SlideShare ist ein Scribd-Unternehmen logo
1 von 7
Cidead: Inovação e Sustentabilidade Em Vencendo desafios e construindo o futuro, Eduardo Shinyashiki nos ensina, com seu estilo único, como elevar nosso potencial e nos preparar para sermos pessoas de sucesso.  A palestra, que iniciou após o evento de abertura do CIDEAD que contou com a presença de membros do conselho regional de administração, membros de outras instituições de ensino e da coordenação do CESUCA, foi baseada em quatro pontos:
Comunicação;  Poder pessoal;  Conhecimento;  e Inovação.
A comunicação é a chave para o desenvolvimento dos outros pontos e, em conseqüência, do nosso desenvolvimento. Com uma boa comunicação conseguimos boa parte do que queremos. Shinyashiki nos mostra que a comunicação acontece em mais de um nível, conforme segue: Temos comunicação com palavras, que representam apenas sete por cento da nossa capacidade comunicativa; A comunicação com o tom de voz, que representa trinta e oito por cento de nossa capacidade comunicativa; E pela expressão corporal, representando cinqüenta e cinco por cento.
A Palavra tem pouco peso em nossa comunicação pois uma comunicação sem palavras é perfeitamente possível. Haja vista a Liguagem Brasileira de Sinais – LIBRAS, e a linguagem corporal (que veremos adiante). A palavra vai demonstrar aquilo que queremos, e deve ser acompanhada pelo tom de voz apropriado. No tom de voz colocamos a intensidade daquilo que queremos e a maneira como queremos. Através do tom de voz as nossas palavras deixam de ser apenas palavras e ganham “cores” que as definirão: curiosidade, afirmação, raiva, pressa, felicidade, entre outras “cores”. Complementando o tom de voz e a palavra, temos a expressão corporal onde podemos demonstrar uma infinidade de intenções e emoções, às vezes, sem precisar dizer uma palavra. E por isso ela representa tanto da nossa capacidade comunicativa.
O livro O Corpo Fala de Pierre Weil e Roland Tompakowdemontra melhor este aspecto da comunicação.  Quem trabalha poder pessoal consegue transformar a vida das outras pessoas pois foi capaz de superar seus medos, seus desafios e suas limitações. Foi capaz de se superar. Todos os grandes lideres como Jack Welch, Steve Jobs, Mahatma Ghandi, Nelson Mandela, entre outros tem um jeito especial, particular, único que leva outras pessoas a se inspirarem neles. A segui-los como um exemplo. Assim como estes grandes lideres devemos nos buscar desenvolver o nosso poder pessoal. “Trabalhe para construir o seu diferencial. Seja único.” Diz Shinyashiki. O conhecimento, como o vejo, compreende a nossa capacidade de entender determinado assunto e dele extrair idéia. Com isto podemos constatar que o conhecimento se torna base para a inovação. Quanto mais profundo nosso conhecimentos sobre as coisas mais podemos fazer e realizar. Nas palavras de Shinyashiki “Conhecimento alimenta a criatividade que alimenta o diferencial” e o diferencial fatalmente irá gerar inovação.
“65% do cérebro de uma pessoa é ativado por uma idéia.” Se você exercitar a sua capacidade inerente de ter idéias, cada vez mais fácil chegará a você uma inovação. Pois as inovações são idéias colocadas em prática. Contudo, para colocá-las em pratica é necessário coragem, pois toda inovação começa como uma heresia, ou seja, tem o poder de mexer com as pessoas, de perturbar a sua zona de conforto, e ninguém gosta disso. Entretanto, como vários exemplos nos provam, não são as pessoas conformadas que mudam o mundo com grandes inovações. As pessoas conformadas apenas sofrem as conseqüências das inovações, sem nunca participar delas. Participar de, ou produzir, uma grande inovação é deixar a sua marca para as próximas gerações, é estar além da multidão, é entregar mais que os outros. Por isso, participe, produza, crie e inove. Faça mais. Sempre.
“Quem não escolhe tem destino. Quem escolhe, tem futuro.” Com estas palavras Shinyashiki consolida sua, brilhante e única em seu modo, apresentação.  Ficamos então com a mensagem de que trabalhando nossas habilidades de comunicação poder pessoal conhecimento e inovação podemos nos diferenciar da multidão para obtermos sucesso e sermos únicos naquilo que queremos e fazemos.  Vemos que os pontos abordados pelo palestrante são consistentes e complementares e quem segui-los com certeza será único.  A abordagem de cada tópico foi suscinta porém clara. É visível que cada tópico levantado pelo palestrante are um leque de outros tópicos e discussões que teriam sido melhor aproveitadas se houvesse tempo extra para um maior detalhamento em cada tópico.

Weitere ähnliche Inhalte

Was ist angesagt?

Liderança na era da incerteza palestra
Liderança na era da incerteza   palestraLiderança na era da incerteza   palestra
Liderança na era da incerteza palestraDaniel de Carvalho Luz
 
Liderança e motivação
Liderança e motivaçãoLiderança e motivação
Liderança e motivaçãofrancisleide
 
Cultura de Inovação na AP – Como fazer a diferença?, Carlos Zorrinho
Cultura de Inovação na AP – Como fazer a diferença?, Carlos ZorrinhoCultura de Inovação na AP – Como fazer a diferença?, Carlos Zorrinho
Cultura de Inovação na AP – Como fazer a diferença?, Carlos Zorrinhocomunidades@ina
 
Projeto:Motivação e Liderança
Projeto:Motivação e LiderançaProjeto:Motivação e Liderança
Projeto:Motivação e Liderançafrancisleide
 
Projeto: Motivação e Liderança
Projeto:  Motivação e LiderançaProjeto:  Motivação e Liderança
Projeto: Motivação e Liderançafrancisleide
 
Planejamento para a Competividade turma 25
Planejamento para a Competividade turma 25Planejamento para a Competividade turma 25
Planejamento para a Competividade turma 25Daniel de Carvalho Luz
 

Was ist angesagt? (13)

Liderança na era da incerteza palestra
Liderança na era da incerteza   palestraLiderança na era da incerteza   palestra
Liderança na era da incerteza palestra
 
Liderança e motivação
Liderança e motivaçãoLiderança e motivação
Liderança e motivação
 
Trabalho em equipe
Trabalho em equipeTrabalho em equipe
Trabalho em equipe
 
Cultura de Inovação na AP – Como fazer a diferença?, Carlos Zorrinho
Cultura de Inovação na AP – Como fazer a diferença?, Carlos ZorrinhoCultura de Inovação na AP – Como fazer a diferença?, Carlos Zorrinho
Cultura de Inovação na AP – Como fazer a diferença?, Carlos Zorrinho
 
Projeto:Motivação e Liderança
Projeto:Motivação e LiderançaProjeto:Motivação e Liderança
Projeto:Motivação e Liderança
 
Apresentação 2013 :: Academia dos vencedores - ahlex van der all master coach...
Apresentação 2013 :: Academia dos vencedores - ahlex van der all master coach...Apresentação 2013 :: Academia dos vencedores - ahlex van der all master coach...
Apresentação 2013 :: Academia dos vencedores - ahlex van der all master coach...
 
Projeto: Motivação e Liderança
Projeto:  Motivação e LiderançaProjeto:  Motivação e Liderança
Projeto: Motivação e Liderança
 
Treinamento liderança
Treinamento liderançaTreinamento liderança
Treinamento liderança
 
O poder das Mulheres Fortes
O poder das Mulheres FortesO poder das Mulheres Fortes
O poder das Mulheres Fortes
 
Apresentação Daniel 18/07/2014
Apresentação Daniel 18/07/2014Apresentação Daniel 18/07/2014
Apresentação Daniel 18/07/2014
 
Liderança
LiderançaLiderança
Liderança
 
Planejamento para a Competividade turma 25
Planejamento para a Competividade turma 25Planejamento para a Competividade turma 25
Planejamento para a Competividade turma 25
 
Princípio 3H
Princípio 3HPrincípio 3H
Princípio 3H
 

Andere mochten auch

Filosofia: Uma Viagem para o Interior de Si Mesmo
Filosofia: Uma Viagem para o Interior de Si MesmoFilosofia: Uma Viagem para o Interior de Si Mesmo
Filosofia: Uma Viagem para o Interior de Si MesmoValéria Ribeiro
 
GestãO Do Conhecimento Palestra
GestãO Do Conhecimento   PalestraGestãO Do Conhecimento   Palestra
GestãO Do Conhecimento Palestraguest131b4b
 
Vencendo Desafios
Vencendo DesafiosVencendo Desafios
Vencendo Desafiosjorge.dino
 
Silas malafaia vencendo o leão, o urso e o gigante
Silas malafaia  vencendo o leão, o urso e o giganteSilas malafaia  vencendo o leão, o urso e o gigante
Silas malafaia vencendo o leão, o urso e o giganteAna Ferreira
 
Métodos e Técnicas de Estudo
Métodos e Técnicas de EstudoMétodos e Técnicas de Estudo
Métodos e Técnicas de EstudoWendson Monteiro
 
O Profissional Mestre de Obras
O Profissional Mestre de ObrasO Profissional Mestre de Obras
O Profissional Mestre de ObrasSH Brasil
 
Passos Práticos de Marketing Multinível
Passos Práticos de Marketing MultinívelPassos Práticos de Marketing Multinível
Passos Práticos de Marketing Multiníveleaglestemtelexfree
 
A Importância dos Eventos e do Sistema no MMN
A Importância dos Eventos e do Sistema no MMNA Importância dos Eventos e do Sistema no MMN
A Importância dos Eventos e do Sistema no MMNJoão Lessa
 
Os 10 erros mais comuns no mmn
Os 10 erros mais comuns no mmnOs 10 erros mais comuns no mmn
Os 10 erros mais comuns no mmnRenato Aguiar
 
Idade Média e Trovadorismo
Idade Média e TrovadorismoIdade Média e Trovadorismo
Idade Média e Trovadorismoestudantes1m
 
Trovadorismo
TrovadorismoTrovadorismo
TrovadorismoSeduc/AM
 
Palestra mercado de trabalho, currículo e entrevista de emprego.
Palestra mercado de trabalho, currículo e entrevista de emprego.Palestra mercado de trabalho, currículo e entrevista de emprego.
Palestra mercado de trabalho, currículo e entrevista de emprego.Juarez Junior
 
8 passos para o Sucesso em MMN
8 passos para o Sucesso em MMN8 passos para o Sucesso em MMN
8 passos para o Sucesso em MMNeaglestemtelexfree
 
Você sabe estudar
Você sabe estudarVocê sabe estudar
Você sabe estudarAndré Luis
 

Andere mochten auch (20)

Quinta 2 - Vencendo as batalhas da vida
Quinta 2 - Vencendo as batalhas da vidaQuinta 2 - Vencendo as batalhas da vida
Quinta 2 - Vencendo as batalhas da vida
 
Filosofia: Uma Viagem para o Interior de Si Mesmo
Filosofia: Uma Viagem para o Interior de Si MesmoFilosofia: Uma Viagem para o Interior de Si Mesmo
Filosofia: Uma Viagem para o Interior de Si Mesmo
 
GestãO Do Conhecimento Palestra
GestãO Do Conhecimento   PalestraGestãO Do Conhecimento   Palestra
GestãO Do Conhecimento Palestra
 
Vencendo Desafios
Vencendo DesafiosVencendo Desafios
Vencendo Desafios
 
Silas malafaia vencendo o leão, o urso e o gigante
Silas malafaia  vencendo o leão, o urso e o giganteSilas malafaia  vencendo o leão, o urso e o gigante
Silas malafaia vencendo o leão, o urso e o gigante
 
Métodos e Técnicas de Estudo
Métodos e Técnicas de EstudoMétodos e Técnicas de Estudo
Métodos e Técnicas de Estudo
 
O Profissional Mestre de Obras
O Profissional Mestre de ObrasO Profissional Mestre de Obras
O Profissional Mestre de Obras
 
Cantigas trovadorescas
Cantigas trovadorescasCantigas trovadorescas
Cantigas trovadorescas
 
Passos Práticos de Marketing Multinível
Passos Práticos de Marketing MultinívelPassos Práticos de Marketing Multinível
Passos Práticos de Marketing Multinível
 
Vencendo a timidez
Vencendo a timidezVencendo a timidez
Vencendo a timidez
 
A Importância dos Eventos e do Sistema no MMN
A Importância dos Eventos e do Sistema no MMNA Importância dos Eventos e do Sistema no MMN
A Importância dos Eventos e do Sistema no MMN
 
Os 10 erros mais comuns no mmn
Os 10 erros mais comuns no mmnOs 10 erros mais comuns no mmn
Os 10 erros mais comuns no mmn
 
Trovadorismo
TrovadorismoTrovadorismo
Trovadorismo
 
Idade Média e Trovadorismo
Idade Média e TrovadorismoIdade Média e Trovadorismo
Idade Média e Trovadorismo
 
Trovadorismo português
Trovadorismo portuguêsTrovadorismo português
Trovadorismo português
 
Trovadorismo
TrovadorismoTrovadorismo
Trovadorismo
 
Palestra mercado de trabalho, currículo e entrevista de emprego.
Palestra mercado de trabalho, currículo e entrevista de emprego.Palestra mercado de trabalho, currículo e entrevista de emprego.
Palestra mercado de trabalho, currículo e entrevista de emprego.
 
Trovadorismo
TrovadorismoTrovadorismo
Trovadorismo
 
8 passos para o Sucesso em MMN
8 passos para o Sucesso em MMN8 passos para o Sucesso em MMN
8 passos para o Sucesso em MMN
 
Você sabe estudar
Você sabe estudarVocê sabe estudar
Você sabe estudar
 

Ähnlich wie Comunicação, poder pessoal, conhecimento e inovação

Auto motivacao-auto-estima-e-desenvolvimento-pessoal
Auto motivacao-auto-estima-e-desenvolvimento-pessoalAuto motivacao-auto-estima-e-desenvolvimento-pessoal
Auto motivacao-auto-estima-e-desenvolvimento-pessoalSueli Lima Leandro
 
Palestrasecretrias 1228765103211586-9
Palestrasecretrias 1228765103211586-9Palestrasecretrias 1228765103211586-9
Palestrasecretrias 1228765103211586-9Chibatinha
 
Auto-motivação auto-estima e desenvolvimento pessoal
Auto-motivação auto-estima e desenvolvimento pessoalAuto-motivação auto-estima e desenvolvimento pessoal
Auto-motivação auto-estima e desenvolvimento pessoalCursos Profissionalizantes
 
Primeira apostila arte e religiao
Primeira apostila arte e religiaoPrimeira apostila arte e religiao
Primeira apostila arte e religiaoArthur Alves
 
Gestão de Conflitos
Gestão de ConflitosGestão de Conflitos
Gestão de ConflitosÉlita Silva
 
Representando o movimento escoteiro
Representando o movimento escoteiroRepresentando o movimento escoteiro
Representando o movimento escoteiroEduardo Pereira
 
Empreendedorismo: Da Liderança Transformadora aos Resultados
Empreendedorismo: Da Liderança Transformadora aos ResultadosEmpreendedorismo: Da Liderança Transformadora aos Resultados
Empreendedorismo: Da Liderança Transformadora aos ResultadosFabio Zoppi Barrionuevo, MBA
 
Relacionamento interpessoal
Relacionamento interpessoalRelacionamento interpessoal
Relacionamento interpessoalNome Sobrenome
 
autoestima estatisticas.pdf
autoestima estatisticas.pdfautoestima estatisticas.pdf
autoestima estatisticas.pdfTelma Lima
 
Oficina Gestão de Pessoas no Setor Público 2014
Oficina Gestão de Pessoas no Setor Público 2014 Oficina Gestão de Pessoas no Setor Público 2014
Oficina Gestão de Pessoas no Setor Público 2014 Manoel Santhos
 
Instituto Letterino - Educação Corporativa em Comunicação
Instituto Letterino - Educação Corporativa em ComunicaçãoInstituto Letterino - Educação Corporativa em Comunicação
Instituto Letterino - Educação Corporativa em ComunicaçãoLetterino Santoro
 
Gestão de Cultura - Trazendo o Real Propósito do MEJ à Tona
Gestão de Cultura - Trazendo o Real Propósito do MEJ à TonaGestão de Cultura - Trazendo o Real Propósito do MEJ à Tona
Gestão de Cultura - Trazendo o Real Propósito do MEJ à TonaArthur Dambros
 
Planner Summit - Report oficial 2017
Planner Summit - Report oficial 2017Planner Summit - Report oficial 2017
Planner Summit - Report oficial 2017Media Education
 
TDC SP 2018 - Palestra: Software 4 Happiness - SW4:D
TDC SP 2018 - Palestra: Software 4 Happiness - SW4:DTDC SP 2018 - Palestra: Software 4 Happiness - SW4:D
TDC SP 2018 - Palestra: Software 4 Happiness - SW4:DMarcio Namiki
 
TDC2018SP | Trilha Management - Software 4 Happiness
TDC2018SP | Trilha Management - Software 4 HappinessTDC2018SP | Trilha Management - Software 4 Happiness
TDC2018SP | Trilha Management - Software 4 Happinesstdc-globalcode
 
Treinamentos Comportamentais - Psicóloga Patrícia Sena
Treinamentos Comportamentais - Psicóloga Patrícia SenaTreinamentos Comportamentais - Psicóloga Patrícia Sena
Treinamentos Comportamentais - Psicóloga Patrícia SenaPatrícia Sena
 
Líderes Inspiradores, Equipe Poderosa: Frases para o Sucesso Coletivo
Líderes Inspiradores, Equipe Poderosa: Frases para o Sucesso ColetivoLíderes Inspiradores, Equipe Poderosa: Frases para o Sucesso Coletivo
Líderes Inspiradores, Equipe Poderosa: Frases para o Sucesso ColetivoRoberto de Paula Lico Junior
 

Ähnlich wie Comunicação, poder pessoal, conhecimento e inovação (20)

Manual da cultura - Líder Jr.
Manual da cultura - Líder Jr.Manual da cultura - Líder Jr.
Manual da cultura - Líder Jr.
 
Auto motivacao-auto-estima-e-desenvolvimento-pessoal
Auto motivacao-auto-estima-e-desenvolvimento-pessoalAuto motivacao-auto-estima-e-desenvolvimento-pessoal
Auto motivacao-auto-estima-e-desenvolvimento-pessoal
 
Palestrasecretrias 1228765103211586-9
Palestrasecretrias 1228765103211586-9Palestrasecretrias 1228765103211586-9
Palestrasecretrias 1228765103211586-9
 
Auto-motivação auto-estima e desenvolvimento pessoal
Auto-motivação auto-estima e desenvolvimento pessoalAuto-motivação auto-estima e desenvolvimento pessoal
Auto-motivação auto-estima e desenvolvimento pessoal
 
Primeira apostila arte e religiao
Primeira apostila arte e religiaoPrimeira apostila arte e religiao
Primeira apostila arte e religiao
 
Gestão de Conflitos
Gestão de ConflitosGestão de Conflitos
Gestão de Conflitos
 
Representando o movimento escoteiro
Representando o movimento escoteiroRepresentando o movimento escoteiro
Representando o movimento escoteiro
 
Empreendedorismo: Da Liderança Transformadora aos Resultados
Empreendedorismo: Da Liderança Transformadora aos ResultadosEmpreendedorismo: Da Liderança Transformadora aos Resultados
Empreendedorismo: Da Liderança Transformadora aos Resultados
 
HandOut Encante sua audiencia 2014
HandOut   Encante sua audiencia 2014HandOut   Encante sua audiencia 2014
HandOut Encante sua audiencia 2014
 
Relacionamento interpessoal
Relacionamento interpessoalRelacionamento interpessoal
Relacionamento interpessoal
 
Lider é isso
Lider é issoLider é isso
Lider é isso
 
autoestima estatisticas.pdf
autoestima estatisticas.pdfautoestima estatisticas.pdf
autoestima estatisticas.pdf
 
Oficina Gestão de Pessoas no Setor Público 2014
Oficina Gestão de Pessoas no Setor Público 2014 Oficina Gestão de Pessoas no Setor Público 2014
Oficina Gestão de Pessoas no Setor Público 2014
 
Instituto Letterino - Educação Corporativa em Comunicação
Instituto Letterino - Educação Corporativa em ComunicaçãoInstituto Letterino - Educação Corporativa em Comunicação
Instituto Letterino - Educação Corporativa em Comunicação
 
Gestão de Cultura - Trazendo o Real Propósito do MEJ à Tona
Gestão de Cultura - Trazendo o Real Propósito do MEJ à TonaGestão de Cultura - Trazendo o Real Propósito do MEJ à Tona
Gestão de Cultura - Trazendo o Real Propósito do MEJ à Tona
 
Planner Summit - Report oficial 2017
Planner Summit - Report oficial 2017Planner Summit - Report oficial 2017
Planner Summit - Report oficial 2017
 
TDC SP 2018 - Palestra: Software 4 Happiness - SW4:D
TDC SP 2018 - Palestra: Software 4 Happiness - SW4:DTDC SP 2018 - Palestra: Software 4 Happiness - SW4:D
TDC SP 2018 - Palestra: Software 4 Happiness - SW4:D
 
TDC2018SP | Trilha Management - Software 4 Happiness
TDC2018SP | Trilha Management - Software 4 HappinessTDC2018SP | Trilha Management - Software 4 Happiness
TDC2018SP | Trilha Management - Software 4 Happiness
 
Treinamentos Comportamentais - Psicóloga Patrícia Sena
Treinamentos Comportamentais - Psicóloga Patrícia SenaTreinamentos Comportamentais - Psicóloga Patrícia Sena
Treinamentos Comportamentais - Psicóloga Patrícia Sena
 
Líderes Inspiradores, Equipe Poderosa: Frases para o Sucesso Coletivo
Líderes Inspiradores, Equipe Poderosa: Frases para o Sucesso ColetivoLíderes Inspiradores, Equipe Poderosa: Frases para o Sucesso Coletivo
Líderes Inspiradores, Equipe Poderosa: Frases para o Sucesso Coletivo
 

Comunicação, poder pessoal, conhecimento e inovação

  • 1. Cidead: Inovação e Sustentabilidade Em Vencendo desafios e construindo o futuro, Eduardo Shinyashiki nos ensina, com seu estilo único, como elevar nosso potencial e nos preparar para sermos pessoas de sucesso. A palestra, que iniciou após o evento de abertura do CIDEAD que contou com a presença de membros do conselho regional de administração, membros de outras instituições de ensino e da coordenação do CESUCA, foi baseada em quatro pontos:
  • 2. Comunicação; Poder pessoal; Conhecimento; e Inovação.
  • 3. A comunicação é a chave para o desenvolvimento dos outros pontos e, em conseqüência, do nosso desenvolvimento. Com uma boa comunicação conseguimos boa parte do que queremos. Shinyashiki nos mostra que a comunicação acontece em mais de um nível, conforme segue: Temos comunicação com palavras, que representam apenas sete por cento da nossa capacidade comunicativa; A comunicação com o tom de voz, que representa trinta e oito por cento de nossa capacidade comunicativa; E pela expressão corporal, representando cinqüenta e cinco por cento.
  • 4. A Palavra tem pouco peso em nossa comunicação pois uma comunicação sem palavras é perfeitamente possível. Haja vista a Liguagem Brasileira de Sinais – LIBRAS, e a linguagem corporal (que veremos adiante). A palavra vai demonstrar aquilo que queremos, e deve ser acompanhada pelo tom de voz apropriado. No tom de voz colocamos a intensidade daquilo que queremos e a maneira como queremos. Através do tom de voz as nossas palavras deixam de ser apenas palavras e ganham “cores” que as definirão: curiosidade, afirmação, raiva, pressa, felicidade, entre outras “cores”. Complementando o tom de voz e a palavra, temos a expressão corporal onde podemos demonstrar uma infinidade de intenções e emoções, às vezes, sem precisar dizer uma palavra. E por isso ela representa tanto da nossa capacidade comunicativa.
  • 5. O livro O Corpo Fala de Pierre Weil e Roland Tompakowdemontra melhor este aspecto da comunicação. Quem trabalha poder pessoal consegue transformar a vida das outras pessoas pois foi capaz de superar seus medos, seus desafios e suas limitações. Foi capaz de se superar. Todos os grandes lideres como Jack Welch, Steve Jobs, Mahatma Ghandi, Nelson Mandela, entre outros tem um jeito especial, particular, único que leva outras pessoas a se inspirarem neles. A segui-los como um exemplo. Assim como estes grandes lideres devemos nos buscar desenvolver o nosso poder pessoal. “Trabalhe para construir o seu diferencial. Seja único.” Diz Shinyashiki. O conhecimento, como o vejo, compreende a nossa capacidade de entender determinado assunto e dele extrair idéia. Com isto podemos constatar que o conhecimento se torna base para a inovação. Quanto mais profundo nosso conhecimentos sobre as coisas mais podemos fazer e realizar. Nas palavras de Shinyashiki “Conhecimento alimenta a criatividade que alimenta o diferencial” e o diferencial fatalmente irá gerar inovação.
  • 6. “65% do cérebro de uma pessoa é ativado por uma idéia.” Se você exercitar a sua capacidade inerente de ter idéias, cada vez mais fácil chegará a você uma inovação. Pois as inovações são idéias colocadas em prática. Contudo, para colocá-las em pratica é necessário coragem, pois toda inovação começa como uma heresia, ou seja, tem o poder de mexer com as pessoas, de perturbar a sua zona de conforto, e ninguém gosta disso. Entretanto, como vários exemplos nos provam, não são as pessoas conformadas que mudam o mundo com grandes inovações. As pessoas conformadas apenas sofrem as conseqüências das inovações, sem nunca participar delas. Participar de, ou produzir, uma grande inovação é deixar a sua marca para as próximas gerações, é estar além da multidão, é entregar mais que os outros. Por isso, participe, produza, crie e inove. Faça mais. Sempre.
  • 7. “Quem não escolhe tem destino. Quem escolhe, tem futuro.” Com estas palavras Shinyashiki consolida sua, brilhante e única em seu modo, apresentação. Ficamos então com a mensagem de que trabalhando nossas habilidades de comunicação poder pessoal conhecimento e inovação podemos nos diferenciar da multidão para obtermos sucesso e sermos únicos naquilo que queremos e fazemos. Vemos que os pontos abordados pelo palestrante são consistentes e complementares e quem segui-los com certeza será único. A abordagem de cada tópico foi suscinta porém clara. É visível que cada tópico levantado pelo palestrante are um leque de outros tópicos e discussões que teriam sido melhor aproveitadas se houvesse tempo extra para um maior detalhamento em cada tópico.