2. Capacidad para tomar los factores de la producción (T, W,
K) y usarlos para desarrollo de proyectos Innovadores o
producción de bienes o servicios a partir una idea nueva
o modificar una existente.
Es una forma de pensar, razonar y actuar
centradamente en las oportunidades,
planteadas con visión global y llevada
a cabo mediante un liderazgo equilibrado
y la gestión de un riesgo calculado.
3. Tomar la iniciativa.
Tener una visión global para la acción local.
Concebir la empresa como recurso para el ser humano.
Transformar las dificultades en oportunidades.
Cooperar para ser competitivos.
Audaz
Tenaz
Apasionado
Responsable
4. 1. EMPRENDEDORES SOCIALES O CIVICOS
Generar un cambio social sistemático en lugar de
estar motivados por el espíritu de lucro.
2. EMPRENDEDORES COMERCIALES
Emprendedores por oportunidad: Inician un negocio
para aprovechar las oportunidades que proporciona
el mercado.
Emprendedores por necesidad: Establecen un
negocio por falta de opción laboral.
5. La ley 1014 del 26 de enero del 2006, busca
fomentar LA CULTURA DEL EMPRENDIMIENTO,
promoviendo el espíritu emprendedor entre los
estudiantes, egresados y público en general y hacer de
estos personas capacitadas para innovar, desarrollar
bienes tangibles o intangibles a través de la
consolidación de empresas
6. La ley de emprendimiento tiene como
principios fundamentales, la formación
integral del ser humano, fortalecimiento de
procesos de trabajo productivo, promover la
asociatividad, desarrollar la personalidad y
apoyar los procesos de emprendimiento
sostenibles de carácter: social, cultural,
ambiental, regional e internacional.
7. Promover el espíritu emprendedor.
Desarrollar y fomentar la cultura emprendedora.
Que Colombia tenga emprendedores con ideas de negocios
exitosas.
Crear un vínculo ente el sistema educativo, la empresa, el
estado y el emprendimiento.
Generar empresas competidoras y reconocidas en el mercado
nacional e internacional.
Promover la innovación y la creatividad.
Fortalecer las unidades productivas existentes.
8. El espíritu empresarial es un comportamiento crítico
para lograr el avance hacia la prosperidad
El empresario es quien en forma
individual o colectiva, fija los
objetivos y toma decisiones
estratégicas
Empresario no es solo aquel que tiene un negocio, es
alguien que sabe ver en el mercado una necesidad no
satisfecha.
9. La independencia y libertad para tomar decisiones.
Asumir riesgos.
Buscar reconocimiento y prestigio en la comunidad
donde vive.
Desarrollar una vocación en forma independiente.
Llevar a la práctica un proyecto de vida individual o
familiar.
10. Esfuerzo
Confianza
Deseo de ser su propio jefe
Necesidad de logro
Gusto por el trabajo
Sentido común
Tenacidad
Sensibilidad a las necesidades de otros
Compulsión a contribuir en algo útil
11. Impulso para perseguir una ganancia económica más alta
Suerte
Adaptabilidad
Deseo de reconocimiento
Conocimiento del campo de la actividad
Dinámica para moverse a sí mismo
Iniciativa
Capacidad de asumir riesgos
Habilidad para proyectar entusiasmo.
12. 1. Innovación
2. Sentido de oportunidad
3. Conocimiento.
4. Responsabilidad personal.
5. Capacidad de liderazgo.
6. Necesidad de Logro: Problemas, objetivos y alcance.
7. Propensión a Tomar Riesgos: Decisiones bajo situaciones
de incertidumbre.
8. Confianza en sí mismo y constancia
13. MÓDULO ESPIRITU EMPRESARIAL Y HABILIDADES
EMPRENDEDORAS EN CULTURA EMPRESARIAL
“Transversalidad Explícita”, 2005.
http://www.gestiopolis.com/innovacion-
emprendimiento-2/espiritu-empresarial-y-
emprendedor.htm
http://www.emprendeyprospera.com/las-
definiciones-de-emprendedor-y-
empresario/#.VOlj0HyG_To