SlideShare ist ein Scribd-Unternehmen logo
1 von 12
Downloaden Sie, um offline zu lesen
Katalog izobraževanj
 za vrtce 2010/2011
POPOTNIK
  Ko hodiš, pojdi zmeraj do konca.

      Spomladi do rožne cvetice,
        poleti do zrele pšenice,
         jeseni do polne police,
       pozimi do snežne kraljice,
       v knjigi do zadnje vrstice,
     v življenju do prave resnice,
v sebi do rdečice čez eno in drugo lice.

   A če ne prideš ne prvič ne drugič
       do krova in pravega kova
               poskusi:
                 vnovič
                in zopet
               in znova.

             Tone Pavček
Katalog izobraževanj za
vrtce 2010/2011

Kaj je Peskovnik?
                   Igrišče osebnega in profesionalenga razvoja.




Kaj delamo?
                   Izvajamo zanimiva, strokovno-igriva, interaktivna in uporabna
                   izobraževanja u obliki delavnic, seminarjev, treningov. Uporabljamo
                   aktivne metode dela, kot so različne vaje, interaktivne igre,
                   vizualizacije, asociacije, dela v majhnih skupinah …

                   Vsako delavnico, seminar, trening pripravimo samo za vas in jo
                   PRILAGODIMO VAŠIM KONKRETNIM POTREBAM IN SITUACIJI!



Cene:
Cena delavnice 125 EUR + DDV + potni stroški na skupino na šolsko uro.


Trajanje izvedbe:
Možne so krajše in daljše izvedbe, odvisno od dogovora.


O našem delu povprašajte:
OŠ Kamnica, OŠ Ruše, OŠ Prule, OŠ Livada Izola, OŠ Prežihovega Voranca MB, OŠ ob
Dravinji Sl. Konjice, OŠ Bežigrad, OŠ Ljubečna, OŠ Dobrovo, OŠ Domžale, OŠ Dante
Alighieri, OŠ Draga Bajca Vipava, OŠ Jakobski dol, OŠ Orehek, OŠ Bistrica, OŠ Dob
pri Domžalah ,OŠ Ig, OŠ Polzela, OŠ Šmihel, SRŠ Veno Pilon, OŠ Prade, OŠ Lucija, OŠ
Rogaševci, Vrtec Ledina, Vrtec Ravne na Koroškem, Vrtec Urša Domžale…


                                          3
Izobraževanja za vas:
1. NEKAJ ZA VAŠ KOLEKTIV

                “Reševanje konfliktov v kolektivu”

Kaj je konflikt in kaj konflikt ni? Kako se odzivamo na konflikt v medosebnih odnosih in
na konfliktne situacije? Zakaj je pomembno konflikt priznati in ga ozavestiti? Zakaj je
pomembno prevzeti odgovornosti za svoje vedenje?

Udeleženci bodo pridobivali poglobljeno razumevanje dinamike konfliktov ter se učili
konstruktivnih načinov njihovega reševanja v kolektivu. Na delavnici bomo spoznali
različne vrste konfliktov in reševanje le-teh. Ozavestili bomo konflikte, ki nastajajo
zaradi neučinkovite in nekakovostne komunikacije, ter konflikte, katerih izvor je v
medsebojnih odnosih. Skozi različne izkustvene vaje bom odkrivali svoje načine
soočanja z različnimi konflikti in prepoznavali vedenjske vzorce ter se spoznavali z
različnimi tehnikami obvladovanja konfliktov.



                “Premagujmo stres na delovnem mestu”

Kaj mi povzroča stres na delovnem mestu? Kako ravnati pozitivno, ko se srečam s
stresom in skrbmi? Na kaj imam vpliv? Kaj lahko naredim sam?

Na delavnici s podnaslovom »Obvladujte svoje skrbi - drugače bodo one obvladovale
vas!« bomo iskali načine, kako obvladovati težave. Preko praktičnih vaj se bomo učili
konkretnih tehnik, ki jih lahko uporabimo v situaciji, ko je naš »sprožilec« pritisnjen.

Ocenili bomo situacije, ki vam povzročajo stres v službenem okolju. Skupaj bomo
raziskali, na katere stresorje imamo vpliv in na katere ne. Ocenili bomo že obstoječe
strategije in sprejeli dogovore za prihodnost.



                “Sodelovanje z mediji”

Radio Slovenija želi vašo izjavo, vi pa ne veste kaj smete povedati in zato komentar
odklonite? Organizirate dogodek, ki ne pritegne novinarske pozornosti? V časopisih so
vesti, ki kljub celovitemu informiranju, ne odražajo stanja v vaši ustanovi.

Temeljna znanja za sporazumevanje z mediji so danes nujno potrebna za vse ustanove
- tudi za šolo ali vrtec. Na izobraževalni delavnici boste spoznali osnove sodelovanja
z mediji in izvedeli veliko konkretnih napotkov ter nasvetov, kako ravnati v primeru
sporočanja neljubih informacij. Mediji so lahko vaši uničujoči nasprotniki, lahko pa so
močni zavezniki. Z njimi je potrebno zgraditi prijateljske odnose in jih skrbno negovati.


                                            4
“Dviganje delovne produktivnosti z eteričnimi olji”

Kako na subtilen način in brez uporabe besed spodbujati določena zaželena
psihofizična stanja učencev ali zaposlenih (kreativnost, koncentracijo, fokusiranost,
komunikacijo, dobro počutje) ter hkrati zmanjšati število obolelih od virusnih
respiratornih infekcij?

Na delavnici z naslovom »Dviganje delovne produktivnosti z eteričnimi olji« bomo
izvedeli, kako eterična olja delujejo na možgane, zakaj delujejo ter konkretne tehnike
in metode varne uporabe za spodbujanje določenih psihofizičnih stanj. Te metode se že
leta uporabljajo v ZDA, Rusiji in na Japonskem. Različne tehnike so uporabne v učilnici,
zbornici ali pisarni.

Dobili boste informacijo, katera eterična olja spodbujajo pozitivna čustva (pozornost,
asertivnost, koncentracijo, samozavest, kreativnost, veselje, komunikacijo...) in kako
jih uporabimo kot pomoč pri različnih težavah (stres, agresija, napetost, zmedenost,
strah, pozabljivost, umska utrujenost...).




2. ZA DELO Z OTROCI

               “Nemirni otrok”

Kdo je nemirni otrok? Kje se problem pojavlja in kaj je vzrok nemirnosti? Ali je otrok
nemiren samo v šoli ali tudi doma in pri krožkih? Ali to vedenje moti tudi njega
samega?

Na delavnici bomo raziskali, kaj sploh pomeni »nemirni otrok«, kaj želimo s tem opisati.
Kaj dela nemirni otrok, ko moti? Spoznali se bomo z različnimi pojavnostmi določenega
vedenja in poiskali razloge, zakaj je otrok nemiren. Med njimi so lahko disocialna
motnja, asocialno vedenje, minimalna cerebralna disfunkcija, hiperkinetičnost –
motnja pozornosti, razvajenost… Na delavnici bomo poiskali načine reagiranja v
različnih situacijah ter učenje soočanja otroka s to težavo ter prevzemanja odgovornosti
za iskanje rešitev.


                                            5
3. ZA DELO S STARŠI

                “Živeti z otrokom in ne za otroka”

Kdaj otroku začeti postavljati meje? Zakaj so meje sploh potrebne? Kako naj otroku
postavimo meje, ne da bi ga pri tem prizadeli ali ob tem imeli slabo vest? Kakšne vrste
vzgoje poznamo? Kam spadamo mi? Kaj lahko naredimo in kaj lahko spremenimo?

Na delavnici bomo spoznavali različne vzgojne stile, njihove prednosti oziroma slabosti.
Spoznali bomo moč odločnosti in samozaupanja, kakor tudi moč iskrenega in odkritega
pogovora. Dragoceno darilo, ki ga otroci podarijo svojim staršem, je možnost spoznati
svoje meje in jih prilagoditi tako, da bodo čim bolj sprejemljive tako za ene kot za druge.
Začeli bomo spoznavati svoje meje, jih sprejemati in začeti sebi govoriti »DA«.



                “Komunikacija z otrokom”

Kako naj učinkovito komuniciram z otrokom? Kako naj podam sporočilo, da bom
pravilno razumljen? Na katere ovire lahko naletim? Kako naj prisluhnem otroku in ga
pravilno razumem? Kako lahko težave odpravim in izboljšam svojo komunikacijo?

Znati dobro komunicirati z otrokom nam ni dano samo po sebi. Se pa tega lahko učimo
in izboljšujemo. Ključno pri tem je, da otrok prejme informacijo na tak način, kot so jo
starši želeli podati. V komunikaciji je bistvenega pomena tudi aktivno poslušanje. Na
delavnici se bodo starši urili v podajanju čim bolj jasnih sporočil in se učili aktivnega
poslušanja. Spoznavali bodo pomen učinkovite in kakovostne komunikacije za
ohranjanje dobrih medsebojnih odnosov z otrokom.



                “Vzgoja za reševanje konfliktov”

Kdaj smo v konfliktu z otrokom? Kdo je odgovoren za nastanek konflikta? Kako se
odzivamo na konflikte? Je možno konflikt konstruktivno razrešiti? Je možno svoje
vedenje spremeniti ali je naše ravnanje povzročeno zaradi ravnanja drugega?

Vsaka neusklajenost, neharmonija nam predstavlja konflikt. Velikokrat zaradi stanja, v
katerem smo se znašli zaradi konflikta, ne moremo delovati optimalno. Hkrati pa je to
tudi stanje, ki nas žene k spremembam, ki daje možnost za rast vsakega posameznika
posebej. Od nas samih je odvisno, kako se bomo na konflikt odzvali. Uspešnost
obvladovanja konfliktov je bistvenega pomena za harmonično in konstruktivno
sobivanje med starši in otroki. Ključno za uspešno reševanje konfliktov pa je, da se
njihove prisotnosti zavedamo ter da smo pripravljeni na spremembo našega vedenja.
Edino na ta način bomo lahko ubrali pot, ki bo konstruktivna za nas, kakor tudi za naše
otroke.




                                            6
“Otrok in njegova samopodoba”

Kaj je samopodoba in kako se razvija? Kakšno vlogo imamo pri tem straši? Kako vpliva
na otroka kasneje v življenju? Kako nam bo uspelo razvijati in izboljšati samopodobo
našega otroka?

Največjo vlogo pri ustvarjanju otrokove pozitivne samopodobe imajo otrokovi starši
in njegova bližnja okolica. Zgolj naša ljubezen ni dovolj. Ali mu znamo povedati, da
ga imamo radi zaradi njega samega in ne zaradi njegovih sposobnosti, dosežkov
in njegovega videza? Otrok mora vedeti, da ga ljubimo in da je zaželen, da je naša
ljubezen brezpogojna. Na delavnici bomo pogledali nekaj preprostih korakov,
kako lahko otroku pomagamo izboljšati in razvijati njegovo samopodobo in
samospoštovanje.



                “Družina in njene vrednote”

Kaj so to vrednote in zakaj so pomembne v našem življenju? Kako vrednote lahko
zaznamujejo našo pot in zakaj so vrednote vodilo naše poti? Na katere vrednote se
lahko opremo pri vzgoji otrok in odnosih s partnerjem?

Na delavnici bomo na inovativen in zanimiv način ugotavljali, katere vrednote vsak
posameznik daje v ospredje svojega življenja in zakaj so mu pomembne. Ugotavljali
bomo različnosti med nami in pomen sprejemanja drugačnosti. Ugotovili bomo pomen
tega, zakaj je za otroka pomembno, da ve, za kaj se zavzemajo njegovi starši oz. kaj jim
je pomembno.



                “Učiti jih, da bi bili srečni”

Kaj je to sreča? Kje naj jo najdem? Od česa in od koga je moja sreča odvisna? Kako sem
lahko srečnejši in uspešnejši?

Idej o tem, kaj nas bo naredilo srečne, je veliko – nekateri srečo povezujejo z denarjem,
drugi s časom, tretji so morda celo mnenja, da bo sreča že prišla in da jo lahko samo
čakamo … Vendar – srečni smo takrat, ko so naše potrebe uravnovešene. Ko vemo, kaj
potrebujemo in to tudi imamo.

Na delavnici boste spoznali pomen poznavanja samega sebe, kaj nas dela srečne, kdaj
smo srečni in zadovoljni ter kako lahko na konstruktiven način in z zgledom učimo svoje
otroke srečnega in zadovoljnega življenja.




                                                 7
“Skozi odraščanje s podporo eteričnih olj”

Kako na subtilen način in brez uporabe besed otroku pomagati pri različnih težavah,
s katerimi se srečuje v obdobju odraščanja – samopodoba in dobro počutje, učenje in
koncentracija, komunikacija...

Na delavnici bomo izvedeli konkretne tehnike in metode varne uporabe aromaterapije
za spodbujanje določenih psihofizičnih stanj pri otrocih. Dobili boste informacijo,
katera eterična olja spodbujajo pozitivna čustva (pozornost, asertivnost, koncentracijo,
samozavest, kreativnost, veselje, komunikacijo...) in kako jih uporabimo kot pomoč
pri različnih težavah (hiperaktivnost, zmedenost, različni strahovi, krivda, pasivnost,
osamljenost, nespečnost...).

Seveda se aromaterapija ne konča na psihološki ravni, tako boste dobili tudi nasvete,
kako pomagati otrokom pri najpogostejših zdravstvenih težavah kot so kašelj, vročina,
glavobol, slabost...




Kdo smo?
               Skupina socialnih pedagogov in učiteljev z dolgoletnimi izkušnjami.



               Katja Bizjak, univ. dipl. soc. pedagoginja

Katja Bizjak že več kot 10 let vodi različne seminarje in delavnice na teme medsebojnih
odnosov, komunikacije, vodenja, reševanja konfliktov, osebnega in profesionalnega
razvoja … Izvedla je preko 100 delavnic z odraslimi in preko 500 delavnic z otroki in
mladostniki.

Verjame, da sta področji osebnega in profesionalnega razvoja tesno prepleteni med
seboj. Zato jo pri delu vodijo predvsem »praktičnost in uporabnost« - želi si, da bi
udeleženci treningov in delavnic dobili zase uporabna orodja in ideje ter jih potem s
pridom uporabljali v praksi.




                                            8
Tanja Povšič, diplomirana učiteljica razrednega pouka

Tanja Povšič ima izkušnje večletnega dela z otroki in mladimi (delo v vrtcu in šoli,
vodenje prostovoljcev) ter izvedenih več kot 80 različnih treningov, delavnic in
seminarjev za odrasle. Njeno vodilo je, da je vsak človek kovač svoje sreče in s tem
tudi odgovoren zase in za izbiro svojega vedenja. To je tudi rdeča nit vseh delavnic
in predavanj, katere obogati z osebnimi izkušnjami ter se na ta način močno približa
udeležencem.



                Bojana Vodnjov, univ. dipl. soc. pedagoginja

Petnajstletno strokovno pot je posvetila izvajanju delavnic, taborov s preventivno
vsebino za otroke in mladostnike ter delu z vedenjsko težje vodljivo populacijo.
Zaposlena v osnovni šoli, kjer je v preteklih letih njeno delo obsegalo različna področja:
skupinsko in individualno delo z vedenjsko težje vodljivimi učenci ter z učenci s
težavami v socialni integraciji ter ostalimi otroki s posebnimi potrebami, poučevanje
etike in družbe, delo v oddelku podaljšanega bivanja ... Dodatno se je usposabljala
s področja Transakcijske analize, kar ji pogosto koristi pri izvajanju izobraževalnih
delavnic za učitelje in starše.



                Sašo Kronegger, univ. dipl. socialni pedagog, trener

Sašo Kronegger je transakcijski analitik – svetovalec in izvajalec različnih izobraževanj,
ki so predvsem usmerjena v izboljševanje komunikacije na medosebnem in
medskupinskem nivoju, v sisteme podpore manj izkušenim (prostovoljcem), v reševanje
konfliktov in timsko delo. Poleg izobraževanj se ukvarja tudi z moderiranjem procesov v
organizacijah ter mentorstvom in supervizijo.



                Damjan Habe, univ. dipl. socialni pedagog, trener

Damjan Habe je po poklicu je predan delu z mladimi, osebno je oče treh otrok. Poklicno
pot je začel v Mladinskem domu Malči Beličeve v Ljubljani, kjer je delal kot vzgojitelj
z osnovnošolskimi otroki, pot nadaljeval v specialnem srednješolskem programu
Produkcijske šole pri Mladinskem domu Jarše (LJ), kjer je danes zaposlen kot vzgojitelj
domskih otrok, ki imajo težave v družbeni in družinski integraciji. Damjan svoje
profesionalno znanje kot tudi izkušnje prenaša preko seminarjev na teme komunikacija,
reševanje konfliktov, delo in razvoj timov.




                                            9
Boštjan Klun, televizijski in radijski voditelj, trener

Boštjana Kluna odlikuje sposobnost prepričevanja in navduševanja, ki ju uspešno
prenaša vsem, ki so željni znanj s področja sporazumevanja, nagovarjanja ciljnih
javnosti in odpravljanja nerazumevanja znotraj komunikacijskih procesov. Radijske
in televizijske izkušnje izkorišča pri predavanjih s področja odnosov z javnostmi,
komuniciranja, najraje pa vam pomaga pri tem, kako reagirati v kriznih situacijah ter kaj
radi slišijo mediji, da pritegne tudi gledalce in poslušalce.



                Melani Kovač, certificirana aromaterapevtka

Melani Kovač, šolana plesalka, z diplomo iz informatike in dizajna, se je že v času
študija začela zanimati za aromaterapijo, še posebej za področje psihoaromaterapije,
tako da se je izšolala tudi za aromaterapevtko. Zdaj že več kot 5 let vodi različne tečaje,
delavnice in predavanja za otroke in odrasle ter pri tem uporablja vse znanje in izkušnje
pridobljene na svoji dosedanji razgibani poklicni poti. Na njenih delavnicah je poudarek
na praktični in varni uporabi eteričnih olj z določenim ciljem in namenom.




KOMENTARJI RAVNATELJEV:
“Sodelovanje z mediji je tema, ki mi je bila do sedaj neznana in hkrati tudi privlačna.
Vedno me je skrbelo, kako in kakšne informacije posredovati medijem, kako reagirati
ob vzpostavitvi stika z njimi; na kaj moraš biti pozoren pri snemanju s kamero ali
komentarju, ki ga podaš novinarju …

Menim, da sta Katja in Boštjan dober tim. Teoretično in praktično sta osvetlila področje
medijev in podala veliko vodil za sodelovanje vrtcev z mediji. Njuno podajanje novih
vsebin je dinamično in zelo konkretno.

Najlepša hvala obema. Želim si še tovrstnega sodelovanja.”
”

                                                  Lučka Postružin, ravnateljica Vrtec Ledina




                                             10
Kontakt:


        Vošnjakova 5
       1000 Ljubljana


      tel: 041 280 401
 e-mail: info@peskovnik.org


www.peskovnik.org
Peskovnik a5 vrtec web

Weitere ähnliche Inhalte

Andere mochten auch

Economic survey of india
Economic survey of indiaEconomic survey of india
Economic survey of indiaGaurav Sinha
 
Kounila for nerd night
Kounila for nerd nightKounila for nerd night
Kounila for nerd nightKounila Keo
 
Making the case for valley scale restoration
Making the case for valley scale restorationMaking the case for valley scale restoration
Making the case for valley scale restorationLeif Embertson
 
Transformatieprogramma - Hanneke Hartman
Transformatieprogramma - Hanneke HartmanTransformatieprogramma - Hanneke Hartman
Transformatieprogramma - Hanneke Hartmanadfiz
 
задачи на движение
задачи на движениезадачи на движение
задачи на движениеtatevtatev
 
world beneath the waves
world beneath the wavesworld beneath the waves
world beneath the wavestaylorlynn7
 
Microsoft word thi bd đh hoa-485
Microsoft word   thi bd đh hoa-485Microsoft word   thi bd đh hoa-485
Microsoft word thi bd đh hoa-485vjt_chjen
 
Sugar Nr. 1 Drug in Thailand
Sugar Nr. 1 Drug in ThailandSugar Nr. 1 Drug in Thailand
Sugar Nr. 1 Drug in Thailandbkkhealth
 
The price of_children
The price of_childrenThe price of_children
The price of_childrenAAR VEE
 
Bai3 oxitaxitl1
Bai3 oxitaxitl1Bai3 oxitaxitl1
Bai3 oxitaxitl1vjt_chjen
 

Andere mochten auch (16)

Nakaz № 901
Nakaz № 901Nakaz № 901
Nakaz № 901
 
Economic survey of india
Economic survey of indiaEconomic survey of india
Economic survey of india
 
Kounila for nerd night
Kounila for nerd nightKounila for nerd night
Kounila for nerd night
 
Deaddrop caching intro and tasks
Deaddrop caching intro and tasksDeaddrop caching intro and tasks
Deaddrop caching intro and tasks
 
Making the case for valley scale restoration
Making the case for valley scale restorationMaking the case for valley scale restoration
Making the case for valley scale restoration
 
Transformatieprogramma - Hanneke Hartman
Transformatieprogramma - Hanneke HartmanTransformatieprogramma - Hanneke Hartman
Transformatieprogramma - Hanneke Hartman
 
Landscaping for Pollinators
Landscaping for PollinatorsLandscaping for Pollinators
Landscaping for Pollinators
 
задачи на движение
задачи на движениезадачи на движение
задачи на движение
 
world beneath the waves
world beneath the wavesworld beneath the waves
world beneath the waves
 
Microsoft word thi bd đh hoa-485
Microsoft word   thi bd đh hoa-485Microsoft word   thi bd đh hoa-485
Microsoft word thi bd đh hoa-485
 
Cacsodovoco
CacsodovocoCacsodovoco
Cacsodovoco
 
Sugar Nr. 1 Drug in Thailand
Sugar Nr. 1 Drug in ThailandSugar Nr. 1 Drug in Thailand
Sugar Nr. 1 Drug in Thailand
 
The price of_children
The price of_childrenThe price of_children
The price of_children
 
Bai3 oxitaxitl1
Bai3 oxitaxitl1Bai3 oxitaxitl1
Bai3 oxitaxitl1
 
Globalizzazione
GlobalizzazioneGlobalizzazione
Globalizzazione
 
EU-Presentation Bad Marienberg 2012
EU-Presentation Bad Marienberg 2012EU-Presentation Bad Marienberg 2012
EU-Presentation Bad Marienberg 2012
 

Ähnlich wie Peskovnik a5 vrtec web

Moj otrok je brihten, samo učiti se mu ne da
Moj otrok je brihten, samo učiti se mu ne daMoj otrok je brihten, samo učiti se mu ne da
Moj otrok je brihten, samo učiti se mu ne daManja Kristanc
 
Voditi družino kot podjetje?
Voditi družino kot podjetje?Voditi družino kot podjetje?
Voditi družino kot podjetje?Aleš Čerin
 
Kolegialno učenje drug od drugega
Kolegialno učenje drug od drugegaKolegialno učenje drug od drugega
Kolegialno učenje drug od drugegaBogdan Osolin
 
žIvljenje družine z otrokom z avtizmom
žIvljenje družine z otrokom z avtizmomžIvljenje družine z otrokom z avtizmom
žIvljenje družine z otrokom z avtizmomnon-duality
 
Teorija U - inovativno soočanje s kompleksnimi izzivi
Teorija U - inovativno soočanje s kompleksnimi izziviTeorija U - inovativno soočanje s kompleksnimi izzivi
Teorija U - inovativno soočanje s kompleksnimi izziviDanilo Kozoderc
 
Učenje iz prihodnosti - teorija u
Učenje iz prihodnosti  -  teorija uUčenje iz prihodnosti  -  teorija u
Učenje iz prihodnosti - teorija uDanilo Kozoderc
 
Voditi družino kot podjetje Socialni teden 2010
Voditi družino kot podjetje Socialni teden 2010Voditi družino kot podjetje Socialni teden 2010
Voditi družino kot podjetje Socialni teden 2010Aleš Čerin
 
ZBIRKA NOVINARSKEGA DELA_Suzana Rakić
ZBIRKA NOVINARSKEGA DELA_Suzana RakićZBIRKA NOVINARSKEGA DELA_Suzana Rakić
ZBIRKA NOVINARSKEGA DELA_Suzana RakićSuzana Raki?
 
1 Radonjic, Plesec
1 Radonjic, Plesec1 Radonjic, Plesec
1 Radonjic, Plesecmatej69
 
Ru 2 življenjske vrednote
Ru 2 življenjske vrednoteRu 2 življenjske vrednote
Ru 2 življenjske vrednoteFCS project
 
10DIGGIT - AI vs EI_Innovatif.pdf
10DIGGIT - AI vs EI_Innovatif.pdf10DIGGIT - AI vs EI_Innovatif.pdf
10DIGGIT - AI vs EI_Innovatif.pdfDIGGIT
 
Sonja Šmuc: Je etika v poslu res poniknila?
Sonja Šmuc: Je etika v poslu res poniknila?Sonja Šmuc: Je etika v poslu res poniknila?
Sonja Šmuc: Je etika v poslu res poniknila?Zdruzenje_Manager
 
Voditi družIno kot podjetje - Kančevci januar 2010
Voditi družIno kot podjetje - Kančevci januar 2010Voditi družIno kot podjetje - Kančevci januar 2010
Voditi družIno kot podjetje - Kančevci januar 2010guest5ce59cb
 
Voditi družino kot podjetje - Kančevci 31.1.2010
Voditi družino kot podjetje - Kančevci 31.1.2010Voditi družino kot podjetje - Kančevci 31.1.2010
Voditi družino kot podjetje - Kančevci 31.1.2010Aleš Čerin
 
[Tanja Ciglarič] Najdite svojo idealno stranko
 [Tanja Ciglarič] Najdite svojo idealno stranko [Tanja Ciglarič] Najdite svojo idealno stranko
[Tanja Ciglarič] Najdite svojo idealno strankoTanja Ciglarič
 
Kaj so afirmacije in kako delujejo
Kaj so afirmacije in kako delujejoKaj so afirmacije in kako delujejo
Kaj so afirmacije in kako delujejoBarbara Zavrsnik
 
Maja Kek: ˝En komad internega komuniciranja, prosim˝
Maja Kek: ˝En komad internega komuniciranja, prosim˝Maja Kek: ˝En komad internega komuniciranja, prosim˝
Maja Kek: ˝En komad internega komuniciranja, prosim˝Igor Zemljič
 

Ähnlich wie Peskovnik a5 vrtec web (20)

Moj otrok je brihten, samo učiti se mu ne da
Moj otrok je brihten, samo učiti se mu ne daMoj otrok je brihten, samo učiti se mu ne da
Moj otrok je brihten, samo učiti se mu ne da
 
Voditi družino kot podjetje?
Voditi družino kot podjetje?Voditi družino kot podjetje?
Voditi družino kot podjetje?
 
Izobraževanje
IzobraževanjeIzobraževanje
Izobraževanje
 
Kolegialno učenje drug od drugega
Kolegialno učenje drug od drugegaKolegialno učenje drug od drugega
Kolegialno učenje drug od drugega
 
Pres sv1
Pres sv1Pres sv1
Pres sv1
 
žIvljenje družine z otrokom z avtizmom
žIvljenje družine z otrokom z avtizmomžIvljenje družine z otrokom z avtizmom
žIvljenje družine z otrokom z avtizmom
 
Teorija U - inovativno soočanje s kompleksnimi izzivi
Teorija U - inovativno soočanje s kompleksnimi izziviTeorija U - inovativno soočanje s kompleksnimi izzivi
Teorija U - inovativno soočanje s kompleksnimi izzivi
 
Učenje iz prihodnosti - teorija u
Učenje iz prihodnosti  -  teorija uUčenje iz prihodnosti  -  teorija u
Učenje iz prihodnosti - teorija u
 
Voditi družino kot podjetje Socialni teden 2010
Voditi družino kot podjetje Socialni teden 2010Voditi družino kot podjetje Socialni teden 2010
Voditi družino kot podjetje Socialni teden 2010
 
ZBIRKA NOVINARSKEGA DELA_Suzana Rakić
ZBIRKA NOVINARSKEGA DELA_Suzana RakićZBIRKA NOVINARSKEGA DELA_Suzana Rakić
ZBIRKA NOVINARSKEGA DELA_Suzana Rakić
 
1 Radonjic, Plesec
1 Radonjic, Plesec1 Radonjic, Plesec
1 Radonjic, Plesec
 
Ru 2 življenjske vrednote
Ru 2 življenjske vrednoteRu 2 življenjske vrednote
Ru 2 življenjske vrednote
 
10DIGGIT - AI vs EI_Innovatif.pdf
10DIGGIT - AI vs EI_Innovatif.pdf10DIGGIT - AI vs EI_Innovatif.pdf
10DIGGIT - AI vs EI_Innovatif.pdf
 
Sonja Šmuc: Je etika v poslu res poniknila?
Sonja Šmuc: Je etika v poslu res poniknila?Sonja Šmuc: Je etika v poslu res poniknila?
Sonja Šmuc: Je etika v poslu res poniknila?
 
Voditi družIno kot podjetje - Kančevci januar 2010
Voditi družIno kot podjetje - Kančevci januar 2010Voditi družIno kot podjetje - Kančevci januar 2010
Voditi družIno kot podjetje - Kančevci januar 2010
 
Voditi družino kot podjetje - Kančevci 31.1.2010
Voditi družino kot podjetje - Kančevci 31.1.2010Voditi družino kot podjetje - Kančevci 31.1.2010
Voditi družino kot podjetje - Kančevci 31.1.2010
 
4. Konferenca o zavzetosti - Čuječnost v delovnih organizacijah
4. Konferenca o zavzetosti - Čuječnost v delovnih organizacijah4. Konferenca o zavzetosti - Čuječnost v delovnih organizacijah
4. Konferenca o zavzetosti - Čuječnost v delovnih organizacijah
 
[Tanja Ciglarič] Najdite svojo idealno stranko
 [Tanja Ciglarič] Najdite svojo idealno stranko [Tanja Ciglarič] Najdite svojo idealno stranko
[Tanja Ciglarič] Najdite svojo idealno stranko
 
Kaj so afirmacije in kako delujejo
Kaj so afirmacije in kako delujejoKaj so afirmacije in kako delujejo
Kaj so afirmacije in kako delujejo
 
Maja Kek: ˝En komad internega komuniciranja, prosim˝
Maja Kek: ˝En komad internega komuniciranja, prosim˝Maja Kek: ˝En komad internega komuniciranja, prosim˝
Maja Kek: ˝En komad internega komuniciranja, prosim˝
 

Mehr von peskovnik

Pohvala in kritika zaposlenega
Pohvala in kritika zaposlenegaPohvala in kritika zaposlenega
Pohvala in kritika zaposlenegapeskovnik
 
Zivljenje 12 09-08 zub ziv 081208-mobing
Zivljenje 12 09-08 zub ziv 081208-mobingZivljenje 12 09-08 zub ziv 081208-mobing
Zivljenje 12 09-08 zub ziv 081208-mobingpeskovnik
 
Zivljenje 11 04-08 zub ziv 031108-šef
Zivljenje 11 04-08 zub ziv 031108-šefZivljenje 11 04-08 zub ziv 031108-šef
Zivljenje 11 04-08 zub ziv 031108-šefpeskovnik
 
Zivljenje 06 09-09 zub ziv 050609-spanje
Zivljenje 06 09-09 zub ziv 050609-spanjeZivljenje 06 09-09 zub ziv 050609-spanje
Zivljenje 06 09-09 zub ziv 050609-spanjepeskovnik
 
Zivljenje 02 24-09 zub ziv 230209-nagrajevanje
Zivljenje 02 24-09 zub ziv 230209-nagrajevanjeZivljenje 02 24-09 zub ziv 230209-nagrajevanje
Zivljenje 02 24-09 zub ziv 230209-nagrajevanjepeskovnik
 
Ziv 090209 moc
Ziv 090209 mocZiv 090209 moc
Ziv 090209 mocpeskovnik
 

Mehr von peskovnik (6)

Pohvala in kritika zaposlenega
Pohvala in kritika zaposlenegaPohvala in kritika zaposlenega
Pohvala in kritika zaposlenega
 
Zivljenje 12 09-08 zub ziv 081208-mobing
Zivljenje 12 09-08 zub ziv 081208-mobingZivljenje 12 09-08 zub ziv 081208-mobing
Zivljenje 12 09-08 zub ziv 081208-mobing
 
Zivljenje 11 04-08 zub ziv 031108-šef
Zivljenje 11 04-08 zub ziv 031108-šefZivljenje 11 04-08 zub ziv 031108-šef
Zivljenje 11 04-08 zub ziv 031108-šef
 
Zivljenje 06 09-09 zub ziv 050609-spanje
Zivljenje 06 09-09 zub ziv 050609-spanjeZivljenje 06 09-09 zub ziv 050609-spanje
Zivljenje 06 09-09 zub ziv 050609-spanje
 
Zivljenje 02 24-09 zub ziv 230209-nagrajevanje
Zivljenje 02 24-09 zub ziv 230209-nagrajevanjeZivljenje 02 24-09 zub ziv 230209-nagrajevanje
Zivljenje 02 24-09 zub ziv 230209-nagrajevanje
 
Ziv 090209 moc
Ziv 090209 mocZiv 090209 moc
Ziv 090209 moc
 

Peskovnik a5 vrtec web

  • 1. Katalog izobraževanj za vrtce 2010/2011
  • 2. POPOTNIK Ko hodiš, pojdi zmeraj do konca. Spomladi do rožne cvetice, poleti do zrele pšenice, jeseni do polne police, pozimi do snežne kraljice, v knjigi do zadnje vrstice, v življenju do prave resnice, v sebi do rdečice čez eno in drugo lice. A če ne prideš ne prvič ne drugič do krova in pravega kova poskusi: vnovič in zopet in znova. Tone Pavček
  • 3. Katalog izobraževanj za vrtce 2010/2011 Kaj je Peskovnik? Igrišče osebnega in profesionalenga razvoja. Kaj delamo? Izvajamo zanimiva, strokovno-igriva, interaktivna in uporabna izobraževanja u obliki delavnic, seminarjev, treningov. Uporabljamo aktivne metode dela, kot so različne vaje, interaktivne igre, vizualizacije, asociacije, dela v majhnih skupinah … Vsako delavnico, seminar, trening pripravimo samo za vas in jo PRILAGODIMO VAŠIM KONKRETNIM POTREBAM IN SITUACIJI! Cene: Cena delavnice 125 EUR + DDV + potni stroški na skupino na šolsko uro. Trajanje izvedbe: Možne so krajše in daljše izvedbe, odvisno od dogovora. O našem delu povprašajte: OŠ Kamnica, OŠ Ruše, OŠ Prule, OŠ Livada Izola, OŠ Prežihovega Voranca MB, OŠ ob Dravinji Sl. Konjice, OŠ Bežigrad, OŠ Ljubečna, OŠ Dobrovo, OŠ Domžale, OŠ Dante Alighieri, OŠ Draga Bajca Vipava, OŠ Jakobski dol, OŠ Orehek, OŠ Bistrica, OŠ Dob pri Domžalah ,OŠ Ig, OŠ Polzela, OŠ Šmihel, SRŠ Veno Pilon, OŠ Prade, OŠ Lucija, OŠ Rogaševci, Vrtec Ledina, Vrtec Ravne na Koroškem, Vrtec Urša Domžale… 3
  • 4. Izobraževanja za vas: 1. NEKAJ ZA VAŠ KOLEKTIV “Reševanje konfliktov v kolektivu” Kaj je konflikt in kaj konflikt ni? Kako se odzivamo na konflikt v medosebnih odnosih in na konfliktne situacije? Zakaj je pomembno konflikt priznati in ga ozavestiti? Zakaj je pomembno prevzeti odgovornosti za svoje vedenje? Udeleženci bodo pridobivali poglobljeno razumevanje dinamike konfliktov ter se učili konstruktivnih načinov njihovega reševanja v kolektivu. Na delavnici bomo spoznali različne vrste konfliktov in reševanje le-teh. Ozavestili bomo konflikte, ki nastajajo zaradi neučinkovite in nekakovostne komunikacije, ter konflikte, katerih izvor je v medsebojnih odnosih. Skozi različne izkustvene vaje bom odkrivali svoje načine soočanja z različnimi konflikti in prepoznavali vedenjske vzorce ter se spoznavali z različnimi tehnikami obvladovanja konfliktov. “Premagujmo stres na delovnem mestu” Kaj mi povzroča stres na delovnem mestu? Kako ravnati pozitivno, ko se srečam s stresom in skrbmi? Na kaj imam vpliv? Kaj lahko naredim sam? Na delavnici s podnaslovom »Obvladujte svoje skrbi - drugače bodo one obvladovale vas!« bomo iskali načine, kako obvladovati težave. Preko praktičnih vaj se bomo učili konkretnih tehnik, ki jih lahko uporabimo v situaciji, ko je naš »sprožilec« pritisnjen. Ocenili bomo situacije, ki vam povzročajo stres v službenem okolju. Skupaj bomo raziskali, na katere stresorje imamo vpliv in na katere ne. Ocenili bomo že obstoječe strategije in sprejeli dogovore za prihodnost. “Sodelovanje z mediji” Radio Slovenija želi vašo izjavo, vi pa ne veste kaj smete povedati in zato komentar odklonite? Organizirate dogodek, ki ne pritegne novinarske pozornosti? V časopisih so vesti, ki kljub celovitemu informiranju, ne odražajo stanja v vaši ustanovi. Temeljna znanja za sporazumevanje z mediji so danes nujno potrebna za vse ustanove - tudi za šolo ali vrtec. Na izobraževalni delavnici boste spoznali osnove sodelovanja z mediji in izvedeli veliko konkretnih napotkov ter nasvetov, kako ravnati v primeru sporočanja neljubih informacij. Mediji so lahko vaši uničujoči nasprotniki, lahko pa so močni zavezniki. Z njimi je potrebno zgraditi prijateljske odnose in jih skrbno negovati. 4
  • 5. “Dviganje delovne produktivnosti z eteričnimi olji” Kako na subtilen način in brez uporabe besed spodbujati določena zaželena psihofizična stanja učencev ali zaposlenih (kreativnost, koncentracijo, fokusiranost, komunikacijo, dobro počutje) ter hkrati zmanjšati število obolelih od virusnih respiratornih infekcij? Na delavnici z naslovom »Dviganje delovne produktivnosti z eteričnimi olji« bomo izvedeli, kako eterična olja delujejo na možgane, zakaj delujejo ter konkretne tehnike in metode varne uporabe za spodbujanje določenih psihofizičnih stanj. Te metode se že leta uporabljajo v ZDA, Rusiji in na Japonskem. Različne tehnike so uporabne v učilnici, zbornici ali pisarni. Dobili boste informacijo, katera eterična olja spodbujajo pozitivna čustva (pozornost, asertivnost, koncentracijo, samozavest, kreativnost, veselje, komunikacijo...) in kako jih uporabimo kot pomoč pri različnih težavah (stres, agresija, napetost, zmedenost, strah, pozabljivost, umska utrujenost...). 2. ZA DELO Z OTROCI “Nemirni otrok” Kdo je nemirni otrok? Kje se problem pojavlja in kaj je vzrok nemirnosti? Ali je otrok nemiren samo v šoli ali tudi doma in pri krožkih? Ali to vedenje moti tudi njega samega? Na delavnici bomo raziskali, kaj sploh pomeni »nemirni otrok«, kaj želimo s tem opisati. Kaj dela nemirni otrok, ko moti? Spoznali se bomo z različnimi pojavnostmi določenega vedenja in poiskali razloge, zakaj je otrok nemiren. Med njimi so lahko disocialna motnja, asocialno vedenje, minimalna cerebralna disfunkcija, hiperkinetičnost – motnja pozornosti, razvajenost… Na delavnici bomo poiskali načine reagiranja v različnih situacijah ter učenje soočanja otroka s to težavo ter prevzemanja odgovornosti za iskanje rešitev. 5
  • 6. 3. ZA DELO S STARŠI “Živeti z otrokom in ne za otroka” Kdaj otroku začeti postavljati meje? Zakaj so meje sploh potrebne? Kako naj otroku postavimo meje, ne da bi ga pri tem prizadeli ali ob tem imeli slabo vest? Kakšne vrste vzgoje poznamo? Kam spadamo mi? Kaj lahko naredimo in kaj lahko spremenimo? Na delavnici bomo spoznavali različne vzgojne stile, njihove prednosti oziroma slabosti. Spoznali bomo moč odločnosti in samozaupanja, kakor tudi moč iskrenega in odkritega pogovora. Dragoceno darilo, ki ga otroci podarijo svojim staršem, je možnost spoznati svoje meje in jih prilagoditi tako, da bodo čim bolj sprejemljive tako za ene kot za druge. Začeli bomo spoznavati svoje meje, jih sprejemati in začeti sebi govoriti »DA«. “Komunikacija z otrokom” Kako naj učinkovito komuniciram z otrokom? Kako naj podam sporočilo, da bom pravilno razumljen? Na katere ovire lahko naletim? Kako naj prisluhnem otroku in ga pravilno razumem? Kako lahko težave odpravim in izboljšam svojo komunikacijo? Znati dobro komunicirati z otrokom nam ni dano samo po sebi. Se pa tega lahko učimo in izboljšujemo. Ključno pri tem je, da otrok prejme informacijo na tak način, kot so jo starši želeli podati. V komunikaciji je bistvenega pomena tudi aktivno poslušanje. Na delavnici se bodo starši urili v podajanju čim bolj jasnih sporočil in se učili aktivnega poslušanja. Spoznavali bodo pomen učinkovite in kakovostne komunikacije za ohranjanje dobrih medsebojnih odnosov z otrokom. “Vzgoja za reševanje konfliktov” Kdaj smo v konfliktu z otrokom? Kdo je odgovoren za nastanek konflikta? Kako se odzivamo na konflikte? Je možno konflikt konstruktivno razrešiti? Je možno svoje vedenje spremeniti ali je naše ravnanje povzročeno zaradi ravnanja drugega? Vsaka neusklajenost, neharmonija nam predstavlja konflikt. Velikokrat zaradi stanja, v katerem smo se znašli zaradi konflikta, ne moremo delovati optimalno. Hkrati pa je to tudi stanje, ki nas žene k spremembam, ki daje možnost za rast vsakega posameznika posebej. Od nas samih je odvisno, kako se bomo na konflikt odzvali. Uspešnost obvladovanja konfliktov je bistvenega pomena za harmonično in konstruktivno sobivanje med starši in otroki. Ključno za uspešno reševanje konfliktov pa je, da se njihove prisotnosti zavedamo ter da smo pripravljeni na spremembo našega vedenja. Edino na ta način bomo lahko ubrali pot, ki bo konstruktivna za nas, kakor tudi za naše otroke. 6
  • 7. “Otrok in njegova samopodoba” Kaj je samopodoba in kako se razvija? Kakšno vlogo imamo pri tem straši? Kako vpliva na otroka kasneje v življenju? Kako nam bo uspelo razvijati in izboljšati samopodobo našega otroka? Največjo vlogo pri ustvarjanju otrokove pozitivne samopodobe imajo otrokovi starši in njegova bližnja okolica. Zgolj naša ljubezen ni dovolj. Ali mu znamo povedati, da ga imamo radi zaradi njega samega in ne zaradi njegovih sposobnosti, dosežkov in njegovega videza? Otrok mora vedeti, da ga ljubimo in da je zaželen, da je naša ljubezen brezpogojna. Na delavnici bomo pogledali nekaj preprostih korakov, kako lahko otroku pomagamo izboljšati in razvijati njegovo samopodobo in samospoštovanje. “Družina in njene vrednote” Kaj so to vrednote in zakaj so pomembne v našem življenju? Kako vrednote lahko zaznamujejo našo pot in zakaj so vrednote vodilo naše poti? Na katere vrednote se lahko opremo pri vzgoji otrok in odnosih s partnerjem? Na delavnici bomo na inovativen in zanimiv način ugotavljali, katere vrednote vsak posameznik daje v ospredje svojega življenja in zakaj so mu pomembne. Ugotavljali bomo različnosti med nami in pomen sprejemanja drugačnosti. Ugotovili bomo pomen tega, zakaj je za otroka pomembno, da ve, za kaj se zavzemajo njegovi starši oz. kaj jim je pomembno. “Učiti jih, da bi bili srečni” Kaj je to sreča? Kje naj jo najdem? Od česa in od koga je moja sreča odvisna? Kako sem lahko srečnejši in uspešnejši? Idej o tem, kaj nas bo naredilo srečne, je veliko – nekateri srečo povezujejo z denarjem, drugi s časom, tretji so morda celo mnenja, da bo sreča že prišla in da jo lahko samo čakamo … Vendar – srečni smo takrat, ko so naše potrebe uravnovešene. Ko vemo, kaj potrebujemo in to tudi imamo. Na delavnici boste spoznali pomen poznavanja samega sebe, kaj nas dela srečne, kdaj smo srečni in zadovoljni ter kako lahko na konstruktiven način in z zgledom učimo svoje otroke srečnega in zadovoljnega življenja. 7
  • 8. “Skozi odraščanje s podporo eteričnih olj” Kako na subtilen način in brez uporabe besed otroku pomagati pri različnih težavah, s katerimi se srečuje v obdobju odraščanja – samopodoba in dobro počutje, učenje in koncentracija, komunikacija... Na delavnici bomo izvedeli konkretne tehnike in metode varne uporabe aromaterapije za spodbujanje določenih psihofizičnih stanj pri otrocih. Dobili boste informacijo, katera eterična olja spodbujajo pozitivna čustva (pozornost, asertivnost, koncentracijo, samozavest, kreativnost, veselje, komunikacijo...) in kako jih uporabimo kot pomoč pri različnih težavah (hiperaktivnost, zmedenost, različni strahovi, krivda, pasivnost, osamljenost, nespečnost...). Seveda se aromaterapija ne konča na psihološki ravni, tako boste dobili tudi nasvete, kako pomagati otrokom pri najpogostejših zdravstvenih težavah kot so kašelj, vročina, glavobol, slabost... Kdo smo? Skupina socialnih pedagogov in učiteljev z dolgoletnimi izkušnjami. Katja Bizjak, univ. dipl. soc. pedagoginja Katja Bizjak že več kot 10 let vodi različne seminarje in delavnice na teme medsebojnih odnosov, komunikacije, vodenja, reševanja konfliktov, osebnega in profesionalnega razvoja … Izvedla je preko 100 delavnic z odraslimi in preko 500 delavnic z otroki in mladostniki. Verjame, da sta področji osebnega in profesionalnega razvoja tesno prepleteni med seboj. Zato jo pri delu vodijo predvsem »praktičnost in uporabnost« - želi si, da bi udeleženci treningov in delavnic dobili zase uporabna orodja in ideje ter jih potem s pridom uporabljali v praksi. 8
  • 9. Tanja Povšič, diplomirana učiteljica razrednega pouka Tanja Povšič ima izkušnje večletnega dela z otroki in mladimi (delo v vrtcu in šoli, vodenje prostovoljcev) ter izvedenih več kot 80 različnih treningov, delavnic in seminarjev za odrasle. Njeno vodilo je, da je vsak človek kovač svoje sreče in s tem tudi odgovoren zase in za izbiro svojega vedenja. To je tudi rdeča nit vseh delavnic in predavanj, katere obogati z osebnimi izkušnjami ter se na ta način močno približa udeležencem. Bojana Vodnjov, univ. dipl. soc. pedagoginja Petnajstletno strokovno pot je posvetila izvajanju delavnic, taborov s preventivno vsebino za otroke in mladostnike ter delu z vedenjsko težje vodljivo populacijo. Zaposlena v osnovni šoli, kjer je v preteklih letih njeno delo obsegalo različna področja: skupinsko in individualno delo z vedenjsko težje vodljivimi učenci ter z učenci s težavami v socialni integraciji ter ostalimi otroki s posebnimi potrebami, poučevanje etike in družbe, delo v oddelku podaljšanega bivanja ... Dodatno se je usposabljala s področja Transakcijske analize, kar ji pogosto koristi pri izvajanju izobraževalnih delavnic za učitelje in starše. Sašo Kronegger, univ. dipl. socialni pedagog, trener Sašo Kronegger je transakcijski analitik – svetovalec in izvajalec različnih izobraževanj, ki so predvsem usmerjena v izboljševanje komunikacije na medosebnem in medskupinskem nivoju, v sisteme podpore manj izkušenim (prostovoljcem), v reševanje konfliktov in timsko delo. Poleg izobraževanj se ukvarja tudi z moderiranjem procesov v organizacijah ter mentorstvom in supervizijo. Damjan Habe, univ. dipl. socialni pedagog, trener Damjan Habe je po poklicu je predan delu z mladimi, osebno je oče treh otrok. Poklicno pot je začel v Mladinskem domu Malči Beličeve v Ljubljani, kjer je delal kot vzgojitelj z osnovnošolskimi otroki, pot nadaljeval v specialnem srednješolskem programu Produkcijske šole pri Mladinskem domu Jarše (LJ), kjer je danes zaposlen kot vzgojitelj domskih otrok, ki imajo težave v družbeni in družinski integraciji. Damjan svoje profesionalno znanje kot tudi izkušnje prenaša preko seminarjev na teme komunikacija, reševanje konfliktov, delo in razvoj timov. 9
  • 10. Boštjan Klun, televizijski in radijski voditelj, trener Boštjana Kluna odlikuje sposobnost prepričevanja in navduševanja, ki ju uspešno prenaša vsem, ki so željni znanj s področja sporazumevanja, nagovarjanja ciljnih javnosti in odpravljanja nerazumevanja znotraj komunikacijskih procesov. Radijske in televizijske izkušnje izkorišča pri predavanjih s področja odnosov z javnostmi, komuniciranja, najraje pa vam pomaga pri tem, kako reagirati v kriznih situacijah ter kaj radi slišijo mediji, da pritegne tudi gledalce in poslušalce. Melani Kovač, certificirana aromaterapevtka Melani Kovač, šolana plesalka, z diplomo iz informatike in dizajna, se je že v času študija začela zanimati za aromaterapijo, še posebej za področje psihoaromaterapije, tako da se je izšolala tudi za aromaterapevtko. Zdaj že več kot 5 let vodi različne tečaje, delavnice in predavanja za otroke in odrasle ter pri tem uporablja vse znanje in izkušnje pridobljene na svoji dosedanji razgibani poklicni poti. Na njenih delavnicah je poudarek na praktični in varni uporabi eteričnih olj z določenim ciljem in namenom. KOMENTARJI RAVNATELJEV: “Sodelovanje z mediji je tema, ki mi je bila do sedaj neznana in hkrati tudi privlačna. Vedno me je skrbelo, kako in kakšne informacije posredovati medijem, kako reagirati ob vzpostavitvi stika z njimi; na kaj moraš biti pozoren pri snemanju s kamero ali komentarju, ki ga podaš novinarju … Menim, da sta Katja in Boštjan dober tim. Teoretično in praktično sta osvetlila področje medijev in podala veliko vodil za sodelovanje vrtcev z mediji. Njuno podajanje novih vsebin je dinamično in zelo konkretno. Najlepša hvala obema. Želim si še tovrstnega sodelovanja.” ” Lučka Postružin, ravnateljica Vrtec Ledina 10
  • 11. Kontakt: Vošnjakova 5 1000 Ljubljana tel: 041 280 401 e-mail: info@peskovnik.org www.peskovnik.org