3. randstad
den rigtige medarbejder
Forventningerne til virksomhedernes medarbej-
dere stiger dag for dag. Det betyder, at det ofte er
en meget krævende og langvarig proces at finde
nye medarbejdere, der præcis har de faglige og
personlige kvalifikationer, som virksomhederne
ønsker. Mange virksomheder vælger derfor at lade
Randstad overtage opgaven, når der skal ansættes
en ny medarbejder.
specialiserede konsulenter
Randstads konsulenter er alle specialister indenfor
en række områder. Vores konsulenter bruger tid på
at sætte sig ind i din virksomheds forretningsom-
råde, den relevante lovgivning samt forventninger
til en fremtidig medarbejder. Det er alt afgørende,
at vi kender virksomhedens dagligdag, arbejdsmiljø
og kultur uanset, om vi skal finde en vikar eller rek-
ruttere en ny medarbejder.
Randstads konsulenter har indgående kendskab til,
hvilke kvalifikationer kandidaten har. Det gælder
både de faglige og menneskelige kvalifikationer.
Kun på den måde kan vores konsulenter lave det
bedste match mellem kandidat og virksomhed, og
kun på den måde kan vi løse vores opgave profes-
sionelt og effektivt.
randstads produkter
Randstad har tre produkter: fleksibel arbejdskraft
(vikarer), personalerekruttering og outplacement.
4. fleksibel arbejdskraft
–vikarer
fleksibel arbejdskraft giver udviklingsmuligheder
Fleksibel arbejdskraft fra Randstad er løsningen,
hvis du i en periode ønsker ekstra bemanding for
at optimere og udvikle virksomheden. Du kan også
bruge fleksibel arbejdskraft, hvis du har vigtige
deadlines eller nye tidskrævende projekter. Nogle
virksomheder bruger også vores vikarer i forbin-
delse med sygdom, barselsorlov eller ferier.
grundig udvælgelsesproces
Vi har mange års erfaring i at finde præcis den Alle vores vikarer har gennemgået en meget grun-
medarbejder, virksomheden søger. Og samtidig er dig udvælgelsesproces. Vores vikarer er udvalgt på
vi én af de mest attraktive virksomheder for vikarer. baggrund af deres kvalifikationer og kompetencer
Derfor har vi også mange vikarer at vælge imellem, - både fagligt og personligt. Det betyder, at vi har
når vi skal besætte vikarstillingen i din virksomhed. et præcist overblik over vikarernes kompetencer og
hvilken type job, de kan varetage. Vi bruger megen
fleksibel bemanding tid på at lære vores vikarer at kende. På den måde
Brugen af vikarer er en fleksibel løsning. Det ved vi også, hvilke vikarer der passer bedst til jobbet
hænger sammen med, at den enkelte virksomhed i din virksomhed.
selv kan afgøre, om de har behovet i én dag, én
uge eller én måned. Randstad har flere tusinde høje krav i hverdagen
vikarer registreret i databasen. Derfor kan vi med Når vores vikarer påbegynder arbejdet i en virk-
meget kort varsel finde en vikar, der er specialiseret somhed, er de blevet grundigt instrueret i, hvad det
indenfor de relevante områder. er for et job, de skal varetage. De har kendskab til
opgavens indhold og de særlige krav, der knytter
sig til jobbet. Når vikarerne begynder i virksom-
heden ved de også, at de skal optræde professio-
nelt og ansvarligt.
Randstad leverer vikarer inden for mange områder.
Vi er specialister indenfor:
· Administration
· Lager
· Produktion
· Callcentre
· Teknik
· IT
· Kantine
5. personalerekruttering
randstad finder din nye medarbejder
Hvis du søger kvalificerede medarbejdere til din
virksomhed, så er Randstad et godt sted at starte.
Vi tager os tid til at forstå din virksomheds behov
og de specifikke krav til en ny medarbejder. Vi
kvalitetssikring
sætter os ind i virksomhedens forretningsområde,
Når Randstad bliver bedt om at finde en ny
arbejdsmiljø og virksomhedskultur. Jo bedre vi
medarbejder til en virksomhed, går der højest fire
forstår kravene til en kommende medarbejder,
dage, til vi kan præsentere dig for en kvalificeret
des bedre kandidat, finder vi.
kandidat til den ledige stilling. Når vi garanterer,
at vi kan finde en kandidat på højest fire dage, så
personalerekruttering
hænger det sammen med, at vi har mange kvali-
Hos Randstad er vi specialister i at finde netop
ficerede kandidater registreret i vores jobbank.
den medarbejder, som passer bedst til det
Denne garanti er også et eksempel, der viser vores
ledige job. Vi ved, at en forkert ansættelse kan
engagement og ønske om at tilbyde dig en enkel
have mange og store omkostninger for både
og målrettet service, som du kan stole på.
virksomheden og den nye medarbejder. Under
hele ansættelsesforløbet har vi derfor en tæt
no cure no pay
dialog med virksomheden om krav og forvent-
Som noget helt særligt tilbyder Randstad “no
ninger. Den tætte dialog er forudsætningen
cure no pay”. Det betyder i praksis, at vi giver en
for en vellykket ansættelse.
tre måneders garanti, der sikrer, at du kan få en
ny medarbejder, hvis du ikke er tilfreds. Denne
udstrakte service kan vi tilbyde, fordi vi har en grun-
dig rekrutteringsproces, som afdækker virksom-
hedens behov, inden vi præsenterer kandidaten.
Vi ved derfor erfaringsmæssigt, at Randstad altid
sikrer et godt og tilfredsstillende match mellem
virksomhed og kandidat.
6. outplacement
hjælp til en afskediget medarbejder
Det sker, at virksomheder skal tage afsked med én
eller flere af deres medarbejdere. Randstad har
stor erfaring i at hjælpe disse medarbejdere ved
at rådgive dem til en god start på en ny tilværelse.
Randstad kan i nogle tilfælde hjælpe medarbejdere
til enten et midlertidigt eller et permanent job
umiddelbart efter afskedigelsen.
nyt job og nye udfordringer
Vi hjælper den afskedigede medarbejder til at
vurdere sine stærke og svage sider og formulere
realistiske mål for et fremtidigt arbejde. Endelig
rådgiver vi også medarbejderen om mulighederne
for efteruddannelse og personlig opkvalificering.
På den måde bliver medarbejderen bedre rustet til
at klare den nye situation.
den etiske virksomhed
Når Randstad hjælper med outplacement, så
betyder det, at vi bidrager til, at de afskedigede
medarbejdere får en god og værdig start på en ny
tilværelse. Og for virksomheden giver det goodwill
i det omgivende samfund, at de bruger energi og
ressourcer på at hjælpe deres afskedigede medar-
bejdere videre. Det viser social ansvarlighed, hvilket
er et positivt signal at sende til omverdenen.
7.
8. erfaring og kontakt
Mere end 45 års erfaring - 11 kontorer i Danmark. jylland
Randstad er et af verdens største vikar- og rekrut-
teringsfirmaer. Hver dag rekrutterer vi flere end Randstad Kolding Tlf: 75 50 70 80
369.200 mennesker til virksomheder over hele ver- Sdr. Torv 1 Fax: 75 50 67 00
den. Randstad er repræsenteret i 17 lande og har 6000 Kolding Mail: kolding@randstad.dk
over 2.866 afdelinger i Europa og USA.
Randstad Esbjerg Tlf: 75 10 21 70
I Danmark er vi blandt de 5 største aktører på Torvegade 4 Fax: 75 10 21 77
markedet, og vi har 11 kontorer fordelt over hele 6700 Esbjerg Mail: esbjerg@randstad.dk
landet.
Randstad Herning Tlf: 97 14 55 84
sjælland Birk Centerpark 40, Brik Fax: 86 18 52 40
7400 Herning Mail: herning@randstad.dk
Randstad City Tlf: 33 93 08 00
Gothersgade 45 Fax: 33 93 41 56 Randstad Århus Tlf: 86 12 95 88
1123 København K Mail: city@randstad.dk Frederiksgade 1 Fax: 86 18 52 40
8000 Århus Mail: aarhus@randstad.dk
Randstad Ballerup Tlf: 44 65 91 00
Centrumgaden 24, 1 Fax: 44 97 00 86 Randstad Randers Tlf: 86 40 61 66
2750 Ballerup Mail: ballerup@randstad.dk Gl. Stationsvej 5 Fax: 86 18 52 40
8900 Randers Mail: randers@randstad.dk
Randstad Hillerød Tlf: 48 24 64 31
Slotsgade 24, Baghuset Fax: 48 24 64 33 Randstad Aalborg Tlf: 98 10 27 23
3400 Hillerød Mail: hilleroed@randstad.dk Østre Kanalgade 16 Fax: 98 16 27 33
9000 Aalborg Mail: aalborg@randstad.dk
fyn Randstad Sønderborg Tlf: 74 43 06 22
Rådhustorvet 6, 2. sal Fax: 74 43 06 33
Randstad Odense Tlf: 66 13 66 77 6400 Sønderborg Mail: sonderborg@randstad.dk
Th.B Thriges Gade 26-28 Fax: 66 13 58 20
5000 Odense C Mail: odense@randstad.dk 70 10 13 12 stiller automatisk om til nærmeste afdeling.
www.randstad.dk
