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MÓDULO COMEX
4TOS AÑOS CONTABILIDAD

   PROFESORES: PAMELA MORA Y
         ERIC CISTERNA.
ECONOMÍA DE CHILE
• Nuestro país se encuentra regido por un
  sistema económico de tipo mixto, donde
  la participación del Estado y la libertad
  económica están compatibilizadas.
  Dentro del mundo, Chile se ubica como un
  país de ingreso medio. Esto significa que
  nuestro Producto Interno Bruto (PIB),
  o sea la cantidad de bienes y servicios
  que producimos y podemos utilizar, lo
  sitúa en la media mundial.
ECONOMÍADE CHILE
• En la década de los 70 Chile
  experimentó el paso entre los dos
  sistemas económicos extremos, es
  decir, desde el socialismo a la total
  liberalización económica. Es así
  como desde 1973 en adelante en
  Chile se pueden observar tres
ECONOMÍA DE CHILE
• Variantes o modelos de aplicación de la economía
  de mercado. Durante la primera mitad del
  gobierno de Augusto Pinochet se dio un
  neoliberalismo muy puro. En la segunda mitad el
  modelo varió a un neoliberalismo mucho más
  pragmático, que consideró incluso la
  subsidiariedad (pago de asistencias otorgado por
  el gobierno con ciertos fines), debido a la crisis
  financiera del año 1982. En esa época el gobierno
  tomó una importante cantidad de recursos y los
  traspasó a los deudores en dólares y bancos
ECONOMÍA DE CHILE
• Para evitar una debacle económica. En los años
  noventa se expresa una tercera variante que
  incluyó dos reformas importantes emanadas del
  Estado: una Reforma Tributaria, cuyo objetivo fue
  subir los impuestos para financiar mejoramientos
  en aspectos sociales como la salud, la educación y
  las pensiones asistenciales. La otra fue la Reforma
  Laboral, destinada a devolverle un poco más de
  poder a los trabajadores.
EL TRABAJO
• El trabajo es una necesidad que el hombre percibe
  como absolutamente imprescindible, debido a que
  no solo proporciona los ingresos necesarios para
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  dignifica y aumenta la autovaloración.
• En Chile, como en la mayoría de los países, la
  inserción en el mundo del trabajo está regulada
  por dos factores: las leyes laborales fijadas por
  el Estado; y por las condiciones de oferta y
  demanda del mercado laboral.
EL TRABAJO
La regulación del Estado se refiere al
cuerpo legal (Código del Trabajo) en el
que se apoyan pautas como el
contrato de trabajo, la protección
social, y los derechos y deberes tanto
del empleado como del empleador.
Encontramos aquí la fijación de las
condiciones del trabajo y de los
salarios.
El salario mínimo es la remuneración más
baja -la fija el Estado- que un
empleador está obligado a pagar por
una jornada de trabajo.
EL TRABAJO
• En el caso de los empleados públicos, se cumple
  con un estatuto que define una escala única de
  remuneraciones y las formas de calificación para
  ascender.
• El l mercado laboral, al igual que los bienes y
  servicios, se define sobre la base de la oferta y la
  demanda. De esta manera, el número de personas
  que se contraten en una empresa dependerá
  fundamentalmente de factores como el nivel de los
  sueldos, la cantidad de bienes o servicios
  producidos con relación a un tiempo y a un costo,
  y el precio de venta de esos bienes o servicios en
  el mercado.
TRABAJO DEPENDIENTE E
       INDEPENDIENTE
• La incorporación al mundo laboral se puede
  realizar bajo dos modalidades: como trabajador
  dependiente o independiente. Es un trabajador
  dependiente aquella persona que forma parte de
  una empresa u organización donde se establece
  una relación formal entre empleado y empleador,
  mediante un contrato que estipula una relación de
  dependencia y subordinación.
TRABAJO DEPENDIENTE E
       INDEPENDIENTE
• El trabajador independiente es aquel que lo hace
  por cuenta propia, tales como profesionales o
  empresarios. No tienen un empleador, poseen
  ingresos (remuneraciones) variables y administran
  de manera autónoma tanto su tiempo como sus
  sistemas de previsión y salud. Algunos ejemplos
  de esta modalidad de trabajo son los comerciantes,
  los médicos que tienen una consulta propia y los
  artesanos que poseen un puesto.
LA EMPRESA COMO AGENTE
   GENERADOR DE EMPLEO
• La empresa se define como una unidad de producción
  básica que tiene como principal función producir los
  bienes y servicios que demandan los consumidores.
  En Chile, la mayor fuente laboral la otorgan las micro,
  pequeñas y medianas empresas, cifra que se calcula entre
  un 85 y 90 por ciento del total nacional. Por esta razón,
  tanto el sector público como el privado llevan a efecto
  programas de apoyo financiero y capacitación técnica
  dirigidos a este sector de la economía. Uno de los apoyos
  del Estado más importantes en este sentido es el que aporta
  la Corporación de Fomento de la Producción (CORFO.)
LA EMPRESA COMO AGENTE
   GENERADOR DE EMPLEO
• La Corporación de Fomento de la Producción,
  creada en 1939, es el organismo del Estado
  chileno encargado de impulsar la actividad
  productiva nacional. Promueve el desarrollo
  económico de Chile a través del fomento de la
  competitividad y la inversión, contribuyendo a
  generar más y mejores empleos e igualdad de
  oportunidades para la modernización productiva.
LA EMPRESA COMO AGENTE
   GENERADOR DE EMPLEO
• Su acción se orienta a las siguientes áreas:
• La innovación y el desarrollo tecnológico.
• La modernización de las empresas que se asocian
  para competir.
• El mejoramiento de la gestión empresarial.
• El financiamiento y desarrollo de instrumentos
  financieros para atender las necesidades de las
  empresas.
• El desarrollo productivo regional y de sectores
  emergentes.
TIPOS DE EMPRESAS
• Entre los tipos de empresas
  aparecen los siguientes:
• Individuales: compuestas por
  una sola persona.
• Colectivas con fines de lucro, es
  decir, que buscan obtener
  utilidades económicas. Entre
  ellas se encuentran las
  sociedades colectivas, las
  sociedades anónimas y las
  sociedades de
  responsabilidad limitada
TIPOS DE EMPRESAS

• Colectivas sin fines de lucro, que son
  aquellas organizaciones cuyos objetivos no
  son de tipo económico, sino que buscan el
  bienestar social. Entre ellas se encuentran
  las corporaciones, las fundaciones y las
  cooperativas.
LOS IMPUESTOS.
• El impuesto se define como una contribución con que el
  Estado grava los ingresos y bienes de individuos y
  empresas, para solventar los gastos públicos.

  El sistema legal chileno manifiesta expresamente que solo
  por ley se puede establecer, modificar o remover un
  impuesto. Asimismo, plantea que todos los impuestos
  recolectados tendrán que destinarse a los fondos de la
  nación.
LOS IMPUESTOS.
• En Chile, la carga de impuestos es de aproximadamente un
  18,5% del Producto Interno Bruto. Su recaudación se hace
  a través de una institución denominada Tesorería General
  de la República, mientras que el pago correcto de ellos y
  su fiscalización se ejecutan mediante el Servicio de
  Impuestos Internos (SII). Este organismo es de gran
  importancia para evitar la evasión tributaria, que se calcula
  alcanza una cifra cercana al 25% de todo lo recaudado, es
  decir unos 4 mil millones de dólares anuales. Y si
  consideramos que con estos fondos se financian ámbitos
  como la salud, la educación y la infraestructura, imagínate
  cuántas obras más se podrían ejecutar.
LOS IMPUESTOS.
• El impuesto se define como una contribución con que el
  Estado grava los ingresos y bienes de individuos y
  empresas, para solventar los gastos públicos.

  El sistema legal chileno manifiesta expresamente que solo
  por ley se puede establecer, modificar o remover un
  impuesto. Asimismo, plantea que todos los impuestos
  recolectados tendrán que destinarse a los fondos de la
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LOS IMPUESTOS
En Chile, la carga de impuestos es
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Producto Interno Bruto. Su
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Tesorería General de la
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  salud, la educación y la infraestructura,
  imagínate cuántas obras más se podrían
  ejecutar.
LOS IMPUESTOS.
• Actualmente la estructura impositiva chilena se
  conforma básicamente por el Impuesto al
  Valor Agregado (IVA), a las personas
  (Global Complementario y de Segunda
  Categoría) y a las empresas (de Primera
  Categoría y Adicional).
  El IVA grava todas las transacciones de
  compra-venta de bienes y de algunos servicios
  con una tasa de 19%.
  El Global Complementario grava los
  ingresos de las personas naturales, siempre que
  sean superiores a los 6 mil dólares anuales.
LOS IMPUESTOS
• El Impuesto de Primera Categoría
  grava los ingresos de las empresas en
  hasta un 17%. Algunas compañías
  también deben pagar el Impuesto
  Adicional de 35%.
 Además de los impuestos mencionados,
 existen otros, como el que se aplica a los
 combustibles, tabaco, alcohol, juegos de azar, y a
 algunos vehículos considerados de lujo.
  
EL CONSUMO
El crecimiento económico del país le ha
   permitido a la población tener acceso a
   bienes y servicios cada vez más variados.
   Pero esta misma accesibilidad ha impuesto a
   los consumidores no solo la difícil tarea de la
   elección, sino también la posibilidad de
   adquirir bienes y servicios de dudosa
   calidad.
EL CONSUMO.
En Chile se ha difundido la idea
 de que el consumo debe ser
 un acto informado y
 responsable, en el que el
 consumidor es un ciudadano
 con derechos y deberes. Por
 lo mismo, en 1997 se
 promulgó la Ley de
 Protección de los Derechos
 del Consumidor, que por
 cierto también establece
 deberes.
EL CONSUMO.
.Las denuncias frente a los
  incumplimientos en un acto de
  consumo se ejecutan a través
  del Servicio Nacional del
  Consumidor, Sernac.
DERECHOS DEL CONSUMIDOR.
• Poder elegir libremente un bien o
  servicio.
• Recibir información veraz y
  oportuna de los bienes y servicios
  que el mercado ofrece.
• No ser discriminado por parte de los
  proveedores.
DERECHOS DEL CONSUMIDOR

• Tener la seguridad de que los
  bienes y servicios que
  consume no atentan contra
  su salud ni el medio ambiente.
• Obtener reparación o
  indemnización por los daños
  que un bien o servicio
  adquirido pueda ocasionarle.
• Recibir educación para
GRACIAS POR SU ATENCIÓN
• No olvide revisar el power en:
• www.clasespamelamora.blogspot.com

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  • 1. MÓDULO COMEX 4TOS AÑOS CONTABILIDAD PROFESORES: PAMELA MORA Y ERIC CISTERNA.
  • 2. ECONOMÍA DE CHILE • Nuestro país se encuentra regido por un sistema económico de tipo mixto, donde la participación del Estado y la libertad económica están compatibilizadas. Dentro del mundo, Chile se ubica como un país de ingreso medio. Esto significa que nuestro Producto Interno Bruto (PIB), o sea la cantidad de bienes y servicios que producimos y podemos utilizar, lo sitúa en la media mundial.
  • 3. ECONOMÍADE CHILE • En la década de los 70 Chile experimentó el paso entre los dos sistemas económicos extremos, es decir, desde el socialismo a la total liberalización económica. Es así como desde 1973 en adelante en Chile se pueden observar tres
  • 4. ECONOMÍA DE CHILE • Variantes o modelos de aplicación de la economía de mercado. Durante la primera mitad del gobierno de Augusto Pinochet se dio un neoliberalismo muy puro. En la segunda mitad el modelo varió a un neoliberalismo mucho más pragmático, que consideró incluso la subsidiariedad (pago de asistencias otorgado por el gobierno con ciertos fines), debido a la crisis financiera del año 1982. En esa época el gobierno tomó una importante cantidad de recursos y los traspasó a los deudores en dólares y bancos
  • 5. ECONOMÍA DE CHILE • Para evitar una debacle económica. En los años noventa se expresa una tercera variante que incluyó dos reformas importantes emanadas del Estado: una Reforma Tributaria, cuyo objetivo fue subir los impuestos para financiar mejoramientos en aspectos sociales como la salud, la educación y las pensiones asistenciales. La otra fue la Reforma Laboral, destinada a devolverle un poco más de poder a los trabajadores.
  • 6. EL TRABAJO • El trabajo es una necesidad que el hombre percibe como absolutamente imprescindible, debido a que no solo proporciona los ingresos necesarios para adquirir los bienes necesarios, sino que también dignifica y aumenta la autovaloración. • En Chile, como en la mayoría de los países, la inserción en el mundo del trabajo está regulada por dos factores: las leyes laborales fijadas por el Estado; y por las condiciones de oferta y demanda del mercado laboral.
  • 7. EL TRABAJO La regulación del Estado se refiere al cuerpo legal (Código del Trabajo) en el que se apoyan pautas como el contrato de trabajo, la protección social, y los derechos y deberes tanto del empleado como del empleador. Encontramos aquí la fijación de las condiciones del trabajo y de los salarios. El salario mínimo es la remuneración más baja -la fija el Estado- que un empleador está obligado a pagar por una jornada de trabajo.
  • 8. EL TRABAJO • En el caso de los empleados públicos, se cumple con un estatuto que define una escala única de remuneraciones y las formas de calificación para ascender. • El l mercado laboral, al igual que los bienes y servicios, se define sobre la base de la oferta y la demanda. De esta manera, el número de personas que se contraten en una empresa dependerá fundamentalmente de factores como el nivel de los sueldos, la cantidad de bienes o servicios producidos con relación a un tiempo y a un costo, y el precio de venta de esos bienes o servicios en el mercado.
  • 9. TRABAJO DEPENDIENTE E INDEPENDIENTE • La incorporación al mundo laboral se puede realizar bajo dos modalidades: como trabajador dependiente o independiente. Es un trabajador dependiente aquella persona que forma parte de una empresa u organización donde se establece una relación formal entre empleado y empleador, mediante un contrato que estipula una relación de dependencia y subordinación.
  • 10. TRABAJO DEPENDIENTE E INDEPENDIENTE • El trabajador independiente es aquel que lo hace por cuenta propia, tales como profesionales o empresarios. No tienen un empleador, poseen ingresos (remuneraciones) variables y administran de manera autónoma tanto su tiempo como sus sistemas de previsión y salud. Algunos ejemplos de esta modalidad de trabajo son los comerciantes, los médicos que tienen una consulta propia y los artesanos que poseen un puesto.
  • 11. LA EMPRESA COMO AGENTE GENERADOR DE EMPLEO • La empresa se define como una unidad de producción básica que tiene como principal función producir los bienes y servicios que demandan los consumidores. En Chile, la mayor fuente laboral la otorgan las micro, pequeñas y medianas empresas, cifra que se calcula entre un 85 y 90 por ciento del total nacional. Por esta razón, tanto el sector público como el privado llevan a efecto programas de apoyo financiero y capacitación técnica dirigidos a este sector de la economía. Uno de los apoyos del Estado más importantes en este sentido es el que aporta la Corporación de Fomento de la Producción (CORFO.)
  • 12. LA EMPRESA COMO AGENTE GENERADOR DE EMPLEO • La Corporación de Fomento de la Producción, creada en 1939, es el organismo del Estado chileno encargado de impulsar la actividad productiva nacional. Promueve el desarrollo económico de Chile a través del fomento de la competitividad y la inversión, contribuyendo a generar más y mejores empleos e igualdad de oportunidades para la modernización productiva.
  • 13. LA EMPRESA COMO AGENTE GENERADOR DE EMPLEO • Su acción se orienta a las siguientes áreas: • La innovación y el desarrollo tecnológico. • La modernización de las empresas que se asocian para competir. • El mejoramiento de la gestión empresarial. • El financiamiento y desarrollo de instrumentos financieros para atender las necesidades de las empresas. • El desarrollo productivo regional y de sectores emergentes.
  • 14. TIPOS DE EMPRESAS • Entre los tipos de empresas aparecen los siguientes: • Individuales: compuestas por una sola persona. • Colectivas con fines de lucro, es decir, que buscan obtener utilidades económicas. Entre ellas se encuentran las sociedades colectivas, las sociedades anónimas y las sociedades de responsabilidad limitada
  • 15. TIPOS DE EMPRESAS • Colectivas sin fines de lucro, que son aquellas organizaciones cuyos objetivos no son de tipo económico, sino que buscan el bienestar social. Entre ellas se encuentran las corporaciones, las fundaciones y las cooperativas.
  • 16. LOS IMPUESTOS. • El impuesto se define como una contribución con que el Estado grava los ingresos y bienes de individuos y empresas, para solventar los gastos públicos. El sistema legal chileno manifiesta expresamente que solo por ley se puede establecer, modificar o remover un impuesto. Asimismo, plantea que todos los impuestos recolectados tendrán que destinarse a los fondos de la nación.
  • 17. LOS IMPUESTOS. • En Chile, la carga de impuestos es de aproximadamente un 18,5% del Producto Interno Bruto. Su recaudación se hace a través de una institución denominada Tesorería General de la República, mientras que el pago correcto de ellos y su fiscalización se ejecutan mediante el Servicio de Impuestos Internos (SII). Este organismo es de gran importancia para evitar la evasión tributaria, que se calcula alcanza una cifra cercana al 25% de todo lo recaudado, es decir unos 4 mil millones de dólares anuales. Y si consideramos que con estos fondos se financian ámbitos como la salud, la educación y la infraestructura, imagínate cuántas obras más se podrían ejecutar.
  • 18. LOS IMPUESTOS. • El impuesto se define como una contribución con que el Estado grava los ingresos y bienes de individuos y empresas, para solventar los gastos públicos. El sistema legal chileno manifiesta expresamente que solo por ley se puede establecer, modificar o remover un impuesto. Asimismo, plantea que todos los impuestos recolectados tendrán que destinarse a los fondos de la nación.
  • 19. LOS IMPUESTOS En Chile, la carga de impuestos es de aproximadamente un 18,5% del Producto Interno Bruto. Su recaudación se hace a través de una institución denominada Tesorería General de la República, mientras que el pago correcto de ellos y su fiscalización se ejecutan mediante el Servicio de Impuestos Internos (SII).
  • 20. LOS IMPUESTOS. Este organismo es de gran importancia para evitar la evasión tributaria, que se calcula alcanza una cifra cercana al 25% de todo lo recaudado, es decir unos 4 mil millones de dólares anuales. Y si consideramos que con estos fondos se financian ámbitos como la salud, la educación y la infraestructura, imagínate cuántas obras más se podrían ejecutar.
  • 21. LOS IMPUESTOS. • Actualmente la estructura impositiva chilena se conforma básicamente por el Impuesto al Valor Agregado (IVA), a las personas (Global Complementario y de Segunda Categoría) y a las empresas (de Primera Categoría y Adicional). El IVA grava todas las transacciones de compra-venta de bienes y de algunos servicios con una tasa de 19%. El Global Complementario grava los ingresos de las personas naturales, siempre que sean superiores a los 6 mil dólares anuales.
  • 22. LOS IMPUESTOS • El Impuesto de Primera Categoría grava los ingresos de las empresas en hasta un 17%. Algunas compañías también deben pagar el Impuesto Adicional de 35%. Además de los impuestos mencionados, existen otros, como el que se aplica a los combustibles, tabaco, alcohol, juegos de azar, y a algunos vehículos considerados de lujo.  
  • 23. EL CONSUMO El crecimiento económico del país le ha permitido a la población tener acceso a bienes y servicios cada vez más variados. Pero esta misma accesibilidad ha impuesto a los consumidores no solo la difícil tarea de la elección, sino también la posibilidad de adquirir bienes y servicios de dudosa calidad.
  • 24. EL CONSUMO. En Chile se ha difundido la idea de que el consumo debe ser un acto informado y responsable, en el que el consumidor es un ciudadano con derechos y deberes. Por lo mismo, en 1997 se promulgó la Ley de Protección de los Derechos del Consumidor, que por cierto también establece deberes.
  • 25. EL CONSUMO. .Las denuncias frente a los incumplimientos en un acto de consumo se ejecutan a través del Servicio Nacional del Consumidor, Sernac.
  • 26. DERECHOS DEL CONSUMIDOR. • Poder elegir libremente un bien o servicio. • Recibir información veraz y oportuna de los bienes y servicios que el mercado ofrece. • No ser discriminado por parte de los proveedores.
  • 27. DERECHOS DEL CONSUMIDOR • Tener la seguridad de que los bienes y servicios que consume no atentan contra su salud ni el medio ambiente. • Obtener reparación o indemnización por los daños que un bien o servicio adquirido pueda ocasionarle. • Recibir educación para
  • 28. GRACIAS POR SU ATENCIÓN • No olvide revisar el power en: • www.clasespamelamora.blogspot.com