Presentation in Dutch on the meaning of change for project managers Nederlandstalige presentatie over change voor projectmanagers

1. Project Management Change Management

8. Drijfveren voor verandering

9. Drijfveren voor verandering

10. Projecten en verandering To be As is Verandering Project EMOTIONEEL RATIONEEL

11. Kurt Lewin 1. Unfreeze 2. Transition 3. Freeze

13. Perceptie: Vormen

14. Perceptie: Inhoud

15. Emoties bij verandering Ontkenning Weerstand Aanvaarding Verkenning

16. De click? Ontkenning Weerstand Aanvaarding Verkenning

17. Kübler-Ross Tijd Emotie Shock Ontkenning Woede Onderhandelen Depressie Aanvaarding

18. Kübler-Ross Tijd Emotie

19. If the only tool you have is a hammer, you tend to see every problem as a nail. Abraham Maslow

20. Stakeholders beïnvloeden volgens Peter Senge

21. Ralph Stacey

22. Ralph Stacey—Telling

23. Ralph Stacey - Telling

24. Ralph Stacey—Selling

25. Ralph Stacey—Consulting

26. Ralph Stacey—Co–creating

28. 1. Voorbereidende gesprekken en besluit om een waarderend onderzoek te starten 2. Bespreking in CWRU (Ohio) met Ron Fry 3. Design team start op 4 juni 4. Kick-off events + uitnodigen vrijwilligers voor interview-team 5. Interview team opleiden 6. 100 + 30 interviews 7. Discovery & dream workshop met interview team 8. Feedback van verhalen, dromen en thema’s aan iedereen 9. Alle medewerkers kiezen prioriteiten, en starten werkgroepen 10. Tussentijds verslag van de werkgroepen Appreciative Inquiry Schitterende jobs Customer centered

29. Design Destiny Wanneer gebeurt het al? Ontdek de kern, de kracht Discovery Wat willen we meer? Waar willen we heen? Topic Choice Dream Wat is de diepste hoop? Het potentieel? De hele organisatie samen ontwerpt de acties Resultaten, de gewenste verandering wordt realiteit