Une présentation d'une démarche de capitalisation des savoirs grâce au Storytelling et au Mind-Mapping.

2. Storytelling
Et
Mind-Mapping
valorisent vos savoirs

4. Je change
de poste dans
un mois

5. Je change
de poste dans
un mois

6. Je change Je quitte la
de poste dans société à la fin de
un mois mon préavis

7. Je change Je quitte la
de poste dans société à la fin de
un mois mon préavis

8. Je change Je remplace
Je quitte la
de poste dans Luc à son départ
société à la fin de
un mois mon préavis

9. Votre entreprise est sûrement confrontée à ces situations
professionnelles
Je change Je remplace
Je quitte la
de poste dans Luc à son départ
société à la fin de
un mois mon préavis

11. Luc est parti depuis plus
de 6 mois !

13. Depuis, Catherine sa
remplaçante passe 40% de son temps à se
rèapproprier ce que Luc avait acquis
pendant sa mission

15. Ce temps perdu, nous a
coûté l'équivalent de 6 mois de
salaire chargé

17. Il est temps d'agir pour
arrêter ses dépenses inutiles

19. Mais comment ?

21. Nous avons une
solution simple, rapide et rentable
rapidement

23. Notre solution s'appuie sur 2
techniques complémentaires

25. Le STORYTELLING et le MIND-MAPPING

27. Combien de temps dure
votre intervention ? De 3 à 4 semaines
maximum

29. Quelles
sont les actions concrètes Notre expert
que vous mettez en commence par 3 séances
œuvre ? de STORYTELLING avec
votre collaborateur

31. Le STORYTELLING,
pouvez vous m'en dire un
peu plus ?
C'est une technique
d'interview structurée qui permet
à notre expert d'extraire les
connaissances tacites de la
personne concernée

32. L'étape suivante consiste à
formaliser le support des connaissances à
transférer à l'aide d'une mind-map.

34. Le mind-Mapping,
qu'apporte ce type de Ce formalisme facilite
support ? l'appropriation des
connaissances par le nouvel
arrivant.

36. Nous y intégrons les
critères de mesures qui
permettent de valoriser le
niveau d'appropriation du
nouvel arrivant.
Ah, très intéressant, votre
processus permet de réduire les
périodes d'intégration du nouveau
collaborateur

38. Tout à fait, voici un cas
concret que nous venons de
réaliser chez un client.
Je suis curieuse de voir ce que
cela a apporté à votre client.

40. Voici les éléments
en détails
C'est trés claire
et précis

42. Cela a permis à notre client
d'économiser 30 000 € et de capitaliser ses
savoirs au sein de l'entreprise
C'est vraiment concret

44. Intervenir sur une courte durée
Capitaliser les savoirs de En résumé
l'entreprise
Réduire de plus de 50% les
périodes d'apprentissage
Ne pas réinvestir pour se
réapproprier ce que l'entreprise
connaissait auparavant
Garantir un retour sur
investissement immédiat

45. POUR PLUS D'INFORMATIONS
Contactez Pascal Bernardon
pbernardon@bfd.fr
+33 6 74 20 38 61
+1 (514) 531 4614