http://network-marketing-konzept.de Neue Marketingplan Somnium Network

1. www.somniumnetwork.com
Somnium - Games
Somnium - Network
Der Vergütungsplan

2. Herzlich willkommen im Unternehmen
von:
Somnium-Network & Somnium-Games
Die wichtige Grundlage
für Ihren Verdienst:
der Vergütungsplan 1. Verkauf der Spiele an den Endkunden
2. Einarbeitungsbonus
In dieser Informationsbroschüre stellen wir Sie haben bei uns die
3. Motivations-Start-Bonus
Ihnen den Vergütungsplan im Detail vor. Möglichkeit auf
8 verschiedene Arten 4. Dualer Bonus
Liebe Vertriebspartnerin, lieber Dann war uns vor allem wichtig, dass der “Kleine Mann” in die Lage ver-
Vertriebspartner, setzt wird, schnell Geld verdienen zu können. Natürlich steht in erster Linie Geld zu verdienen oder 5. Matching Bonus
bei der Erstellung und Entwicklung die Leistung im Vordergrund. Sie werden aber gerade beim Motivations-
attraktive Sachprämien
des Vergütungsplanes unseres Start-Bonus erkennen, dass diejenigen, die erst gestartet sind am meisten 6. Big Team Bonus
Unternehmens haben wir uns sehr profitieren. Das wird dann natürlich dazu führen, dass die Menschen, die zu erhalten.
viele Gedanken gemacht. Natürlich in unser Unternehmen kommen, auch gerne bleiben. Warum sollte jemand 7. Autobonus
sollten Ihre Verdienstmöglichkei- aufhören, wenn er Geld verdient?
ten den modernsten Ansprüchen 8. Einmalige Sachprämien
genügen.
In dieser Broschüre sehen Sie die Übersicht der wichtigsten Informationen aus dem Vergütungs-
plan. Grundlage Ihres Vertriebspartnervertrages ist die Detailübersicht des Vergütungsplanes
mit allen Erklärungen!

3. Sie haben 4 verschiedene Möglichkeiten, Millionen von Menschen spielen gerne
mit unserem Unternehmen ein eigenes online Spiele. Zeigen Sie Ihre Plattform und
Geschäft aufzubauen. gewinnen Sie auf diese Art KUNDEN für Ihr
Online Spiele Business
Ihre
Startmöglichkeiten 1. Verkauf der Spiele an den
1. Als Einzelhändler 0,00 Euro Investition
Endkunden
Hier haben Sie die Möglichkeit die Online Computerspiele und auch die physischen Spiele an den Endkunden zu verkaufen. Sie
sind als Einzelhändler jedoch nicht in der Vertriebsstruktur integriert. Sie erhalten eine kostenlose Internetseite.
Als Vertriebspartnerin oder Vertriebspartner unseres Unternehmens erhalten Sie verschiedene, auf
Ihren Namen personalisierte, Internetseiten.
2. Als Light mit 1 Businesscenter 50,00 Euro Investition + 20% MwSt. = 60,00 Euro Über diese Seiten können Sie Menschen zum kostenlosen Spielen einladen. Sie können aber auch
Sie erhalten 50 Euro Spielecredits + eine Landing Page. Menschen einladen über Ihre Seiten Premiumspiele zu nutzen, die mit Kosten verbunden sind.
3. Als Medium mit 3 Businesscentern 150,00 Euro Investition + 20% MwSt. = 180,00 Euro Weiterhin haben Sie als Vertriebspartner einen eigenen Shop, in den die physischen Spiele angeboten
Sie erhalten 150 Euro Spielecredits + 2 Landing Pages. werden.
4. Als Premium mit 3 Businesscentern 350,00 Euro Investition + 20% MwSt. = 420,00 Euro Je nach Spiel gehen 19-25% der Umsätze über diesen Weg, also über den Produktverkauf, Ihnen zu.
Sie erhalten 350 Euro Spielecredits + 3 Landing Pages. Weitere 38-50% werden in der Vertriebsstruktur als Umsatz bewertet.
Die Gutschrift der Einkünfte über diesen Spieleverkauf auf Ihrem Provisionsbalance erfolgt in Echtzeit.
Ab der Startposition Medium erhalten Sie 3 Businesscenter im Vergütungssystem.
Das bedeutet, dass Sie im Dual Bonus später 4 Teams aufbauen können. Dadurch verdreifacht
sich für Sie das Einkommenspotential aus dem Dual Bonus.
Um für alle Provisionszahlungen qualifiziert zu sein ist ein monatlicher Umsatz von 25,00 Euro Netto, also
30,00 Euro inklusive MwSt. notwendig. Dieser Umsatz kann aus dem Verkauf von Spielen an Endkunden oder durch
den Kauf von eigenen Spielecredits erzielt werden.
Ab der Karriereposition 2 ist kein Eigen- oder Spieleverkaufsumsatz mehr zwingend notwendig. Sie sind dann durch
Ihren Gesamtumsatz des Teams qualifiziert.

4. Im Network Marketing geht es darum, dass Einarbeitungsbonus
Sie anderen Menschen HELFEN.
im Level 2
Alles beginnt mit einer guten Hilfe beim Start:
EINARBEITUNG.
Wenn Ihre persönlichen Partner nun weitere Partner gewinnen, dann bedeutet es, dass die Einarbeitung gut
funktioniert hat. SIE haben Anteil an diesem Erfolg und SIE sind auch an diesen Erfolgen beteiligt.
2. Der Einarbeitungsbonus Der Einarbeitungsbonus im 2. Level hat jedoch noch eine Besonderheit. Ziel ist es, dass DUPLIKATION entsteht.
Jeder Partner soll so schnell wie möglich 2 persönliche Partner gewinnen. Dadurch wächst das System und der
jeweilige Partner ist für den MOTIVATIONS-START-BONUS qualifiziert. (Siehe nächste Seite)
Wenn Sie einen neuen Vertriebspartner gesponsert haben, dann ist es Ihre Aufgabe, gemeinsam mit Ihrem
Sponsor, diesen EINZUARBEITEN. Sie erhalten den Einarbeitungsbonus im 2. Level folgendermaßen ausgezahlt:
Sie zeigen Ihrem Neuen Vertriebspartner, was Sie selbst schon gelernt haben. Sie nutzen die schriftlichen Für den ersten Partner, den Ihr persönlicher Partner gewinnt, linkes oder rechtes Team:
Informationen der Startermappe, die Video Trainings des Online Startertrainings und alles, was Sie vom
Unternehmen und von Ihrem Sponsor zur Verfügung gestellt bekommen. LIGHT = 4 Euro Einarbeitungsbonus
MEDIUM = 12 Euro Einarbeitungsbonus
Ihre Vergütung für diesen Aufwand ist der EINARBEITUNGSBONUS. Der Einarbeitungsbonus wird bei Somnium- PREMIUM = 35 Euro Einarbeitungsbonus
Network in einer Art und Weise bezahlt, die wirklich Sinn macht und auch der Logik des EINARBEITUNGSBONUS
entspricht. Wenn Sie Ihrem persönlichen Partner jetzt dabei helfen, den ZWEITEN Partner zu sponsern, dann erhöht sich Ihr
Sie erhalten den Einarbeitungsbonus auf persönliche Partner. Sie erhalten ihn aber vor allem auch dann, wenn Einarbeitungsbonus in Level 2. Voraussetzung, der zweite Partner ist im anderen Team: einer links, einer rechts.
die Einarbeitung Ihrer persönlichen Partner Früchte trägt, nämlich dann, wenn in der 2. Ebene neue Partner Wenn Ihr persönlicher Partner eine Person in das linke Team sponsert und eine Person in das rechte Team, dann
entstehen. haben Sie ihm geholfen, sich für den MOTIVATIONS-START-BONUS zu qualifizieren. Sie erhalten jetzt
zusätzlichen Einarbeitungsbonus:
LIGHT = 4 Euro Einarbeitungsbonus + 3 Euro = Gesamt: 7,00 Euro
Für persönliche Partner: MEDIUM = 12 Euro Einarbeitungsbonus + 8 Euro = Gesamt: 20,00 Euro
PREMIUM = 35 Euro Einarbeitungsbonus + 15 Euro = Gesamt: 50,00 Euro
LIGHT = 7 Euro Einarbeitungsbonus
Für den zweiten Partner Ihres persönlichen Partners erhalten Sie also bei Start als:
MEDIUM = 20 Euro Einarbeitungsbonus Light: 4 Euro + 3 Euro für den ersten Partner + 3 Euro für den zweiten Partner = 10,00 Euro.
Medium: 12 Euro + 8 Euro für den ersten Partner + 8 Euro für den zweiten Partner = 28,00 Euro.
PREMIUM = 50 Euro Einarbeitungsbonus Premium: 35 Euro + 15 Euro für den ersten Partner + 15 Euro für den zweiten Partner = 65,00 Euro.
Für jede weitere Person im Level 2 von DIESEM persönlichen Partner erhalten Sie dann immer sofort:
7 Euro für einen LIGHT, 20 Euro für einen MEDIUM und 50 Euro für einen PREMIUM

5. Unsere Partner und Kunden spielen online DUAL BONUS
Computerspiele. Alle Gewinne aus diesen
Sie bauen lediglich
Umsätzen kommen in einen Pool. Für diesen
Pool sind unsere Neustarter qualifiziert! 2 Teams auf:
Links & Rechts
4. Der Duale Bonus
3. Der Motivations-Start-Bonus Wird immer auf das umsatzschwächere Team ausgezahlt.
3% aus dem weltweiten Umsatz
Die gleiche Umsatzgröße wird aus dem Umsatz des stärkeren Team abgezogen. Die Differenz bleibt stehen.
Als Light verdient der Distributor 5% auf das umsatzschwächere Team
Als Medium verdient der Distributor 7,5% auf das umsatzschwächere Team
Normalerweise werden solche Weltbonuspool Ausschüttungen immer an die besten der Besten bezahlt. Wir Als Premium und höher verdient der Distributor 10% auf das umsatzschwächere Team
denken da anders. Die Besten haben in unserem Vergütungssystem so viele Möglichkeiten Geld zu verdienen,
sie benötigen nicht noch zusätzlich einen Weltbonus. Prozente und Höchsgrenzen für den wöchentlichen Verdienst je Businesscenter
Wie der Name es schon vermuten lässt, handelt es sich hier in unserem Vergütungsplan um einen Bonus, der
gerade für die Neustarter sehr interessant ist. Der Motivations-Start-Bonus wird an alle diejenigen verteilt, die Light Medium Premium Pioneer Builder Specialist Master Profes- Elite Royal Royal
noch keine Karrierestufe erreicht haben. sional 10% Elite
5% 7,5% 10% 10% 10% 10% 10% 10% 10% 10%
3% des weltweiten Umsatzes gehen in einen Pool. Aus diesem Pool ist jeder berechtigt, der als: Light, Medium
oder Premium gestartet ist. Die Person darf noch keine Karriereposition im Vergütungsplan erreicht haben und maximal maximal maximal maximal maximal maximal maximal maximal maximal maximal maximal
muss mindestens eine Person im linken Team und eine Person im rechten Team persönlich gesponsert haben. 300 € 600 € 1.200 € 2.000 € 3.000 € 4.000 € 5.000 € 6.000 € 7.000 € 8.000 € 10.000 €
Woche Woche Woche Woche Woche Woche Woche Woche Woche Woche Woche
Erklärung der Höchstgrenzen und Prozente:
Schon in den 3 Startpositionen haben Sie die Möglichkeit bis zu 1.200, 2.400 oder 4.800 Euro pro Monat zu verdienen. Diese
Einkünfte gelten pro Businesscenter.
Die Höchstgrenzen für die Einkommen in der jeweiligen Position gelten NUR für die Einkünfte aus dem Dual Bonus.

6. Qualifizieren Sie sich in den Um selbst Erfolg zu haben muss man
anderen Partnerinnen und Partnern HELFEN.
Karrierestufen nach oben und verdienen
Mit dem Matchingbonus werden Sie
Sie dadurch mehr Geld. hervorragend für das HELFEN bezahlt
Qualifikation für die einzelnen Karrierestufen
Stufe Anzahl persönliche Aufteilung Gesamtumsatz monatlich
(Genaue Erklärung in der Detailinformation)
Mindestanzahl an Teams und
5. Matching Bonus
Partner links / rechts oder (Aus allen eigenen Vertriebsteams. maximale Umsatzberechnung für Als Matchingbonus werden die Einkünfte bezeichnet, die Sie prozentual auf die EINNAHMEN IHRER PARTNER
rechts / links Spillover zählt nicht) die Qualifikation pro Team. erhalten. Als Grundlage der Berechnung dienen die Einnahmen aus dem Dual Team Bonus.
Der Grundgedanke in unserer Vertriebsform ist der des HELFENS. Durch den Matching Bonus werden Sie nun
1 = Pioneer 4 2/2 4.000 50% / 50% hervorragend dafür belohnt, wenn Sie anderen Menschen helfen!
2 = Builder 6 3/3 7.000 40% / 40% / 20% Unser Matching Bonus ist so aufgebaut, dass er sogar schon in der kleinsten Einstiegsposition aktiv ist. Je
höher Sie sich dann auf der Karriereleiter nach oben qualifizieren, desto mehr Prozente und desto mehr Ebenen
3 = Specialist 8 4/4 10.000 40 / 40 / 20 werden Ihnen berechnet.
Anders ausgedrückt, je mehr Menschen Sie helfen erfolgreich zu werden, direkt oder indirekt, desto mehr Geld
4 = Master 10 5/5 20.000 40 / 40 / 20 verdienen Sie.
5 = Professional 15 5/10 50.000 40 / 40 / 20
Level Light Medium Premium Pioneer Builder Specialist Master Profess. Elite Royal Royal
6 = Elite 20 5/15 100.000 40 / 40 / 20 Elite
7 = Royal 30 5/25 250.000 40 / 40 / 20 1 5% 5% 10% 10% 10% 10% 10% 10% 10% 10% 10%
8 = Royal Elite 50 10/40 500.000 40 / 40 / 20 2 5% 10% 10% 10% 10% 10% 10% 10%
Erklärung: Mindestanzahl an Teams, maximale Umsatzberechnung aus einem Team 3 5% 10% 10% 10% 10% 10%
Ein TEAM geht immer von einer persönlich gesponserten Person aus.
4 5% 5% 10% 10% 10%
In der Position 1:
4.000 Euro sind der Mindestgesamtumsatz, es können für die Qualifikation aber maximal 2.000 Euro Umsatz aus einem Team 5 5% 5% 10% 20%
gerechnet werden. Man benötigt also mindestens 2 Teams, mit je 2.000 Euro Umsatz.
Es können aber auch 5 Teams mit jeweils 800 Euro oder 10 Teams mit je 400 Euro sein. Beim Matching Bonus werden alle Partner so strukturiert, wie sie in Ihr Team kommen.
Alle persönlich gesponserten Partner sind in Ihrem ersten Level. Egal, wo sie in der dualen Struktur platziert sind.
In der Position 3: Ein persönlich von Ihnen gesponserter Partner, der in der dualen Struktur im 17. Level platziert ist, bleibt für den
10.000 Euro sind der Mindestgesamtumsatz, es können für die Qualifikation aber maximal 4.000 Euro Umsatz aus einem Team Matching Bonus in Ihrem ersten Level.
gerechnet werden. Man benötigt also mindestens 3 Teams, mit: 4.000 / 4.000 / 2.000 Euro Umsatz. Wenn Sie also zum Beispiel 12 persönliche Partner haben, dann sind die auch alle in Level 1.
Es können aber auch 5 Teams mit jeweils 2.000 Euro oder 10 Teams mit je 1.000 Euro sein. Die Partner die von Ihren persönlichen gewonnen werden, die sind dann bei Ihnen in Level 2 usw.

7. Verdienen Sie auch an den Umsätzen auf Der Autobonus rundet unseren
Ihrem umsatzstärkeren Team prozentual mit. Vergütungsplan ab. Verdienen Sie anfänglich
Hierbei ist es egal, ob die Umsätze durch Ihr einen Zuschuss für Ihr Auto. Dann genug um
persönliches Team ausgelöst wurden, oder schon selbst ein Auto voll zu finanzieren und
durch Spillover* entstanden sind. dann, in der Position 8, erhalten Sie von uns
Ihr Luxusauto bar bezahlt.
6. Der Big Team Bonus 7. Autobonus
Beim Big Team Bonus handelt es sich um einen Bonus, der Sie auch auf die Umsätze in Ihrem “starken”, also Erfolg sollte sich auch immer darin ausdrücken, dass man ein schönes Auto fährt.
dem Team bezahlt, welches mehr Umsatz generiert. Ab der 4. Karriereposition erhalten Sie monatlich Ihren Autobonus.
Sie haben die Möglichkeit, je nach Qualifikation, bis zu 3% auf die Umsätze in Ihrem umsatzstärkeren Team zu
verdienen. Die Berechnungsgrundlage, wie viel Umsatz provisionsfähig ist, ist Ihre Umsatzgröße im schwächeren
Team. Position Autobonus
Position Specialist Master Professional Elite Royal Royal Elite 4 Master 300,00 Euro
Prozente 0,25 0,5 1,0 1,5 2,0 3,0 5 Professional 600,00 Euro
6 Elite 1.000,00 Euro
Höchstgrenzen für die Big Team Bonus Berechnung:
7 Royal 1.500,00 Euro
Specialist: = 10 x die Umsatzgröße aus dem umsatzschwächeren Team
Master: = 8 x die Umsatzgröße aus dem umsatzschwächeren Team
In der Position 8 = Royal Elite erhalten Sie keinen monatlichen Autobonus mehr.
Professional: = 6 x die Umsatzgröße aus dem umsatzschwächeren Team
Hier bekommen Sie vom Unternehmen ein Luxusauto “vor die Tür gestellt”.
Elite: = 4 x die Umsatzgröße aus dem umsatzschwächeren Team
Dieses Auto, im Wert bis zu 50.000 Euro, gehört Ihnen und ist Bar bezahlt.
Royal: = 3 x die Umsatzgröße aus dem umsatzschwächeren Team
Details dazu auf der nächsten Seite.
Royal Elite: = 3 x die Umsatzgröße aus dem umsatzschwächeren Team
*Spillover: Das ist der Umsatz, der durch Vertriebspartner in Ihrem Team ensteht, die durch Ihren Sponsor oder Ihre Upline ausgelöst wurde.

8. Erreichen Sie nach und nach die einzelnen Es lohnt sich mit uns Karriere zu machen. In
Karrierepositionen im Vergütungsplan und der höchsten Position erhalten Sie ein
freuen Sie sich über attraktive Sachprämien. Luxusauto im Wert von 50.000 Euro.
Sie müssen Ihr neues Auto nur noch
versichern und betanken!!!
8. Sachprämien
Bei Erreichen einer Karriereposition erhalten Sie attraktive Sachprämien.
Pioneer: Einen goldenen Cross Kugelschreiber
Builder: Eine Spielekonsole (nach Wunsch: X-Box, Play Station etc.)
Specialist: Ein I-Pad
Master: Ein Mac Book Air
Professionall: Einmalige Teilnahme am jährlichen Superurlaub
Elite*: Einen Traumurlaub im Wert von 6.000 Euro
Royal: Eine Luxus Uhr im Wert von 12.000 Euro
Royal Elite: Ein Luxusauto im Wert bis zu 50.000 Euro
Um die jeweilige Prämie zu erhalten, müssen Sie die Position einmal erreicht und dann den entsprechenden Umsatz
noch ein weiteres mal bestätigt haben.
Die Bestätigung muss nicht unbedingt im folgenden Monat nach dem erstmaligen Erreichen sein.
Wenn Sie ein teureres Auto fahren wollen, dann ist das natürlich auch kein Problem.
* Stufe Elite: Ab der Position Elite können Sie jedes Jahr am Superurlaub an einem exotischen Ort teilnehmen. Vom Unternehmen erhalten Sie in diesem Fall einen 50.000 Euro Zuschuss. (Barauszahlung ist nicht möglich)
Sie müssen dafür mindestens 3 Monate im Kalenderjahr für die Position Elite qualifiziert sein.

9. Kontakt Information
Somnium - Games
Somnium - Network
Worldwide Online Service GmbH
Siedlerstr. 7, A-5023 Salzburg
eMail: info@somniumnetwork.eu
Web: www.somniumnetwork.com
Diese Broschüre stellt Ihnen den Vergütungsplan in der Übersicht dar. Ausschlaggebend für Ihre Bezahlung ist nur die
detaillierte Vergütungsplanerklärung. Diese ist Teil Ihres Vertriebspartnervertrages und kann auf der Internetseite
eingesehen werden.