SlideShare ist ein Scribd-Unternehmen logo
1 von 17
Downloaden Sie, um offline zu lesen
1




Ordina en PulseWeb
Over opleiden en leren bij ICT implementaties

Louis van Cuijk
Onze dienstverlening                                       2




Bijdragen aan het succes van klanten door:
   • het adviseren over het verbeteren van bedrijfsprocessen
   • het ontwikkelen en integreren van applicaties die deze
     verbeteringen ondersteunen
   • het beheren of zelfs overnemen van het gehele ICT-
     landschap.
Waar komen wij vandaan                                     3




• Ordina is ontstaan als dochteronderneming van het
  Franse Ordina, later Society Generale
• Ordina bestaat in Nederland sinds 1973 en startte
  als systeemhuis
• De naam stamt af van het Franse woord ‘ordinateur’
  wat computer betekent
• In 1985 is Ordina volledig verzelfstandigd en telde 77
  medewerkers
• 1987: beursnotering aan de Euronext Amsterdam
  aan de Midcap Index
• Momenteel werken ruim 2.500 professionals
  bij Ordina
Veranderende organisatie
WOW met PulseWeb
Dit is een kopje      5
Dit is een subkopje
Opleidingen voor een multi company SAP implementatie, 3F   6
Business case SAP 3F opleidingen                        7




                 Go live beslissing mede op basis van
                 inzicht in:
                             • Kennis
                             • Vaardigheden
Aanpak 3F opleidingen                            8




             Blended learning met ELO en EPSS:

                         • PulseWeb
                         • LearningGuide
Verantwoord live gaan                                                                                                     9




                                                           TRAINING
                                                OEFENEN         FEEDBACK
                   INDIVIDUEEL LEREN
                                                LEREN-   WAT- INTERACTIE                PERFORMANCE SUPPORT
                                                LEREN
                                                         ALS GAMING                     TERUGKOMSESSIE
              E-LEARNING
                           OEFENTOETSEN           GROEPEN                 …!           EPSS INTERVSIE
                                                                                                     FEEDBACKLOOPS
              LEREN-
                       CASES    Manuals
              LEREN
                                   …!
                  Simulaties COACHING
                                                                                      HERTOETSEN
                                                                                                        METEN
                                                                                                                 …!

              A                                                                               VERANTWOORD
                                                                                                  LIVE GAAN
                                                                                                                     B
 Resultaten




                                                                                             TRADITIONEEL
                                                                                                     LEREN
                    Tijd                                         ‘live gaan’

              HERGEBRUIK                                  Web based, 24/7 beschikbaar
                                Manuals, e-learning bouwblokken, oefen omgevingen, naslag, procedures, processen.
              CONTENT

                  PROCES               Leer Management Systeem, E-learning, Leerstatistieken, Coaching, Leerincidenten,
                  ONDERSTEUNING               Continue verbetering leer- en referentie materialen, Certificering.
Oracle eBS implementatie bij de Rijksgebouwendienst   10
Rgd: “Wij willen net zoiets als bij VWS”                    11




                   Complex project met:
                            • Veel Oracle modulen
                            • Nieuwe Oracle modulen
                            • 900 eindgebruikers
                            • Complexe ict infrastructuur
Aanpak ENF opleidingen                              12




                Blended learning met ELO en EPSS:
                          • PulseWeb
                          • User Productivity Kit
                          • MAVIM
Actieve monitoring door 40 leidinggevenden   13
Verantwoord live gaan                                                                                                     14




                                                           TRAINING
                                                OEFENEN         FEEDBACK
                   INDIVIDUEEL LEREN
                                                LEREN-   WAT- INTERACTIE                PERFORMANCE SUPPORT
                                                LEREN
                                                         ALS GAMING                     TERUGKOMSESSIE
              E-LEARNING
                           OEFENTOETSEN           GROEPEN                 …!           EPSS INTERVSIE
                                                                                                     FEEDBACKLOOPS
              LEREN-
                       CASES    Manuals
              LEREN
                                   …!
                  Simulaties COACHING
                                                                                      HERTOETSEN
                                                                                                        METEN
                                                                                                                 …!

              A                                                                               VERANTWOORD
                                                                                                  LIVE GAAN
                                                                                                                     B
 Resultaten




                                                                                             TRADITIONEEL
                                                                                                     LEREN
                    Tijd                                         ‘live gaan’

              HERGEBRUIK                                  Web based, 24/7 beschikbaar
                                Manuals, e-learning bouwblokken, oefen omgevingen, naslag, procedures, processen.
              CONTENT

                  PROCES               Leer Management Systeem, E-learning, Leerstatistieken, Coaching, Leerincidenten,
                  ONDERSTEUNING               Continue verbetering leer- en referentie materialen, Certificering.
Vanaf januari 2013 nieuw bij Ordina               15




                         Excellence
                           centre


                                        User
           Testing      Requirements
                                       Adoption
Innovatieplatform 27-09-2012 - Ordina en PulseWeb - Louis van Cuijk
17




www.ordina.nl

Weitere ähnliche Inhalte

Mehr von Paul Kemper

Leervoorkeuren Social Friday Seats 2 Meet
Leervoorkeuren Social Friday Seats 2 MeetLeervoorkeuren Social Friday Seats 2 Meet
Leervoorkeuren Social Friday Seats 2 MeetPaul Kemper
 
Leiderschap 3.0 - Duurzaam leiderschap in de 21e eeuw
Leiderschap 3.0 - Duurzaam leiderschap in de 21e eeuwLeiderschap 3.0 - Duurzaam leiderschap in de 21e eeuw
Leiderschap 3.0 - Duurzaam leiderschap in de 21e eeuwPaul Kemper
 
Achterstevoren leren - Naar een zelflerende organisatie
Achterstevoren leren - Naar een zelflerende organisatieAchterstevoren leren - Naar een zelflerende organisatie
Achterstevoren leren - Naar een zelflerende organisatiePaul Kemper
 
Haalt u het maximale rendement uit uw Service- en Onderhoudsprofessional?
Haalt u het maximale rendement uit uw Service- en Onderhoudsprofessional?Haalt u het maximale rendement uit uw Service- en Onderhoudsprofessional?
Haalt u het maximale rendement uit uw Service- en Onderhoudsprofessional?Paul Kemper
 
Mobile learning-webinar
Mobile learning-webinarMobile learning-webinar
Mobile learning-webinarPaul Kemper
 
Mobiel dashboard van PAT en Hunite
Mobiel dashboard van PAT en HuniteMobiel dashboard van PAT en Hunite
Mobiel dashboard van PAT en HunitePaul Kemper
 
Webinar social learning: e-learning met uitsterven bedreigd?
Webinar social learning: e-learning met uitsterven bedreigd?Webinar social learning: e-learning met uitsterven bedreigd?
Webinar social learning: e-learning met uitsterven bedreigd?Paul Kemper
 
Innovatieplatform 27-09-2012 - MCFE Ben Brink
Innovatieplatform 27-09-2012 - MCFE Ben BrinkInnovatieplatform 27-09-2012 - MCFE Ben Brink
Innovatieplatform 27-09-2012 - MCFE Ben BrinkPaul Kemper
 
E-learning bootcamp
E-learning bootcampE-learning bootcamp
E-learning bootcampPaul Kemper
 
Social media en e-learning, leren & ontwikkelen
Social media en e-learning, leren & ontwikkelenSocial media en e-learning, leren & ontwikkelen
Social media en e-learning, leren & ontwikkelenPaul Kemper
 
Volwassenheidsmatrix leren en ontwikkelen - intro
Volwassenheidsmatrix leren en ontwikkelen - introVolwassenheidsmatrix leren en ontwikkelen - intro
Volwassenheidsmatrix leren en ontwikkelen - introPaul Kemper
 
Strategisch leren en ontwikkelen
Strategisch leren en ontwikkelenStrategisch leren en ontwikkelen
Strategisch leren en ontwikkelenPaul Kemper
 
ZorgSucces Leerplein VV&T
ZorgSucces Leerplein VV&TZorgSucces Leerplein VV&T
ZorgSucces Leerplein VV&TPaul Kemper
 
Presentatie bootcamp 10 november 2011
Presentatie bootcamp 10 november 2011Presentatie bootcamp 10 november 2011
Presentatie bootcamp 10 november 2011Paul Kemper
 
ZorgSucces roadshow pat intro
ZorgSucces roadshow pat introZorgSucces roadshow pat intro
ZorgSucces roadshow pat introPaul Kemper
 
Anouk Straus Rijnstate voor ZorgSucces Roadshow
Anouk Straus Rijnstate voor ZorgSucces RoadshowAnouk Straus Rijnstate voor ZorgSucces Roadshow
Anouk Straus Rijnstate voor ZorgSucces RoadshowPaul Kemper
 
ZorgSucces Roadshow 22-09-2011 Presentatie Sint Maartenskliniek
ZorgSucces Roadshow 22-09-2011 Presentatie Sint MaartenskliniekZorgSucces Roadshow 22-09-2011 Presentatie Sint Maartenskliniek
ZorgSucces Roadshow 22-09-2011 Presentatie Sint MaartenskliniekPaul Kemper
 
ZorgSucces Roadshow 22-09-2011 Presentatie PAT Learning Solutions
ZorgSucces Roadshow 22-09-2011 Presentatie PAT Learning SolutionsZorgSucces Roadshow 22-09-2011 Presentatie PAT Learning Solutions
ZorgSucces Roadshow 22-09-2011 Presentatie PAT Learning SolutionsPaul Kemper
 
ZorgSucces Roadshow 22-09-2011 Voorbeelden leeromgeving SMK
ZorgSucces Roadshow 22-09-2011 Voorbeelden leeromgeving SMKZorgSucces Roadshow 22-09-2011 Voorbeelden leeromgeving SMK
ZorgSucces Roadshow 22-09-2011 Voorbeelden leeromgeving SMKPaul Kemper
 
Presentatie ZorgSucces Roadshow
Presentatie ZorgSucces RoadshowPresentatie ZorgSucces Roadshow
Presentatie ZorgSucces RoadshowPaul Kemper
 

Mehr von Paul Kemper (20)

Leervoorkeuren Social Friday Seats 2 Meet
Leervoorkeuren Social Friday Seats 2 MeetLeervoorkeuren Social Friday Seats 2 Meet
Leervoorkeuren Social Friday Seats 2 Meet
 
Leiderschap 3.0 - Duurzaam leiderschap in de 21e eeuw
Leiderschap 3.0 - Duurzaam leiderschap in de 21e eeuwLeiderschap 3.0 - Duurzaam leiderschap in de 21e eeuw
Leiderschap 3.0 - Duurzaam leiderschap in de 21e eeuw
 
Achterstevoren leren - Naar een zelflerende organisatie
Achterstevoren leren - Naar een zelflerende organisatieAchterstevoren leren - Naar een zelflerende organisatie
Achterstevoren leren - Naar een zelflerende organisatie
 
Haalt u het maximale rendement uit uw Service- en Onderhoudsprofessional?
Haalt u het maximale rendement uit uw Service- en Onderhoudsprofessional?Haalt u het maximale rendement uit uw Service- en Onderhoudsprofessional?
Haalt u het maximale rendement uit uw Service- en Onderhoudsprofessional?
 
Mobile learning-webinar
Mobile learning-webinarMobile learning-webinar
Mobile learning-webinar
 
Mobiel dashboard van PAT en Hunite
Mobiel dashboard van PAT en HuniteMobiel dashboard van PAT en Hunite
Mobiel dashboard van PAT en Hunite
 
Webinar social learning: e-learning met uitsterven bedreigd?
Webinar social learning: e-learning met uitsterven bedreigd?Webinar social learning: e-learning met uitsterven bedreigd?
Webinar social learning: e-learning met uitsterven bedreigd?
 
Innovatieplatform 27-09-2012 - MCFE Ben Brink
Innovatieplatform 27-09-2012 - MCFE Ben BrinkInnovatieplatform 27-09-2012 - MCFE Ben Brink
Innovatieplatform 27-09-2012 - MCFE Ben Brink
 
E-learning bootcamp
E-learning bootcampE-learning bootcamp
E-learning bootcamp
 
Social media en e-learning, leren & ontwikkelen
Social media en e-learning, leren & ontwikkelenSocial media en e-learning, leren & ontwikkelen
Social media en e-learning, leren & ontwikkelen
 
Volwassenheidsmatrix leren en ontwikkelen - intro
Volwassenheidsmatrix leren en ontwikkelen - introVolwassenheidsmatrix leren en ontwikkelen - intro
Volwassenheidsmatrix leren en ontwikkelen - intro
 
Strategisch leren en ontwikkelen
Strategisch leren en ontwikkelenStrategisch leren en ontwikkelen
Strategisch leren en ontwikkelen
 
ZorgSucces Leerplein VV&T
ZorgSucces Leerplein VV&TZorgSucces Leerplein VV&T
ZorgSucces Leerplein VV&T
 
Presentatie bootcamp 10 november 2011
Presentatie bootcamp 10 november 2011Presentatie bootcamp 10 november 2011
Presentatie bootcamp 10 november 2011
 
ZorgSucces roadshow pat intro
ZorgSucces roadshow pat introZorgSucces roadshow pat intro
ZorgSucces roadshow pat intro
 
Anouk Straus Rijnstate voor ZorgSucces Roadshow
Anouk Straus Rijnstate voor ZorgSucces RoadshowAnouk Straus Rijnstate voor ZorgSucces Roadshow
Anouk Straus Rijnstate voor ZorgSucces Roadshow
 
ZorgSucces Roadshow 22-09-2011 Presentatie Sint Maartenskliniek
ZorgSucces Roadshow 22-09-2011 Presentatie Sint MaartenskliniekZorgSucces Roadshow 22-09-2011 Presentatie Sint Maartenskliniek
ZorgSucces Roadshow 22-09-2011 Presentatie Sint Maartenskliniek
 
ZorgSucces Roadshow 22-09-2011 Presentatie PAT Learning Solutions
ZorgSucces Roadshow 22-09-2011 Presentatie PAT Learning SolutionsZorgSucces Roadshow 22-09-2011 Presentatie PAT Learning Solutions
ZorgSucces Roadshow 22-09-2011 Presentatie PAT Learning Solutions
 
ZorgSucces Roadshow 22-09-2011 Voorbeelden leeromgeving SMK
ZorgSucces Roadshow 22-09-2011 Voorbeelden leeromgeving SMKZorgSucces Roadshow 22-09-2011 Voorbeelden leeromgeving SMK
ZorgSucces Roadshow 22-09-2011 Voorbeelden leeromgeving SMK
 
Presentatie ZorgSucces Roadshow
Presentatie ZorgSucces RoadshowPresentatie ZorgSucces Roadshow
Presentatie ZorgSucces Roadshow
 

Innovatieplatform 27-09-2012 - Ordina en PulseWeb - Louis van Cuijk

  • 1. 1 Ordina en PulseWeb Over opleiden en leren bij ICT implementaties Louis van Cuijk
  • 2. Onze dienstverlening 2 Bijdragen aan het succes van klanten door: • het adviseren over het verbeteren van bedrijfsprocessen • het ontwikkelen en integreren van applicaties die deze verbeteringen ondersteunen • het beheren of zelfs overnemen van het gehele ICT- landschap.
  • 3. Waar komen wij vandaan 3 • Ordina is ontstaan als dochteronderneming van het Franse Ordina, later Society Generale • Ordina bestaat in Nederland sinds 1973 en startte als systeemhuis • De naam stamt af van het Franse woord ‘ordinateur’ wat computer betekent • In 1985 is Ordina volledig verzelfstandigd en telde 77 medewerkers • 1987: beursnotering aan de Euronext Amsterdam aan de Midcap Index • Momenteel werken ruim 2.500 professionals bij Ordina
  • 5. Dit is een kopje 5 Dit is een subkopje
  • 6. Opleidingen voor een multi company SAP implementatie, 3F 6
  • 7. Business case SAP 3F opleidingen 7 Go live beslissing mede op basis van inzicht in: • Kennis • Vaardigheden
  • 8. Aanpak 3F opleidingen 8 Blended learning met ELO en EPSS: • PulseWeb • LearningGuide
  • 9. Verantwoord live gaan 9 TRAINING OEFENEN FEEDBACK INDIVIDUEEL LEREN LEREN- WAT- INTERACTIE PERFORMANCE SUPPORT LEREN ALS GAMING TERUGKOMSESSIE E-LEARNING OEFENTOETSEN GROEPEN …! EPSS INTERVSIE FEEDBACKLOOPS LEREN- CASES Manuals LEREN …! Simulaties COACHING HERTOETSEN METEN …! A VERANTWOORD LIVE GAAN B Resultaten TRADITIONEEL LEREN Tijd ‘live gaan’ HERGEBRUIK Web based, 24/7 beschikbaar Manuals, e-learning bouwblokken, oefen omgevingen, naslag, procedures, processen. CONTENT PROCES Leer Management Systeem, E-learning, Leerstatistieken, Coaching, Leerincidenten, ONDERSTEUNING Continue verbetering leer- en referentie materialen, Certificering.
  • 10. Oracle eBS implementatie bij de Rijksgebouwendienst 10
  • 11. Rgd: “Wij willen net zoiets als bij VWS” 11 Complex project met: • Veel Oracle modulen • Nieuwe Oracle modulen • 900 eindgebruikers • Complexe ict infrastructuur
  • 12. Aanpak ENF opleidingen 12 Blended learning met ELO en EPSS: • PulseWeb • User Productivity Kit • MAVIM
  • 13. Actieve monitoring door 40 leidinggevenden 13
  • 14. Verantwoord live gaan 14 TRAINING OEFENEN FEEDBACK INDIVIDUEEL LEREN LEREN- WAT- INTERACTIE PERFORMANCE SUPPORT LEREN ALS GAMING TERUGKOMSESSIE E-LEARNING OEFENTOETSEN GROEPEN …! EPSS INTERVSIE FEEDBACKLOOPS LEREN- CASES Manuals LEREN …! Simulaties COACHING HERTOETSEN METEN …! A VERANTWOORD LIVE GAAN B Resultaten TRADITIONEEL LEREN Tijd ‘live gaan’ HERGEBRUIK Web based, 24/7 beschikbaar Manuals, e-learning bouwblokken, oefen omgevingen, naslag, procedures, processen. CONTENT PROCES Leer Management Systeem, E-learning, Leerstatistieken, Coaching, Leerincidenten, ONDERSTEUNING Continue verbetering leer- en referentie materialen, Certificering.
  • 15. Vanaf januari 2013 nieuw bij Ordina 15 Excellence centre User Testing Requirements Adoption