Hvordan møte utfordringen med sosiale medier og hva vi kan vi lære? Presentasjon på Intranettverket

1. Intranett 2.0 Hva kjennetegner et intranett i 2010

2. Intranett – som vi kjenner det

3. http://www.slideshare.net/Silverbakk/vgen-till-enterprise-20-social-produktivitet-presentation

5. Samarbeid

6. Oppgaveorientert

7. Kontinuerlig utvikling

9. Sosial programvare

10. Enterprise 2.0

12. Hva kan vi lære av sosiale medier? Intranett 2.0

13. Deling

14. Skape gode møteplasser

15. Engasjement gjennom deltakelse

16. Lytte – ikke bare prate

17. Brukerdrevet utvikling

21. Noen tabber dere vil oppleve Intranett 2.0

22. Sjefen blogger, men svarer ikke

23. Sjefen skriver direktiver

24. Ingen bidrar…

25. Ingen rydder i wikien Hvor finne skisser for de nye rubrikksidene?

26. Ansatte går amok

27. Slipper til anonyme ansatte

29. Hvorfor et vertskap er nødvendig Intranett 2.0

30. The most difficult part is not the technology but actually getting the people to behave well. When first starting the community the Flickr team were spending nearly 24 hours online greeting each individual user, introducing them to each other and cultivating the community.” – Caterina Fake, Flickr

31. Hva gjør vertskapet Tar frakken til folk Sier noe hyggelig Hjelper dem med å finne samtalepartnere Holder samtaler i gang Roer ned bråkmakere Rydder i lokalet når festen er over

34. Hva vertskapet må vite Alle skal bidra Alle er like mye verdt Dyrk de som bidrar Tenk lyttepost – ikke ropert Samtaler er ikke det samme som saker

36. La de påvirke produktet

39. Innrøm feil/vis respekt

42. Ta vare på ansatte som våger

47. Control the conversation by improving the conversation. It's that simple. Hugh Macleod, Gapingvoid (2004) ”

48. Takk for meg Ove Dalen ove@netliferesearch.com Mobil: 918 59 180 http://twitter.com/ovedalen