Captez l'attention de vos lecteurs à l'aide de ces 8 règles journalistiques !
Contenu par slide :
2/ « SI TU NE VAS PAS VERS LE LECTEUR... LE LECTEUR NE VIENDRA PAS VERS TOI »
3/ Règle n°1 : le lecteur ne lit pas ! Il regarde « LE CHOC DES ACCROCHES »
4/ Il faut donc donner à regarder... 80% du message passent par des accroches
5/ Graphiques, encadrés, légendes, photos, chapeaux, intertitres, attaques, chutes, citations, titres, rubriques
6/ Règle n°2 : le lecteur parcourt les textes faciles à lire « LE POIDS DU RÉDACTIONNEL »
7/ Il faut donc encourager à lire… 20% du message passent par le texte
8/ Verbes d’action, mots de moins de 3 syllabes, tournures actives, phrases avec 18/20 mots, paragraphes de 8 lignes
9/ Les genres journalistiques : information, opinion, visuel, interactivité, récit, étude
10/ Règle n°3 : le lecteur regarde ce qui l’intéresse « LA LOI DE LA PROXIMITÉ »
11/ Il faut donc rejoindre son interlocuteur
12/ Bénéfice lecteur, information utile, intérêt de l’autre, vulgarisation, interpellation
13/ Règle n°4 : le lecteur veut savoir tout de suite « L’ÉCRITURE JOURNALISTIQUE »
14/ Il faut donc délivrer le message au lecteur le plus vite possible
15/ La pyramide inversée : quoi ? Qui ? Où ? Quand ? Comment ? Combien ?… importance décroissante
16/ Règle n°5 : le lecteur veut comprendre immédiatement « L’ANGLE ET L’ARÊTE D’INFORMATION »
17/ Il faut donc être clair pour ne pas décourager le lecteur
18/ Un article = un angle + un message
19/ Règle n°6 : le lecteur veut respirer « L’ÉQUILIBRE DU JOURNAL »
20/ Il faut donc ne pas étouffer le lecteur
21/ Articles de tailles diverses, brèves assurant l’aération
22/ Règle n°7 : le lecteur s’intéresse au présent et à l’avenir... « LA RÈGLE DE L’ACTUALITÉ »
23/ Il faut donc rendre actuelle l’information au lecteur
24/ Décisions, projets futurs, actualisation, orientations
25/ Règle n°8 : le lecteur est sensible à la dimension humaine « L’HUMANISATION DES ARTICLES »
26/ Il faut donc rendre le lecteur attentif par un traitement humain de l’information
27/ Photos de personnes, interviews, citations de personnes, désignation de groupes
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