Seminario breve "Flessibilità VS posto fisso - il contratto di apprendistato " di Paolo Miranda, tenuto nella sezione di Job Matching dedicata ai seminari brevi e job storytelling del 24 ottobre 2013.

1. Flessibilità vs posto fisso:
Il contratto di apprendistato
Paolo Miranda

2. È un contratto di lavoro incentivato,
a tempo indeterminato,
Finalizzato alla formazione e all’occupazione
dei giovani
La legge lo definisce:
«Contratto di lavoro a tempo indeterminato
finalizzato alla occupazione dei giovani»

3. • Dlgs. 167/11 (Testo unico) e
successive modifiche
• Accordi interconfederali a livello
nazionale - Contratto Collettivo
Nazionale di Lavoro (CCNL)

4. • Apprendistato per la qualifica e il
diploma professionale
• Apprendistato professionalizzante o
contratto di mestiere
• Apprendistato di alta formazione e
ricerca

5. •
Trattamento retributivo: inquadramento fino a 2
livelli inferiori rispetto alle previsioni del CCNL
•
Durata: compresa tra 6 mesi e 3 anni (definita da
accordi nazionali/CCNL)
•
Formazione: obbligatoria
•
Recesso possibile al termine del periodo di
formazione

6. Competenze trasversali:
• Salute e sicurezza sul lavoro
• Qualità
• Abilità relazionali
Competenze a carattere professionalizzante: definiti
all’interno dei profili professionali relativi alla qualifica di
assunzione dell’apprendista