1. RÉGIMEN DE
FACILIDADES DE PAGO
PARA DETERMINADOS
SUJETOS.
R.G. 3516 (B.O. 01/08/2013)

2. Requisitos
 Ser Empleador y tener al menos 2 empleados.
 Las personas físicas podrán contabilizar hasta 1
empleado doméstico.
 Ingresos brutos anuales menores de
$10.000.000.-
 En las últimas 12 DDJJ de IVA
 En la última DDJJ de Ganancias.
 No encontrarse denunciado por delitos
previstos en las Leyes Nº 22.415, Nº 23.771 o
Nº 24.769, o por delitos comunes que tengan
conexión con el incumplimiento de sus
obligaciones.

3. Obligaciones comprendidas
 Obligaciones impositivas
 Obligaciones de los recursos de la seguridad social
 Los intereses, actualizaciones y multas.
 Multas y tributos a la importación o exportación, sus
intereses y actualizaciones.
 El impuesto que recae sobre las erogaciones no
documentadas.
 Los intereses y demás accesorios correspondientes a las
obligaciones que hayan sido canceladas.
 Las deudas en discusión administrativa, contencioso-
administrativa o judicial, así como en ejecución judicial.
 Los ajustes resultantes de la actividad fiscalizadora de la
AFIP.

4. Obligaciones Excluidas
 Planes de facilidades de pago vigentes, cancelados, reformulados o
caducos ni sus cuotas.
 Las retenciones y percepciones por cualquier concepto, practicadas o no,
(Salvo los aportes personales de los trabajadores en relación de
dependencia)
 Los anticipos y/o pagos a cuenta.
 El IVA por las prestaciones de servicios realizadas en el exterior cuya
utilización o explotación efectiva se lleve a cabo en el país.
 Los aportes y contribuciones de Obras Sociales.
 Las cuotas de las ART.
 Los aportes y contribuciones de empleados del Servicio Doméstico.
 Las cuotas del Monotributo, ni las cotizaciones correspondientes a sus
empleados devengadas hasta junio de 2004.
 El impuesto Adicional de Emergencia sobre el Precio Final de Venta de
Cigarrillos
 Los intereses, multas y demás accesorios relacionados con los conceptos
precedentes (Salvo el caso de retenciones, anticipos e IVA por
prestaciones en el exterior)

5. Condiciones del Plan de Pagos
Condiciones
Cuotas Mensuales
Monto mínimo de la cuota $150,-
Cantidad máxima de cuotas 6
Tasa de interés mensual 1,35%