O documento discute a evolução histórica da administração, desde as influências iniciais da Igreja e militares até a Revolução Industrial e o desenvolvimento de teorias como a administração científica de Taylor e as funções administrativas de Fayol. Também aborda a produção em série de Henry Ford.
Revolução russa e mexicana. Slides explicativos e atividades
Capítulo0
1.
2. É uma ciência que passou a ser estudada
por acadêmicos a partir do séc. XX (o século
da evolução administrativa). É também saber
utilizar os recursos com a finalidade de atingir
os objetivos da organização (empresa).
3. Antecendentes históricos
A influência dos filósofos;
A influência da organização da Igreja Católica;
A influência da Organização Militar;
A influência dos economistas;
A influência da Revolução Industrial;
A influência dos economistas liberais;
A influência dos pioneiros e empreendedores.
5. Aparatos
tecnológicos
Duas visões:
Técnicas
Para
motivação
Primeira
Visão
Mão-de- Bens
obra Imobilizados
Segunda
Visão
Recursos Gestão do
Humanos conhecimento
7. Revolução Industrial - 1ª Fase
Mecanização da indústria e da
agricultura
Tear Hidráulico, movidos a
grandes moinhos.
Tear mecânico
Descaroçador de algodão,
Substituindo o trabalho do
homem, do animal ou da
roda d’água.
8. Revolução Industrial - 2ª Fase
A aplicação da força motriz à
indústria A primeira máquina à vapor foi inventada por James
Watt, a partir daí surge uma nova concepção de trabalho que
modificou toda a estrutura social e comercial na época. Inicia-
se grandes transformações nas fábricas, nos transportes, nas
comunicações e na agricultura.
9. Revolução Industrial - 3ª Fase
O Desenvolvimento Fabril
Operários,
Fábricas, Usinas
Baseadas na divisão
Do trabalho
Artesão e
Sua pequena Novas Indústrias
oficina Em detrimento da
Atividade rural
Migração de massas
Humanas das áreas
Agrícolas para
Proximidade das fábricas
Urbanização
(Resultado atual)
10. Revolução Industrial - 4ª Fase
Um espetacular aceleramento dos transportes e
da comunicação
• Navegação à vapor
• Rodas propulsoras substituídas por Hélices
• Locomotiva à vapor (aperfeiçoada) – 1ª estrada de ferro
• Inglaterra (1825) - EUA (1829) – Japão (1832)
• Telégrafo elétrico (Morse)
• Selo Postal
• Telefone
11. Escolas Clássicas da Teoria da administração
Administração do trabalho
&
Teoria da administração
(funções e princípios básicos)
Com a evolução da revolução industrial e o
avanço dos estudos na área de administração,
vários fundamentos e escolas foram surgindo. A
primeira grande escola foi a da Administração
científica, criada por engenheiros e cientistas,
buscando sempre a eficiência do trabalhador.
12. Escolas Clássicas da Teoria da administração
Administração do trabalho
Frederick W. Taylor (1856 – 1915)
É considerado o “Pai” da administração científica. Taylor inicia
seu estudo por meio da observação do trabalhador.
Para ele, o trabalho poderia ser aprimorado com a utilização de
instruções programadas.
Métodos desenvolvidos:
Estudo dos movimentos
Fadiga dos funcionários
Tempo
Para ele os funcionários deveriam simplesmente seguir a tarefa
conforme a instrução e sempre monitorados, para não ficarem á
vontade. Surgimento dos líderes industriais.
13. Escolas Clássicas da Teoria da administração
Teoria da administração
(funções e princípios básicos)
Henry Fayol (1841 – 1925)
Dedicou-se ao estudo da estrutura organizacional.
Foco de estudo:
Gerência administrativa
Autoridades
Responsabilidades
Aptidões e habilidades
Supervisão
Desenvolvimento das funções
Para ele, deveriam haver treinamentos realizados em escolas
especializadas, e não somente no local de trabalho.
14. Teoria da administração - Fayol
Fayol definiu 5 funções básicas que deviam ser
desenvolvidas pela gerência administrativa, sendo elas:
Comandar
Organizar Coordenar
Planejar Controlar
15. Teoria da administração - Fayol
De acordo com Fayol, os gerentes deviam sempre seguir os
princípios básicos para a solução de problemas:
Visão do trabalho Centralização
Autoridade e responsabilidade Hierarquia
Unidade de comando Ordem
Unidade de direção Eqüidade
Disciplina Estabilidade dos funcionários
Prevalência dos interesses Iniciativa
gerais Espírito de equipe
Remuneração
16. Produção em série
Henry Ford, em 1921, com sua criação que mudou o
mundo: um carro simples, produzido em massa e
vendido com grande sucesso mundo afora
17. Produção em série
Henry Ford (1863 – 1947)
Fundador da FORD MOTOR COMPANY, utilizando-se de princípios do
taylorismo e aperfeiçoamento a técnica, criou um método de produção, caracterizado
pela produção em série.
Métodos desenvolvidos:
Esteiras automáticas
Produções em alto escala
Características iguais
Vantagem: O trabalhador não ditava mais a velocidade de produção, ao
contrário, eram linhas de produção (por meio da esteira).
Desvantagem: Alto custo para a instalação as fábricas e o espaço físico
necessário.