Marktbrief Juni 2010

Randstad Marktbrief
juni 2010

Voorgaande
Cijfer Periode Cijfer
periode
Economische
0,1% kwartaal 1, 2010 -2,2% kwartaal 4, 2009
groei
Consumenten-
-16 mei 2010 -15 apr 2010
vertrouwen
Producenten-
vertrouwen 0,4 mei 2010 -1,4 apr 2010
industrie
Inflatie 1,1% apr 2010 1,0% mrt 2010

Werkloosheid 5,6% feb - apr 2010 5,8% jan - mrt 2010

Banen 7.803.000 kwartaal 1, 2010 7.843.000 kwartaal 4, 2009
Vacatures
113.000 kwartaal 1, 2010 123.900 kwartaal 4, 2009
openstaand

Economie en conjunctuur

Goed nieuws uit Brussel: de Europese economie trekt aan
De economie trekt in de Europese Unie (EU) verder aan. Het dagelijks bestuur van de EU denkt
dat de economische groei dit jaar op 1% uitkomt en in 2011 op 1,75%. Dat zijn betere cijfers dan
de Europese Commissie afgelopen najaar nog voorspelde. Ook de werkloosheid zal zich volgens
de Commissie minder dramatisch ontwikkelen dan aanvankelijk werd gevreesd. Nederland doet
het in economisch opzicht beter dan het EU-gemiddelde. De Nederlandse economie zal in 2010
naar verwachting met 1,3% groeien en een jaar later met 1,8%. De werkloosheid (4,9% van de
beroepsbevolking) is nergens in de EU zo laag als in Nederland.
RTL-Z, 5 mei 2010

De koers van de euro daalt - en dat is prima
Volgens financiële experts heeft de dalende koers van de euro voor de Nederlandse economie
vooral positieve effecten. Dankzij een lagere wisselkoers worden Nederlandse producten
goedkoper voor landen buiten de eurozone. Omdat de export een grote rol speelt in het

Randstad Nederland, afdeling communicatie 2009

economisch herstel, is de lagere euro in ons voordeel. Uiteraard wordt het voor Nederland nu
duurder om producten van buiten de eurozone te importeren, maar dat weegt op dit moment niet
op tegen de exportvoordelen. Door de zorgen over de financiële problemen van Griekenland en
andere eurolanden, is de waarde van de euro de afgelopen maanden sterk afgenomen.
BNR Nieuwsradio, 7 mei 2010

Juichen voor Duitsland tijdens het WK...
Voor de wereldeconomie is een overwinning van Duitsland tijdens het komende WK het beste
resultaat. Economen van ABN AMRO geven onder het label Soccernomics al sinds 2000 een
economische voorbeschouwing op ieder EK of WK voetbal. Soccernomics gaat ervan uit dat de
wereldeconomie het meest profiteert van een wereldkampioen die mondiaal van belang is, zelf
veel profijt heeft van de titel en meer exporteert dan importeert. Op basis van die criteria is
Duitsland de gedroomde wereldkampioen. Soccernomics 2010 heeft op basis van statistieken ook
vastgesteld welk land de meest waarschijnlijke winnaar is. Dat is Spanje.
RTL Z.nl, 11 mei 2010

...of voor Nederland
Als Nederland ver komt op het WK, is dat goed nieuws voor de Nederlandse economie. Zolang
Nederland in het toernooi blijft, kopen Nederlandse consumenten massaal oranje petjes, T-shirts,
en vuvuzelas. Bovendien drinken we op wedstrijddagen meer alcohol en bestellen we vaker een
pizza of een andere afhaalmaaltijd. Eén op de vijf Nederlanders is gevoelig voor ’oranje-
aanbiedingen’ in de supermarkt. Aan oranje fanartikelen geven we in totaal zo’n 60 miljoen euro
uit. Mocht Nederland de finale halen én winnen, dan levert dat méér op dan de wereldbeker.
Bank en verzekeraar ING, hoofdsponsor van het Nederlands Elftal, heeft berekend dat een
wereldtitel zorgt voor een extra omzet van 700 miljoen euro. Ook het consumentenvertrouwen zal
bij goede prestaties van Oranje een flinke impuls krijgen. Eén van de minder gunstige effecten is
het verlies van 1,5 miljoen werkuren, doordat we in de tijd van de baas naar een wedstrijd van
Oranje gaan kijken. Daar staat volgens de ING weer tegenover dat het WK goed is voor de sfeer
op kantoor.
Trouw, 26 mei 2010

Steeds minder openstaande vacatures
Aan het eind van het eerste kwartaal waren er in Nederland 113.000 vacatures. Dat zijn er 11.000
minder dan het kwartaal daarvoor. Volgens het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) nadert
het aantal vacatures het vorige dieptepunt, dat dateert uit 2003. Toen waren er 95.000 vacatures.
In het eerste kwartaal van 2010 daalde vooral het aantal vacatures bij de overheid sterk. Daar


waren 5.000 banen minder beschikbaar dan drie maanden eerder. De industrie, de bouw en de
commerciële dienstverlening hadden ongeveer hetzelfde aantal vacatures als in het laatste
kwartaal van 2009.
ANP, 12 mei 2010

De economie in de eurolanden doet het goed
In de eurozone is de economie in het eerste kwartaal van 2010 harder gegroeid dan verwacht.
Eurostat, het bureau voor de statistiek van de Europese Unie, laat weten dat het bruto
binnenlands product (BBP) 0,2% hoger lag dan in het laatste kwartaal van 2009. Economen
gingen vooraf uit van een stijging van 0,1%.Vergeleken met het eerste kwartaal van het vorig
jaar groeide de economie in de gezamenlijke eurolanden met 0,5%. Ook daar hadden de
deskundigen op een iets kleinere groei gerekend.
RTLZ.nl, 12 mei 2010

Export en import blijven groeien
In maart van dit jaar was een verder herstel van de export zichtbaar. Uit cijfers van het Centraal
Bureau voor de Statistiek (CBS) blijkt dat Nederland aanzienlijk méér exporteerde dan in dezelfde
maand in 2009. In volume lag de export bijna 14% hoger, in geld bedroeg de stijging bijna 22%.
De export lag wel nog steeds iets onder het niveau van maart 2008. Ook de invoer steeg in maart
(+6%), maar is eveneens nog niet op het niveau van twee jaar geleden.
ANP, 17 mei 2010

De Europese inflatie stijgt volgens verwachting
In april kwam in de eurozone de inflatie op jaarbasis (in vergelijking met april 2009) uit op 1,5%.
In maart was nog sprake van een inflatie op jaarbasis van 1,4%. Vergeleken met de voorgaande
maand stegen de consumentenprijzen in april met 0,5%. Volgens het Europese bureau voor de
statistiek, Eurostat, ligt het hogere inflatiecijfer in lijn met de verwachtingen. Vooral hogere
energie- en transportprijzen droegen bij aan het gestegen prijspeil. De inflatie is sinds december
2008 niet meer zo hoog geweest. De Europese Centrale Bank (ECB) streeft ernaar de inflatie te
beperken tot 2% of lager.
RTL.nl, 18 mei 2010

De consumptie is gestegen...
Consumenten in Nederland hebben in maart voor het eerst sinds ruim een jaar méér besteed dan
in dezelfde maand een jaar eerder. Nederlandse huishoudens gaven in maart 0,8% méér uit dan
in maart 2009. Het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) meldt dat we vooral geld uitgaven


aan ‘spullen’: de goederenconsumptie nam met 1,7% toe. Aan diensten gaven we in maart net zo
veel uit als het jaar daarvoor. Vooral duurzame goederen winnen weer aan populariteit. Anderhalf
jaar lang lagen de uitgaven aan duurzame goederen flink lager, maar de maand maart liet in deze
categorie een uitgavenstijging van maar liefst 5,5% zien. Vooral de autoverkoop steeg in maart
flink, maar ook schoenen, kleding, huishoudelijke artikelen en apparaten gingen vaker over de
toonbank.
De Telegraaf, 21 mei 2010

...en de werkloosheid is gedaald.
Voor het eerst sinds de zomer van 2008 gaat het met de werkloosheid weer de goede kant op. In
de periode van februari tot en met april hadden 437.000 mensen geen baan en dat zijn er 9.000
minder dan in de vorige periode van drie maanden. Minister Piet Hein Donner van Sociale Zaken
noemt de cijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) bemoedigend. De bewindsman
zegt het belangrijk te vinden dat Nederland zo goed mogelijk en met zo min mogelijk schade uit
de economische crisis komt. Hij benadrukt dat Nederland ten opzichte van andere landen al een
lage werkloosheid had en dat de positie van ons land dus verbeterd is. Donner is van mening dat
de positieve cijfers het effect laten zien van de maatregelen die het kabinet ongeveer een jaar
geleden heeft genomen. Overigens vindt het CBS het te vroeg om te concluderen dat er een
omslag te zien is in de ontwikkeling van de werkloosheid. De situatie op de arbeidsmarkt is in het
eerste kwartaal nog niet wezenlijk verbeterd.
Trouw, 21 mei 2010


Marktontwikkelingen

Een nieuwe cao voor de sociale werkvoorziening
De werkgevers in de sociale werkvoorziening hebben met de vakbonden een principeakkoord
gesloten over een nieuwe cao. Door het akkoord krijgt de huidige cao een verlenging tot 1
februari 2011. De werknemers in de sociale werkvoorziening behouden hun koopkracht.
Tegelijkertijd blijft de loonkostenstijging voor de bedrijven beperkt. Volgens de werkgevers is dat
laatste belangrijk, omdat de sector hard wordt getroffen door de economische crisis. De nieuwe
cao heeft betrekking op 100.000 mensen die in de sociale werkvoorziening werkzaam zijn.
ANP, 2 mei 2010

Mooi weer en hard werken: een moeizame combinatie
Zomers weer is niet goed voor de motivatie van werknemers in Nederland. Uit onderzoek blijkt
dat maar liefst 41% van de werkenden in Nederland last heeft van een zomerdip. Tijdens zo’n
mooiweerperiode is het lastiger om je te concentreren op je werkzaamheden. Zo gebruikt bijna
10% van de werknemers werktijd om te zoeken naar een vakantiebestemming.
P&O Actueel, 3 mei 2010

Een kleine diefstal kan grote gevolgen hebben
Een werknemer die steelt van zijn baas, loopt het risico om ontslagen te worden. Maar de schade
kan veel grotere vormen aannemen. De kantonrechter in Breda heeft bepaald dat een werkgever
óók de kosten van een detective of bedrijfsrechercheur mag verhalen op de stelende werknemer.
Een autobedrijf had in 2008 een werknemer ontslagen, die was betrapt op diefstal. Om dat
vergrijp aan het licht te brengen, had het bedrijf 7.300 euro uitgegeven aan onderzoek door
Hoffman Bedrijfsrecherche. Het bedrijf eiste van zijn ex-werknemer een vergoeding van dat
bedrag en de kantonrechter heeft die eis toegewezen. De advocaat van de FNV vindt de
vergoeding buitenproportioneel en is bang dat de rechter met deze uitspraak de deur openzet
voor peperdure recherchebureaus die ook bij heel kleine vergrijpen al in actie komen. De vakbond
gaat dan ook in beroep tegen de uitspraak. Diefstal op de werkvloer komt veel voor. De helft van
de werknemers zegt regelmatig spullen mee naar huis te nemen, meestal kantoorartikelen.
de Volkskrant, 3 mei 2010

Van pesten op het werk kun je lang last hebben
De gevolgen van pesten op het werk zijn ingrijpend en langdurig. Mensen die op hun werk gepest
zijn, hebben daar wanneer het pesten is opgehouden vaak nog lang last van. Daardoor zijn ze


minder productief. CNV Vakmensen en de Universiteit Twente hebben onderzoek gedaan naar
pesten op het werk. Daaruit blijkt dat één op de zes mensen gepest wordt op het werk. Opvallend
is dat 8% van de leidinggevenden zegt te worden gepest door ondergeschikten. Ook in die
gevallen hebben de pesterijen een negatief effect op het functioneren, maar leidinggevenden
gaan er wel anders mee om. In tegenstelling tot andere werknemers zoeken ze de oorzaak van
het pesten niet bij zichzelf. Bovendien gaan ze eerder de confrontatie aan. Volgens de
onderzoekers komt pesten op het werk voor onder alle leeftijdsgroepen, onder zowel mannen als
vrouwen en in alle soorten bedrijven.
ANP, 4 mei 2010

Een flexibele werkgever merkt weinig van WK-verzuim
Het WK is voor veel mensen aanleiding voor lange voetbalavonden met een flinke hoeveelheid
alcoholische versnaperingen. Toch ligt volgens ArboNed het aantal ziekmeldingen tijdens grote
sportevenementen niet hoger dan anders. De arbo-organisatie zegt dat veel werkgevers
afspraken maken met hun werknemers om de ‘feestelijke’ gevolgen van het WK binnen de perken
te houden. Flexibel werken is daarbij in veel gevallen de oplossing. Als werknemers de
gelegenheid krijgen om de ochtend na een wedstrijd twee uur later te beginnen en twee uur
langer door te werken, komt dat de motivatie ten goede en zal de werknemer zich niet snel ziek
melden. ArboNed stuurt naar alle relaties een mail met tips om ziekmeldingen tijdens het WK te
voorkomen.
ANP, 14 mei 2010

Klimaatproblematiek op het werk
Voor werknemers in Nederland is de klimaatbeheersing op het werk de grootste bron van
ontevredenheid. Niet minder dan 54% van de werknemers vindt dat het klimaat op kantoor beter
kan en moet. De werknemers klagen vooral over een wisselende, te hoge of te lage temperatuur.
Vooral het feit dat mensen geen invloed kunnen uitoefenen op de temperatuur in een kantoor
zorgt voor veel frustratie. Uit onderzoek van Integron blijkt dat het klimaat als ergernis op
kantoor direct gevolgd wordt door het sanitair. 48% van alle werknemers vindt dat de sanitaire
voorzieningen op het werk niet schoon genoeg zijn. Enkele jaren geleden was nog 70% van de
werknemers ontevreden over het sanitair op het werk.


Beroepsbevolking

Voor veel jongeren ligt nog belastinggeld klaar
Ruim 60% van de jongeren in Nederland heeft een bijbaan. De meeste werkende jongeren
hebben recht op belastingteruggave, maar bijna driekwart vraagt die niet aan. Dat blijkt uit
onderzoek van vakbond CNV Jongeren. Het CNV stelde verder vast dat de helft van de jongeren
zowel op zaterdag als op zondag werkt. Uit het onderzoek van de vakbond blijkt ook dat
nog altijd veel jongeren zwart werken.
ANP, 29 april 2010

Steeds meer mensen werken ver van huis
De afgelopen tien jaar zijn meer en meer mensen buiten hun geboorteland op zoek gegaan naar
werk. Het aantal mensen dat een baan vond in een ander land, steeg met een kwart. Volgens
onderzoek van accountants- en adviesorganisatie PricewaterhouseCoopers (PwC) is het
waarschijnlijk dat in het komende decennium de wereldwijde mobiliteit van arbeid nog veel
sterker zal toenemen. PwC verwacht dat het aantal werknemers dat buiten de eigen landsgrenzen
aan het werk gaat, met 50% zal stijgen.
IntermediairPW, 2 mei 2010

Ook als het om hartklachten gaat, maken vrouwen een inhaalslag
Vrouwen zijn op veel verschillende gebieden bezig hun mannelijke collega’s in te halen. In de
meeste gevallen is dat goed nieuws, maar niet als het gaat om gezondheid. Waren het tot voor
kort vooral mannen die als gevolg van een stressvolle baan een hartaanval kregen, ook in dat
opzicht lopen de vrouwen hun achterstand snel in. Uit Deens onderzoek komt naar voren dat
vrouwen voor wie de werkdruk iets te hoog is, 25% meer kans hebben op een hartziekte dan
collega's die geen moeite hebben met de eisen die het werk stelt. Vrouwen die op hun werk
onder zware druk staan, is de kans op hartklachten zelfs 50% groter.
IntermediairPW.nl, 6 mei 2010

De bereidheid om door te werken tot 65 jaar neemt toe
De animo om tot de pensioengerechtigde leeftijd door te werken, wordt steeds groter. In 2005
wilde maar 21% van de werknemers doorwerken tot hun 65e verjaardag, vier jaar later zei 42%
van de werknemers dat ze graag tot hun 65e zouden willen werken. De Nationale Enquête
Arbeidsomstandigheden, uitgevoerd door TNO en CBS, laat zien dat vooral werknemers met een
hogere opleiding het een aantrekkelijk vooruitzicht vinden om door te werken tot 65 jaar.


Middelbaar en lager opgeleiden voelen er iets minder voor om de rit uit te zitten. In de
bouwsector is de bereidheid om te werken tot de pensioengerechtigde leeftijd het laagst. Slechts
één op de drie bouwvakkers wil doorwerken tot zijn 65e. In de landbouw en visserij, het
onderwijs en de zakelijke dienstverlening zijn relatief veel werknemers die willen blijven werken
tot ze 65 zijn.
Het Parool, 6 mei 2010

Mbo'ers weten te weinig van loonstrookjes en arbeidscontracten
Veel mbo-leerlingen die in leer-werktrajecten zitten of een bijbaantje hebben, zijn onvoldoende op
de hoogte van de wettelijke, fiscale en administratieve aspecten van hun werk. Dat is een van de
resultaten van het FNV-onderzoek ‘Bewustwording onder jongeren’. 60% van de leerlingen in het
eerste jaar van het mbo heeft er geen idee van dat zij met een Tj-biljet een deel van hun
loonbelasting kunnen terugkrijgen. Dat is een aanzienlijk lagere score dan op andere schooltypen,
waar een kwart van de leerlingen niet weet wat het Tj-biljet is. Volgens de FNV weet meer dan de
helft van de eerstejaars mbo’ers nauwelijks wat er komt kijken bij betaald werk. De jongeren
vinden dat hun school tekortschiet in het geven van voorlichting. Zij zouden vooral praktische
informatie willen krijgen over de inhoud van het loonstrookje, vakantiegeld, de belastingaangifte
en solliciteren.

50-plussers zijn vaker aan het werk
Uit cijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) wordt duidelijk dat steeds meer 50-
plussers een betaalde baan hebben. In 2001 lag het aantal werkende 50-plussers nog onder de
50%, inmiddels is dat 57%. Onder 65-plussers is de arbeidsparticipatie de afgelopen jaren
verdubbeld. Van deze groep heeft ruim 3% (76.000 personen) een betaalde baan. In veel
gevallen gaat het bij deze groep om zelfstandigen. Ouderen die na hun 65e doorwerken, doen dat
vaak in deeltijd.
ANP, 12 mei 2010

Eén bijbaan is voor veel jongeren niet genoeg
Meer dan de helft van de werkende jongeren in Nederland is op zoek naar een tweede bijbaan.
Het halfjaarlijkse Nationale Bijbanenonderzoek laat zien dat een snel groeiende groep van
werkende jongeren méér wil bijverdienen. 55% van de jongeren is op zoek naar een tweede
bijbaan, terwijl dat in september van het vorig jaar nog maar voor 39% van de jongeren gold.
Net als vorig najaar willen werkende jongeren in eerste instantie vooral meer uren werken in hun
huidige bijbaan. Als de basisbeurs door bezuinigingen wegvalt, zal 42% van de studenten op zoek


gaan naar (nog) een bijbaan.
Nieuwsbank.nl, 19 mei 2010

FNV wil bedrijven aanmoedigen om Wajong’ers in dienst te nemen
Nu steeds meer jonge arbeidsongeschikten een beroep doen op de Wajong-uitkering, wil
vakcentrale FNV bedrijven sterker aanmoedigen om Wajong’ers in dienst te nemen. De Wajong is
een volksverzekering voor mensen die van jongs af aan arbeidsgehandicapt zijn. Het aantal
mensen in de Wajong is sterk toegenomen, onder meer doordat aandoeningen als ADHD en
autisme veel vaker dan vroeger worden vastgesteld. Inmiddels hebben bijna 200.000 mensen een
Wajong-uitkering. Als het aan de FNV ligt, moeten bedrijven die geen Wajong’ers in dienst nemen
een premie gaan betalen om de uitkering te financieren. Volgens de vakcentrale kan de overheid
zo tienduizenden banen creëren en een half miljard euro per jaar besparen.
NRC Handelsblad, 27 mei 2010

Vlak voor de verkiezingen zijn de sociale partners het eens over de aow
De sociale partners (werkgeversorganisaties en vakbonden) hebben een voorlopig akkoord
gesloten over de aow-leeftijd. In het akkoord staat dat de aow-leeftijd in 2020 omhoog gaat naar
66 en in 2025 mogelijk naar 67. Wie toch op 65-jarige leeftijd wil stoppen met werken, levert
6,5% van zijn of haar aow-uitkering in. Hoewel de verschillende politieke partijen in de aanloop
naar de verkiezingen van 9 juni ook zelf plannen voor de aow-leeftijd in hun programma hebben
opgenomen, reageerden CDA, PvdA en GroenLinks positief op het mogelijke akkoord.


Branche-informatie

Bouw

Snelle cao voor de bouw
Werknemers en werkgevers zijn er al uit: er is een nieuwe cao voor 2011. Werknemers in de
bouw krijgen op 1 januari volgend jaar een loonsverhoging van 0,5% en krijgen er een halfjaar
later nog eens 0,5% bij. Omdat de bouw veel last heeft van de economische crisis, wilden de cao-
partijen de onderhandelingen voor 2011 tijdig starten en zo onrust in de sector voorkomen. Naast
de loonsverhogingen zullen de cao-partijen diverse crisismaatregelen verlengen. Door de beloning
voor nieuwe BBL2-leerlingen te verlagen, willen de werkgevers en werknemers de drempel
verlagen om tijdens de crisis jongeren te scholen. Werknemers betalen een eigen bijdrage van
0,2% voor scholing en loopbaanbegeleiding.
Flexmarkt, 29 april 2010

Ook een bouwvakker wil wel eens een papadag
Veel bouwvakkers zouden meer vrijheid willen hebben in het bepalen van hun werktijden. Uit een
enquête van vakbond FNV Bouw blijkt onder meer, dat werknemers de mogelijkheid willen
hebben om een dag in de week op de kinderen te passen. De vakbond is begonnen met een pilot
bij een aantal bouwbedrijven om te bekijken hoe in de bouw flexibel werken in de praktijk
uitpakt. Tijdens de pilot werken bouwvakkers bijvoorbeeld vier dagen van tien uur in plaats van
vijf dagen van acht uur.
NRC Handelsblad, 1 mei 2010

Bouwvakkers zijn bang voor hun baan
Eén op de vier bouwvakkers in Nederland maakt zich zorgen over het behoud van zijn baan, zo
blijkt uit de jaarlijkse Nationale Enquête Arbeidsomstandigheden van TNO en CBS. Tegelijkertijd
overweegt ruim 50% om een baan buiten de branche te zoeken. Dat laatste gebeurt niet
helemaal vrijwillig, want driekwart van de werknemers in de bouw blijft het liefst bij de huidige
werkgever.
Cobouw, 7 mei 2010


Landbouw

De Arbeidsinspectie vindt minder illegalen in de landen tuinbouw
Bij controles heeft de Arbeidsinspectie vorig jaar minder illegale werknemers aangetroffen dan
vorig jaar. De dienst heeft in 2009 tijdens 10% van de inspecties illegale vreemdelingen
aangetroffen. Een jaar eerder was dat nog tijdens 11% van de inspecties het geval. In de meeste
gevallen waren de illegale werknemers werkzaam bij tuinders. Een derde van de illegalen komt uit
Roemenië en Bulgarije. De Arbeidsinspectie deelde in 2009 voor ruim 26,5 miljoen euro aan
boetes uit voor illegale arbeid.
Boerderij, 18 mei 2010

In de Europese landbouw is een kwart van de banen verloren gegaan
In de 27 landen die de Europese Unie (EU) vormen, is de werkgelegenheid de afgelopen tien jaar
gemiddeld met 25% gedaald. Het Europese bureau voor de statistiek, Eurostat, heeft cijfers
gepubliceerd waaruit blijkt dat vooral in Oost-Europese lidstaten veel banen verloren zijn gegaan.
In Estland liep de werkgelegenheid met 55% terug en in Bulgarije met 48%. In Nederland is
17,2% van de banen in de sector verdwenen. Het inkomen van werknemers in de landbouwsector
is het afgelopen decennium in de EU met gemiddeld 5,3% gestegen. Vooral in de twaalf landen
die in de afgelopen tien jaar lid werden van de EU, was de loonstijging merkbaar. In de vijftien
landen die al langer tot de EU behoorden, daalde het inkomen van de boeren. In Nederland ging
het gemiddelde inkomen in de landen tuinbouw zelfs met 27,6% omlaag.
Trouw, 7 mei 2010

Overheid

De gemeenten gaan bezuinigen op het ambtenarenkorps
Ruim twee maanden na de gemeenteraadsverkiezingen wordt duidelijk dat de Nederlandse
gemeenten de komende vier jaar flink gaan snijden in de kosten van het ambtenarenapparaat.
Volgens de Vereniging van Nederlandse Gemeenten (VNG) moeten de gemeenten op hun totale
budget ongeveer 10% bezuinigen. Rotterdam heeft al besloten 1.000 arbeidsplaatsen te
schrappen als onderdeel van de totale bezuinigingen ter waarde van 250 miljoen euro. Ook
Amsterdam gaat het aantal ambtenaren verminderen als bijdrage aan een jaarlijkse bezuiniging
van 210 miljoen euro. In Utrecht en Den Haag is hetzelfde beeld te zien.
NU.nl, 10 mei 2010


Een nieuwe cao voor gemeenteambtenaren: het huisvuil wordt weer opgehaald
De vakbonden en de Vereniging van Nederlandse Gemeenten (VNG) zijn het eens geworden over
een nieuwe cao voor de gemeenteambtenaren. De ambtenaren krijgen dit jaar een
loonsverhoging van 1,5% plus een hogere eindejaarsuitkering. In 2011 gaan de lonen met 0,5%
omhoog en stijgt ook de einderjaarsuitkering opnieuw. De zich voortslepende onderhandelingen
over de nieuwe cao leidden onder meer tot een staking van de vuilnismannen en –vrouwen in
Amsterdam en Utrecht. In beide steden had het huisvuil zich opgehoopt.
ANP, 17 mei 2010

Vrouwen winnen terrein in de top van de Rijksoverheid
De ambtelijke top van de Rijksoverheid bestond eind vorig jaar voor een kwart uit vrouwen.
Daarmee is de doelstelling van het inmiddels gevallen kabinet (het aandeel vrouwen vergroten tot
25% in 2011) behaald. Uit het Sociaal Jaarverslag Rijk 2009 blijkt dat eind 2008 in de hogere
regionen van de Rijksoverheid nog maar 20% van de banen voor vrouwen waren.
Staatssecretaris Bijleveld is tevreden over de vorderingen die gemaakt zijn, maar vindt
tegelijkertijd het aantal vrouwen dat bij de overheid directeur-generaal en secretaris-generaal is
nog te laag.
InOverheid.nl, 14 mei 2010

Rijksambtenaren zijn maar matig geïnteresseerd in het extra scholingsbudget
Het Arbeidsmarkt en Opleidingsfonds (A+O fonds) voor de Rijksoverheid stimuleert vernieuwing
op het gebied van arbeidsmarkt, werkgelegenheid en scholingsbeleid. Met de speciale regeling
‘Blik vooruit’ wil het fonds bevorderen dat rijksambtenaren zelf het initiatief nemen om een cursus
of opleiding te gaan volgen. Om ambtenaren te helpen bij een volgende loopbaanstap, stelt het
fonds een subsidie van 1.000 euro beschikbaar voor medewerkers die minstens drie jaar in
dezelfde functie werken en met behulp van scholing verder willen komen. In totaal is het budget
1 miljoen euro groot, waarbij geldt: wie het eerst komt, wie het eerst maalt. Sinds 1 juni 2009
hebben pas 425 ambtenaren gebruik gemaakt van de subsidieregeling en is nog geen kwart van
het budget gebruikt. Volgens het A+O fonds kennen veel ambtenaren de regeling nog niet en
voldoen bovendien niet alle aanvragers aan de voorwaarden.


Zorg

De Arbeidsinspectie richt zich op agressie in de thuiszorg
De Arbeidsinspectie onderzoekt de komende maanden mogelijkheden om maatregelen te treffen
tegen agressie en geweld in de gezondheidszorg en met name in de thuiszorg. De crisisdiensten
van de thuiszorg krijgen regelmatig te maken met agressie en geweld. Dat kan variëren van
schelden en beledigen tot fysiek geweld. De Arbeidsinspectie vindt dat agressie en geweld ook
voor de crisisdiensten geen vast onderdeel van de arbeidsomstandigheden mogen zijn. De
Arbeidsinspectie brengt de komende maanden extra bezoeken aan instellingen van de
verslavingszorg, jeugdzorg, huisartsenposten en de thuiszorg. De dienst let er daarbij vooral op of
de werkgevers hun verplichtingen jegens werknemers nakomen. Op de website
weethoehetzit.nl geeft de Arbeidsinspectie praktische adviezen aan werkgevers in de zorg.
Skipr, 10 mei 2010

Veel werknemers denken over een andere baan
Veel personeel in de zorg vreest dat de kwaliteit van hun dienstverlening de komende jaren
noodgedwongen achteruit zal gaan. Meer dan de helft van het zorgpersoneel overweegt daarom
serieus om de zorg de rug toe te keren en een baan buiten de sector te zoeken. Te weinig geld
en een hoge werkdruk spelen daarbij ook een rol. Uit de landelijke zorgenquête van verzekeraar
Menzis blijkt dat werknemers in de zorg ontevreden zijn over de politiek en zich zorgen maken
over de voorgestelde bezuinigingen, de vergrijzing en de stijgende kosten. Ze zien ook het
streven naar winst door de zorgverzekeraars als een negatieve ontwikkeling. Bestuursvoorzitter
van Menzis, Roger van Boxtel, vindt de uitkomsten van de enquête zeer verontrustend. Hij pleit
voor een gezamenlijke aanpak van de problemen door werkgevers, personeel en verzekeraars.
AD, 18 mei 2010


Uitzendbranche

Er zit weer groei in de Belgische uitzendsector
De uitzendmarkt in België liet in maart een groei zien van 1,81% ten opzichte van februari.
Volgens Federgon, de Belgische brancheorganisatie voor uitzenders, daalde de uitzendactiviteit in
februari nog met 0,34% ten opzichte van januari. Ook in vergelijking met maart 2009 groeide de
activiteit in de Belgische uitzendbranche. Het aantal uren steeg met 6,19%. In Nederland daalde
het aantal uitzenduren in de derde periode van vier weken nog.
Federgon, 29 april 2010

Eén op de drie Nederlandse werknemers heeft geen vaste baan
Volgens de meest recente kwartaalverkenning van het UWV, de uitvoeringsorganisatie van
werknemersverzekeringen, bestaat 34% van de Nederlandse arbeidskrachten uit flexwerkers.
Eind oktober 2006 was nog maar 20% van het totale aantal werknemers flexwerker. Het inzetten
van flexwerkers biedt grote voordelen voor werkgevers. Daar staat tegenover dat flexwerkers
meer risico lopen om hun baan te verliezen. Volgens een woordvoerder van de ABU, de Algemene
Bond Uitzendondernemingen zijn de banen van flexwerkers voor bedrijven onmisbaar om te
kunnen overleven.
NU.nl, 3 mei 2010

Erben Wennemars is klaar voor de start bij Randstad
In juni begint oud-schaatser Erben Wennemars aan zijn maatschappelijke carrière bij
uitzendbureau Randstad. De tweevoudig wereldkampioen sprint wordt accountadviseur voor het
Randstadprogramma ‘Goud op de werkvloer’. Het programma stelt topsporters in staat om al
tijdens hun sportcarrière werkervaring op te doen. Wennemars gaat naast Bram Ronnes, oud-
beachvolleyballer en programmamanager van ‘Goud op de werkvloer’, werkgevers en
(oud-)topsporters bij elkaar brengen. Bij ‘Goud op de werkvloer’ hebben zich al meer dan 70
werkgevers aangesloten. De onstuimige sprinter uit Dalfsen krijgt bij Randstad een dienstverband
voor drie dagen in de week.
ANP, 18 mei 2010

De sector industrie zorgt opnieuw voor optimisme in de uitzendbranche
Volgens uitzendkoepel ABU zet het herstel in de uitzendbranche door. In de periode van 29 maart
tot en met 25 april nam de omzet met 3% af in vergelijking met vorig jaar. Het aantal gewerkte
uren daalde nog maar met 1%. Het optimisme van de ABU is vooral gebaseerd op de


ontwikkelingen in de industriële sector. Daar groeide de omzet met 14% en het aantal gewerkte
uren met 13%. Na een lange periode van teruggang was dit de tweede periode op rij waarin de
sector een stijgende lijn vertoonde. De andere sectoren moesten nog genoegen nemen met
lagere cijfers dan een jaar geleden. In de medische sector daalden omzet en uren met 13%, in de
administratieve sector met 15%. In de technische sector bleef de daling beperkt: zowel uren als
omzet lagen 3% lager dan in dezelfde periode van 2009.
ANP, 18 mei 2010

Uitzendkrachten gaan meer verdienen
Met ingang van 5 juli gaat het loon van uitzendkrachten met 1% omhoog. Volgend jaar komt er
nog eens 0,5% bij. De vorige loonsverhoging ging op 1 juli 2008 in. Uitzendkoepel ABU en de
vakbonden overleggen ieder jaar vóór 1 juli over loonaanpassingen. Daarbij baseren de partijen
zich onder meer op de afspraken in dertig andere cao's.
ANP, 19 mei 2010


Marktbrief Juni 2010

Empfohlen

Empfohlen

Weitere ähnliche Inhalte

Was ist angesagt?

Was ist angesagt? (20)

Ähnlich wie Marktbrief Juni 2010

Ähnlich wie Marktbrief Juni 2010 (15)

Marktbrief Juni 2010