1. Por:
DIANA MARÍA OSPINA
Presentado a:
León Andrés Agudelo
CORPORACIÓN UNIVERSITARIA REMINGTON
CAT-RIONEGRO
07 de Marzo de 2013

2. Una organización es un conjunto de personas que se unen
con el fin de lograr metas y objetivos utilizando todos los
recursos que encuentran a su alrededor. Se compone de
varios subgrupos que cumplen determinadas funciones
especializadas con el fin de lograr algún propósito
específico.

3.  Complejidad: se refiere al tamaño y nivel de crecimiento de la
organización.
 La Formalización: tiene que ver con los lineamientos, reglas y
procedimientos a seguir, formalmente para regir la ejecución
de las actividades de cada uno de los departamentos de la
organización.
 La Centralización: es la unidad organizacional en donde
radica la toma de decisiones.

4. Esta se refiere a la multiplicidad de unidades estructurales en
las que se agrupan los miembros de una organización en
función de diferentes
roles, puestos, conocimientos, funciones, rangos etc. se
divide en:
 Horizontal: hace referencia a la división de las funciones y
tareas de los distintos departamentos de la organización.
 Vertical: se refiere a la diferenciación que se desprende de la
propia división del trabajo.
 Especial: en este los niveles jerárquicos están representados en escalones o
peldaños, osea que se organizan los cargos en ordenes sucesivos y
descendentes.

5. Es el parámetro de diseño según el cual se establecen
comportamientos dentro de la organización. Dichos
comportamientos se pueden formalizar según el puesto de
trabajo, al cual se le atribuyen una serie de características del
comportamiento que deben tener las personas que ocupan ese
puesto.
ELEMENTOS:
- Los roles
- Las relaciones de autoridad
- Las comunicaciones
- Normas y sanciones
- Los procedimientos

6. La centralización en una organización es una
importante dimensión de su estructura de
poder, de control y de toma de decisiones.

7.  su capital pertenece al estado, con el
 Creadas por grupos de objetivo de satisfacer necesidades de
inversionistas, con fines lucrativos. carácter social.
 El capital es propiedad de inversionistas  Están expuestas a obtener o no
privados. beneficios económicos.
 Constituyen la mayor parte del sector
 Se desarrollan exclusivamente dentro público de la economía.
del sector privado.  Tienen relevancia económica alta por
 Asumen todos los riesgos inherentes a encontrarse situadas en sectores
su actividad económica. productivos muy altos.
 Pueden vender sus acciones e invertir  Tienen personería jurídica, patrimonio y
en la bolsa. régimen jurídico propios.
 Los accionistas pueden ser una o mas  Se crean mediante decretos para la
personas jurídicas de derecho privado. realización de actividades
mercantiles, industriales y cualquier
otra actividad conforme a su
denominación y forma jurídica.
 Algunas veces venden sus acciones a
particulares.
EMPRESA PRIVADA EMPRESA ESTATAL

8. - Las empresas multinacionales son aquellas que exportan y
venden sus productos fuera del país donde se
producen, además estas se constituyen en otros países.
- Las empresas transnacionales son empresas que fabrican
los productos en algunos países y ahí mismo realizan sus
ventas.

9. SECTOR SECTOR SETOR SECTOR
PRIMARIO SECUNDARIO TERCIARIO CUATERNAR
IO
- Agrícola - Industria - Transportes
- Ganadero - Construcción - Finanzas VALORES
- Pesquero - Producción - Turismo
- minero Eléctrica. - Comunicaciones

10. Investigación de Mercados: realización de estudios para facilitar la
práctica de la mercadotecnia.
Decisiones sobre el producto: está relacionada con el diseño del
producto.
Decisiones de Precio: esta implica la fijación de un precio conveniente.
Distribución y plaza: esta se encarga de establecer las bases para que el
producto llegue del fabricante al consumidor.
Promoción: esta permite dar a conocer el producto y llevarlo a la meta, y
recordar siempre al consumidor la existencia del producto.