3. Hva skal til for å lykkes?
• Få spred kampanjen og konkurransen til så mange
som mulig.
• Få følgere på facebook og twitter til å dele kampanjen
og konkurransen
4. Forberedelser
• X antall billetter klar til kampanjepris
• Ferdige reklamebilder og tekst
• Til epost
• Til facebooksiden
• Til Twitter
• Til Instagram
• Lage selve konkurransen
• Ha premie til konkurransen klar
5. Gjennomføring
• 2 uker før:
• Nå skal det for første gang reklameres for en oppkommende
kampanje/konkurranse, dette skal skje på epost til alle kunder i
databasen som ønsker å motta nyhetsbrev
• Reklamebilde skal postes på facebook/twitter/instagram
• Legges ut på nettsiden www.bullairlines.com
• 1 uke før:
• Påminning om kampanje på
epost/facebook/instagram/twitter/nettstedet
• 1 dag før:
• Nyhetsbrev på epost – Alle skal få en dag forsprang på kampanjen enn
alle andre!
• Kampanjestart:
• Annonser kampanjen via alle kanaler!
• Start konkurransen!
6. Gjennomføring
• I kampanjen:
• Minst 2 ganger iløpet av hver uke skal facebook, twitter og instagram
oppdateres
• 1 uke før kampanjeslutt:
• Epost – informer om kampanje og konkurranseslutt!
• Facebook, twitter og instagram – Informer om kampanje og
konkurranseslutt!
• Dagen før kampanjeslutt:
• På nytt informerer om slutt
• Kampanjesluttdagen:
• Konkurransen avsluttes og vinner blir kontaktet, dette skal annonseres
på epost/facebook/twitter/instagram.
9. Etterarbeid
• Måle resultatet rett etter kampanjen
• Antall flere likes på facebook
• Antall flere følgere på twitter
• Antall flere følgere på instagram
• Måle resultatet 1 måned etter kampanjen
• Antall flere likes på facebook
• Antall flere følgere på twitter
• Antall flere følgere på instagram
• Måle økt billettsalg iløpet av kampanjen
• Måle antall nyhetsbrev via epost.
• Skal måles rett etter kampanjeslutt og 1 måned etterpå
• For å se om mange har avsluttet å følge nyhetsbrevene etter
kampanjeslutten
12. Etiske forhold
• De ansatte får ikke delta i konkurransen
• Alle ansatte som er aktive på sidene til BullAirlines på sosiale medier må til en hver
tid informere om at de jobber i bedriften.