SlideShare ist ein Scribd-Unternehmen logo
1 von 4
Downloaden Sie, um offline zu lesen
Taller de Debate




Estrategia y Comunicación
                            indoor
Taller de debate


El debate de competición se está convirtiendo hoy por hoy en
la herramienta más efectiva para enseñar a hablar en público
a grupos de personas logrando sorprendentes resultados en
un brevísimo plazo de tiempo.

Son numerosas las habilidades personales que el debate de
competición convierte en competencias profesionales de
enorme importancia práctica en el desempeño de cualquier
tipo de trabajo directivo.
Taller de debate


Dichas competencias son:

• Comunicativas: Liderazgo, oratoria, argumentación,
  documentación e investigación de un tema, elaboración de
  un discurso/presentación, empatía, concreción y capacidad
  de síntesis, improvisación, carácter pro activo, y gestión del
  tiempo.

• Grupales: Trabajo en equipo, diseño de estrategias,
  liderazgos ocasionales Vs followers, asunción de roles,
  reparto de tareas, ejecución de planes de acción.
Taller de debate
                 Desarrollo del entrenamiento
9.15 h. Presentación de la Jornada   11.45 h. Torneo de Debate de
   y de los participantes.              Competición con feedbacks
                                        personalizados.
                                                Exposición
9,30 h. Técnicas para convencer
                                              1ª refutación
   mediante un discurso y
                                              2ª refutación
   argumentación.
                                              Conclusiones
10.30 h. Preparación del debate de
                                     13.30    Transferencia     sobre
   competición.                         competencias de trabajo en
                                        equipo, gestión del tiempo y
                                        rendimiento personal.
11,30 h. Café
                                     14.15 Cierre

Weitere ähnliche Inhalte

Andere mochten auch

Entrevista Eugenia Moran
Entrevista Eugenia MoranEntrevista Eugenia Moran
Entrevista Eugenia Moran
RitaBravo
 
Generacion de los Sistemas Operativos
Generacion de los Sistemas OperativosGeneracion de los Sistemas Operativos
Generacion de los Sistemas Operativos
Jefferson
 
Qué Herramientas Colaborativas Caracterizan A La Web1, Web2, Web3
Qué Herramientas Colaborativas Caracterizan A La Web1, Web2, Web3Qué Herramientas Colaborativas Caracterizan A La Web1, Web2, Web3
Qué Herramientas Colaborativas Caracterizan A La Web1, Web2, Web3
Yuberth Mosquera
 
Planareatecnologia2012 121029222806-phpapp02
Planareatecnologia2012 121029222806-phpapp02Planareatecnologia2012 121029222806-phpapp02
Planareatecnologia2012 121029222806-phpapp02
Claudio Visa
 
L A P T O P
L A P T O PL A P T O P
L A P T O P
luisg45
 
PROPUESTA DE SOLUCIÓN.
PROPUESTA DE SOLUCIÓN.PROPUESTA DE SOLUCIÓN.
PROPUESTA DE SOLUCIÓN.
9307
 
Servicios de Internet
Servicios de InternetServicios de Internet
Servicios de Internet
Noedf
 

Andere mochten auch (20)

Entrevista Eugenia Moran
Entrevista Eugenia MoranEntrevista Eugenia Moran
Entrevista Eugenia Moran
 
Alta Edad Media
Alta Edad MediaAlta Edad Media
Alta Edad Media
 
Generacion de los Sistemas Operativos
Generacion de los Sistemas OperativosGeneracion de los Sistemas Operativos
Generacion de los Sistemas Operativos
 
Entrevista a Laura Punente, Marketing Manager de Starbucks España
Entrevista a Laura Punente, Marketing Manager de Starbucks EspañaEntrevista a Laura Punente, Marketing Manager de Starbucks España
Entrevista a Laura Punente, Marketing Manager de Starbucks España
 
Disney
DisneyDisney
Disney
 
Presentación 22 de sep cuauhtémoc rivera
Presentación 22 de sep  cuauhtémoc riveraPresentación 22 de sep  cuauhtémoc rivera
Presentación 22 de sep cuauhtémoc rivera
 
trabajo *-*
trabajo *-*trabajo *-*
trabajo *-*
 
Qué Herramientas Colaborativas Caracterizan A La Web1, Web2, Web3
Qué Herramientas Colaborativas Caracterizan A La Web1, Web2, Web3Qué Herramientas Colaborativas Caracterizan A La Web1, Web2, Web3
Qué Herramientas Colaborativas Caracterizan A La Web1, Web2, Web3
 
Planareatecnologia2012 121029222806-phpapp02
Planareatecnologia2012 121029222806-phpapp02Planareatecnologia2012 121029222806-phpapp02
Planareatecnologia2012 121029222806-phpapp02
 
Aspectos da gestão municipal em Vila Real na primeira fase da regeneração (18...
Aspectos da gestão municipal em Vila Real na primeira fase da regeneração (18...Aspectos da gestão municipal em Vila Real na primeira fase da regeneração (18...
Aspectos da gestão municipal em Vila Real na primeira fase da regeneração (18...
 
20151110 crit eb
20151110 crit eb20151110 crit eb
20151110 crit eb
 
Alineación curricular / Español 7 (2014)
Alineación curricular / Español 7 (2014)Alineación curricular / Español 7 (2014)
Alineación curricular / Español 7 (2014)
 
Maria emilia perez Proyecto De Criterios Y Pautas De Evaluación
Maria emilia perez Proyecto De Criterios Y Pautas De EvaluaciónMaria emilia perez Proyecto De Criterios Y Pautas De Evaluación
Maria emilia perez Proyecto De Criterios Y Pautas De Evaluación
 
Corrección de errores en la clase de español
Corrección  de errores en la clase de españolCorrección  de errores en la clase de español
Corrección de errores en la clase de español
 
L A P T O P
L A P T O PL A P T O P
L A P T O P
 
PROPUESTA DE SOLUCIÓN.
PROPUESTA DE SOLUCIÓN.PROPUESTA DE SOLUCIÓN.
PROPUESTA DE SOLUCIÓN.
 
Servicios de Internet
Servicios de InternetServicios de Internet
Servicios de Internet
 
Composición en la plaza de la américa
Composición en la plaza de la américaComposición en la plaza de la américa
Composición en la plaza de la américa
 
Composición en la UPB
Composición en la UPBComposición en la UPB
Composición en la UPB
 
Archivo histórico logrosán
Archivo histórico logrosánArchivo histórico logrosán
Archivo histórico logrosán
 

Mehr von QCoach Desarrollo Directivo

Conferencia: PNL como herramienta de trabajo, la h
Conferencia: PNL como herramienta de trabajo, la hConferencia: PNL como herramienta de trabajo, la h
Conferencia: PNL como herramienta de trabajo, la h
QCoach Desarrollo Directivo
 

Mehr von QCoach Desarrollo Directivo (20)

Conferencia: PNL como herramienta de trabajo, la h
Conferencia: PNL como herramienta de trabajo, la hConferencia: PNL como herramienta de trabajo, la h
Conferencia: PNL como herramienta de trabajo, la h
 
Jorge Lorenzo, El Mundo
Jorge Lorenzo, El MundoJorge Lorenzo, El Mundo
Jorge Lorenzo, El Mundo
 
Manual en inglés de Joaquín Dosil, La Voz
Manual en inglés de Joaquín Dosil, La VozManual en inglés de Joaquín Dosil, La Voz
Manual en inglés de Joaquín Dosil, La Voz
 
QCoach. Formación de personas en el deporte de base
QCoach. Formación de personas en el deporte de baseQCoach. Formación de personas en el deporte de base
QCoach. Formación de personas en el deporte de base
 
QCoach, Formación de Personas en el Deporte
QCoach, Formación de Personas en el DeporteQCoach, Formación de Personas en el Deporte
QCoach, Formación de Personas en el Deporte
 
¿Qué es un desayuno informativo? USC
¿Qué es un desayuno informativo? USC¿Qué es un desayuno informativo? USC
¿Qué es un desayuno informativo? USC
 
Curso internacional de coaching
Curso internacional de coachingCurso internacional de coaching
Curso internacional de coaching
 
QCoach como Spin off, Faro de Vigo
QCoach como Spin off, Faro de VigoQCoach como Spin off, Faro de Vigo
QCoach como Spin off, Faro de Vigo
 
Outdoor training, Centro de Actividades O Roxal
Outdoor training, Centro de Actividades O RoxalOutdoor training, Centro de Actividades O Roxal
Outdoor training, Centro de Actividades O Roxal
 
El coaching empresarial llega a Carballo
El coaching empresarial llega a CarballoEl coaching empresarial llega a Carballo
El coaching empresarial llega a Carballo
 
Jornada creativa investigadores Gradiant y Terras Gauda
Jornada creativa investigadores Gradiant y Terras GaudaJornada creativa investigadores Gradiant y Terras Gauda
Jornada creativa investigadores Gradiant y Terras Gauda
 
Joaquín Dosil y Daniel Álvarez asesoran a candidatos populares
Joaquín Dosil y Daniel Álvarez asesoran a candidatos popularesJoaquín Dosil y Daniel Álvarez asesoran a candidatos populares
Joaquín Dosil y Daniel Álvarez asesoran a candidatos populares
 
Dosil en La Voz, la crisis: un reto a aprovechar
Dosil en La Voz, la crisis: un reto a aprovecharDosil en La Voz, la crisis: un reto a aprovechar
Dosil en La Voz, la crisis: un reto a aprovechar
 
Comunicación entre la plantilla, La Voz
Comunicación entre la plantilla, La VozComunicación entre la plantilla, La Voz
Comunicación entre la plantilla, La Voz
 
Daniel Álvarez en La Voz de Galicia
Daniel Álvarez en La Voz de GaliciaDaniel Álvarez en La Voz de Galicia
Daniel Álvarez en La Voz de Galicia
 
Noticia La Voz, jornada entrenamento habilidades directivas
Noticia La Voz, jornada entrenamento habilidades directivasNoticia La Voz, jornada entrenamento habilidades directivas
Noticia La Voz, jornada entrenamento habilidades directivas
 
Entrevista J. Dosil en Euro (Atlántico)
Entrevista J. Dosil en Euro (Atlántico)Entrevista J. Dosil en Euro (Atlántico)
Entrevista J. Dosil en Euro (Atlántico)
 
Curso mejora capacidad comunicar directivos
Curso mejora capacidad comunicar directivosCurso mejora capacidad comunicar directivos
Curso mejora capacidad comunicar directivos
 
El Pais: El buen jefe hace deporte
El Pais: El buen jefe hace deporteEl Pais: El buen jefe hace deporte
El Pais: El buen jefe hace deporte
 
El Pais: Joaquin Dosil, el entrenador de Lotina
El Pais: Joaquin Dosil, el entrenador de LotinaEl Pais: Joaquin Dosil, el entrenador de Lotina
El Pais: Joaquin Dosil, el entrenador de Lotina
 

Kürzlich hochgeladen

UNIDAD DIDACTICA DE CUARTO BIMESTRE DOCENTES SECUNDARIA
UNIDAD DIDACTICA DE CUARTO BIMESTRE DOCENTES SECUNDARIAUNIDAD DIDACTICA DE CUARTO BIMESTRE DOCENTES SECUNDARIA
UNIDAD DIDACTICA DE CUARTO BIMESTRE DOCENTES SECUNDARIA
sonapo
 
260813887-diagrama-de-flujo-de-proceso-de-esparrago-fresco-verde.pptx
260813887-diagrama-de-flujo-de-proceso-de-esparrago-fresco-verde.pptx260813887-diagrama-de-flujo-de-proceso-de-esparrago-fresco-verde.pptx
260813887-diagrama-de-flujo-de-proceso-de-esparrago-fresco-verde.pptx
i7ingenieria
 
Tesis_liderazgo_desempeño_laboral_colaboradores_cooperativa_agraria_rutas_Inc...
Tesis_liderazgo_desempeño_laboral_colaboradores_cooperativa_agraria_rutas_Inc...Tesis_liderazgo_desempeño_laboral_colaboradores_cooperativa_agraria_rutas_Inc...
Tesis_liderazgo_desempeño_laboral_colaboradores_cooperativa_agraria_rutas_Inc...
MIGUELANGELLEGUIAGUZ
 
SENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdf
SENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdfSENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdf
SENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdf
JaredQuezada3
 
senati-powerpoint_5TOS-_ALUMNOS (1).pptx
senati-powerpoint_5TOS-_ALUMNOS (1).pptxsenati-powerpoint_5TOS-_ALUMNOS (1).pptx
senati-powerpoint_5TOS-_ALUMNOS (1).pptx
nathalypaolaacostasu
 

Kürzlich hochgeladen (20)

2024 - 04 PPT Directiva para la formalizacion, sustento y registro del gasto ...
2024 - 04 PPT Directiva para la formalizacion, sustento y registro del gasto ...2024 - 04 PPT Directiva para la formalizacion, sustento y registro del gasto ...
2024 - 04 PPT Directiva para la formalizacion, sustento y registro del gasto ...
 
Caja nacional de salud 0&!(&:(_5+:;?)8-!!(
Caja nacional de salud 0&!(&:(_5+:;?)8-!!(Caja nacional de salud 0&!(&:(_5+:;?)8-!!(
Caja nacional de salud 0&!(&:(_5+:;?)8-!!(
 
S05_s2+Prueba+d.pdfsfeaefadwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
S05_s2+Prueba+d.pdfsfeaefadwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwS05_s2+Prueba+d.pdfsfeaefadwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
S05_s2+Prueba+d.pdfsfeaefadwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
 
DISEÑO DE ESTRATEGIAS EN MOMENTOS DE INCERTIDUMBRE
DISEÑO DE ESTRATEGIAS EN MOMENTOS DE INCERTIDUMBREDISEÑO DE ESTRATEGIAS EN MOMENTOS DE INCERTIDUMBRE
DISEÑO DE ESTRATEGIAS EN MOMENTOS DE INCERTIDUMBRE
 
UNIDAD DIDACTICA DE CUARTO BIMESTRE DOCENTES SECUNDARIA
UNIDAD DIDACTICA DE CUARTO BIMESTRE DOCENTES SECUNDARIAUNIDAD DIDACTICA DE CUARTO BIMESTRE DOCENTES SECUNDARIA
UNIDAD DIDACTICA DE CUARTO BIMESTRE DOCENTES SECUNDARIA
 
Manual para las 3 clases de tsunami de ventas.pdf
Manual para las 3 clases de tsunami de ventas.pdfManual para las 3 clases de tsunami de ventas.pdf
Manual para las 3 clases de tsunami de ventas.pdf
 
260813887-diagrama-de-flujo-de-proceso-de-esparrago-fresco-verde.pptx
260813887-diagrama-de-flujo-de-proceso-de-esparrago-fresco-verde.pptx260813887-diagrama-de-flujo-de-proceso-de-esparrago-fresco-verde.pptx
260813887-diagrama-de-flujo-de-proceso-de-esparrago-fresco-verde.pptx
 
Empresa Sazonadores Lopesa estudio de mercado
Empresa Sazonadores Lopesa estudio de mercadoEmpresa Sazonadores Lopesa estudio de mercado
Empresa Sazonadores Lopesa estudio de mercado
 
implemenatcion de un data mart en logistica
implemenatcion de un data mart en logisticaimplemenatcion de un data mart en logistica
implemenatcion de un data mart en logistica
 
Analisis del art. 37 de la Ley del Impuesto a la Renta
Analisis del art. 37 de la Ley del Impuesto a la RentaAnalisis del art. 37 de la Ley del Impuesto a la Renta
Analisis del art. 37 de la Ley del Impuesto a la Renta
 
DECRETO-2535-DE-1993-pdf.pdf VIGILANCIA PRIVADA
DECRETO-2535-DE-1993-pdf.pdf VIGILANCIA PRIVADADECRETO-2535-DE-1993-pdf.pdf VIGILANCIA PRIVADA
DECRETO-2535-DE-1993-pdf.pdf VIGILANCIA PRIVADA
 
DERECHO EMPRESARIAL - SEMANA 01 UNIVERSIDAD CESAR VALLEJO
DERECHO EMPRESARIAL - SEMANA 01 UNIVERSIDAD CESAR VALLEJODERECHO EMPRESARIAL - SEMANA 01 UNIVERSIDAD CESAR VALLEJO
DERECHO EMPRESARIAL - SEMANA 01 UNIVERSIDAD CESAR VALLEJO
 
4 Tipos de Empresa Sociedad colectiva.pptx
4 Tipos de Empresa Sociedad colectiva.pptx4 Tipos de Empresa Sociedad colectiva.pptx
4 Tipos de Empresa Sociedad colectiva.pptx
 
Tesis_liderazgo_desempeño_laboral_colaboradores_cooperativa_agraria_rutas_Inc...
Tesis_liderazgo_desempeño_laboral_colaboradores_cooperativa_agraria_rutas_Inc...Tesis_liderazgo_desempeño_laboral_colaboradores_cooperativa_agraria_rutas_Inc...
Tesis_liderazgo_desempeño_laboral_colaboradores_cooperativa_agraria_rutas_Inc...
 
el impuesto genera A LAS LAS lasventas IGV
el impuesto genera A LAS  LAS lasventas IGVel impuesto genera A LAS  LAS lasventas IGV
el impuesto genera A LAS LAS lasventas IGV
 
Fabricación de Cremas en Industria Farmacéutica
Fabricación de Cremas en Industria FarmacéuticaFabricación de Cremas en Industria Farmacéutica
Fabricación de Cremas en Industria Farmacéutica
 
TEORÍAS DE LA MOTIVACIÓN Recursos Humanos.pptx
TEORÍAS DE LA MOTIVACIÓN Recursos Humanos.pptxTEORÍAS DE LA MOTIVACIÓN Recursos Humanos.pptx
TEORÍAS DE LA MOTIVACIÓN Recursos Humanos.pptx
 
modulo+penal+del+16+al+20+hhggde+enero.pdf
modulo+penal+del+16+al+20+hhggde+enero.pdfmodulo+penal+del+16+al+20+hhggde+enero.pdf
modulo+penal+del+16+al+20+hhggde+enero.pdf
 
SENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdf
SENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdfSENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdf
SENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdf
 
senati-powerpoint_5TOS-_ALUMNOS (1).pptx
senati-powerpoint_5TOS-_ALUMNOS (1).pptxsenati-powerpoint_5TOS-_ALUMNOS (1).pptx
senati-powerpoint_5TOS-_ALUMNOS (1).pptx
 

Taller debate

  • 1. Taller de Debate Estrategia y Comunicación indoor
  • 2. Taller de debate El debate de competición se está convirtiendo hoy por hoy en la herramienta más efectiva para enseñar a hablar en público a grupos de personas logrando sorprendentes resultados en un brevísimo plazo de tiempo. Son numerosas las habilidades personales que el debate de competición convierte en competencias profesionales de enorme importancia práctica en el desempeño de cualquier tipo de trabajo directivo.
  • 3. Taller de debate Dichas competencias son: • Comunicativas: Liderazgo, oratoria, argumentación, documentación e investigación de un tema, elaboración de un discurso/presentación, empatía, concreción y capacidad de síntesis, improvisación, carácter pro activo, y gestión del tiempo. • Grupales: Trabajo en equipo, diseño de estrategias, liderazgos ocasionales Vs followers, asunción de roles, reparto de tareas, ejecución de planes de acción.
  • 4. Taller de debate Desarrollo del entrenamiento 9.15 h. Presentación de la Jornada 11.45 h. Torneo de Debate de y de los participantes. Competición con feedbacks personalizados. Exposición 9,30 h. Técnicas para convencer 1ª refutación mediante un discurso y 2ª refutación argumentación. Conclusiones 10.30 h. Preparación del debate de 13.30 Transferencia sobre competición. competencias de trabajo en equipo, gestión del tiempo y rendimiento personal. 11,30 h. Café 14.15 Cierre