1. « Soumettez-nous vos projets, nous avons les compétences
à la hauteur de vos enjeux »
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EXECUTIVE SEARCH

2. BRM EXECUTIVE SEARCH
Vous accompagner dans le recrutement de professionnels expérimentés et des
profils rares (cadres, dirigeants, spécialistes).
Lorsque vous avez un vrai besoin de recruter, lorsque votre méthode tradition-
nelle de recrutement a montré ses limites, lorsque le profil que vous recherchez
se fait rare, lorsque vous rencontrez des difficultés à recruter, BRM Executive
Search vous offre le plus haut niveau de fiabilité et de réactivité pour dénicher
la « perle rare ».
Notre Métier
Présenter à nos clients des candidats compétents qui répondent précisément
à leurs attentes.
Parce que le capital humain est au cœur du développement de toute entreprise l’offre
BRM Executive Search est conçue pour apporter un soutien aux entreprises dans leurs
besoins de recruter au bon moment les bonnes personnes aux bons postes.
Recrutements en CDI et CDD (recrutement par approche directe)
Recrutements en Intérim (délégation de personnel qualifié)
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BRM EXECUTIVE SEARCH SANTÉ & SOCIAL
SANTÉ & SOCIAL
Notre division Santé & Social intervient auprès des établissements privés lucratifs,
établissements privés non lucratifs et établissements publics (Hôpitaux, Cliniques,
Laboratoires d’Analyses, Cabinets médicaux, Sociétés informatiques spécialisées
dans le matériel médical, Laboratoires pharmaceutiques). Nos consultants
interviennent sur les recrutements suivants:
Direction :
Directeur d’hôpital, Directeur de clinique, Directeur d’établissement EHPAD,
Directeur de laboratoire, Directeur de la qualité, Responsable Hygiène
Sécurité Environnement, Directeur R&D, Responsable de la conformité
règlementaire, Chef de projet
Médical :
Médecin Généraliste ou Médecin Spécialiste (Anesthésiste, Cardiologue,
Ophtalmologiste, Pédiatre, Radiologue, Psychiatre, Gériatre, Neurologue,
ORL, Médecin du Travail…)
Paramédical :
Infirmier diplômé d’Etat, Aide-soignant, Directeur des soins, Kinésithérapeute,
Psychomotricien, Chef de service paramédical
Social :
Directeur de crèche, Directeur général d’association, Directeur de maison
de retraite, Directeur d’établissement (adultes ou enfants handicapé),
Psychologue, Chef de service éducatif...etc.

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Garanties offertes
En cas de départ du candidat recruté (initié par vous ou le candidat), nous vous
proposons d’autres profils similaires sans frais supplémentaires à engager de
votre part.
Les méthodes traditionnelles de recrutement montrent vite leur limite
Un vivier de plus de 3 000 candidats actifs, qualifiés et mis à jour régulièrement,
soit près de 500 candidats disponibles pour chacune de nos divisions
Un réseau relationnel et partenarial national
Veilles sectorielles régulières, gages d’une excellente compréhension des enjeux
de nos clients
Approche directe des candidats en toute confidentialité
 Réactivité
Notre démarche
Cerner les enjeux de votre recrutement à travers l’expression de vos besoins
Recherche identification et sélection des candidats
Entretiens approfondis avec les candidats sélectionnés
Présentation des dossiers contenant le cv du candidat ainsi qu’un compte rendu
d’entretien
Suivi de l’intégration
Pourquoi nous choisir ?

5. « Soumettez-nous vos projets, nous avons les compétences
à la hauteur de vos enjeux »
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