LINEAMIENTOS MOTIVACIONALES

1. UNIVERSIDAD FERMIN TORO
FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y SOCIALES
ESCUELA DE ADMINISTRACIÓN
CABUDARE – LARA
LINEAMIENTOS MOTIVACIONALES DE NORDIK QUIMICA DE VENEZUELA
Integrantes:
Raque Fernández,
C.I 14.224.603
FEBRERO, 2015

2. RESEÑA NORDIK QUIMICA DE VENEZUELA
La empresa Nordik Química de Venezuela fue fundada a finales de los años 80
y se ha encargado de la fabricación y maquila de productos de limpiezas. Está
ubicada en Guarenas, Edo. Miranda, exactamente en el Área de Mercado de
Industrial en la sección de Producción. Actualmente esta empresa tiene tres
tipos de funcionamiento en su producción: una orientada a clientes que
solicitan el servicio de maquila (como Stanhome y SC Johnson); otra para
clientes que requieren productos de fabricación propia (como es el caso de
Farmatodo y Excelsior Gama) y una última que se encarga de la fabricación de
productos de marca y formulación propia (Grassoff).
Para los momentos, la planta se encuentra en un estado de actualización y
mejoramiento en todas sus instalaciones. Cuenta con (25) empleados en el
área de producción y cuatro (4) empleados en el área administrativa. También
dispone del apoyo del personal de servicio técnico externo y personal de
vigilancia.
MISION
Satisfacer las necesidades de los consumidores, clientes, compañías y
distribuidores, a través de nuestros productos, garantizando los más alto
estándares de calidad, eficiencia y competitividad, con la mejor relación precio
y valor, contribuyendo con el mejoramiento de la calidad de vida de la
comunidad y el desarrollo del país.
VISION
Ser una empresa líder en productos de limpiezas, estar orientado al mercado
con una presencia predominante en los puntos de ventas, y ser reconocido por
nuestra producción, posesionándonos en los mercados con una imagen de
calidad, servicio, compromiso y respecto con nuestro clientes, accionistas,
trabajadores y proveedores, respaldado por un equipo humano calificado y
productos que ofrezcan las mejores garantías de calidad, funcionalidad y
rentabilidad.
Esta compañía se dedica a la fabricación de productos de limpiezas para el
hogar, que son los siguientes:
 Limpia Pocetas
 Limpia vidrios
 Desinfectantes de distintas fragancias

3.  Suavizantes de ropas y
 Desengrasantes para pisos
Estos productos son utilizados en los hogares venezolanos, entidades públicas
y privadas, que se encuentra ubicadas en distintas zonas del estado Miranda.
Cabe destacar que la empresa Nordik Química de Venezuela, cuenta con
tecnología de punta para la producción de los productos y con acta tecnología
para llevar a cabo los procesos administrativos, le ofrecemos al mercado la
mejor opción de calidad, rentabilidad y servicios en las diferentes líneas que
Nordik Química de Venezuela comercializa.
El mercado es muy amplio y los productos son utilizados diariamente para la
limpieza de los hogares y establecimientos, ya que son los elementos básicos y
siempre los clientes adquirirán el producto, ya que la limpieza va relacionada
con la cultura, porque estos hábitos constituye una manera de vida y más
cuando se trata de negocios y empresas para cuidar su imagen.
Es necesario destacar que las personas necesitan interactuar en espacios
limpios para evitar los ambientes contaminados, debidos a las baterías y
gérmenes que pueden afectar la salud. Los productos de limpiezas son
elementos básicos de la canasta familiar.
Su filosofía de gestión se basa en buscar esfuerzo estratégico que requiera la
integración de todos los departamentos para asegurar el crecimiento de Nordik
Química de Venezuela, tienen como objetivo establecer líneas de mando
directas, que entre cada unidad de organización exista un flujo directo de
información, propiciando la disminución de pasos a la hora de tomar
decisiones.

4. ESTRUCTURA ORGANIZATIVA

5. ENTREVISTA AL GERENTE DE RRHH, LICENCIADO GABREIL ARVELO
1. ¿COMO ES EL PROCESO DE SELECCIÓN DE NORDIK DE
PERSONAL DE NORDIK QUIMICA DE VENEZUELA ?
El proceso de selección es buscar personal que reúna las condiciones
que se adapten al puesto de la vacante, cumpliendo con los requisitos
establecidos, se le hacen entrevista y prueba de selección, que permita
verificar las habilidades, competencia y conocimientos.
2. ¿COMO ES EL AMBIENTE LABORAL DE NORDIK QUIMICA DE
VENEZUELA?
Es bastante agradable, se sienten cómodo la cual le permite ser eficac-
es y eficientes al momento de realizar sus labores cotidianas, tienen un
alto nivel desempeño laboral.
3. ¿CUALES SON LAS EXPECTATIVAS DE NORDIK QUIMICA DE
VENEZUELA CON SUS EMPLEADOS?
Unas de las expectativas de Nordik Química de Venezuela es la
capacitación para cada trabajador dependiendo de las áreas de
oportunidad arrogada en la evaluación de su desempeño laboral.
4. ¿COMO SON LAS REMUNERACIONES?
Se trabaja bajo los beneficios establecidos por la ley, tomando en cuenta
el desempeño del trabajador y se le asignan bonificaciones extras y
algún otro beneficio que apruebe la empresa.
5. ¿SE MIDEN LAS HABILIDADES DE CADA TRABAJADOR?
Semestralmente se realiza una evaluación de desempeño basados en
resultados.
6. ¿COMO INFLUYE LA MOTIVACION LABORL EN NORDIK QUIMICA
DE VENEZUELA CON SUS TRABAJADORES?
Influye en el estado de ánimo de cada trabajador, el mismo se siente
escuchado y tomado en cuenta dentro de la organización.

6. LINEAMIENTOS MOTIVACIONALES DE NORDIK QUIMICA DE VENEZUELA
La motivación laboral influye mucho en la conducta laboral del individuo, ya que
una persona motivada se dedica con empeño a sus labores, la cual estimula el
impulso para encontrar metas individuales para de esa manera lograr satisfacer
sus necesidades y alcanzar los objetivos de la organización. Los factores
motivadores se puede decir que es el reconocimiento, la responsabilidad y los
accensos lo que a su vez se relaciona con los logros, reconocimientos y
responsabilidad del trabajador.
CONDICIONES LABORALES
Nordik Química de Venezuela ofrece a sus trabajadores un ambiente laboral
cómodo, ergonómico que permite a sus trabajadores sentirse cómodo
satisfaciendo de esta manera sus necesidades.
ROTACIÓN DE TRABAJO
La participación de los trabajadores de Nordik Química de Venezuela es
rotativa, una vez que domina su puesto de trabajo rotan horizontalmente,
manteniéndolos motivados, con interés y aprendizaje continuo.
RECONOCIMIENTOS LABORALES
Si el trabajador cumple con los objetivos previsto Nordik química de Venezuela
reconoce su labores con bonificaciones mensual, cuando haya superado las
metas fijados por los gerentes de dicha empresa.
Una vez al año se realiza un evento donde se les dan reconocimientos a los
trabajadores más antiguos y más destacados dentro de ese periodo.
SALARIOS
A los trabajadores de la empresa se les hace ajuste salarial cada 6 meses,
adicionales a los ajuste por inflación) si cumple con las exigencias laborales,
donde miden su antigüedad, su puntualidad, la responsabilidad y su actitud de
crecimiento profesional.

7. ANEXOS