This workshop focuses very much on allowing the participants first understarnd themselves better and then when done in groups, understanding their colleagues better. The phrase "Be better understood by understanding your self better" encapsulates very much the essence of the workshop.

2. En styrkelse af båndet imellem den enkelte og teamet.

3. Et procesværktøj til den enkeltes personlige udvikling.

4. En mulighed for at gøre et team mere innovativt og kreativt, da det får dem til at se nye muligheder og løsninger på ”gamle” problemstillinger.

5. En unik mulighed for et nyt team til at blive klædt på til at yde deres optimale – teambuilding og starten på teamudvikling.

6. Workshoppen giver

7. Den enkelte en bedre forståelse af sig selv og andre.

8. En følelse af at være værdifuld, både på det personlige og firmamæssige plan.

9. En mulighed for at sætte større pris på sig selv, og det firma du er en del af.

10. Den enkelte muligheden for at blive en stærk medspiller frem for modspiller.

11. Den enkelte chancen for at udnytte sit potentiale.

12. Muligheder frem for begrænsninger.

13. Relevant teori – fælles forståelses- og referenceramme.

15. Dialog og 100% involvering i processen

16. Synlighed og overblik i 3D

17. LEGO klodserne skaber et fælles sprog

18. Leg i grupper skaber dynamik og energi i processen

19. Story telling Story making

20. Brugen af metaforer og forestillingsevne

22. Sæt mere fart i bilen

25. Den ideelle medarbejder

27. Se-og-byg

29. Hvad ser du?

33. Workshoppen kan som standard gennemføres af to instruktører med et varierende antal deltagere – minimum 6 og maksimum 12.

35. E-mail: kontakt@teambuildinggroup.dkEller du kan gå ind på vores hjemmeside – www.teambuildinggroup.dk – og se hvilke andre udfordringer, vi kan hjælpe dig med. Udvalgte referencer: Novo Nordisk TDC LEGOLAND DR LEO Pharma Papyrus BANKINVEST Colliers – Hans Vestergaard Ericsson AB