5. Propuesta de coaching específica Coachingal equipo directivo B) Programa para el desarrollo de competencias en equipo 3
6. Propuesta de coaching específica Coachingal equipo directivo B) Programa para el desarrollo de competencias en equipo 4
7. ¿En qué consiste el coachingal equipo directivo? El coaching es una herramienta muy valiosa para: Conocerse en profundidad Encontrar vías de solución Buscar nuevas formas de evolucionar, en busca de la excelencia. 5
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9. Se clarifican cuál es el estado actual de la empresa: fortalezas y puntos a mejorar.
10. Desarrolla nuevas soluciones a la/s problemática/s actual/es mediante el fomento de la reflexión, la creatividad y la empatía.
11. Integra diferentes formas de actuar para facilitar la implicación de cada uno de los trabajadores y a los diferentes equipos de trabajo.
12. Se establece un plan estratégico a corto, medio y largo plazo.
25. Se buscan modelos dentro de la propia experiencia o externos con los que la persona se sienta plenamente identificado y que se adapten a lo que se necesita la empresa.9
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27. Se establecerán las estrategias de comunicación y actuación adecuadas para el éxito de la evolución.
28. Entrenamiento de las habilidades específicas necesarias y adquisición de automatismos. Para este punto pueden ser necesarias sesiones adicionales. 10
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30. La participación que se produce en este programa permite perfilar y concretar en comportamientos:
47. Contacto QCOACH Desarrollo Directivo Centro Libredón Ctra. Os Vilares 94 Santiago de Compostela 15705 A Coruña Tfno. 981.576666 Mail: info@QCoach.es www.QCoach.es 17
48. Programa de Coaching de Equipo Aprendizaje, entrenamiento y consecución de objetivos