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Raúl Ríos Hernández<br />Ingeniería en Sistemas Y Tecnologias Industriales (ISTI)<br />A11-254<br />A-51<br />19/08/11<br />Inteligencia Emocional<br />El tema central nos habla sobre las formas de controlar tus emociones y como manejarlas dentro de tu vida laboral para evitar cualquier problema en dicho entorno. Nos señala la importancia que llegan a tener este tipo de cuestiones que en la mayoría de los casos damos por omiso y al cabo de un periodo de tiempo ya se encuentran afectando nuestra vida laboral.<br />El árticulo en cuanto a mi criterio, se divide en 5 partes de las cuales se dividen en la primera parte (párrafo 1) donde el autor nos expone el tema y nos da su proposito, la segunda parte (párrafo 2) que explica el término “Inteligencia Emocional”, la tercera parte (párrafo 3-4) expone las características de dicha inteligencia, continuando (párrafo 5-7) con la importancia de esta inteligencia en la vida laboral para terminar (párrafo 8-9) en una conclusion propia del autor explicada a continuación...<br />Al inicio del artículo el autor nos plantea el tema mediante una experiencia de Daniel Coleman. Continuando con el texto se nos define el término “competencia emocional” mediante una teoría desarrollada por los científicos Peter Salovey y Jhon Mayer. <br />Adentrandonos un poco mas en el texto nos encontramos con algunas características sobre la competencia emocional como la simpatía, la expresión y la comprensión de los sentimientos (párrafo 3). Hoy en día es muy dificil lograr sobresalir en el ámbito laboral (párrafo 4) y esto se debe a la competencia que existe, esto nos lleva a que lo intelectual ya no es el único factor que en lo laboral te va a hacer sobresalir, el mundo hoy en día exige alguien que tenga los conocimientos necesarios para el trabajo pero también requiere que tenga buenas aptitudes para realizar el trabajo, así como un buen manejo de sus sentimientos (Inteligencia Emocional).<br />El autor como conclusion no se plantea una respuesta definitiva, ya que no la hay... Este tipo de respuestas deben ser muy personales y deben meditarse muy tranquilamente para poder hacernos una autocrítica y no intentar engañarnos a nosotros mismos.<br />Mi conclusión es ¿Tengo Inteligencia Emocional?<br />BIBLIOGRAFÍA<br />Rojas, D.R. (2010, Junio29). Inteligencia Emocional y sus copetencias, gestiopolis.com Extraido el 11 de Agosto de 2011 desde http://www.nucleogenrealuno.blogspot.com <br />
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Resumen Inteligencia Emocional

  • 1. Raúl Ríos Hernández<br />Ingeniería en Sistemas Y Tecnologias Industriales (ISTI)<br />A11-254<br />A-51<br />19/08/11<br />Inteligencia Emocional<br />El tema central nos habla sobre las formas de controlar tus emociones y como manejarlas dentro de tu vida laboral para evitar cualquier problema en dicho entorno. Nos señala la importancia que llegan a tener este tipo de cuestiones que en la mayoría de los casos damos por omiso y al cabo de un periodo de tiempo ya se encuentran afectando nuestra vida laboral.<br />El árticulo en cuanto a mi criterio, se divide en 5 partes de las cuales se dividen en la primera parte (párrafo 1) donde el autor nos expone el tema y nos da su proposito, la segunda parte (párrafo 2) que explica el término “Inteligencia Emocional”, la tercera parte (párrafo 3-4) expone las características de dicha inteligencia, continuando (párrafo 5-7) con la importancia de esta inteligencia en la vida laboral para terminar (párrafo 8-9) en una conclusion propia del autor explicada a continuación...<br />Al inicio del artículo el autor nos plantea el tema mediante una experiencia de Daniel Coleman. Continuando con el texto se nos define el término “competencia emocional” mediante una teoría desarrollada por los científicos Peter Salovey y Jhon Mayer. <br />Adentrandonos un poco mas en el texto nos encontramos con algunas características sobre la competencia emocional como la simpatía, la expresión y la comprensión de los sentimientos (párrafo 3). Hoy en día es muy dificil lograr sobresalir en el ámbito laboral (párrafo 4) y esto se debe a la competencia que existe, esto nos lleva a que lo intelectual ya no es el único factor que en lo laboral te va a hacer sobresalir, el mundo hoy en día exige alguien que tenga los conocimientos necesarios para el trabajo pero también requiere que tenga buenas aptitudes para realizar el trabajo, así como un buen manejo de sus sentimientos (Inteligencia Emocional).<br />El autor como conclusion no se plantea una respuesta definitiva, ya que no la hay... Este tipo de respuestas deben ser muy personales y deben meditarse muy tranquilamente para poder hacernos una autocrítica y no intentar engañarnos a nosotros mismos.<br />Mi conclusión es ¿Tengo Inteligencia Emocional?<br />BIBLIOGRAFÍA<br />Rojas, D.R. (2010, Junio29). Inteligencia Emocional y sus copetencias, gestiopolis.com Extraido el 11 de Agosto de 2011 desde http://www.nucleogenrealuno.blogspot.com <br />