12. Community Training ITsax.de - Protokoll

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Präsentation zu Weiterentwicklungen sowie gemeinsamen Aktivitäten der Community und Empfehlungsplattform.


Lassen Sie sich empfehlen zu über 100 IT, Informatik, Software - Jobs, Stellen, Praktika, Ausbildungen in Sachsen, Dresden, Chemnitz, Bautzen, Görlitz und Umgebung. Die Partner der Community ITsax.de bieten Angebote für Bewerber, Fachkräfte, Leiter sowie Diplomanden, Master- und Bachelor-Studenten und Schüler für Informatik-Berufe in Sachsen, Dresden, Chemnitz, Mittweida, Bautzen, Kamenz und Görlitz-Zittau.

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12. Community Training ITsax.de - Protokoll

  1. 1. 12. Community T i i – I h lt12 C it Training Inhalt  Vorstellungsrunde  Gastgeber Präsentation  Ergebnisse  Zugriffe und Bewerbungen  Bewerberfeedback  Weiterentwicklungen W i i kl  Empfehlungsbund.de als zentrale Nutzeradministration  Erweiterung kanaleo.de mit individuellen Abteilungen/Bereichen  ITbbb.de – IT Berlin Brandenburg Schwester Community  Aktuelle Angebote/Rahmenverträge (stepstone, jobscout24, kununu)  Jobticket DVB  Vorstellung Studie zu Bewerberkanälen  Nächste Termine  Networking pludoni GmbH
  2. 2. Vorstellungsrunde Organisation, Name, Ort Gesuchte Profile
  3. 3. Ergebnisse
  4. 4. 200 Partner und Förderer im 123 Empfehlungsbund 85  Entwicklung Partner und Förderer gesamt 80  ITsax.de Partner&Förderer 56 48 84 69 35 15 5 53 2117 24172009 2010 2011 2012 2013
  5. 5. EntwicklungEmpfehlungsbund Empfeh-- Empfeh p lungen Stellen regional
  6. 6. ITsax.de:Zugriffe 198.000 eindeutige Besucher 60% neue; 40% wiederkehrende Erhöhung Zielgruppenspezifität durch OFFICEsax.de: OFFICEsax de: Trennung der kaufm. von den 16.000 eindeutige Besucher 75% neue; 25% wiederkehrende technischen Stellenanzeigen
  7. 7. Besucherquellen Verteilung in Jobbörsen; ohne Arbeitsagentur Sichtbarkeit in der Google Suche Empfehlungen! Absageschreiben mit ITsax.de ITsax de Passus!
  8. 8. Besucherquellen (16.08-16.09.2012) Empfehlungen! Absageschreiben Mit ITsax.de Passus! P !Verteilung inJobbörsen Sichtbarkeit in der Google Suche
  9. 9. Viralität: Empfehlungenstatt Absagen sprechen sich rum Diese angebundene Jobbörsen haben geringe Absprungraten
  10. 10. Herkunft der Besucher 2012 56% aus Sachsen 35% aus alten BundesländernSachsen: 67% aus Dresden 15% aus Chemnitz bis Zwickau 11% aus Leipzig 7% aus Bautzen bis Zittau
  11. 11. Q3 2012 mit 1233 Rückmeldungen Wo steht Ihr Unternehmen? Nutzen Sie www.kanaleo.de/bewerber/{itsax_user_name}. In Ihrer Bewerbungseingangsbestätigung.
  12. 12. Empfehlungen• Jede V bi d J d Verbindung zeigt den Einsatz eines von mehreren p g Empfehlungscodes vom Unternehmen A zum Unternehmen B• Unternehmen, welche öfters Empfehlungen vergeben, deren Stellenanzeigen werden in den Suchergebnissen auf ITsax.de zuerst angezeigt
  13. 13. Auswertung Bewerberfeedback13 Bewerberfeedbacks Juli/August 2012 Mystery Applicant startet wieder, achten Sie bitte auf: - Passus im Absageschreiben - Reaktionszeiten!!
  14. 14. Entwicklung Empfehlungen,Bewerbungen und Einstellungen01.09.2011 – 31.08.2012  295 Empfehlungscodes vergeben  1.210 Bewerbungseingänge zu Fach- und Führungskräften mit ITsax.de Bezug  439 Bewerbungseingänge für Studenten/Schüler mit Bezug zu ITsax.de  490 Einstellungen i Ei t ll insgesamtt * Für den Zeitraum Mai bis August 2012 haben einige Partner ihre Daten noch nicht vollständig in der Statistik eingetragen, daher können diese Werte noch steigen.
  15. 15. RoadMap 2012  Kooperationen und Präsenzen zu ITsax.de
  16. 16. ROADMAP 2012 • Auf ca. 20 Messen/ Events und Kooperationen für die Community ITsax.de präsent Stand vom 12.05.2012 10. Community TrainingTag der Informatik 2012 12. Community Training 11. CT - OpenNetwork Event MINTsax.de im „CAZ CAREER“Januar Februar März April Mai Juni Juli August September Oktober November Dezember
  17. 17. Pause
  18. 18. Weiterentwicklungen• Zentrale Nutzeradministration Empfehlungsbund.de• Kanaleo.de - Abteilungskonfiguration• Empfehlungsbund.de – Mobile App im GooglePlay Store
  19. 19. Präsentation Stefan Wienert
  20. 20. Aktuelle Rahmenverträge StepStone Angebot für Standardstellenausschreibung  30 Tage Laufzeit inkl. eines Refreshs für nur 195 €  Bedingung: Mindestlaufzeit beträgt 60 Tage (inkl. 3 Refreshs) pro Ausschreibung; keine Mindestabnahme von Ausschreibungen  Nur für Unternehmen, die seit 12 Monaten keinen Auftrag p Nur für ITsax.de Mitglieder über Stepstone bezogen haben g Jobscout24.de und jobs.de 12-Monats-Flat für alle Stellen  1.400€ bis 49MA  1.900€ bis 99MA  2.400€ ab 100MA Rabatte bei verschiedenen regionalen Karriere-Messen Karriere Messen auf Standmiete, u.ä. (www.ITsax.de/foerderer)
  21. 21. Neuer Möglicher Rahmenvertrag*alles Nettopreise! allesBasismitgliedschaft (Firmenprofil, Fotos, Marketingleistungen) 1 Monat Gratis zu 12 monatiger Laufzeit (z.B. bei bis 50MA: statt 190€ pM für 12 Monate; 175,38€ pM für 13 Monate)plus Job-Einbindung als vollautomatische Flatrate Nur für ITsax.de Mitglieder 30% Rabatt (z.B. bei bis 50MA: statt 390€ pM für 12 Monate; 273€ pM für 12 Monate) plus Job-und Video-Einbindung als vollautomatische Flatrate 30% Rabatt ( B bei bi 50MA statt 450€ pM fü 12 M R b tt (z.B. b i bis 50MA: t tt M für Monate; 315€ pM fü 12 M t M für Monate) t )
  22. 22. JobTicket DVBSQL Projekt AG und die Communardo Software GmbH suchen noch Partner
  23. 23. Studie zur Analyse von Einstellungskanälenin MitteldeutschlandTeilnehmende Unternehmen gesucht!Christin Mickan, Hochschule Mittweida
  24. 24. STUDIE EINSTELLUNGSKANÄLE Ä Studie zum Thema: Effizienz von Homepage-Marketing & Empfehlungen bei der Personal- rekrutierung 2011
  25. 25. STUDIE EINSTELLUNGSKANÄLE„JE MEHR BESUCHER SICH MIT IHRER KARRIEREWEBSEITE BESCHÄFTIGEN, DESTO MEHR EINSTELLUNGEN KÖNNEN SIE GENERIEREN “ GENERIEREN.
  26. 26. STUDIE EINSTELLUNGSKANÄLE „JE MEHR EMPFEHLUNGEN IHR UNTERNEHMEN ERHÄLT, DESTO MEHR EINSTELLUNGEN KÖNNEN SIE GENERIEREN.“ Mitarbeiter Wettbewerber Freunde Bekannte Geschäftspartner Familie Kunden
  27. 27. STUDIE EINSTELLUNGSKANÄLE DER MEHRWERT FÜR IHR UNTERNEHMEN Der IST-Stand in Ihrem Unternehmen wird durch die Befragung analysiert. Sie können sich so mit anderen Unternehmen vergleichen. g Sie erkennen Ihre eventuellen Schwachstellen und erhalten so Ansatzpunkte zur Verbesserung. Kennzahlen und Zielwerte für Karrierewebseiten und Empfehlungen werden herausgestellt.
  28. 28. STUDIE EINSTELLUNGSKANÄLE Vielen D k Vi l Dank für Ihre Aufmerksamkeit Ich hoffe auf rege Beteiligung an der Befragung! Sie werden demnächst eine Einladung g zur Befragung erhalten.
  29. 29. Erinnerung Community Trainings  13. ITsax.de Community Training 22. Januar 2013, 17:00 – 19:00 T-Systems Multimedia Solutions GmbH, Dresden y pludoni, GmbH

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