Ce diaporama est le fruit d'un travail collaboratif réalisé par les apprentis et stagiaires en 1ere année de BTS Économie Sociale Familiale. La structure du diaporama et son contenu sont les résultats des réflexions collectives et travaux de groupe réalisés sur les 2 premières semaines de formation. Il a fait l'objet d'une présentation, animée par les étudiants, lors de la journée tuteur 22 octobre 2013. Félicitations à la promotion pour le travail effectué et merci aux tuteurs pour leur présence.
2. Introduction
•Expert du quotidien
•Accompagner les personnes, les familles, les
groupes, les collectivités
•Transmettre une culture générale et pratique
•Sensibiliser au développement durable
3. SOMMAIRE
Association de lutte contre la précarité
Bailleurs sociaux
Hébergement pour personnes âgées
Action sociale-Service à la personne
Centres sociaux
Etablissement et Service d’Aide par le Travail
5. Les différents moyens d’actions de
chaque association
Croix Rouge
Comité d’Amis
Emmaüs
Communauté
Emmaüs
• 5 Secteurs
d’activités
• Bénévoles et
Salariés
• Trépied :
Compagnons
Bénévoles
Salariés
Objectif : Permettre d’acheter à prix réduit des biens
6. Différents Savoirs :
Savoir-être
:
Discrétion
Professionnelle,
Motivat
ion, Autonomie, Adaptabilité, Sociabilité
Savoir-faire : Travailler en
équipe, Communiquer, Utiliser l’outil
informatique
Savoir : Loi 1901, Connaître
les structures
de notre secteur d’action, Expertise de la vie
quotidienne
8. •
•
•
•
Organisé(e)
Gout du Travail en équipe
A l’écoute/Patient(e)
Réactif(ve)
•
•
•
Utiliser des outils spécifiques
Suivre les protocoles
Faire des visites à domicile
11. Missions globales :
Maintien à domicile
Lutte contre l’isolement et la solitude
Amélioration de la qualité de vie
Savoir-être :
• Organisé(e)
• Gout du travail en équipe pluridisciplinaire
• Créatif(ve)
12. Savoir faire :
Evaluer des besoins
Monter un projet
Savoir communiquer
Accueillir la famille et le public
Savoir :
• Droit concernant les Personnes Âgées
• Connaissance du public
• Méthode pédagogique
13. Action sociale / service à la personne
Action sociale :
-Accompagner budgétairement, socialement
et professionnellement
-Restauration sociale
Service à la personne :
-Portage de repas
-Aide à domicile
14. Public
Privé
• CCAS (mairie)
• Communauté de
communes
• Association
(ADMR)
• Entreprises
privées
• Particuliersemployeurs
(CESU Bancaire)
15. Savoir être:
Gout du travail en équipe, communicant(e) et organisé(e)
Savoir faire:
Instruire et suivre les dossiers bénéficiaire
Préparer, animer et rendre compte des réunions
Coordonner l’équipe et les plannings
Savoir:
Aides financières (APA, MDPH, mutuelles…),
Méthodes de transmission de
l’information,
Méthode d’analyse des besoins
18. Établissement Médico-social
accueillant des adultes en situation
de handicap
STRUCTURE :
E.S.A.T. (Établissements et Service d’Aide par le
Travail)
MISSIONS GLOBALES DE LA STRUCTURE :
Offrir une activité professionnelle adaptée
Favoriser l’accès à des actions de formation
Proposer un accompagnement individualisé et
un soutien médico-social
19. Savoir-être
• À l’écoute et
disponible
• Organisé(e)
• Dans une
démarche
éducative
• Rassurant(e)
Savoir-faire
Savoir
• Travailler au sein
d’une
équipe
pluri.
• Lois 2002 et 2005
• Proposer
et
mettre en place
des actions en lien
avec les projets
individuels
• Monter et animer
un programme de
formation adapté
au public
• Projet
d’Etablissement
• Livret d’Accueil
de l’usager
• Démarche qualité
20. Conclusion
• Pluralité des structures et missions ESF
•Posture professionnelle construite en relation
avec le terrain; les professionnels:
Ethique:
Questionnement
personnel, Commission d’éthique supérieure
du travail social;
Déontologie: devoirs professionnels