3. 2. Descripción de los principios substantivos Los principios substantivos se relacionan con los impactos por los cuáles las organizaciones son responsables. Ellos incluyen, pero no se limitan a El medio ambiente: Las organizaciones deben asegurar que sus actividades respeten, promuevan y avancen en los principios y compromisos medioambientales Reconocidos internacionalmente. Por ejemplo, las organizaciones deberían.  Apoyar un enfoque precautorio hacia los desafíos medioambientales.  Asumir iniciativas para promover mayor responsabilidad medioambiental.  Fomentar el desarrollo y difusión de tecnología beneficiosas para el medio ambiente.  Aceptar el principio de “quien contamina paga” Derechos humanos : Las organizaciones deberían asegurar que sus actividades respeten, promuevan y avancen en los derechos humanos reconocidos internacionalmente. Por ejemplo, que ellas deberían.  Asegurar que ellas no son cómplices en abusos de los derechos humanos,  Asegurar que todo el personal importante, incluyendo al personal de seguridad, sena provistos de capacitación y guía en los derechos humanos y culturales apropiados.

7. Práctica de negocio justo : Las organizaciones deberían asegurar que sus actividades respeten, promuevan en los principios de prácticas de negocio justas internacionalmente reconocidas. Por ejemplo Promover la aplicación de los principios contenidos en esta sección por aquellas organizaciones con las cuales interactúan comercialmente o de otra manera. Considerar la voluntad de otros de aceptar estos principios como un factor importante en decisiones sobre la entrega y la permanencia en Cualquier relación.

8. INVOLUCRAMIENTO DE LA COMUNIDAD: Tener un impacto positivo sobre las personas, culturas y comunidades en las cuales operan, y ser respetuosas de las personas locales e indígenas, sus valores, tradiciones y cultura. Asegurarse de que las comunidades en las cuales operan, estén informadas de manera oportuna, y estén participando activamente en los progresos de la organización que los afecte, Contribuir con el desarrollo económico sustentables de las comunidades anfitrionas, a través de la obtención de bienes y servicios de vendedores locales cuando sea posible y apropiado. Las organizaciones deberían asegurar que sus actividades respeten, promuevan y avances en los principios para el involucramiento de la comunidad internacionalmente reconocidos. Por ejemplo deberían esforzarse por:

9. Temas de consumidores: Las organizaciones deberían asegurar que sus actividades respeten, promuevan y avances en los principios para los derechos y obligaciones de los consumidores internacionalmente reconocidos. Por ejemplo, deberían ser responsable por los impactos directos e indicadores de los bienes y servicios que distribuyan.

10. 3. Distribución de los principios operacionales: Los principios organizacionales guían el cómo organizaciones actúan. Ellos incluyen: Accountability: Una organización debería aceptar las responsabilidades por sus acciones y omisiones, y debería entregar una cuenta de su conducta en respuesta a las legítimas demandas de las partes interesadas. Limites: Una organización debería identificar, entender y tomar responsabilidades por sus impactos directos e indirectos. Integración: una organización debería integrar los temas de responsabilidad social dentro de su sistema de gestión central y en los procesos de toma de decisiones. Materialidad: Una organización debería identificar y entender sus temas materiales y responder a estos temas.

11. Enfoque multi-stakeholder- una organización debería tomar las previsiones por los intereses y necesidades de sus partes interesadas. Transparencia : una organización debería ser abierta y franca sobre sus acciones y debería comunicar sus progresos sobre su desempeño en responsabilidad social regularmente, de manera clara y no ambigua. Enfoque de ciclo de vida: una organización debería considerar los impactos sociales y medioambientales de sus servicios y productos a través de sus ciclos de vida. Lic. Pedro Juarez Suyon