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EVALUACIÓN  AUTÉNTICA       ELABORADO POR:   MARISOL RODRIGUEZ CABRERA OLGA DUMIT MONTERO MARISOL GONZALEZ DORANTES SAMANTHA CEPEDA ESPINOSA
EVALUACIÓN  AUTÉNTICA La cultura de la evaluación del aprendizaje solo se evalúa:  ,[object Object]
Los resultados, no los procesos
Los conocimientos
Lo observable y Cuantificable
La vertiente negativa, los errores y deficiencias.A través de pruebas de lápiz y papel donde solo se busca  la acreditación, sin que haya una verdadera comprensión  del conocimiento.
SE  EVALÚA  CONOCIMIENTO INERTE,   POCO  SIGNIFICATIVO  ….  QUEDAN  FUERA: Competencias profesionales Dominio de tecnologías Solución de problemas Creatividad e innovación Habilidades del pensamiento Valores Estrategias cooperativas Construcción significativa de conocimiento.
ALUMNO PROFESOR CONTENIDO EVALUACIÓN  DEL  APRENDIZAJE Finalidad: comprensión y mejora del proceso. Contexto y prácticas socio-educativas.
EVALUACIÓN  AUTÉNTICA Congruente con los postulados: + Del constructivismo sociocultural + La enseñanza y cognición situada + El enfoque experiencial y de la práctica reflexiva.
Áreas de evaluación del aprendizaje
Premisa Central “Hay que evaluar aprendizajes contextualizados”
Características del desempeño estudiantil al tomar en cuenta una valoración auténtica ,[object Object]
Habilidades intelectuales de orden superior: Se construyen respuestas para preguntas abiertas, haciendo uso de destrezas de análisis, síntesis y evaluación.
Autenticidad: las tareas tienen un verdadero significado presentan retos e involucran actividades que reflejan buena instrucción, importantes en el contexto del mundo real.
Integración: las tareas requieren una combinación de destrezas que integran materias en las que todas las competencias y contenidos están abiertos a la evaluación.
Proceso y producto: se evalúan los procedimientos y las estrategias que se emplearon, además del producto final.,[object Object],[object Object]
Rúbricas  Portafolios  Mapas conceptuales
Métodos de autoevaluación  La autoevaluación puede tomar diversas formas, que incluyen: Entrevistas maestro-estudiante Discusiones con participación Cuadernos o diarios de reflexión  Autoevaluación semanal Toda la clase Grupos pequeños ¿Qué aprendí hoy? ¿Qué hice bien? ¿En qué tengo todavía confusión? ¿En qué necesito ayuda? ¿Sobre qué quiero saber más?
Palabra rúbrica deriva del latín ruber que significa Rojo. En la evaluación de los objetivos de desempeño una rúbrica aporta un conjunto de instrucciones que guían la evaluación del aprendizaje de los alumnos
Elaboración de rúbricas Seleccionar un proceso o producto a enseñar-aprender Escala de calificación  Buscar modelo de un buen trabajo Seleccionar los aspectos a evaluar Criterios  Aspectos a  evaluar Establecer el numero de niveles en la escala de clasificación (generalmente de 3-5) Formular la descripción de los criterios de ejecución de cada nivel y aspecto a evaluar
Rúbrica para evaluar procesos de aprendizaje cooperativo
Portafolios Selección o colección de trabajos académicos realizados en el transcurso de un periodo. Portafolio del profes@r: contiene propuesta didáctica. Portafolio del alumn@: nos permite ver el nivel de aprovechamiento. Portafolio electrónico: se lleva un registro en la computadora.

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Evaluacion autentica

  • 1. EVALUACIÓN AUTÉNTICA       ELABORADO POR:   MARISOL RODRIGUEZ CABRERA OLGA DUMIT MONTERO MARISOL GONZALEZ DORANTES SAMANTHA CEPEDA ESPINOSA
  • 2.
  • 3. Los resultados, no los procesos
  • 5. Lo observable y Cuantificable
  • 6. La vertiente negativa, los errores y deficiencias.A través de pruebas de lápiz y papel donde solo se busca la acreditación, sin que haya una verdadera comprensión del conocimiento.
  • 7. SE EVALÚA CONOCIMIENTO INERTE, POCO SIGNIFICATIVO …. QUEDAN FUERA: Competencias profesionales Dominio de tecnologías Solución de problemas Creatividad e innovación Habilidades del pensamiento Valores Estrategias cooperativas Construcción significativa de conocimiento.
  • 8. ALUMNO PROFESOR CONTENIDO EVALUACIÓN DEL APRENDIZAJE Finalidad: comprensión y mejora del proceso. Contexto y prácticas socio-educativas.
  • 9. EVALUACIÓN AUTÉNTICA Congruente con los postulados: + Del constructivismo sociocultural + La enseñanza y cognición situada + El enfoque experiencial y de la práctica reflexiva.
  • 10. Áreas de evaluación del aprendizaje
  • 11.
  • 12. Premisa Central “Hay que evaluar aprendizajes contextualizados”
  • 13.
  • 14. Habilidades intelectuales de orden superior: Se construyen respuestas para preguntas abiertas, haciendo uso de destrezas de análisis, síntesis y evaluación.
  • 15. Autenticidad: las tareas tienen un verdadero significado presentan retos e involucran actividades que reflejan buena instrucción, importantes en el contexto del mundo real.
  • 16. Integración: las tareas requieren una combinación de destrezas que integran materias en las que todas las competencias y contenidos están abiertos a la evaluación.
  • 17.
  • 18. Rúbricas Portafolios Mapas conceptuales
  • 19. Métodos de autoevaluación La autoevaluación puede tomar diversas formas, que incluyen: Entrevistas maestro-estudiante Discusiones con participación Cuadernos o diarios de reflexión Autoevaluación semanal Toda la clase Grupos pequeños ¿Qué aprendí hoy? ¿Qué hice bien? ¿En qué tengo todavía confusión? ¿En qué necesito ayuda? ¿Sobre qué quiero saber más?
  • 20.
  • 21. Palabra rúbrica deriva del latín ruber que significa Rojo. En la evaluación de los objetivos de desempeño una rúbrica aporta un conjunto de instrucciones que guían la evaluación del aprendizaje de los alumnos
  • 22. Elaboración de rúbricas Seleccionar un proceso o producto a enseñar-aprender Escala de calificación Buscar modelo de un buen trabajo Seleccionar los aspectos a evaluar Criterios Aspectos a evaluar Establecer el numero de niveles en la escala de clasificación (generalmente de 3-5) Formular la descripción de los criterios de ejecución de cada nivel y aspecto a evaluar
  • 23. Rúbrica para evaluar procesos de aprendizaje cooperativo
  • 24. Portafolios Selección o colección de trabajos académicos realizados en el transcurso de un periodo. Portafolio del profes@r: contiene propuesta didáctica. Portafolio del alumn@: nos permite ver el nivel de aprovechamiento. Portafolio electrónico: se lleva un registro en la computadora.
  • 25. Portafolios No es una colección al azar o de trabajos sin relación. Muestra el crecimiento gradual y los aprendizajes logrados en relación con el currículo. Se centra en la calidad y en el nivel de competencias alcanzadas.
  • 26. Portafolios Implica un fuerte componente de autoevaluación del aprendizaje. No es una sola forma de evaluación del aprendizaje sino un instrumento
  • 27. ¿Qué tipos de trabajos se pueden integrar en un portafolios? De muy diversa índole: ensayos, series de problemas resueltos, trabajos artísticos, exámenes, tareas extra clase ,proyectos, trabajos colectivos, comentarios o lecturas realizadas, autoreflexiones, reportes de laboratorio, hoja de trabajos , guiones, etc.
  • 28. ¿Cómo evaluar el portafolios? Establecer criterios y estándares, así como construir instrumentos múltiples para la evaluación del aprendizaje en diferentes esferas (manejo de conceptos, uso apropiado del lenguaje, presentación, originalidad, capacidad de toma de decisión y solución de problemas, etc.). Ponderar el aspecto cualitativo de la evaluación con el cuantitativo.
  • 29. Referencias Barriga, F. (2005). Enseñanza situada. Vínculo entre la escuela y la vida. México: McGraw Hill. http://www.eduteka.org • http://rubistar.4teachers.org/index.php • Portafolios [Porfolios] • http://www.essdack.org/port/example1.html
  • 30. Gracias por su atención