Apple fue creada el 1 de abril de 1976 por Steve Jobs, Steve Wozniak y Ronald Wayne. Actualmente tiene 323 tiendas en el mundo y ofrece una variedad de productos como los iPhone, iPad, MacBook y servicios como iTunes. Sus objetivos incluyen aumentar las ventas, hacer la empresa más atractiva en bolsa y vender más contenidos digitales.

1. APPLE

2.  Fue creada el :1 de abril de 1976
 Fundador: Steve Jobs † -Steve Wozniak-Ronald
Wayne
 Steve Jobs:Steven Paul Jobs (San Francisco,
California, 24 de febrero de 1955 – Palo Alto,
California, 5 de octubre de 2011),estadounidense,
empresario e informatico , Cofundador de Apple y
fundador de Pixar

3.  Sedes en el mundo
 Actualmente existen 323 tiendas de Apple en el mundo. Los
países dónde puedes comprar directamente productos de
Apple son: Estados Unidos, Reino Unido, Canadá, Japón,
Australia, Suiza, Alemania, Italia, Francia, República Popular
China y España.
 Productos o servicios
 MacBook iPod shuffle
 iPod nano iPad-iPad
 iPod classic iPhone 3,3g, 4 , 4s,5
 iPod mini Itunes,iTunes Store
 iPod touch App store
 MacBook Pro Mac OS X
 MacBook Air
 iMac
 Mac mini
 Mac Pro

4.  Su visión era crear un negocio con el lema: "Una
computadora para el resto de nosotros", con la
facilidad de uso como clara diferenciación. Esta
visión estratégica clave no fue solo clara, fue
además fuertemente alineada con todas las
estrategias de Apple. También desarrollo software
que hizo fácil conectar las Macintosh en una red.
 Apple tiene el compromiso de proporcionar la mejor
experiencia de informática personal a estudiantes,
profesores, profesionales creativos y usuarios
personales de todo el mundo a través de su
innovador hardware, software e Internet.

5.  Objetivos: Aumentar las ventas de la empresa,
hacer la empresa más atractiva en bolsa ,Alta
tecnología, Facilidad de Uso, Diseño de los
productos , Vender más contenidos digitales:
música, películas, series, y juegos en iTunes.

6. REQUISITOS
 1. Nombre de la empresa: Antes de producir la escritura de constitución se
debe verificar ante la Cámara de Comercio si el nombre escogido no ha sido
antes utilizado por otra empresa. Igualmente ante la Superintendencia
Nacional de Industria y Comercio se debe verificar si no existen registros
marcarios que identifiquen otro tipo de productos pertenecientes a otras
empresas. Ambas consultas se pueden realizar a través de las páginas de
Internet www.ccb.org.co y www.sic.gov.co
 2. Constitución de la minuta de la sociedad ante una notaria, la cual expide
tres copias de la escritura y la primera de ellas con destino al registro de la
Cámara de Comercio de la ciudad del domicilio de la sociedad que se crea.
 3. Inscripción ante la Cámara de Comercio de la ciudad donde inicia
actividades, en la cual se registra la minuta de escritura pública a efectos de
tener la matricula mercantil.

7.  5. Autorización de la DIAN para imprimir la
facturación respectiva de la empresa.
 6. Facturación, con los datos
comerciales, NIT, condiciones de pago, valores e
impuestos de la sociedad creada.
 7. Registro en la página de Internet de la DIAN
www.dian.gov.co del Registro Único Tributario
(RUT) para efectos de hacer cruces de cuentas con
el Sistema Muisca implementado en la
Administración de Impuestos.

8.  Planeación estratégica: Cada empresa tiene objetivos diferentes y una
cultura diferente, el objetivo primordial es el alcance de una misión
específica, que tiene que estar claramente establecida, la Misión es el
móvil de la empresa y tiene que ser expresa y hábilmente comprendida
por todos los empleados. A su vez debe haber una visión, una meta
alcanzable a un plazo razonable, nadie llega a ser el número uno en un
plazo corto, periodos de 5 años, 10 años o a 20 años son escenarios
posibles y a los cuales se debe proyectar la empresa.
 Valores: Parte del éxito de las empresas sólidas en el ámbito
internacional es el despliegue de los valores, parece un tema simple,
pero la esencia de toda la empresa esta en este punto, los valores
deben ser entre 5 y 7 valores, sabiamente escogidos e integralmente
desarrollados y conocidos por todo el personal; con un seguimiento
permanente de los valores corporativos se tiene garantizado un 50 % del
objetivo.
 Talento: En entorno laboral, su clima, el estado de los empleados, la
escogencia de los mismos, la vocación de servicio, la calidad humana, la
iniciativa, el incentivo y en general enmarcar a la empresa en un entorno
de amistad, con libertad de opinión, en un marco lineal y no vertical
convierte a los empleados en el éxito de la empresa, incluso la
participación accionaria puede llegar a ser un modelo inteligente en la
suerte de los negocios.

9. CIBERGARIA
 http://es.wikipedia.org/wiki/Apple
 http://es.wikipedia.org/wiki/Steve_Jobs
 eshttp://estudiodeapple.blogspot.com/2011/03/appl
e-computer-confundiendo-la.html
 http://www.slideshare.net/rose1926/apple-
presentacin
 http://www.slideshare.net/sQalo/apple-teora-y-
tcnicas-de-relaciones-publicas
 http://www.microempresas.com.co/portal/modules.p
hp?name=News&file=article&sid=17