Vom agilen Team zur agilen Organisation
Pecha Kucha für die Agile Usergroup Rhein-Main am 20.2.2014
Paul Herwarth von Bittenfeld
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Seit 2003 als Projektleiter,
später als Product Owner und
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Agile Teams stoßen an „Zäune“

Foto: http://j.mp/drahtzaun
Ziel: Optimale Rahmenbedingungen

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Idee: Scrum nutzen
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Vom agilen Team zur agilen Organisation - Pecha Kucha für die Agile Usergroup Rhein-Main

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Wie können die Vorgehensweisen aus agilen Teams in der Art auf die gesamte Organisation übertragen werden, dass Organisationsveränderungen von allen Mitarbeitern gemeinsam gestaltet werden können?

Veröffentlicht in: Business
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Vom agilen Team zur agilen Organisation - Pecha Kucha für die Agile Usergroup Rhein-Main

  1. 1. Vom agilen Team zur agilen Organisation Pecha Kucha für die Agile Usergroup Rhein-Main am 20.2.2014
  2. 2. Paul Herwarth von Bittenfeld    Seit 2003 als Projektleiter, später als Product Owner und aktuell als ScrumMaster bei //SEIBERT/MEDIA tätig. Scrum Product Owner (CSPO) und Scrum Professional (CSP) Twitter: @pherwarth
  3. 3. Agile Teams stoßen an „Zäune“ Foto: http://j.mp/drahtzaun
  4. 4. Ziel: Optimale Rahmenbedingungen Foto: http://j.mp/gruenewiese
  5. 5. Idee: Scrum nutzen
  6. 6. Voraussetzungen Vertrauen Transparenz Offenheit für Veränderungen
  7. 7. Voraussetzungen Zeit Grenzen sichtbar machen
  8. 8. Agile Org-Backlog
  9. 9. Themeneinreichung
  10. 10. Sprint-Planung
  11. 11. Agile Org-Board
  12. 12. Arbeitssessions
  13. 13. public by default Microblog Arbeitssessions Wiki-Seiten Umfragen Standup Interviews
  14. 14. Agile Org Review
  15. 15. Agile Org Ergebnisse und Abstimmung
  16. 16. Beispiel 1: Slacktime Foto: http://j.mp/slacktime-bild
  17. 17. Beispiel 2: Zielvereinbarung
  18. 18. Beispiel 3: Mentorenteams statt festen Vorgesetzten Foto: http://j.mp/mentorenteams
  19. 19. Geplant für 2014 eBook eBook Mehr Info und Interessensbekundung: http://j.mp/agileorgebook
  20. 20. Fragen, Erfahrungsaustausch und Feedback gerne via:  Twitter: @pherwarth  XING  LinkedIn Links:  Agile Organisation bei //SEIBERT/MEDIA: Grundlagen und Intention  Agile Organisation - Von der Ideenfindung zur Realisierung  Agile Organisation in Unternehmen - Konzepte und Arbeitsweisen Bildnachweise: Zäune / Rahmenbedingungen / Slacktime / Mentorenteams

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