1. LAS
ORGANIZACION
ES
SON
SON
CONJUNTO DE
PERSONAS
QUE SE REUNE PARA
LLEVAR A
CAVO
ACTIVIDADES
PARA ALCANZAR
OBJETIVOS UN FIN COMUN
ALGUNAS TIPOS
SOCIALES RELIGIOSAS CULTURALES LABORALES

2. ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL
Las organización laboral es un poco mas compleja debido a las
características de su estructura, según Robins existen 3
elementos que la conforma:
 COMPLEGIDAD
FORMALIZACION
 CENTRALIZACION

3. COMPLEJIDAD
 Se refiere al numero de tareas Diferenciadas y existentes. Y
puede darse:
VERTICAL Estructuras
HORIZONTAL:
muy conservadoras
Asignación de una tarea a
,directivos y empleados
cada persona , mientras
mantienen mucha
mas tareas mas personas
distancia.
ESPACIAL: Dificultad que
se presenta entre varias
unidades de una misma
organización debido a la
distancia física entre
ellos.

4. FORMALIZACION
 Descripción detallada de las responsabilidades de cada puesto
y de cada individuo, se reconocen 2 elementos.
 NOMBRE DEL PUESTO O CARGO:
Nominación que se le
da a una actividad o
actividades que
realiza un individuo
DESCRIPCION DEL PUESTO:
Delimitación expresa
de actividades,
funciones, tramo de
control y
responsabilidades de
cada puesto.

5. CENTRALIZACION
 Se refiere a la forma en que se toman las decisiones
en las organizaciones , estas pueden ser:
Son empresas
con un alto
 POR PARTE DE LOS grado de
centralización
DIRECTIVOS ,donde la toma
de decisiones
esta centrada
en pocas
personas
 CON LA PARTICIPACION DE
LOS EMPLEADOS Empresas con
niveles de
centralización
bajo.

6. CLASIFICACION DE LAS
ORGANIZACIONES
Se clasifican con base en diferentes perspectivas se analizan 3
de ellas
 POR AREA DE ACCION: Empresas privadas
Empresa
Estatal
Empresa
Transnacional
Empresa
Multinacional
POR SECTOR PRODUCTIVO: Consorcio financiero
Sector Primario
Sector

7. CLASIFICACION DE LAS
ORGANIZACIONES
 POR TAMAÑO: Microempresa
Pequeña
empresa
Mediana
Empresa
Grande
Empresa

8. EMPRESA PRIVADA - EMPRESA
ESTATAL
EMPRESA PRIVADA EMPRESA ESTATAL
El gobierno participa como
Esta formada por particulares accionista mayoritario
Constituida bajo un régimen Normatividad dictada por el
de sociedad mercantil gobierno federal
Su finalidad es obtener los
máximos beneficios

9. EMPRESA TRANSNACIONAL Y
MULTINACIONAL
TRANSNACIONAL MULTINACIONAL
Centros de producción y ventas El capital es aportado por
esta en varios países ,pero su particulares o gobiernos de
control y dirección radica en uno varios países y la dirección y
control lo realizan cada uno de
los miembros
Sus centros de operación Buscan establecer empresas en
estratégico en un solo país varios países
Se rigen por las normas políticas Manejan políticas y estrategias
establecidas por la casa matriz distintas en cada país
Ejm: Procter&Gamble Ejm: Mc Donals

10. CLASEFICACION POR SECTOR
PRODUCTIVO
PRIMARIO : Empresas que se dedican a la
obtención de materias
primas
Actividades básicas:
Agricultura, ganadería,
minería.
SECUNDARIO : Empresas que se dedican a
transformar
materias primas en
productos para el
consumidor final.
Empresas que se dedican

11. CLASEFICACION POR SECTOR
PRODUCTIVO
 SECTOR TERCIARIO Comercialización y
prestación de
servicios.
Se
contemplan empre sas
financieras,
de
seguros, de viajes, etc
SECTOR CUATERNARIO: Actividades empresariales
relaciona-
nadas con la
información electrónica,

12. FUNCIONES DEL AREA DE
MARKETING
1. Análisis del mercado
2. Análisis de la competencia.
3. Planeación de marketing.
4. Diseño de las estrategias de
Marketing
5. Control y Evaluación