1. Comparação Plano de Compensação
Há vários factores importantes envolvidos na equação de sucesso.
Um plano de remuneração equilibrada é um deles.
Melhorias início 1 de Março de 2003:
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Comparação Plano de Compensação
Benefícios do Plano de Compensação 4Life ®
Os benefícios do plano de compensação da 4Life, torna-o uma das oportunidades mais gratificantes e lucrativas da indústria. O exemplo a seguir
vai mostrar o quão simples e poderoso plano de compensação 4Life pode ser, especialmente quando comparado a outras oportunidades na
indústria. O gráfico abaixo representa o lucro de um indivíduo ou comissões de 4Life com uma organização de 20 distribuidores, excluindo bónus
adicionais que 4Life Ofertas.
Comissões mensais
Nível # De Distribuidores Bónus em Dólares
1 4 $ 8
2 16 $ 400
Comissões 4life mensal = $ 408
Malibu Naturals $ 56 Melaleuca $ 140
Freelife $ 84 New Vision $ 160
Tahitian Noni (Morinda) $ 84 Seasilver $ 170
AMS $ 100 Mannatech (b) $ 180
Xango $ 100 Quixtar (Amway) $ 195
Nu Skin $ 100 Neways $ 200
Herbalife $ 100 USANA (b) $ 200
Frutaiga $ 100 SomaLife $ 220
Synergy (b) $ 100 Oásis $ 220
Legado $ 124 4LIFE $ 408
Eniva $ 128
Esta é apenas uma maneira de ganhar uma renda com 4life! Aqui estão alguns caminhos outros rendimentos:
Power Pool: 3% do volume mundial 4life é colocado em prémio. 1% deste grupo é usado para férias de luxo. Qualquer um pode ganhar Power
Pool!
2% é colocado em prémio em dinheiro. Basta inscrever três novos distribuidores que encomendem 100LP em produtos 4life para prevenção da
sua saúde por dois meses consecutivos e você está a beneficiar desse prémio! O prémio é dividido mensalmente entre os beneficiários do prémio.
Você pode ganhar até US $ 1.000 dólares por mês a partir deste conjunto de bónus!
Rapid Rewards: 25% das encomendas dos novos distribuidores são pagas duas vezes por mês!
Clientes preferenciais: 25% de todas as encomendas mensais dos seus clientes preferenciais (CP). Os seus clientes preferenciais (PC)
encomendam directamente da empresa. Paga duas vezes por mês!
Bónus infinito: 6% e 12%
Compressão para bónus mensal!
Bónus até dez níveis em profundidade e três Pool´s de bónus!

2. Até quatro cheques de pagamento mensal!
O plano de compensação da empresa foi desenhado pelos Profissionais de Redes de Mercado mais experientes do mundo. 40 anos de
história MLM foi estudada juntamente com mais de 300 programas. A estrutura do plano de pagamento foi estudada cientificamente.
• Cientificamente avançados
• Desenhado por líderes da nossa indústria
• Projectado para maximizar a retenção
• Mover-se em lucro rápido
• Rápidas recompensas em bónus
• Quatro cheques pagos mensalmente
• Amway: 25,7%
Fonte: Amway Ásia-Pacífico, EUA Securities & Exchange Commission, Formulário SC 13E3. Março 30, 2000
• Herbalife: 34,99%
Fonte: EUA Securities & Exchange Commission, 10Q formulário. 14 de Maio de 2001
• Usana: 38,2%
Fonte: Grant Thorton LLP, Certified Public Accountants, 02 de Fevereiro de 2001
• NuSkin: 39,2%
Fonte: PricewaterhouseCoopers LLP, Certified Public Accounts, 12 de Fevereiro de 2001
• Marketing Systems vantagem: 41,1%
Fonte: Deloitte & Touch LLP, Certified Public Accountants, 12 Abril 2001
• Mannatech: 41,3%
Fonte: PricewaterhouseCoopers LLP, Certified Public Accountants, 27 de Fevereiro de 2001
• Luz do sol da natureza: 44,3%
Fonte: Anderson Arthur LLP, Certified Public Accounts, 6 de Fevereiro de 2001
O pagamento real média para as 30 melhores empresas de MLM no mundo é de 37,8%
O payout 4Life é 57,9%
Fonte: Grant Thorton LLP, Certified Public Accountants, 14 de Janeiro de 2001