2. Nous avons gravi les plus hauts sommets du monde.
Nous avons sauté dans le vide à 4000 mètres d’altitude.
Nous avons traversé les océans aux quatre coins de la planète.
Nous avons conduit une Ferrari à plus de 300 km/h.
Nous avons dîné dans les Châteaux les plus prestigieux.
Nous avons fait du shopping dans les plus célèbres boutiques d’Europe.
Nous avons goûté aux plaisirs de la communion de l’esprit et du corps.
En tant qu’ Experience Hunters, notre mission est de découvrir et de tester les
meilleures expériences à travers l’Europe.

3. Devenir partenaire de Golden Moments en proposant vos activités
Faites confiance aux professionnels de la recherche d’expériences, eux-seuls
peuvent vous offrir ce que vous recherchez et désirez.
Pourquoi choisir Golden Moments?
 La philosophie de Golden Moments en tant qu’ Experience Hunters est la recherche
constante de nouveaux partenaires et la création permanente de nouvelles activités.
 Nous proposons des expériences dans 7 langues avec des interlocuteurs natifs de
15 pays.
 3500 localités à travers l’Europe
 Vous pouvez compter sur une évaluation minutieuse de nos fournisseurs concernant
la santé et la sécurité
 Nous avons maintenant 11 ans d’expériences depuis nos débuts en 1999.
 Golden Moments possède une police d’assurance de responsabilité civile. De plus,
partie intégrante de nos exigences en tant que spécialiste du service aux
entreprises, nous avons une couverture supplémentaire pour la responsabilité du
contingent. En effet, notre police d’indemnités professionnelle couvre au total 8
Millions d’Euros.
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+44 (0) 2392 681 485
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4. Notre place en Europe
Notre équipe de « chasseurs d’expériences » transmet la passion de notre métier à
travers l’Europe, du nord de la Suède au sud de l’Italie.
 Allemagne
 Autriche
 Belgique
 Espagne
 France
 Irlande
 Italie
 Pays-Bas
 Royaume-Uni
 Suède
 Suisse
2011
 Danemark
 Finlande
 Grèce
 Portugal
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5. Primes d’Amélioration de Performance
Chez Golden Moments nous sommes spécialisés dans
l’approvisionnement de solutions encourageant les
employés à fournir de meilleurs résultats au sein de
leurs entreprises.
La reconnaissance est la clé du succès.
 Ventes en interne incentives
 Récompenses pour l’employé du
mois
 Motivation « blitz days »
 Événements « Team building »
 Journées loisir avec l’entreprise
 Récompenses pour ancienneté
 Programme de points de fidélité
 Prix pour l’esprit d’équipe
 Prix de satisfaction de la clientèle
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6. Étude de cas “Budweiser” >> Incentives
Nos expériences sont un bon moyen de motiver des
clients potentiels à commander plus. Au lieu de casser
les prix, nos expériences peuvent être utilisées afin
d’avoir de la valeur ajoutée sur le relationnel. Vous
pouvez ainsi maintenir la marge et dans le même
temps encourager les acheteurs à générer plus de
 ventes. ²
Client
Budweiser voulait augmentait les ventes au sein
de leur distribution et de leur canaux de ventes de
boissons .Le programme d’incitation à la ventes se
devait d’être simple de sorte qu'il pourrait être
rapidement communiquées aux gestionnaires des
boissons par le représentant local des ventes de
Budweiser.
 Solution
Golden Moments créa pour Budweiser des
chèques cadeaux d’une valeur minimum de
£20.00. les vendeurs Budweiser ont pu tout
simplement utiliser ces bons d’achat comme un
outil instantané afin d’encourager l'augmentation
des commandes sur place.
 Résultats
Budweiser a été très satisfaits des résultats et de
l’augmentation des ventes et a utilisé la campagne
pendant trois années consécutives. Ils ont
souligné que la fidélisation à la marque a été partenaires@goldenmoments.fr
renforcé. +44 (0) 2392 681 485
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7. Étude de cas “Hewlett Packard” >> Team Building
Si vous cherchez à motiver et à encourager vos
employés à travailler plus étroitement ensemble, rien
ne vaut alors une expérience de Team Building. Nos
organisateurs expérimentés vous feront gagner du
temps sans efforts et feront de votre événement un des
moments les plus mémorable.
 Client
Hewlett Packard avait besoin d’améliorer les
relations avec Oracle pour favoriser et rendre
plus efficace le travail d'équipe afin de
réaliser des projets dans les délais.
 Solution
Golden Moments a amener une équipe de
30 personnes à Reykjavik en Islande sur un
événement « tout inclus » pendant 3 jours.
Nous avons organisé les vols, hôtels,
transferts, repas du soir et des activités telles
que l'observation des baleines, la conduite
de motoneige et la baignade dans les
célèbres piscines géothermiques du Lagon
Bleu.
 Résultats
HP et Oracle ont pu participer à un
événement bien organisé qui a assuré
l'augmentation de la collaboration des
équipes ainsi que leurs motivations. Ceci a partenaires@goldenmoments.fr
permis la réalisation des projets à temps. +44 (0) 2392 681 485
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8. Étude de cas “ASDA” >> Récompense pour l’ancienneté
Avec nos expériences cadeaux, vos employés fêtant
leur 10,15 ou encore 20 ans recevront une
récompense personnelle et mémorable que vous serez
fier de présenter afin de célébrer l’ensemble du travail
effectué.
 client
L’objectif de Asda était d'accroître la
satisfaction de leur clientèle avec des
employés heureux et de réduire le roulement
de leur personnel.
La solution devait avoir un impact sur la
fidélité du personnel, ce qui devait se révéler
rentable à long terme pour l'entreprise.
 Solution
Notre solution a été de produire un impact
avec des affiches émotion dans les espaces
du personnel pour améliorer la valeur
accordée aux longs états de service dans la
Société. Nous avons également produit des
paquets-cadeaux qui ont été adaptés aux
besoins de la société et leur image de
marque afin de maximiser la valeur et les
relations employés- employeur.
 Résultats
La relation employés-employeur a été
renforcée considérablement au sein de
l'entreprise depuis que le système a été partenaires@goldenmoments.fr
introduit. Asda récolte aujourd'hui les fruits +44 (0) 2392 681 485
de note campagne avec un personnel plus
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motivé et des clients satisfaits.

9. Style Trendy & Elegant Hôtels > > Gestion d'Événement
Les évènements sont parfaits pour réconcilier les gens
dans un cercle heureux. Cela signifie un bon
environnement pour votre lancement de produits. Un
organisateur expérimenté organisera tout et vous
permettra de passer plus de temps avec vos clients .
 Client
Le but de Style Hotels était d’augmenter le
nombre de séjours et le plaisir des invités dans
la ville avec un atout d’unicité avec les packs
expériences qui rassemblent des hôtels
exclusifs avec une large gamme d’activités
choisies. L’évènement devait augmenter le
profil des packs avec les hôtels associés.
 Solution
Golden Moments a créé un évènement VIP sur
une terrasse avec de très bon vins et produits
alimentaires de marques exclusives, ainsi que
la conduite de Ferrari et le vol en hélicoptère
sur le port de Barcelone.
 Résultats
Le mémorable après midi et la soirée qui ont
été créés ont engendré un agréable cadre pour
la construction d’une relation et a été une
étape dans le lancement des packs expérience
Style Hotels.
Cliquez ici pour voir la vidéo
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+44 (0) 2392 681 407
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10. Étude de cas “Private Flight Group” >> Programme de Fidélité
Notre Plate-forme de points de fidélité est parfaite pour
rassembler vos récompenses afin d’améliorer le
management et d’augmenter les retours sur
investissement de votre budget.
 Client
Private Flight Group est leader du marché en
approvisionnement de services de
restauration à bord en particuliers aux
dirigeants d'entreprise et aux célébrités. Leur
objectif était de créer un outil de gestion
simple qui récompense leur équipe à travers
le monde et a encourager une augmentation
des commandes.
 Solution
PFG a été équipé de notre plate-forme web
de récompenses multilingue fonctionnant
avec points de fidélité.
 Résultats
La mise en place et les frais pour la plate-
forme se sont élevés à £ 1.800 et PFG a
estimé avoir eu un bon retour sur
investissements car nous avons vu une
augmentation des commandes.
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11. Étude de cas “Banque ING” >> Vente en Interne Incentive
Gérer un centre d’affaire téléphonique et avoir des
résultats est un vrai défi. Motivation et reconnaissance
sont essentielles afin d’avoir un environnement propice
à l’obtention de résultats.
 Client
ING possède un centre d’affaire avec 150
agents commerciaux dont le principal rôle est
construire de bonnes relations avec la
clientèle tout en vendant des produits
additionnels et services provenant de la
banque. Les objectifs de la banque étaient
d’augmenter les performances et en
particulier, augmenter le nombre de
nouveaux comptes épargne ouverts.
 Solution
Golden Moments créa une gamme de
récompenses pouvant intéresser tous les
types d’employées c’est-à-dire les jeunes
comme les moins jeunes, les hommes ou les
femmes. Un budget total de £6,000 a été
débloqué afin de fournir assez d ’expériences
pour l’ensemble du trimestre avec en plus
des prix spéciaux tels que le pilotage d’une
Formule 1 en Allemagne durant tout un
week-end ou encore un voyage VIP à bord
d’un yacht à Monte Carlo.
 Résultats
La motivation fut augmentée tout au long de partenaires@goldenmoments.fr
la campagne ainsi que les résultats à hauteur +44 (0) 2392 681 485
de 18%. www.goldenmoments.fr

12. Les Expériences Cadeaux
 Un packaging luxueux
Golden Moments possède un avantage de
taille : nos expériences sont uniques. Chaque
bon de commande est présenté dans une
boîte innovante qui invite le client à devenir à
son tour un chasseur d’expériences.
Il suffit au bénéficiaire du coffret d’insérer la clé
USB de 1 GB, celle-ci révèlera en images et en
musique l’expérience choisie.
 Co-branding
Notre solution prévoit des possibilités de
renforcer et de promouvoir la marque.
L’emballage - notre qualité est d’imprimer des
boites cadeaux avec votre propre marque.
La page numérique - à l'intérieur de l'animation
flash USB, nous pouvons créer une page
consacrée à mettre en valeur votre campagne
de marque, que ce soit pour une présentation
de produit, vue d'ensemble de votre marque ou
message de gestion d'approbation.
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13. Différentes entreprises de toutes taille ont déjà acheté chez Golden Moments
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