SlideShare ist ein Scribd-Unternehmen logo
1 von 19
Downloaden Sie, um offline zu lesen
Globalisering, innovasjon og fleksibilitet
Paul Chaffey
Negotia - fremtidens arbeidsgivere
Noen store temaer…

• Hvor mye forandrer verden seg egentlig
  på 20 år?
• Hvilke drivkrefter er viktigst?
• Hvor fort er fort?
• Hva er innovasjon?
• Hva med arbeidstid og arbeidssted?
Ikke så lenge siden 1990, men det har
skjedd litt:
•   Internett
•   Mobiltelefoner
•   Sovjetunionen borte
•   Kina, India, Brasil…
•   Råvareprisfall og comeback
•   27 land i EU
•   TV2
•   Fødselspermisjoner
•   Norge ble flerkulturelt
•   Kunnskapstjenester
Globaliseringen gjør verden ”flatere”
                    • Verden blir flatere i den forstand
                      at det betyr mindre hvor du er
                      født – hvis du har kompetanse

                    • Politikk og teknologi har gjort det
                      mulig for hele verden å delta i
                      den samme konkurransen

                    • Det er ikke de rike mot
                      resten, det er de med kunnskap
                      og innovasjonsevne som vinner

                    • Vi er ikke ferdig, endringstempoet
                      kommer til å øke fremover
Negotia - fremtidens arbeidsgivere
Hva slags jobber?
Arbeidsmarkedet 2025:

                   • Sterk vekst i behov for
                     helse- og sosiale
                     tjenester
                   • Sterk vekst i kunnskaps-
                     baserte tjenester
                   • Nedgang i sysselsetting i
                     tradisjonell industri og
                     landbasert matproduksjon
                   • Høyt og stabilt behov i
                     varehandel, offentlig
                     forvaltning, byggenæring,
                     undervisning, transport,
                     reiseliv og opplevelser
                   • Viktige spesialiserte nisjer
                     i olje, maritim, sjømat og
                     telekom
Hvor fort er fort?
Fra Statfjord til Snøhvit
                    Statfjord:
                    •   Tre store plattformer med
                        620 personer på jobb
                    •   Har produsert olje og gass
                        for over 1000 mrd kroner
                    •   Verdensledende teknologi
                        på 70-tallet


                    Snøhvit:
                    •   Første utbygging uten
                        installasjoner på overflaten
                    •   Fjernstyring fra landanlegg
                        140 km unna
                    •   Verdensledende på 2000-
                        tallet
Tjenester og
tjenesteinnovasjon
• 20-25% av
  arbeidstiden brukes
  til å lete
• Det finnes teknologi
• Det finnes lignende
  utfordringer i andre
  bransjer
• Hvordan frigjør vi
  hoder og hender?
Mobil ultralyd
Sosiale medier for pasientene




          You see, we believe sharing your healthcare experiences and outcomes is
          good. Why? Because when patients share real-world data, collaboration on
          a global scale becomes possible. New treatments become possible. Most
          importantly, change becomes possible. At PatientsLikeMe, we are
          passionate about bringing people together for a greater purpose: speeding
          up the pace of research and fixing a broken healthcare system.
•   Fallsensorer
•   Fuktsensorer
•   GPS
•   Overvåkning
•   Monitorering
•   Alarmer
•   Men hvor skal vi
    plugge inn
    utstyret?
Arbeidstid og fleksibilitet
                   •   Internasjonale bedrifter
                   •   Sesongtopper
                   •   Prosjekter
                   •   Forskere og andre særlig
                       uavhengige
                   •   Mulighet for
                       hjemmekontor
                   •   Ta frem pc på kvelden
                   •   Likestilling
                   •   Arbeidstakers
                       forhandlingsposisjon
                   •   Lederansvar
Tre suksessfaktorer I:
Kampen om de kloke hodene
                            • Kampen om talentene
                            • Knapphet på
                              arbeidskraft – hvordan
                              beholder vi de beste vi
                              allerede har
                            • Arbeidsgivere
                              konkurrerer om å
                              være mest attraktive
                            • Er ikke en ansatt
                              fornøyd med sjefen så
                              finner hun seg en ny
                              sjef
                            • Økende kamp om
                              grupper med lengre
                              utdanning – flere vil gå
                              til privat sektor
Tre suksessfaktorer II:
Kunnskapsinfrastruktur

                  • Verdensledende
                    infrastruktur for å trekke
                    til oss de beste
                  • Ny industri bygget på
                    forskningsbasert
                    kunnskap
                  • Ikke landet med mest sol
                    som vinner…
                  • Ikke bare et spørsmål om
                    ny teknologi, problemet
                    er gjerne tjenester og
                    forretningsmodeller
Tre suksessfaktorer III:
Samhandlingsevne
                     •   Innovasjon skjer i samspill med
                         andre
                     •   Evne til å finne gode partnere og
                         få verdier ut av samarbeidet er
                         differensierende
                     •   Organisasjonen må bruke mest
                         tid på de strategisk viktigste
                         arenaene
                     •   Kvalitet på forsknings- og
                         innovasjonspartnere
                     •   Hva mener andre om oss?
                     •   Nettverksarenaer for å utveksle
                         erfaringer

Weitere ähnliche Inhalte

Ähnlich wie Negotia - fremtidens arbeidsgivere

Modernisering av offentlig sektor
Modernisering av offentlig sektorModernisering av offentlig sektor
Modernisering av offentlig sektorPaul Chaffey
 
Velferdsteknologi og innovasjon
Velferdsteknologi og innovasjonVelferdsteknologi og innovasjon
Velferdsteknologi og innovasjonPaul Chaffey
 
Innovasjon i byregioner
Innovasjon i byregionerInnovasjon i byregioner
Innovasjon i byregionerPaul Chaffey
 
Kunsten å lede kunnskap
Kunsten å lede kunnskapKunsten å lede kunnskap
Kunsten å lede kunnskapPaul Chaffey
 
BEST-konferansen 2014 - Per morten hoff, ikt norge
BEST-konferansen 2014 - Per morten hoff, ikt norgeBEST-konferansen 2014 - Per morten hoff, ikt norge
BEST-konferansen 2014 - Per morten hoff, ikt norgenucleusas
 
20230323-ITLED-ProduktorganiseringOgOKR.pdf
20230323-ITLED-ProduktorganiseringOgOKR.pdf20230323-ITLED-ProduktorganiseringOgOKR.pdf
20230323-ITLED-ProduktorganiseringOgOKR.pdfJan Henrik Gundelsby
 
Tor Arne Fanghol - BTO - Nyskaping i mediebyen
Tor Arne Fanghol - BTO - Nyskaping i mediebyenTor Arne Fanghol - BTO - Nyskaping i mediebyen
Tor Arne Fanghol - BTO - Nyskaping i mediebyenFirst Tuesday Bergen
 
På høyden i en flat verden – Hvordan globalisering, teknologi og innovasjon f...
På høyden i en flat verden – Hvordan globalisering, teknologi og innovasjon f...På høyden i en flat verden – Hvordan globalisering, teknologi og innovasjon f...
På høyden i en flat verden – Hvordan globalisering, teknologi og innovasjon f...EDB
 
Medarbeiderne tarmakta
Medarbeiderne tarmaktaMedarbeiderne tarmakta
Medarbeiderne tarmaktaFirst Tuesday
 
Produktivitet 1.0 - Comperio Seminar oktober 2012
Produktivitet 1.0 - Comperio Seminar oktober 2012Produktivitet 1.0 - Comperio Seminar oktober 2012
Produktivitet 1.0 - Comperio Seminar oktober 2012Comperio - Search Matters.
 
Paul chaffey velferdsteknologi visma-telenor 28.11.2011
Paul chaffey  velferdsteknologi visma-telenor 28.11.2011Paul chaffey  velferdsteknologi visma-telenor 28.11.2011
Paul chaffey velferdsteknologi visma-telenor 28.11.2011Visma
 
HP Tjenester SPOR 2
HP Tjenester SPOR 2HP Tjenester SPOR 2
HP Tjenester SPOR 2HP Norge
 
Induct presentation First Tuesday 06.09.2011 Bergen
Induct presentation First Tuesday 06.09.2011 BergenInduct presentation First Tuesday 06.09.2011 Bergen
Induct presentation First Tuesday 06.09.2011 BergenInduct Software
 
Fjord Norge-klyngen: Hvordan kan vi jobbe sammen?
Fjord Norge-klyngen: Hvordan kan vi jobbe sammen?Fjord Norge-klyngen: Hvordan kan vi jobbe sammen?
Fjord Norge-klyngen: Hvordan kan vi jobbe sammen?NCE Tourism - Fjord Norway
 
Vekst i bedrifter 2010
Vekst i bedrifter 2010Vekst i bedrifter 2010
Vekst i bedrifter 2010Håvar Risnes
 
Sharepoint komfortabel tvangstrøye_Intralife2010
Sharepoint komfortabel tvangstrøye_Intralife2010Sharepoint komfortabel tvangstrøye_Intralife2010
Sharepoint komfortabel tvangstrøye_Intralife2010Intralife
 

Ähnlich wie Negotia - fremtidens arbeidsgivere (20)

Modernisering av offentlig sektor
Modernisering av offentlig sektorModernisering av offentlig sektor
Modernisering av offentlig sektor
 
Velferdsteknologi og innovasjon
Velferdsteknologi og innovasjonVelferdsteknologi og innovasjon
Velferdsteknologi og innovasjon
 
Innovasjon i byregioner
Innovasjon i byregionerInnovasjon i byregioner
Innovasjon i byregioner
 
Kunsten å lede kunnskap
Kunsten å lede kunnskapKunsten å lede kunnskap
Kunsten å lede kunnskap
 
BEST-konferansen 2014 - Per morten hoff, ikt norge
BEST-konferansen 2014 - Per morten hoff, ikt norgeBEST-konferansen 2014 - Per morten hoff, ikt norge
BEST-konferansen 2014 - Per morten hoff, ikt norge
 
20230323-ITLED-ProduktorganiseringOgOKR.pdf
20230323-ITLED-ProduktorganiseringOgOKR.pdf20230323-ITLED-ProduktorganiseringOgOKR.pdf
20230323-ITLED-ProduktorganiseringOgOKR.pdf
 
Tor Arne Fanghol - BTO - Nyskaping i mediebyen
Tor Arne Fanghol - BTO - Nyskaping i mediebyenTor Arne Fanghol - BTO - Nyskaping i mediebyen
Tor Arne Fanghol - BTO - Nyskaping i mediebyen
 
På høyden i en flat verden – Hvordan globalisering, teknologi og innovasjon f...
På høyden i en flat verden – Hvordan globalisering, teknologi og innovasjon f...På høyden i en flat verden – Hvordan globalisering, teknologi og innovasjon f...
På høyden i en flat verden – Hvordan globalisering, teknologi og innovasjon f...
 
Medarbeiderne tar Makta
Medarbeiderne tar MaktaMedarbeiderne tar Makta
Medarbeiderne tar Makta
 
Medarbeiderne tarmakta
Medarbeiderne tarmaktaMedarbeiderne tarmakta
Medarbeiderne tarmakta
 
One Team Gov også i Norge
One Team Gov også i NorgeOne Team Gov også i Norge
One Team Gov også i Norge
 
Produktivitet 1.0 - Comperio Seminar oktober 2012
Produktivitet 1.0 - Comperio Seminar oktober 2012Produktivitet 1.0 - Comperio Seminar oktober 2012
Produktivitet 1.0 - Comperio Seminar oktober 2012
 
Paul chaffey velferdsteknologi visma-telenor 28.11.2011
Paul chaffey  velferdsteknologi visma-telenor 28.11.2011Paul chaffey  velferdsteknologi visma-telenor 28.11.2011
Paul chaffey velferdsteknologi visma-telenor 28.11.2011
 
Dgd2011 25 mar 2011
Dgd2011 25 mar 2011Dgd2011 25 mar 2011
Dgd2011 25 mar 2011
 
HP Tjenester SPOR 2
HP Tjenester SPOR 2HP Tjenester SPOR 2
HP Tjenester SPOR 2
 
Induct presentation First Tuesday 06.09.2011 Bergen
Induct presentation First Tuesday 06.09.2011 BergenInduct presentation First Tuesday 06.09.2011 Bergen
Induct presentation First Tuesday 06.09.2011 Bergen
 
FINN.no og innovasjon - Frokostseminar 240910
FINN.no og innovasjon - Frokostseminar 240910FINN.no og innovasjon - Frokostseminar 240910
FINN.no og innovasjon - Frokostseminar 240910
 
Fjord Norge-klyngen: Hvordan kan vi jobbe sammen?
Fjord Norge-klyngen: Hvordan kan vi jobbe sammen?Fjord Norge-klyngen: Hvordan kan vi jobbe sammen?
Fjord Norge-klyngen: Hvordan kan vi jobbe sammen?
 
Vekst i bedrifter 2010
Vekst i bedrifter 2010Vekst i bedrifter 2010
Vekst i bedrifter 2010
 
Sharepoint komfortabel tvangstrøye_Intralife2010
Sharepoint komfortabel tvangstrøye_Intralife2010Sharepoint komfortabel tvangstrøye_Intralife2010
Sharepoint komfortabel tvangstrøye_Intralife2010
 

Mehr von Paul Chaffey

Bedre styring og ledelse i staten
Bedre styring og ledelse i statenBedre styring og ledelse i staten
Bedre styring og ledelse i statenPaul Chaffey
 
Fornye, forenkle og forbedre - om reformer i offentlig sektor
Fornye, forenkle og forbedre - om reformer i offentlig sektorFornye, forenkle og forbedre - om reformer i offentlig sektor
Fornye, forenkle og forbedre - om reformer i offentlig sektorPaul Chaffey
 
Ny forvaltningspolitikk i nytt departement?
Ny forvaltningspolitikk i nytt departement?Ny forvaltningspolitikk i nytt departement?
Ny forvaltningspolitikk i nytt departement?Paul Chaffey
 
Innovasjon i offentlig sektor
Innovasjon i offentlig sektorInnovasjon i offentlig sektor
Innovasjon i offentlig sektorPaul Chaffey
 
En fremtidsrettet forvaltning
En fremtidsrettet forvaltningEn fremtidsrettet forvaltning
En fremtidsrettet forvaltningPaul Chaffey
 
Kommuneproposisjon 2015 og kommuneøkonomi
Kommuneproposisjon 2015 og kommuneøkonomiKommuneproposisjon 2015 og kommuneøkonomi
Kommuneproposisjon 2015 og kommuneøkonomiPaul Chaffey
 
Strandsoneforvaltning
StrandsoneforvaltningStrandsoneforvaltning
StrandsoneforvaltningPaul Chaffey
 
Modernisering av Norge med ikt som virkemiddel
Modernisering av Norge med ikt som virkemiddelModernisering av Norge med ikt som virkemiddel
Modernisering av Norge med ikt som virkemiddelPaul Chaffey
 
Fornye, forenkle og forbedre
Fornye, forenkle og forbedreFornye, forenkle og forbedre
Fornye, forenkle og forbedrePaul Chaffey
 
Fornye, forenkle og forbedre
Fornye, forenkle og forbedreFornye, forenkle og forbedre
Fornye, forenkle og forbedrePaul Chaffey
 
Et iPod-moment i høyere utdanning?
Et iPod-moment i høyere utdanning?Et iPod-moment i høyere utdanning?
Et iPod-moment i høyere utdanning?Paul Chaffey
 
Digital helseinnovasjon
Digital helseinnovasjonDigital helseinnovasjon
Digital helseinnovasjonPaul Chaffey
 
Trenger vi statlig tidligfasefinansiering?
Trenger vi statlig tidligfasefinansiering?Trenger vi statlig tidligfasefinansiering?
Trenger vi statlig tidligfasefinansiering?Paul Chaffey
 
Kampen om hodene i en flatere verden
Kampen om hodene i en flatere verdenKampen om hodene i en flatere verden
Kampen om hodene i en flatere verdenPaul Chaffey
 
Innovasjon i betalingsformidling
Innovasjon i betalingsformidlingInnovasjon i betalingsformidling
Innovasjon i betalingsformidlingPaul Chaffey
 
Kampen om de kloke hodene
Kampen om de kloke hodeneKampen om de kloke hodene
Kampen om de kloke hodenePaul Chaffey
 
På høyden i en flat verden
På høyden i en flat verdenPå høyden i en flat verden
På høyden i en flat verdenPaul Chaffey
 
Tilgjengeliggjøring av offentlige data
Tilgjengeliggjøring av offentlige dataTilgjengeliggjøring av offentlige data
Tilgjengeliggjøring av offentlige dataPaul Chaffey
 
Tanker om blogging
Tanker om bloggingTanker om blogging
Tanker om bloggingPaul Chaffey
 

Mehr von Paul Chaffey (20)

Bedre styring og ledelse i staten
Bedre styring og ledelse i statenBedre styring og ledelse i staten
Bedre styring og ledelse i staten
 
Fornye, forenkle og forbedre - om reformer i offentlig sektor
Fornye, forenkle og forbedre - om reformer i offentlig sektorFornye, forenkle og forbedre - om reformer i offentlig sektor
Fornye, forenkle og forbedre - om reformer i offentlig sektor
 
Storbypolitikk
StorbypolitikkStorbypolitikk
Storbypolitikk
 
Ny forvaltningspolitikk i nytt departement?
Ny forvaltningspolitikk i nytt departement?Ny forvaltningspolitikk i nytt departement?
Ny forvaltningspolitikk i nytt departement?
 
Innovasjon i offentlig sektor
Innovasjon i offentlig sektorInnovasjon i offentlig sektor
Innovasjon i offentlig sektor
 
En fremtidsrettet forvaltning
En fremtidsrettet forvaltningEn fremtidsrettet forvaltning
En fremtidsrettet forvaltning
 
Kommuneproposisjon 2015 og kommuneøkonomi
Kommuneproposisjon 2015 og kommuneøkonomiKommuneproposisjon 2015 og kommuneøkonomi
Kommuneproposisjon 2015 og kommuneøkonomi
 
Strandsoneforvaltning
StrandsoneforvaltningStrandsoneforvaltning
Strandsoneforvaltning
 
Modernisering av Norge med ikt som virkemiddel
Modernisering av Norge med ikt som virkemiddelModernisering av Norge med ikt som virkemiddel
Modernisering av Norge med ikt som virkemiddel
 
Fornye, forenkle og forbedre
Fornye, forenkle og forbedreFornye, forenkle og forbedre
Fornye, forenkle og forbedre
 
Fornye, forenkle og forbedre
Fornye, forenkle og forbedreFornye, forenkle og forbedre
Fornye, forenkle og forbedre
 
Et iPod-moment i høyere utdanning?
Et iPod-moment i høyere utdanning?Et iPod-moment i høyere utdanning?
Et iPod-moment i høyere utdanning?
 
Digital helseinnovasjon
Digital helseinnovasjonDigital helseinnovasjon
Digital helseinnovasjon
 
Trenger vi statlig tidligfasefinansiering?
Trenger vi statlig tidligfasefinansiering?Trenger vi statlig tidligfasefinansiering?
Trenger vi statlig tidligfasefinansiering?
 
Kampen om hodene i en flatere verden
Kampen om hodene i en flatere verdenKampen om hodene i en flatere verden
Kampen om hodene i en flatere verden
 
Innovasjon i betalingsformidling
Innovasjon i betalingsformidlingInnovasjon i betalingsformidling
Innovasjon i betalingsformidling
 
Kampen om de kloke hodene
Kampen om de kloke hodeneKampen om de kloke hodene
Kampen om de kloke hodene
 
På høyden i en flat verden
På høyden i en flat verdenPå høyden i en flat verden
På høyden i en flat verden
 
Tilgjengeliggjøring av offentlige data
Tilgjengeliggjøring av offentlige dataTilgjengeliggjøring av offentlige data
Tilgjengeliggjøring av offentlige data
 
Tanker om blogging
Tanker om bloggingTanker om blogging
Tanker om blogging
 

Negotia - fremtidens arbeidsgivere

  • 1. Globalisering, innovasjon og fleksibilitet Paul Chaffey
  • 3. Noen store temaer… • Hvor mye forandrer verden seg egentlig på 20 år? • Hvilke drivkrefter er viktigst? • Hvor fort er fort? • Hva er innovasjon? • Hva med arbeidstid og arbeidssted?
  • 4. Ikke så lenge siden 1990, men det har skjedd litt: • Internett • Mobiltelefoner • Sovjetunionen borte • Kina, India, Brasil… • Råvareprisfall og comeback • 27 land i EU • TV2 • Fødselspermisjoner • Norge ble flerkulturelt • Kunnskapstjenester
  • 5. Globaliseringen gjør verden ”flatere” • Verden blir flatere i den forstand at det betyr mindre hvor du er født – hvis du har kompetanse • Politikk og teknologi har gjort det mulig for hele verden å delta i den samme konkurransen • Det er ikke de rike mot resten, det er de med kunnskap og innovasjonsevne som vinner • Vi er ikke ferdig, endringstempoet kommer til å øke fremover
  • 8. Arbeidsmarkedet 2025: • Sterk vekst i behov for helse- og sosiale tjenester • Sterk vekst i kunnskaps- baserte tjenester • Nedgang i sysselsetting i tradisjonell industri og landbasert matproduksjon • Høyt og stabilt behov i varehandel, offentlig forvaltning, byggenæring, undervisning, transport, reiseliv og opplevelser • Viktige spesialiserte nisjer i olje, maritim, sjømat og telekom
  • 9. Hvor fort er fort?
  • 10. Fra Statfjord til Snøhvit Statfjord: • Tre store plattformer med 620 personer på jobb • Har produsert olje og gass for over 1000 mrd kroner • Verdensledende teknologi på 70-tallet Snøhvit: • Første utbygging uten installasjoner på overflaten • Fjernstyring fra landanlegg 140 km unna • Verdensledende på 2000- tallet
  • 12. • 20-25% av arbeidstiden brukes til å lete • Det finnes teknologi • Det finnes lignende utfordringer i andre bransjer • Hvordan frigjør vi hoder og hender?
  • 14. Sosiale medier for pasientene You see, we believe sharing your healthcare experiences and outcomes is good. Why? Because when patients share real-world data, collaboration on a global scale becomes possible. New treatments become possible. Most importantly, change becomes possible. At PatientsLikeMe, we are passionate about bringing people together for a greater purpose: speeding up the pace of research and fixing a broken healthcare system.
  • 15. Fallsensorer • Fuktsensorer • GPS • Overvåkning • Monitorering • Alarmer • Men hvor skal vi plugge inn utstyret?
  • 16. Arbeidstid og fleksibilitet • Internasjonale bedrifter • Sesongtopper • Prosjekter • Forskere og andre særlig uavhengige • Mulighet for hjemmekontor • Ta frem pc på kvelden • Likestilling • Arbeidstakers forhandlingsposisjon • Lederansvar
  • 17. Tre suksessfaktorer I: Kampen om de kloke hodene • Kampen om talentene • Knapphet på arbeidskraft – hvordan beholder vi de beste vi allerede har • Arbeidsgivere konkurrerer om å være mest attraktive • Er ikke en ansatt fornøyd med sjefen så finner hun seg en ny sjef • Økende kamp om grupper med lengre utdanning – flere vil gå til privat sektor
  • 18. Tre suksessfaktorer II: Kunnskapsinfrastruktur • Verdensledende infrastruktur for å trekke til oss de beste • Ny industri bygget på forskningsbasert kunnskap • Ikke landet med mest sol som vinner… • Ikke bare et spørsmål om ny teknologi, problemet er gjerne tjenester og forretningsmodeller
  • 19. Tre suksessfaktorer III: Samhandlingsevne • Innovasjon skjer i samspill med andre • Evne til å finne gode partnere og få verdier ut av samarbeidet er differensierende • Organisasjonen må bruke mest tid på de strategisk viktigste arenaene • Kvalitet på forsknings- og innovasjonspartnere • Hva mener andre om oss? • Nettverksarenaer for å utveksle erfaringer