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Mobile Learning 
Raymond Marquina 
Universidad de Los Andes 
Mérida, Venezuela 
@raymarq
Conjunto de actividades 
formativas apoyadas en 
el uso de dispositivos 
móviles
Computadores portátiles , tabletas 
informáticas, lectores MP3, teléfonos 
inteligentes (smartphones) y teléfonos 
Dispositivos móviles móviles 
Se reconoce que son 
digitales, portátiles, controlados por lo 
general por una persona que es además su 
dueña, tienen acceso a Internet y capacidad 
multimedia, y pueden facilitar un gran 
número de tareas, especialmente las 
relacionadas con la comunicación. 
Dispositivos móviles 
Definición amplia UNESCO
Más de 3.200 millones de usuarios 
registrados de teléfonos móviles 
Modalidad TIC mas usada en el planeta 
Fuente: Unesco, 2013
Datos año 2013 
Tomado de http://tendenciasdigitales.com/
Los dispositivos móviles permiten a las empresas 
distribuir el aprendizaje rápidamente 
1 
Según el informe de investigación de Bersin & 
Associates 2011, "el poder del aprendizaje móvil se 
debe a su capacidad para conectar a los empleados 
con el conocimiento y la experiencia que necesitan 
cuando y donde lo necesiten, por lo que es 
potencialmente útil para casi cualquier necesidad 
de aprendizaje."
El aprendizaje móvil puede ofrecer datos clave 
en el punto de necesidad 
2 
La correlación con los resultados del negocio es 
directa. Poner el aprendizaje en la palma de las 
manos de la gente - exactamente lo que necesitan, 
cuando lo necesitan - puede tener un efecto 
inmediato positivo en el resultado final.
El aprendizaje móvil ahorra tiempo 
3 
La estrategia de aprendizaje móvil se ajusta incluso 
en el más ocupado de los horarios, al exigir mucho 
menos tiempo que la formación presencial o los 
largos programas de eLearning. Se puede tomar 
solo lo que se necesita en el lugar y tiempo que sea 
mas cómodo, aprovechando incluso el tiempo 
ocioso.
El aprendizaje móvil ofrece una serie de beneficios 
organizacionales menos tangibles 
Capacitación constante de las personas para el 
desarrollo de habilidades. Esto a menudo conduce a 
una mayor motivación de los empleados y a reducir la 
rotación de personal y, por ende, a reducir los costos 
de contratación. 
Una mayor tasa de retención del conocimiento. Los 
empleados pueden acceder a la información siempre 
que lo necesitan y archivar ciertas notas para su 
posterior referencia. 
4
El aprendizaje móvil ofrece una serie de beneficios 
organizacionales menos tangibles 
4 
Aumento de la motivación. Los dispositivos móviles se 
han visto que mejoran el compromiso con el 
aprendizaje (El Informe Horizon 2010 a 2011). 
Un proceso de aprendizaje más fácil. mLearning es más 
atractivo y aceptable para los colaboradores que los 
tradicionales métodos de aprendizaje, de acuerdo con 
Attewell, 2005.
El aprendizaje móvil ofrece una serie de beneficios 
organizacionales menos tangibles 
4 
Elimina la formalidad. El aprendizaje móvil elimina la 
sensación de formalidad que tiene la enseñanza, y que 
los alumnos no tradicionales no encuentran atractivas 
(Attwell 2005).
Desafíos en América Latina 
La mayoría de los móviles de la 
región todavía aun no usan 3G 
Escasa cobertura del 
Internet móvil Altos costos de los 
Turning On Mobile Learning in Latin America: 
Illustrative Initiatives and Policy Implications. http://bit.ly/Mk4VCJ 
planes de conexión
Conformación de 
Comunidades de Aprendizaje 
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dispositivos móviles. 
Gratuita 
Disponible para iOS y 
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• Ver sus participantes del curso e información de 
contacto 
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Aprendizaje Móvil: Oportunidades y Desafíos del Mobile Learning

  • 1. Mobile Learning Raymond Marquina Universidad de Los Andes Mérida, Venezuela @raymarq
  • 2.
  • 3.
  • 4. Conjunto de actividades formativas apoyadas en el uso de dispositivos móviles
  • 5. Computadores portátiles , tabletas informáticas, lectores MP3, teléfonos inteligentes (smartphones) y teléfonos Dispositivos móviles móviles Se reconoce que son digitales, portátiles, controlados por lo general por una persona que es además su dueña, tienen acceso a Internet y capacidad multimedia, y pueden facilitar un gran número de tareas, especialmente las relacionadas con la comunicación. Dispositivos móviles Definición amplia UNESCO
  • 6.
  • 7. Más de 3.200 millones de usuarios registrados de teléfonos móviles Modalidad TIC mas usada en el planeta Fuente: Unesco, 2013
  • 8. Datos año 2013 Tomado de http://tendenciasdigitales.com/
  • 9.
  • 10. Los dispositivos móviles permiten a las empresas distribuir el aprendizaje rápidamente 1 Según el informe de investigación de Bersin & Associates 2011, "el poder del aprendizaje móvil se debe a su capacidad para conectar a los empleados con el conocimiento y la experiencia que necesitan cuando y donde lo necesiten, por lo que es potencialmente útil para casi cualquier necesidad de aprendizaje."
  • 11. El aprendizaje móvil puede ofrecer datos clave en el punto de necesidad 2 La correlación con los resultados del negocio es directa. Poner el aprendizaje en la palma de las manos de la gente - exactamente lo que necesitan, cuando lo necesitan - puede tener un efecto inmediato positivo en el resultado final.
  • 12. El aprendizaje móvil ahorra tiempo 3 La estrategia de aprendizaje móvil se ajusta incluso en el más ocupado de los horarios, al exigir mucho menos tiempo que la formación presencial o los largos programas de eLearning. Se puede tomar solo lo que se necesita en el lugar y tiempo que sea mas cómodo, aprovechando incluso el tiempo ocioso.
  • 13. El aprendizaje móvil ofrece una serie de beneficios organizacionales menos tangibles Capacitación constante de las personas para el desarrollo de habilidades. Esto a menudo conduce a una mayor motivación de los empleados y a reducir la rotación de personal y, por ende, a reducir los costos de contratación. Una mayor tasa de retención del conocimiento. Los empleados pueden acceder a la información siempre que lo necesitan y archivar ciertas notas para su posterior referencia. 4
  • 14. El aprendizaje móvil ofrece una serie de beneficios organizacionales menos tangibles 4 Aumento de la motivación. Los dispositivos móviles se han visto que mejoran el compromiso con el aprendizaje (El Informe Horizon 2010 a 2011). Un proceso de aprendizaje más fácil. mLearning es más atractivo y aceptable para los colaboradores que los tradicionales métodos de aprendizaje, de acuerdo con Attewell, 2005.
  • 15. El aprendizaje móvil ofrece una serie de beneficios organizacionales menos tangibles 4 Elimina la formalidad. El aprendizaje móvil elimina la sensación de formalidad que tiene la enseñanza, y que los alumnos no tradicionales no encuentran atractivas (Attwell 2005).
  • 16. Desafíos en América Latina La mayoría de los móviles de la región todavía aun no usan 3G Escasa cobertura del Internet móvil Altos costos de los Turning On Mobile Learning in Latin America: Illustrative Initiatives and Policy Implications. http://bit.ly/Mk4VCJ planes de conexión
  • 17.
  • 18.
  • 19. Conformación de Comunidades de Aprendizaje Compartir Socializar
  • 20.
  • 21. Sistemas de gestión de contenidos
  • 22. Sistemas de gestión de Aprendizaje Moodle
  • 23. Moodle: tema para móviles Smartphone Tableta
  • 24. Moodle: App nativa Aplicación HTML5 para dispositivos móviles. Gratuita Disponible para iOS y Android Permite: • Seleccionar o capturar una imagen y grabar audio o vídeo desde su dispositivo móvil y cargarlo en Moodle • Ver sus participantes del curso e información de contacto • Utilizar el sistema de mensajes de Moodle
  • 25. Diseño de Aplicaciones formativas para Dispositivos móviles
  • 29.
  • 30.
  • 31.