3. Noen store temaer…
• Hvor mye forandrer verden seg egentlig
på 20 år?
• Hvilke drivkrefter er viktigst?
• Hvor fort er fort?
• Hva er innovasjon?
• Hva med arbeidstid og arbeidssted?
4. Ikke så lenge siden 1990, men det har
skjedd litt:
• Internett
• Mobiltelefoner
• Sovjetunionen borte
• Kina, India, Brasil…
• Råvareprisfall og comeback
• 27 land i EU
• TV2
• Fødselspermisjoner
• Norge ble flerkulturelt
• Kunnskapstjenester
5. Globaliseringen gjør verden ”flatere”
• Verden blir flatere i den forstand
at det betyr mindre hvor du er
født – hvis du har kompetanse
• Politikk og teknologi har gjort det
mulig for hele verden å delta i
den samme konkurransen
• Det er ikke de rike mot
resten, det er de med kunnskap
og innovasjonsevne som vinner
• Vi er ikke ferdig, endringstempoet
kommer til å øke fremover
8. Arbeidsmarkedet 2025:
• Sterk vekst i behov for
helse- og sosiale
tjenester
• Sterk vekst i kunnskaps-
baserte tjenester
• Nedgang i sysselsetting i
tradisjonell industri og
landbasert matproduksjon
• Høyt og stabilt behov i
varehandel, offentlig
forvaltning, byggenæring,
undervisning, transport,
reiseliv og opplevelser
• Viktige spesialiserte nisjer
i olje, maritim, sjømat og
telekom
10. Fra Statfjord til Snøhvit
Statfjord:
• Tre store plattformer med
620 personer på jobb
• Har produsert olje og gass
for over 1000 mrd kroner
• Verdensledende teknologi
på 70-tallet
Snøhvit:
• Første utbygging uten
installasjoner på overflaten
• Fjernstyring fra landanlegg
140 km unna
• Verdensledende på 2000-
tallet
12. • 20-25% av
arbeidstiden brukes
til å lete
• Det finnes teknologi
• Det finnes lignende
utfordringer i andre
bransjer
• Hvordan frigjør vi
hoder og hender?
14. Sosiale medier for pasientene
You see, we believe sharing your healthcare experiences and outcomes is
good. Why? Because when patients share real-world data, collaboration on
a global scale becomes possible. New treatments become possible. Most
importantly, change becomes possible. At PatientsLikeMe, we are
passionate about bringing people together for a greater purpose: speeding
up the pace of research and fixing a broken healthcare system.
15. • Fallsensorer
• Fuktsensorer
• GPS
• Overvåkning
• Monitorering
• Alarmer
• Men hvor skal vi
plugge inn
utstyret?
16. Arbeidstid og fleksibilitet
• Internasjonale bedrifter
• Sesongtopper
• Prosjekter
• Forskere og andre særlig
uavhengige
• Mulighet for
hjemmekontor
• Ta frem pc på kvelden
• Likestilling
• Arbeidstakers
forhandlingsposisjon
• Lederansvar
17. Tre suksessfaktorer I:
Kampen om de kloke hodene
• Kampen om talentene
• Knapphet på
arbeidskraft – hvordan
beholder vi de beste vi
allerede har
• Arbeidsgivere
konkurrerer om å
være mest attraktive
• Er ikke en ansatt
fornøyd med sjefen så
finner hun seg en ny
sjef
• Økende kamp om
grupper med lengre
utdanning – flere vil gå
til privat sektor
18. Tre suksessfaktorer II:
Kunnskapsinfrastruktur
• Verdensledende
infrastruktur for å trekke
til oss de beste
• Ny industri bygget på
forskningsbasert
kunnskap
• Ikke landet med mest sol
som vinner…
• Ikke bare et spørsmål om
ny teknologi, problemet
er gjerne tjenester og
forretningsmodeller
19. Tre suksessfaktorer III:
Samhandlingsevne
• Innovasjon skjer i samspill med
andre
• Evne til å finne gode partnere og
få verdier ut av samarbeidet er
differensierende
• Organisasjonen må bruke mest
tid på de strategisk viktigste
arenaene
• Kvalitet på forsknings- og
innovasjonspartnere
• Hva mener andre om oss?
• Nettverksarenaer for å utveksle
erfaringer