Diplomado salud ocupacional bucaramanga gtc 45 sena cesar 1 2011

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA
COLMENA

DIPLOMADO SALUD OCUPACIONAL

ING. CESAR EDMUNDO VERA GARCIA
ESPECIALISTA EN SALUD OCUPACIONAL

BUCARAMANGA
2011

“LA VIDA NO ES UN PASILLO RECTO
Y FÁCIL, POR EL QUE VIAJAMOS
LIBRES Y SIN OBSTÁCULOS, SINO UN
LABERINTO DE PASAJES EN EL QUE
DEBEMOS HALLAR NUESTRO CA-
MINO, PERDIDOS Y CONFUNDIDOS,
UNA Y OTRA VEZ ATRAPADOS EN UN
CALLEJÓN SIN SALIDA.
”PERO SI TENEMOS FE, DIOS
SIEMPRE NOS ABRIRÁ UNA PUERTA,
QUE AUNQUE TAL VEZ NO SEA LA
QUE QUERÍAMOS, AL FINAL SERA
BUENA PARA NOSOTROS”

A.J. CRONIN

ES LA RAMA DE LA SALUD PUBLICA
ORIENTADA A PROMOVER Y
MANTENER EL MAYOR GRADO
POSIBLE DE BIENESTAR FISICO,
MENTAL Y SOCIAL DE LOS
TRABAJADORES, PROTEGIENDOLOS
EN SU EMPLEO DE TODOS LOS
AGENTES PERJUDICIALES PARA LA
SALUD (OMS/OIT).

CONDICIONES Y FACTORES QUE
AFECTAN O PUEDEN AFECTAR LA
SALUD Y LA SEGURIDAD DE LOS
EMPLEADOS U OTROS
TRABAJADORES (INCLUIDOS LOS
TRABAJADORES TEMPORALES Y
PERSONAL DE COOPERATIVAS),
VISITANTES O CUALQUIER OTRA
PERSONA EN EL LUGAR DE TRABAJO.
(NTC-OHSAS 18001:2007)

• DETERMINAR Y COMBATIR EN LOS LUGARES DE TRABAJO
LOS PELIGROS QUÍMICOS, FÍSICOS, MECÁNICOS,
BIOLÓGICOS, ELÉCTRICOS Y PSICOSOCIALES DE PRESUNTA
NOCIVIDAD.

• CONSEGUIR QUE EL ESFUERZO FÍSICO Y MENTAL QUE EXIGE
DE CADA TRABAJADOR EL EJERCICIO DE SU PROFESIÓN
ESTE ADAPTADO A SUS APTITUDES, NECESIDADES Y
LIMITACIONES ANATÓMICAS FISIOLÓGICAS Y
PSICOLÓGICAS.

• ADOPTAR MEDIDAS EFICACES PARA PROTEGER A LAS
PERSONAS QUE SEAN ESPECIALMENTE VULNERABLES A LAS
CONDICIONES PERJUDICIALES DEL MEDIO LABORAL Y
REFORZAR SU CAPACIDAD DE RESISTENCIA.

APLICAR EN LAS EMPRESAS PROGRAMAS QUE ABARQUEN
LOS ASPECTOS DE SALUD PARA ELEVAR EL NIVEL SANITARIO
DE LA COLECTIVIDAD .

DESCUBRIR Y CORREGIR AQUELLAS CONDICIONES DE
TRABAJO QUE PUEDAN DETERIORAR LA SALUD DE LOS
TRABAJADORES, A FIN DE LOGRAR QUE LA MORBILIDAD
GENERAL DE LOS DIFERENTES GRUPOS PROFESIONALES NO
SEA SUPERIOR A LA DEL CONJUNTO DE LA POBLACIÓN.

EDUCAR A DIRECTIVOS Y TRABAJADORES EN EL
CUMPLIMIENTO DE SUS OBLIGACIONES EN LO QUE RESPECTA
A LA PROTECCIÓN.

DIFICULTADES EN LA
ACTUACION
LA DETERMINACIÓN DE LOS LIMITES
MÁXIMOS QUE SE PUEDEN ADMITIR PARA LA
PRESENCIA DE AGENTES CONTAMINANTES
EN LA ATMÓSFERA TENIENDO EN CUENTA
LAS DIFERENTES RESPUESTA DE CADA
TRABAJADOR , PRESENCIA SIMULTANEA DE
VARIOS CONTAMINANTES Y LA APARICIÓN
DE NUEVAS .

LA LIMITACIÓN DE RECURSOS ECONÓMICOS.

OBJETIVO ACTUACION

CONTAMINANTE TRABAJADOR

INFORMACION
CORRECCIÓN IDENTIFICACION EXPERIENCIA

MEDICION METODO ANALITICO

CONTROL
PERIÓDICO VALORACION CERTIFICADOS DE
VALORACION

SITUACION “SEGURA” SITUACION “PELIGROSA”
(RIESGO ↓) (RIESGO ↑)

NECESITA
TRABAJO SALUD

AR
MO

IC
PUEDE
DI F

UD
ICA

RJ
PE
R

AMBIENTE

D ACTIVIDAD VI
TA
I DA N DEL HOMBRE. L
UN C O C A P A C ID A D N
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O U EL ENAJENABLE O
OP C T C ON SER HUMANOEL
D
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DE S PE EL
RF A C T IV ID A D S O
CIAL,
LA SE RACIONAL
DE O R IE N T A D A A
FIN F IN Y U N M E D U N
I O DE
P L E NA
REALIZACIÓN
.

CUANDO SE TRABAJA ES IMPORTANTE TENER EN CUENTA
TRES ASPECTOS:
• IDENTIFICAR LAS NECESIDADES O
REQUERIMIENTOS QUE LO
MOTIVA A TRABAJAR.

<< PARA QUÉ Y POR QUÉ>>
IDENTIFICAR EL PROCESO
VITAL QUE DESARROLLA A
TRAVÉS DE SU TRABAJO.

<< COMO CONTRIBUYE
CON LA VIDA >>
DEFINIR Y OBTENER EL
PRODUCTO O SERVICIO.

<< QUÉ HACE POR LA VIDA>>

LOS PROCESOS VITALES DEL TRABAJO
CONSERVAR REPARAR REGULAR INTEGRAR

Cuidar de la Componer un todo a
permanencia de Ajustar, reglar partir de conjugar
algo, tanto en Hacer funcionar o poner en los elementos que lo
el tiempo como algo orden una conforman
en el espacio cosa

PROYECTAR TRANSFORMAR REPRODUCIR

Hacer que una cosa se
oriente hacia más allá Darle algo una Volver a hacer
de donde está en un forma distinta de la una y otra vez
momento y lugar en que tiene algo ya hecho.
particular

SALUD

SALUD FÍSICA

SALUD PSÍQUICA

SALUD SOCIAL

EQUILIBRIO
NECESITA SALUD
TRABAJO

MODIFICA PERJUDICA

ORIGINA
RIESGO Puede o no DAÑO
AMBIENTE PROFESIONAL PROFESIONAL
originar

(CARÁCTER POTENCIAL)

ACCIDENTES DE TRABAJO

ENFERMEDAD PROFESIONAL

FATIGA

INSATISFACCIÓN

ENVEJECIMIENTO PREMATURO

SUCESO REPENTINO QUE SOBREVIENE POR
CAUSA O CON OCASIÓN DEL TRABAJO Y QUE
PRODUCE EN EL TRABAJADOR UNA LESIÓN
ORGÁNICA, UNA PERTURBACIÓN FUNCIONAL,
UNA INVALIDEZ O LA MUERTE. ES TAMBIÉN
ACCIDENTE DE TRABAJO AQUEL QUE SE
PRODUCE DURANTE LA EJECUCIÓN DE
ÓRDENES DEL EMPLEADOR O DURANTE LA
EJECUCIÓN DE UNA LABOR BAJO SU
AUTORIDAD, INCLUSO FUERA DEL LUGAR Y
HORAS DE TRABAJO. (DECISIÓN 584 DE LA
COMUNIDAD ANDINA DE NACIONES (CAN)).

SE PRESENTA CUANDO EL TRABAJADOR SE
ENCUENTRA REALIZANDO ACTIVIDADES
PROPIAS PARA LAS QUE FUE CONTRATADO
O ALGUNAS OTRAS QUE REALICE DENTRO
DEL ESQUEMA DE SUBORDINACIÓN SIN
QUE SE REQUIERA NECESARIAMENTE QUE
SEA DE LA ESENCIA FUNCIONAL O DEL
GIRO ORDINARIO DE LOS NEGOCIOS,
SIEMPRE SEA EL HECHO LICITO Y
MORALMENTE ACEPTABLE.

SE SITUARÍA ALLÍ EL EVENTO DEL
DAÑO CUANDO SE PRESENTE EN
ACTIVIDADES CONEXAS, O DE AYUDA
POR ESTAR DENTRO DE LAS
OBLIGACIONES GENERALES DEL
TRABAJADOR, COMO CUANDO EL
TRABAJADOR SE LESIONA REA-
LIZANDO LABORES DE AUXILIO EN UNA
CALAMIDAD EN LA EMPRESA.

ACTITUDES RESPECTO A LA
SEGURIDAD.
MEDIO AMBIENTE LABORAL Y
FRECUENCIA DE LOS ACCIDENTES.
FATIGA Y ABURRIMIENTO.
EXPERIENCIA E INEXPERIENCIA.
CONDICIONES FISIOLÓGICAS.
EDUCACIÓN.

1. LOS ACCIDENTES NO OCURREN CASUALMENTE.
2. LOS ACCIDENTES SON CAUSADOS, EN SU MAYORÍA,
POR FALLAS HUMANAS, PERO LAS MAQUINAS SE
PUEDEN MEJORAR, RESGUARDAR O SUSTITUIR Y EN
CAMBIO ES MUY DIFÍCIL DE EDUCAR.

3. LA REPETICIÓN CONTINUA DE ACTOS SUBESTANDAR
TRAE COMO CONSECUENCIA FINAL EL ACCIDENTE.
4. LOS MOTIVOS BÁSICOS DE LOS ACTOS
SUBESTANDAR.
5. LOS MÉTODOS FUNDAMENTALES DE LA PREVENCIÓN
DE ACCIDENTES.
6. LA GRAVEDAD DE LA LESIÓN ES FORTUITA, LO
PREVISIBLE ES EL ACCIDENTE.
7. LOS MÉTODOS DE CONTROL DE ACCIDENTES
AUMENTAN LA PRODUCCIÓN Y DISMINUYEN LOS
COSTOS.
8. LA GERENCIA DEBE ASUMIR LA RESPONSABILIDAD
DE LAS CAMPAÑAS DE PREVENCIÓN PARA LOGRAR

INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES DE TRABAJO

INVESTIGACIÓN DE
INCIDENTES Y ACCIDENTES
DE TRABAJO


COSTOS DE LOS ACCIDENTES

1. COSTOS DIRECTO O ASEGURABLE

SON AQUELLOS QUE CUBREN LAS COMPAÑÍAS DE SEGUROS, Y QUE,
POR LO TANTO, SON RECUPERABLES. COMO EJEMPLO SE TIENEN:
GASTOS MÉDICOS, INCAPACIDADES, INDEMNIZACIONES, GASTOS
HOSPITALARIOS, DAÑOS A LAS INSTALACIONES O EQUIPO, PÉRDIDA
DE MATERIA PRIMA, PRODUCTO EN PROCESO O PRODUCTO
TERMINADO Y LA PÉRDIDA DEL MERCADO.

2. COSTOS INDIRECTOS O NO ASEGURABLES

SON MÁS DIFÍCILES DE ANALIZAR COMO EJEMPLO SE TIENEN: GASTOS
LEGALES, GASTOS DE EQUIPOS DE REEMPLAZO, TIEMPO DE
INVESTIGACIÓN DEL ACCIDENTE, SALARIO PAGADO AL PERSONAL QUE
DEJÓ DE TRABAJAR PARA ATENDER AL LESIONADO, TIEMPO
DEDICADO A RECLUTAR, SELECCIONAR Y CAPACITAR AL PERSONAL
QUE REEMPLACE AL LESIONADO, TIEMPO PERDIDO POR EL
TRABAJADOR NUEVO MIENTRAS SE ACOMODA AL TRABAJO.

INVESTIGACIÓN ACCIDENTES DE TRABAJO

ACCIDENTE DE TRABAJO
PERDIDAS PRODUCIDAS POR ACCIDENTES

COSTOS DE LESIÓN Y ENFERMEDAD

• ATENCIÓN MÉDICA
• COSTOS INCAPACIDAD

OTROS COSTOS MATERIALES Y
EQUIPOS
TIEMPO DE INVESTIGACIÓN
SALARIO PAGADO POR PÉRDIDA • DAÑO A LOS EDIFICIOS
DE TIEMPO
• DAÑO AL EQUIPO Y HERRAMIENTAS
SOBRETIEMPO Y RETRASO EN
• DAÑO A PRUEBAS E INSUMOS*
ENTREGAS
TIEMPO EXTRA DE SUPERVISIÓN INTERRUPCIÓN Y RETRASOS DE
TIEMPO DE TRÁMITES ADMINIS- PRUEBAS Y ENSAYOS
TRATIVOS • GASTOS LEGALES
MENOR PRODUCCIÓN DEL LE- • GASTOS DE EQUIPO Y PROVISIONES
SIONADO. DE EMERGENCIA
MALA IMAGEN • ALQUILER DE EQUIPOS DE
REEMPLAZO.


SECUENCIA CAUSAL DE PERDIDAS
CAUSAS CAUSAS CAUSAS EVENTO
INMEDIATAS PERDIDAS
REMOTAS BASICAS

FALTA DE
CONTROL
SUCESO NO
1. PROGRAMA CONDICIONES PERSONA
FACTORES DESEADO:
INADECUADO INSEGURAS
PERSONALES
2. ESTANDARES PROPIEDAD
INCIDENTE DE
INADECUADOS FACTORES DEL TRABAJO
ACTOS PROCESO
TRABAJO
3. INADECUADO INSEGUROS
ACCIDENTE DE
CUMPLIMIENTO MEDIO AMBIENTE
TRABAJO
DE ESTANDARES



QUE ES?
ES UNA TÉCNICA ANALÍTICA POSTERIOR
(REACTIVA) AL ACCIDENTE.

PERMITE:
DESDE LA PREVENCIÓN,
Determinar las SE TOMEN MEDIDAS
causas que han CORRECTIVAS QUE
determinado el EVITAN SE VUELVA A
PRESENTAR.
accidente.


CUAL ES SU OBJETIVO?

EVITAR QUE SE PRESENTEN ACCIDENTES
IGUALES O SIMILARES.

DESCUBRIR OTROS PELIGROS EXISTENTES,
QUE PUEDEN MATERIALIZARSE EN OTROS
ACCIDENTES.

IMPLEMENTAR MEDIDAS CORRECTIVAS.


TODA INVESTIGACIÓN DEBE RESPONDER

 QUE SE HA PRODUCIDO? Secuencia
 COMO SE HA PRODUCIDO? de Hechos
POR QUE SE HA PRODUCIDO? y Causas

RESPUESTA

Permite establecer MEDIDAS DE PREVENCIÓN



INMEDIATAS PERDIDAS
REMOTAS BASICAS

FALTA DE
CONTROL
SUCESO NO
FACTORES DESEADO:
PERSONALES
INCIDENTE DE
ACTOS PROCESO
TRABAJO
ACCIDENTE DE
TRABAJO
DE ESTANDARES

PROCESO DE INVESTIGACION

INVESTIGACION DE ACCIDENTES DE TRABAJO

PARA HACER INVESTIGACIÓN
METODOLOGIA DE ACTUACION

PROCEDIMIENTOS Y CRITERIOS PARA APLICAR

1. RECOPILACIÓN DE DATOS.
2. INTEGRACIÓN DE DATOS RECOGIDOS.
3. DETERMINACIÓN DE LAS CAUSAS.
4. SELECCIÓN DE LAS CAUSAS PRINCIPALES.
5. ORDENAMIENTO DE RESULTADOS.
6. CONCLUSIONES Y PROPUESTAS.


1. RECOPILACIÓN DE DATOS

• IN SITU, LO ANTES POSIBLE.

• RECONOCER EL LUGAR Y PUESTO DE TRABAJO
(ACTIVIDADES Y PROCESOS).

• A CRITERIO:
• Mediciones.
• Muestras de restos.
• Productos.
• Materias Primas
• Pruebas Documentales

• ENTREVISTAS A ACCIDENTADO Y TESTIGOS:
• Que hizo?, Quien lo hizo?, Como lo hizo?, Con que lo hizo?,
Donde lo hizo?, Cuando lo hizo?


HECHOS REALES

• SIN INTERPRETACIONES.

• SIN JUICIOS DE VALOR.

• SIN CULPABLES.


2. INTEGRACIÓN DE DATOS

A juicio del Investigador, CONFORME a los
hechos, se describe el accidente,
RELACIONANDOLOS con los hechos
RECOPILADOS LÓGICAMENTE.

VALORANDO
COMPRENDIENDO
CONCLUIR
EL ACCIDENTE


3. DETERMINACIÓN DE LAS CAUSAS

ANALIZAR LOS HECHOS,
determinando las posibles CAUSAS

• Agentes.

• Hechos.
• Circunstancias reales.



INMEDIATAS PERDIDAS
REMOTAS BASICAS

FALTA DE
CONTROL
SUCESO NO
FACTORES DESEADO:
PERSONALES
INCIDENTE DE
ACTOS PROCESO
TRABAJO
ACCIDENTE DE
TRABAJO
DE ESTANDARES

POR POR
QUE QUE
POR
PROCESO DE INVESTIGACION QUE
POR POR POR POR POR
QUE QUE QUE QUE QUE


CAUSAS REMOTAS O DE ORIGEN
PLANEACIÓN.
ORGANIZACIÓN.
FALLAS EN EL CONTROL DIRECCIÓN.
CONTROL.

• ORGANIZAR Y ADMINISTRAR EL TRABAJO.
• REALIZAR PROGRAMAS DE INDUCCIÓN EN SALUD
OCUPACIONAL.
• PROMOCIÓN ACERCA DE LOS PELIGROS DE TRABAJO Y SUS
CONSECUENCIAS.
• REALIZACIÓN DE PROGRAMAS DE INSTRUCCIÓN A
TRABAJADORES.
• ANALIZAR TRABAJOS CRÍTICOS.
• OBSERVACIÓN DEL TRABAJO.


ELABORAR, DIVULGAR, APLICAR REGLAMENTOS, NORMAS
DE PROCEDIMIENTOS SEGUROS Y PROGRAMA DE SALUD
OCUPACIONAL.
REALIZAR Y ORIENTAR INSPECCIONES DE SEGURIDAD.
CREAR COMITÉ DE INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES E
INCIDENTES DE TRABAJO.
CREAR COPASO Y FACILITAR SU FUNCIONAMIENTO.
POR QUE SE PRODUCEN LOS FACTORES PERSONALES?
POR QUE SE PRODUCEN LOS PELIGROS DEL TRABAJO?
QUE HAY EN CUANTO A LOS SISTEMAS EN LA EMPRESA?
¿COMO SON LOS SISTEMAS DE SELECCIÓN, INDUCCIÓN,
CAPACITACIÓN?
¿COMO SON LOS ESTILOS DE LIDERAZGO Y DE
MOTIVACIÓN?
¿COMO SON LOS PROGRAMAS DE SISTEMAS DE COMPRAS,
INGENIERÍA, MANTENIMIENTO PREVENTIVO?


CAUSAS BÁSICAS O CAUSAS RAÍZ

SON AQUELLAS QUE NO SE IDENTIFICAN
COMO CAUSANTES DE LAS LESIONES, DAÑOS
O PÉRDIDAS EN EL MOMENTO MISMO DE LA
OCURRENCIA, PERO QUE HAN SIDO PARTE
FUNDAMENTAL PARA QUE EL ACCIDENTE
OCURRIERA. LAS CAUSAS BÁSICAS ESTÁN
INTEGRADAS POR DOS FACTORES:

• FACTORES PERSONALES.

FACTORES DE TRABAJO.


FACTORES SE GENERAN
CARACTERÍSTICAS
DE
DE
LAS
LAS
PERSONALES PERSONAS
• CAPACIDAD FÍSICA Y FISIOLÓGICA INADECUADA:

 Altura, peso, talla, alcance inadecuado. TENSIÓN FÍSICA O FISIOLÓGICA:
 Capacidad de movimiento corporal limitado.
 Sensibilidad a ciertas sustancias.  Lesión o enfermedad.
 Visión o audición defectuosa.  Fatiga.
 Falta de experiencia.  Restricción de movimiento.
 Falta de habilidad.
FALTA DE CONOCIMIENTO.
• CAPACIDAD MENTAL/ PSICOLÓGICA INADECUADA:
FALTA DE HABILIDAD.
 Problemas emocionales: frustración,
conflictos. MOTIVACIÓN DEFICIENTE:
 Incapacidad de comprensión: incomprensión
de la norma.  Tensión mental o Psicológica:
Falta de Juicio: negligencia.  Sobrecarga emocional
 Escasa coordinación.  Rutina, monotonía
Bajo tiempo de reacción.  Ordenes confusas
 Baja aptitud de aprendizaje.  Temor al cambio
 Baja Autoestima.
 Grado de confianza.

CONDICIONES PROPIAS EL DISEÑO,

FACTORES DEL
CONSTRUCCIÓN O
MANTENIMIENTO DE LOS

TRABAJO
SISTEMAS, PROCESOS,
TECNOLOGÍA.
• INGENIERÍA INADECUADA:
 Evaluación deficiente de la condición LIDERAZGO Y/O SUPERVISIÓN INADECUADA:
para trabajar.  Delegación insuficiente o inadecuada.
 Evaluación deficiente de los cambios.  Asignación no clara de
 Evaluación deficiente de EPP.. responsabilidades -
 Tecnología inadecuada de los equipo.  Definir políticas o procedimientos
COMPRAS INADECUADAS, O DEFICIENCIA EN Inadecuados.
LAS ADQUISICIONES.  Aumento del ritmo de producción.
USO Y DESGASTE DE EPP:  Programación insuficiente o
 Inadecuada entrega de EPP. inadecuada.
 Empleo de EPP sin preparación.  Entrenamiento insuficiente.
 Control deficiente.  Identificación deficiente de pérdida.
 Medición y evaluación deficiente del
desempeño.
USO, DESGASTE O ABUSO Y MALTRATO DE
POR QUE EL TRABAJADOR HERRAMIENTAS Y/O EQUIPO.
INCURRE EN ACTOS SUBESTANDAR? PROGRAMA INADECUADO DE MANUTENCIÓN.
ESTÁNDARES INADECUADOS DEL
PROGRAMA.
POR QUE EXISTEN CONDICIONES CUMPLIMIENTO INADECUADO DE LOS
SUBESTANDAR? ESTÁNDARES.


CAUSAS INMEDIATAS O PRÓXIMAS

SON AQUELLAS QUE SE ENCUENTRAN
EN PRIMER LUGAR DESPUÉS DE LA
OCURRENCIA DEL ACCIDENTE Y QUE SE
RELACIONAN CON EL MOMENTO MISMO
DEL SUCESO. ESTAS CAUSAS TIENEN
DOS SUBDIVISIONES:

ACTOS INSEGUROS.

CONDICIONES INSEGURAS.


CONDICIONES DESVIACIONES AL ESTAN-
INSEGURAS DAR DE LOS PROCESOS.

• Elaborado con material • Espacio inadecuado de las
inadecuado.
instalaciones locativas, congestión o
• Ausencia de manual de
espacio limitado.
operaciones y funciones.
• Uso de ayudas inadecuadas para
• Orden y limpieza deficientes.
levantar objetos pesados.
• Falta de equipos de protección
• Exposición a Riesgos públicos.
personal.
•Elementos, equipos y materiales
• Resbaloso.
defectuosos.
• Inadecuadamente protegido.
• Ruido excesivo.
• Uso de material de por si
• Iluminación y/o ventilación
peligroso.
inadecuada.
• Equipos defectuosos.
• Herramienta inadecuada.
• Defectos en los agentes
• Método o procedimiento peligroso.
generadores.
• Información deficiente.
• Algunas condiciones de la ropa o
• Inadecuada señalización.
vestuario.
• Riesgo de incendio y explosión.


DESVIACIONES AL ESTANDAR
ACTOS INSEGUROS DE LAS PERSONAS

• Uso inadecuado del equipo.
• No usar el quipo de protección
• Trabajar con equipo en movimiento.
personal.
• Operar sin autorización.
• Omitir el uso de ropa de trabajo.
• Desobedecer advertencia.
• Colocar, mezclar, colocar
• No asegurar o advertir.
sustancias y/o materiales
• Operar a una velocidad inadecuada.
inseguramente.
• Poner fuera de servicio los
• Hacer uso inadecuado de manos
dispositivos de seguridad.
o cuerpo.
• Hacer uso inadecuado de los
• Mantenimiento del equipo
equipos.
cuando esta funcionando.
• No dar atención a las condiciones
• Hacer Bromas o juegos pesados.
del piso y/o las estructuras.
• Bebidas y bromas.
• Adoptar posiciones inseguras.
• Realizar el trabajo estando
• Cometer errores al conducir
enfermo.
vehículos.
• Hacer trabajos sin capacitación
• Omitir normas o procedimientos.
previa.
• Usar equipo inseguro.
• Fallas en las comunicaciones
personales.


4. SELECCIÓN DE CAUSAS
PRINCIPALES

SELECCIONAR las que
tienen mayor importancia
PREVENTIVA al eliminarlas
y que sean FACTIBLES de
Eliminar.


5. ORDENAMIENTO DE LOS
RESULTADOS, CONCLUSIONES Y
PROPUESTAS

• Se ordenan las causas en
orden de actuación preventiva.

• Propuesta de MEDIDAS que
permite su eliminación.


REGISTRO
UN REGISTRO COMPLETO PARA CUALQUIER
CASO DE LESIÓN, DEBERÁ CUBRIR LOS
DATOS PERTINENTES EN CADA UNA DE LAS
SIGUIENTES CATEGORÍAS:
NATURALEZA DE LA LESIÓN.
PARTE DEL CUERPO AFECTADA.
AGENTE DE LA LESIÓN.
TIPO DE ACCIDENTE.
CONDICIÓN AMBIENTAL PELIGROSA.
AGENTE DEL ACCIDENTE.
PARTE DEL AGENTE DEL ACCIDENTE.
ACTO INSEGURO.


CATEGORÍAS ANALÍTICAS
NATURALEZA DE LA LESIÓN

SE REFIERE A LA LESIÓN
PROPIAMENTE DICHA,
DETERMINADA POR LAS
PRINCIPALES CARACTE-
RÍSTICAS FÍSICAS O
SECUELA ES EL DAÑO
APARENTE.
POR EJEMPLO:
QUEMADURA


PARTE DEL CUERPO AFECTADA
SE INDICA LA PARTE DEL
CUERPO QUE RESULTÓ
AFECTADA DIRECTAMEN-
TE POR LA LESIÓN
PREVIAMENTE IDENTIFI-
CADA
POR EJEMPLO:
MANO DERECHA


AGENTE DE LA LESIÓN

SE REFIERE AL OBJETO,
SUSTANCIA, EXPOSICIÓN
O MOVIMIENTO DEL
CUERPO QUE PRODUJO O
INFRINGIÓ DIRECTAMEN-
TE LA LESIÓN IDENTI-
FICADA PREVIAMENTE.

POR EJEMPLO:
ARTICULO DE METAL


TIPO DE ACCIDENTES

SE DESIGNA EL SUCESO
QUE DIRECTAMENTE
PRODUJO LA LESIÓN

POR EJEMPLO:

CAÍDA,
GOLPEADO POR..


CONDICIÓN AMBIENTAL PELIGROSA

ES EL FACTOR FÍSICO O
CIRCUNSTANCIA QUE
PERMITIÓ U OCASIONÓ
LA OCURRENCIA DEL
TIPO DE ACCIDENTE
PREVIAMENTE
DESIGNADO.
POR EJEMPLO:
PISO
RESBALOSO


AGENTE DEL ACCIDENTE

EN LA CLASIFICACIÓN
DEL AGENTE DEL
ACCIDENTE SE SEÑALA
EL OBJETO, ELEMENTO O
ESTRUCTURA, EN DONDE
EXISTO LA CONDICIÓN
AMBIENTAL PELIGROSA,
PREVIAMENTE
DESIGNADA.

RESOLUCIÓN NUMERO 1401 DE 2007
RESOLUCIÓN NUMERO 1401 DE MAYO 14 DE
2007. MINISTERIO PROTECCIÓN SOCIAL

REGLAMENTA LA
INVESTIGACIÓN
DE INCIDENTES Y
ACCIDENTES
DE TRABAJO


CAMPO DE APLICACIÓN
LA RESOLUCIÓN SE APLICA:

EMPLEADORES PÚBLICOS.
EMPLEADORES PRIVADOS.
TRABAJADORES DEPENDIENTES.
TRABAJADORES INDEPENDIENTES.
CONTRATANTES DE PERSONAL BAJO MODALIDAD DE
CONTRATO CIVIL, COMERCIAL O ADMINISTRATIVO.
ORGANIZACIONES DE ECONOMÍA SOLIDARIA Y DEL SECTOR
COOPERATIVO.
AGREMIACIONES U ASOCIACIONES QUE AFILIAN
TRABAJADORES INDEPENDIENTES AL SISTEMA DE SEGURIDAD
SOCIAL INTEGRAL.
ADMINISTRADORAS DE RIESGOS PROFESIONALES.
POLICÍA NACIONAL EN LO QUE CORRESPONDE A SU
PERSONAL NO UNIFORMADO Y AL PERSONAL CIVIL DE LAS
FUERZAS MILITARES.


OBJETO

ESTABLECER OBLIGACIONES Y
REQUISITOS MÍNIMOS PARA
REALIZAR LA INVESTIGACIÓN DE
INCIDENTES Y ACCIDENTES DE
TRABAJO, CON EL FIN DE:
IDENTIFICAR LAS CAUSAS, HECHOS
Y SITUACIONES QUE LOS HAN
GENERADO, E IMPLEMENTAR LAS
MEDIDAS CORRECTIVAS
ENCAMINADAS A ELIMINAR O
MINIMIZAR CONDICIONES DE
RIESGO Y EVITAR SU RECURRENCIA.


DEFINICIONES
INCIDENTE DE TRABAJO

SUCESO ACAECIDO EN EL
CURSO DEL TRABAJO O EN
RELACIÓN CON ESTE, QUE
TUVO EL POTENCIAL DE SER UN
ACCIDENTE, EN EL QUE HUBO
PERSONAS INVOLUCRADAS SIN
QUE SUFRIERAN LESIONES O SE
PRESENTARAN DAÑOS A LA
PROPIEDAD.

RESOLUCION NUMERO 1401 DE 2007

INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTE E INCIDENTE

PROCESO SISTEMÁTICO DE
DETERMINACIÓN Y ORDENACIÓN
DE CAUSAS, HECHOS O
SITUACIONES QUE GENERARON O
FAVORECIERON LA OCURRENCIA
DEL ACCIDENTE O INCIDENTE,
QUE SE REALIZA CON EL OBJETO
DE PREVENIR SU REPETICIÓN,
MEDIANTE EL CONTROL DE LOS
RIESGOS QUE LO PRODUJERON.


ACCIDENTE GRAVE
AQUEL QUE TRAE COMO CONSECUENCIA

 AMPUTACIÓN DE CUALQUIER SEGMENTO
CORPORAL.
 FRACTURA DE HUESOS LARGOS (FÉMUR, TIBIA,
PERONÉ, HÚMERO, RADIO Y CUBITO).
 TRAUMA CRANEOENCEFÁLICO.
 QUEMADURAS DE SEGUNDO Y TERCER GRADO.
 LESIONES SEVERAS DE MANO:
Aplastamiento.
Quemaduras.
 LESIONES SEVERAS DE COLUMNA VERTEBRAL.
CON COMPROMISO DE MÉDULA ESPINAL.
 LESIONES OCULARES QUE COMPROMETAN LA
AGUDEZA O EL CAMPO VISUAL.
 LESIONES QUE COMPROMETAN LA CAPACIDAD
AUDITIVA.


OBLIGACIONES DE LOS APORTANTES
• CONFORMAR EL EQUIPO
INVESTIGADOR.
• INVESTIGAR TODOS LOS
INCIDENTES Y ACCIDENTES DE
TRABAJO DENTRO DE LOS QUINCE
(15) DÍAS SIGUIENTES A SU
OCURRENCIA.
• ADOPTAR UNA METODOLOGÍA Y
UN FORMATO PARA INVESTIGAR
QUE CONTENGA, COMO MÍNIMO,
LOS LINEAMIENTOS ESTABLECIDOS
EN LA PRESENTE RESOLUCIÓN.
• REGISTRAR INFORMACIÓN PARA
ESTABLECER CAUSAS REALES.


• IMPLEMENTAR LAS MEDIDAS Y
ACCIONES CORRECTIVAS QUE,
RECOMIENDEN EL COMITÉ PARITARIO
DE SALUD OCUPACIONAL O VIGÍA
OCUPACIONAL; LAS AUTORIDADES
ADMINISTRATIVAS LABORALES Y
AMBIEN-TALES; ASÍ COMO LA
ADMINISTRADORA DE RIESGOS
PROFESIONALES.
• PROVEER LOS RECURSOS,
ELEMENTOS, BIENES Y SERVICIOS
NECESARIOS PARA IMPLEMENTAR
LAS MEDIDAS CORRECTIVAS QUE
RESULTEN DE LA INVESTIGACIÓN
ESTÁN SERÁN PARTE DEL PSO
TENDRÁN RESPONSABLES Y TIEMPO
DE EJECUCIÓN


• IMPLEMENTAR EL REGISTRO DEL
SEGUIMIENTO REALIZADO A LAS ACCIONES
EJECUTADAS A PARTIR DE CADA
INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTE E INCIDENTE
DE TRABAJO, SEA AL PERSONAL VINCULADO
DIRECTA O INDIRECTAMENTE.
• ESTABLECER Y CALCULAR INDICADORES DE
CONTROL Y SEGUIMIENTO DEL IMPACTO DE
LAS ACCIONES TOMADAS.
• REMITIR A LA ARP EL INFORME DE LA
INVESTIGACIÓN DE LOS ACCIDENTES
MORTALES Y LOS GRAVES.
• LLEVAR LOS ARCHIVOS DE LAS
INVESTIGACIONES ADELANTADAS Y PRUEBAS
DE LOS CORRECTIVOS IMPLEMENTADOS, LOS
CUALES DEBERÁN ESTAR A DISPOSICIÓN DEL
MINISTERIO DE LA PROTECCIÓN SOCIAL
CUANDO ESTE LOS REQUIERA.


OBLIGACIONES DE LA ARP

• PROPORCIONAR ASESORÍA A SUS AFILIADOS, EN MATERIA
DE INVESTIGACIÓN DE INCIDENTES Y ACCIDENTES DE
TRABAJO.
• DESARROLLAR E IMPLEMENTAR UNA METODOLOGÍA PARA
LA INVESTIGACIÓN DE LOS INCIDENTES Y ACCIDENTES DE
TRABAJO Y SUMINISTRARLA A LOS APORTANTES.
• REMITIR, PARA APROBACIÓN A LA DIRECCIÓN GENERAL DE
RIESGOS PROFESIONALES LOS FORMATOS DE
INVESTIGACIÓN.
• SUMINISTRAR A LOS APORTANTES EL FORMATO DE
INVESTIGACIÓN DE INCIDENTES Y ACCIDENTES.
• ANALIZAR LAS INVESTIGACIONES DE LOS ACCIDENTES DE
TRABAJO REMITIDAS POR LOS APORTANTES, PROFUNDIZAR
O COMPLEMENTAR AQUELLAS QUE EN SU CRITERIO NO
CUMPLAN CON LOS REQUERIMIENTOS.


• CAPACITAR CONTINUAMENTE AL
APORTANTE, AL EQUIPO INVESTIGADOR Y AL
COMITÉ PARITARIO DE SALUD OCUPACIONAL
EN EL TEMA.
• PARTICIPAR, CUANDO LO ESTIME
NECESARIO, EN LA INVESTIGACIÓN DE
ACCIDENTES DE TRABAJO QUE, POR SU
COMPLEJIDAD, CONSECUENCIAS O FALTA DE
CONOCIMIENTO DEL APORTANTE SEA
OPORTUNO INTERVENIR.
• EMITIR CONCEPTOS TÉCNICOS SOBRE CADA
INVESTIGACIÓN REMITIDA, ASÍ COMO
RECOMENDACIONES COMPLEMENTARIAS, EN
CASO DE SER NECESARIO.


METODOLOGÍA DE LA INVESTIGACIÓN DE
INCIDENTE Y ACCIDENTE DE TRABAJO

El aportante podrá utilizar la
metodología de investigación de
incidentes y accidentes de trabajo
que más se ajuste a sus necesidades
y requerimientos de acuerdo con su
actividad económica, desarrollo
técnico o tecnológico, de tal manera
que le permita y facilite cumplir con
sus obligaciones legales.


EQUIPO INVESTIGADOR

JEFE INMEDIATO O SUPERVISOR.
UN REPRESENTANTE DEL
COPASO.
ENCARGADO DEL PROGRAMA DE
SALUD OCUPACIONAL.

CUANDO NO TENGA LA ESTRUCTURA
ANTERIOR DEBERÁ CONFORMAR UN
EQUIPO INVESTIGADOR CON TRABAJA-
DORES CAPACITADOS PARA TAL FIN.


INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTE O INCIDENTE
EN TRABAJADORES NO VINCULADOS

LA INVESTIGACIÓN ES
RESPONSABILIDAD
MUTUA ENTRE LA
EMPRESA SERVICIOS
TEMPORALES
Y LA EMPRESA
USUARIA.


INVESTIGACIÓN DE INCIDENTES Y ACCIDENTES
DE TRABAJO

Es deber de los Aportantes, de
las ADMINISTRADORAS DE
RIESGOS PROFESIONALES Y
DEL MINISTERIO DE LA
PROTECCIÓN SOCIAL, realizar
la evaluación estandarizada de
los informes de investigación
de accidentes e incidentes de
trabajo.


INFORME DE LA INVESTIGACIÓN
1. CONTENIDO DEL INFORME DE LA INVESTIGACIÓN

EL DOCUMENTO QUE CONTENGA EL RESULTADO DE LA
INVESTIGACIÓN DE UN INCIDENTE O ACCIDENTE DEBERÁ
CONTENER TODAS LAS VARIABLES Y CÓDIGOS DEL INFORME DE
ACCIDENTE DE TRABAJO, ESTABLECIDOS EN LA RESOLUCIÓN 156
DE 2005 O LA NORMA QUE LA SUSTITUYA, MODIFIQUE O ADICIONE,
EN CUANTO A INFORMACIÓN DEL APORTANTE, DEL TRABAJADOR
ACCIDENTADO Y DATOS SOBRE EL ACCIDENTE.
PARA DETERMINAR LAS CAUSAS, HECHOS Y SITUACIONES ES
NECESARIO, ADEMÁS, QUE EN EL INFORME DE INVESTIGACIÓN SE
DETALLEN CARACTERÍSTICAS ESPECÍFICAS SOBRE TIPO DE LESIÓN,
PARTE DETALLADA DEL CUERPO QUE FUE LESIONADA, LESIÓN
PRECISA QUE SUFRIÓ EL TRABAJADOR; AGENTE Y MECANISMO DEL
ACCIDENTE, SITIO EXACTO DONDE OCURRIÓ EL EVENTO.

2. DESCRIPCIÓN DEL ACCIDENTE O
INCIDENTE

EL INFORME DEBERÁ CONTENER UN RELATO
COMPLETO Y DETALLADO DE LOS HECHOS
RELACIONADOS CON EL ACCIDENTE O INCIDENTE,
DE ACUERDO CON LA INSPECCIÓN REALIZADA AL
SITIO DE TRABAJO Y AS VERSIONES DE LOS
TESTIGOS, INVOLUCRANDO TODO AQUELLO QUE SE
CONSIDERE IMPORTANTE O QUE APORTE
INFORMACIÓN PARA DETERMINAR LAS CAUSAS
ESPECÍFICAS DEL ACCIDENTE O INCIDENTE, TALES
COMO CUÁNDO OCURRIÓ, DÓNDE SE ENCONTRABA
EL TRABAJADOR, QUÉ ACTIVIDAD ESTABA
REALIZANDO Y QUÉ PASÓ, POR QUÉ REALIZABA LA
ACTIVIDAD, PARA QUÉ, CON QUIÉN SE
ENCONTRABA, CÓMO SUCEDIÓ.


3. CAUSAS DEL ACCIDENTE O INCIDENTE

SON LAS RAZONES POR LAS CUALES
OCURRE EL ACCIDENTE O INCIDENTE. EN
EL INFORME SE DEBEN RELACIONAR
TODAS LAS CAUSAS ENCONTRADAS
DENTRO DE LA INVESTIGACIÓN,
IDENTIFICANDO LAS BÁSICAS O MEDIATAS
Y LAS INMEDIATAS Y ESPECIFICANDO EN
CADA GRUPO, EL LISTADO DE LOS ACTOS
SUBESTÁNDAR O INSEGUROS Y LAS
CONDICIONES SUBESTÁNDAR O
INSEGURAS.

4. COMPROMISO DE ADOPCIÓN DE MEDIDAS
DE INTERVENCIÓN

ENUMERAR Y DESCRIBIR LAS MEDIDAS DE
INTERVENCIÓN QUE LA EMPRESA SE COMPROMETE A
ADOPTAR, PARA PREVENIR O EVITAR LA OCURRENCIA
DE EVENTOS SIMILARES, INDICANDO EN CADA CASO
QUIÉN (ES) ES (SON) EL (LOS) RESPONSABLE (S) Y
CUÁNDO SE REALIZARÁ LA INTERVENCIÓN.
ADEMÁS, SE DEBEN ESPECIFICAR LAS MEDIDAS QUE SE
REALIZARÁN EN LA FUENTE DEL PELIGRO, EN EL
MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO Y EN LOS
TRABAJADORES. LAS RECOMENDACIONES DEBEN SER
PRÁCTICAS Y TENER UNA RELACIÓN LÓGICA CON LA
CAUSA BÁSICA IDENTIFICADA.


5. DATOS RELATIVOS A LA
INVESTIGACIÓN

EN EL INFORME SE DEBE RELACIONAR
LUGAR, DIRECCIÓN, FECHA(S) Y
HORA(S) EN QUE SE REALIZA LA
INVESTIGACIÓN; NOMBRES, CARGOS,
IDENTIFICACIÓN Y FIRMAS DE LOS
INVESTIGADORES Y DEL
REPRESENTANTE LEGAL.


REMISION DE INVESTIGACIONES A LA ARP

• Remitir a la ARP dentro de los quince (15)
días siguientes a la ocurrencia del evento,
el informe de investigación del accidente de
trabajo mortal y de los accidentes graves
definidos en el artículo 3º de la presente
resolución.

• Recibida la investigación la ARP evaluará,
complementará y emitirá concepto sobre el
evento correspondiente, determinando las
acciones de prevención que debe
implementar el aportante, en un plazo no
superior a quince (15) días.


INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTE GRAVE O MORTAL

En la investigación deberá participar un
profesional con licencia en Salud
Ocupacional, propio o contratado, así
como el personal de la empresa
encargado del diseño de normas,
procesos y/o mantenimiento.
Parágrafo. Los aportantes podrán
apoyarse en personal experto interno o
externo, para determinar las causas y
establecer las medidas correctivas del
caso.


SANCIONES ACCIDENTES GRAVES Y
MORTALES

De acuerdo al art 91 del dec 1295 de 1994.
“En caso que no se hubiese corregido el
riesgo, dentro de los términos que señale
el Ministerio de Trabajo y Seguridad
Social, se procederá a ordenar la
suspensión de actividades hasta por seis
meses. Transcurrido este término, la
Dirección Técnica de Riesgos
Profesionales del Ministerio de Trabajo y
Seguridad Social determinará el cierre
definitivo de la empresa o actividad
económica”


CONFORME AL ART 4° DEL
DECRETO 1530 DE 1996:

“Los comités paritarios de
salud ocupacional o vigías
ocupacionales deben
participar en la investigación
de los accidentes de trabajo
mortales que ocurran en las
empresas donde laboran”.


En PROGRAMA DE SALUD
OCUPACIONAL, los aportantes
deben:
Investigar y analizar las causas
de los incidentes y los
accidentes de trabajo.

Aplicar las medidas correctivas
necesarias.

Elaborar, analizar y mantener
actualizadas las estadísticas.


REMISIÓN DE INVESTIGACIONES AL
MINISTERIO DE LA PROTECCIÓN SOCIAL

EN CASO DE ACCIDENTE
MORTAL LA ARP REMITIRÁ
DENTRO DE LOS DIEZ (10)
DÍAS HÁBILES SIGUIENTES
EL INFORME A LA
DIRECCIÓN TERRITORIAL
DE TRABAJO.


PROTOCOLO INVESTIGACIÓN INCIDENTES Y
ACCIDENTES DE TRABAJO

1. OBJETIVOS:
1.1 OBJETIVO GENERAL.
1.2 OBJETIVOS ESPECÍFICOS.
2. DEFINICIONES:
2.1 Accidente de Trabajo.
2.2 No es accidente de trabajo.
2.3 Accidente Grave.
2.4 Incidente.
2.5 Investigación de incidente o accidente de trabajo.
2.6 Equipo investigador.
2.7 Causas de los accidentes.
2.8 Causas inmediatas.
2.9 Acto inseguro o subestándar.
2.10 Condición insegura o subestándar.
2.11 Causas Básicas.
2.12 Factores personales.


2.13 Factores de Trabajo.
3. PROCEDIMIENTO PARA REPORTE DE INCIDENTE Y ACCIDENTE DE
TRABAJO:
3.1 En caso de Accidente: Generalidades y Responsabilidades.
3.2 En caso de Incidente: Generalidades y Responsabilidades.
4. EQUIPO INVESTIGADOR DE INCIDENTES Y ACCIDENTES.
5. PROCEDIMIENTO PARA LA INVESTIGACIÓN DE INCIDENTE/ACCIDENTE:
5.1 Secuencia causal de los accidentes.
5.2 Etapas de la Investigación: generalidades, acciones preliminares,
recolección de la información, determinación de las causas (Árbol de
causas).
6. INSTRUCTIVO DEL FORMATO DE REPORTE DE INVESTIGACIÓN DE
INCIDENTES Y ACCIDENTES DE TRABAJO:
6.1 Remisión de investigación a la ARP.
7. SEGUIMIENTO.
8. INDICADORES:
8.1 De Accidentalidad
8.2 De Proceso

FORMATO INVESTIGACIÓN DE INCIDENTES Y ACCIDENTES

INCIDENTE:

ACCIDENTE: FATAL: GRAVE: OTRO:

FECHA DE LA INVESTIGACIÓN:___________________________________
INFORMACIÓN DE LA EMPRESA
Escribir la razón social tal como parece
Nombre o Razón Social
en la Cámara de Comercio.
Nit o C.C Escribir el Nit del empleador.
Colocar el Código de la Actividad
Actividad Económica
Económica de la empresa.
Escribir la clase de riesgo de la Empresa
Clase de Riesgo
(I,II,III, IV o V)
Registrar el número de accidentes del
No de Accidentes en el último año
último año.
Representante Legal Nombre del Representante Legal.
Responsable de Salud Ocupacional Nombre del responsable de S.O.

Dirección Dirección de la empresa.
Teléfono Teléfono de la empresa.
Municipio de la sede principal de la
Municipio
empresa.
Departamento Departamento de la sede principal.

DATOS DEL TRABAJADOR INVOLUCRADO
Apellidos y Nombres Apellidos y nombres del trabajador.
Documento de Identidad Número del documento de identidad.
Escribir el tipo de documento: C.C, CE,
Tipo de Documento
Pasaporte, etc.
Fecha de Vinculación a la ARP Fecha de vinculación a la ARP.

Escribir la fecha de nacimiento del
Fecha de Nacimiento
trabajador.
Sexo Registrar el género del trabajador.

Escribir el cargo para el cual fue
Cargo
contratado el trabajador.
Fecha de Ingreso a la Empresa Fecha de ingreso del trabajador.

Nombre de la empresa promotora de
Afiliación a Salud (EPS)
salud.
Nombre de la entidad administradora de
Afiliación a Pensiones (AFP)
fondo de pensiones .
Escribir el oficio que estaba
Oficio que desempeñaba en el momento desarrollando en el momento del evento.
del accidente.

Tiempo de experiencia en el oficio que
Consignar el tiempo de experiencia en
desempeñaba en el momento del
meses en el oficio registrado en el item
accidente (Meses).
anterior.
Diligenciar el tipo de contrato del
Tipo de Vinculación
trabajador con la empresa.

INFORMACIÓN SOBRE EL EVENTO
Fecha de Ocurrencia del Evento Día / Mes / Año en el cual sucedió el evento.
Hora de Ocurrencia del Evento Hora en la cual sucedió el evento.
Sitio donde ocurrió el Evento Sitio donde ocurrió el evento.
Fecha de la Muerte del Trabajador Día / Mes / Año del fallecimiento.
Dirección donde ocurrió el evento (Incluye Dirección del lugar en donde sucedió el evento,
Municipio y Departamento) incluyendo municipio y departamento
Zona (Rural – Urbana) Zona donde ocurrió el evento.
El oficio que ejecutaba era propio de su cargo Escribir si el oficio era propio del cargo o no.
Hora de inicio de la jornada laboral Hora del inicio de la jornada laboral.
Se informó oportunamente el accidente de Escribir si se informó oportunamente a la ARP.
trabajo
Tiempo que tardó en recibir atención médica Tiempo que demoró el suministro de atención
desde el momento del accidente médica.
IPS donde recibió la atención Institución que prestó la atención médica.
Parte del Cuerpo Afectada Parte del cuerpo afectada por el evento.
Tipo de Lesión Sufrida Tipo de lesión y sus características.
Factor que originó el evento Factor que originó el accidente.
Total de días de incapacidad hasta la fecha de Número de días de incapacidad laboral
la investigación otorgados hasta la fecha de investigación.
Continúa incapacitado (Sí o No) Si o no continua incapacitado.
Han ocurrido eventos similares (Si o No). En Ocurrencia de eventos similares.
caso afirmativo, ampliar detalles.
Descripción detallada del Lugar del Evento:
Describir en detalle el sitio o lugar donde sucedió el evento.
Cómo Ocurrió el Evento:
Describir detalladamente cómo sucedió el accidente.
Datos Complementarios:
Datos que amplíen la información del accidente: Agentes del Accidente.

PERSONAS QUE PRESENCIARON EL INCIDENTE / ACCIDENTE
NOMBRES Y APELLIDOS CARGO C.C

Anexar versiones de los testigos (Incluir nombres completos, cargos,
número de cédulas y teléfonos si es posible)

ENTORNO DE TRABAJO
Factores de Riesgo presentes en la estación de trabajo:

TIPO FUENTE EXISTE CONTRIBUYO
CONTROL AL EVENTO
(DESCRIBIR)

CONCLUSIONES:

CAUSAS INMEDIATAS QUE DIERON ORIGEN AL ACCIDENTE

ACTOS INSEGUROS
Escribir los actos inseguros que dieron origen al accidente.

__________________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________________

CONDICIONES INSEGURAS
Escribir las condiciones inseguras que dieron origen al accidente.

___________________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________________

CAUSAS BASICAS QUE DIERON ORIGEN AL ACCIDENTE

FACTORES PERSONALES
Escribir los factores personales que dieron causa al accidente.

___________________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________________

FACTORES DEL TRABAJO
Escribir los factores de trabajo que dieron causa al accidente.

_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________

EJEMPLO ACCIDENTE

EL SEÑOR VÍCTOR HUGO MONSALVE RINCÓN SE
DIRIGÍA A RECOGER CORRESPONDENCIA A LA
OFICINA PRINCIPAL DE COOPMOTILONES. EL
TRABAJADOR TRANSITABA POR LA DIAGONAL
SANTANDER CON LA AVENIDA 6 POR LA CALZADA
IZQUIERDA Y UN CONDUCTOR DE UN CARRO
PARTICULAR LO CERRÓ Y AL TRATAR DE
ESQUIVARLO PERDIÓ EL EQUILIBRIO, GOLPEÁNDOSE
CON EL SEPARADOR O SARDINEL SUFRIENDO
FRACTURA DE TIBIA DE LA PIERNA IZQUIERDA Y
POLITRAUMATISMO EN EL CODO IZQUIERDO Y
PIERNA DERECHA.

DATOS COMPLEMENTARIOS:

EMPRESA: DELTHC SEGURIDAD

INCIDENTE:

ACCIDENTE: FATAL: GRAVE: X OTRO:

FECHA DE LA INVESTIGACIÓN: AGOSTO 15 DE 2010

Nombre o Razón Social DELTHC SEGURIDAD
Nit o C.C 804000044
Actividad Económica VIGILANCIA Y SEGURIDAD
PRIVADA
Clase de Riesgo IV
No de Accidentes en el último TRES (3)
año
Representante Legal PEDRO ELIAS SANCHEZ ANGARITA.
Responsable de Salud ELIANA CALDERON CARRILLO.
Ocupacional
Dirección AVENIDA 2 E No 17 – 35 CAOBOS.
Teléfono 5719984
Municipio CUCUTA
Departamento NORTE DE SANTANDER.

Apellidos y Nombres VICTOR HUGO MONSALVE RINCON.
Documento de Identidad 91.436.004 DE
BARRANCABERMEJA.
Tipo de Documento CEDULA DE CIUDADANIA.
Fecha de Vinculación a la 01 / 09 / 2009
ARP
Fecha de Nacimiento 01 / 06 / 1970
Sexo MASCULINO
Cargo SUPERVISOR
Fecha de Ingreso a la 01 / 07 / 2004
Empresa
Afiliación a Salud (EPS) SALUDCOOP.
Afiliación a Pensiones (AFP) HORIZONTE.
Oficio que desempeñaba en ACTIVIDADES DEL CARGO DE
SUPERVISOR.
el momento del accidente.
Tiempo de experiencia en el
oficio que desempeñaba en
el momento del accidente 16 MESES.
(Meses).
Tipo de Vinculación TERMINO FIJO INFERIOR A UN AÑO.

Fecha de Ocurrencia del Evento 30 / 07 / 2010
Hora de Ocurrencia del Evento 09: 10 A.M.
Sitio donde ocurrió el Evento VIA PUBLICA
Fecha de la Muerte del Trabajador NO APLICA

Dirección donde ocurrió el evento
(Incluye Municipio y Departamento) DIAGONAL SANTANDER CON AV
SEXTA (SEMAFORO)
Zona (Rural – Urbana) URBANA
El oficio que ejecutaba era propio de SI
su cargo
Hora de inicio de la jornada laboral 08:00 A.M

Se informó oportunamente el SI
accidente de trabajo
Tiempo que tardó en recibir atención 30 MINUTOS
médica desde el momento del
accidente
IPS donde recibió la atención CLINICA SANTA ANA.
Parte del Cuerpo Afectada AMBAS PIERNAS Y CODO
IZQUIERDO.
Tipo de Lesión Sufrida FRACTURA Y POLITRAUMATISMOS.

Factor que originó el evento CIRRE DE LA VIA POR UN
AUTOMOTOR.

Total de días de incapacidad hasta 30 DIAS.
la fecha de la investigación

Continúa incapacitado (Sí o No) SI
Han ocurrido eventos similares (Si o SI, SE INICIO UN PROGRAMA DE
No). En caso afirmativo, ampliar MANEJO PREVENTIVO Y SEGURIDAD
detalles. VIAL.


ME DIRIGÍA EN LA MOTOCICLETA DE DOTACIÓN PLACAS PIP 85 Y
TRANSITABA POR LA DIAGONAL SANTANDER CON AVENIDA SEXTA,
CUANDO UN CONDUCTOR DE UN CARRO PARTICULAR ME CERRÓ LA VÍA.


AL TRATAR DE ESQUIVAR EL AUTOMOTOR PARA NO SER ATROPELLADO
POR ESTE, PERDÍ EL EQUILIBRIO GOLPEÁNDOME CON EL SEPARADOR O
SARDINEL SUFRIENDO FRACTURA DE LA TIBIA DE LA PIERNA IZQUIERDA
Y POLITRAUMATISMOS EN LA PIERNA DERECHA Y BRAZO IZQUIERDO
(CODO)

NO APLICA.

NO HUBO TESTIGOS

Anexar versiones de los testigos (Incluir nombres completos, cargos,
número de cédulas y teléfonos si es posible)

ENTORNO DE TRABAJO


CONTROL AL EVENTO
(DESCRIBIR)
TRANSITO VEHICULOS NO NO

CONCLUSIONES:

ACTOS INSEGUROS

ERRORES DE CONDUCCION.
NO OBEDECER SEÑALES DE TRANSITO.


RIESGOS PUBLICOS.


FACTORES PERSONALES

ORIENTACION DEFICIENTE.
REENTRENAMIENTO INSUFICIENTE.


INTRUCCIÓN, ORIENTACIÓN Y REENTRENAMIENTO INSUFICIENTE.

MEDIDAS DE INTERVENCION NECESARIAS
FECHA PARA SU
RECOMENDACIÓN F M T RESPONSABLE IMPLEMENTACIÓ
N
ESTABLECER UN 15 / 10 / 2010
PROGRAMA DE MANEJO X ELIANA
PREVENTIVO Y DE CALDERON
SEGURIDAD VIAL. CARRILLO

EQUIPO INVESTIGADOR

Firma __________________________ Firma_________________________
Nombre CARLOS URIBE Nombre ELIANA CALDERON
Cargo ESP EN S.O Cargo COORD. S O.

Firma __________________________ Firma_________________________
Nombre OSCAR CARDENAS Nombre DIANA SANCHEZ
Cargo COORD. VENTAS Cargo REP. COPASO

REPRESENTANTE LEGAL

PEDRO ELIAS SANCHEZ ANGARITA
Nombre

EJEMPLO ACCIDENTE

EL SEÑOR ALFONSO AGUIRRE SUAREZ SE DIRIGÍA A
SER LA RONDA EXTERNA DE LAS INSTALACIONES DE
LA EMPRESA C.A LTDA CUANDO FUE SORPRENDIDO
POR DOS INDIVIDUOS QUIENES LO INTIMIDARON CON
UN ARMA BLANCA Y AL INTENTAR SACAR EL ARMA
DE DOTACIÓN, RECIBIÓ UNA HERIDA EN EL
ABDOMEN; DESPOJÁNDOLO DEL AMA Y SUS
PERTENENCIAS. FUE TRASLADADO A LA CLÍNICA
METROPOLITANA POR UN TAXISTA.

DATOS COMPLEMENTARIOS:

EMPRESA: C. D LTDA

INCIDENTE:

ACCIDENTE: FATAL: GRAVE: X OTRO:

FECHA DE LA INVESTIGACIÓN: JUNIO 30 DE 2010

Nombre o Razón Social C.A LTDA.
Nit o C.C 805001445.
Actividad Económica VIGILANCIA Y SEGURIDAD
PRIVADA.
Clase de Riesgo IV.
No de Accidentes en el último 11
año
Representante Legal MARLENE ACOSTA BARAJAS.
Responsable de Salud CESAR MAURICIO TARAZONA DIAZ.
Ocupacional
Dirección CALLE 42 No 4 - 105
Teléfono 6751404
Municipio FLORIDABLANCA
Departamento SANTANDER

Apellidos y Nombres ALFONSO AGUIRRE SUAREZ.
Documento de Identidad 13.825. 2002 DE BUCARAMANGA.
Tipo de Documento CEDULA DE CIUDADANIA.
Fecha de Vinculación a la ARP 04 / 01 / 2010.
Fecha de Nacimiento 29 / 03 / 1960.
Sexo MASCULINO.
Cargo VIGILANTE.
Fecha de Ingreso a la Empresa 04 / 01 / 2010.
Afiliación a Salud (EPS) SALUD TOTAL.
Afiliación a Pensiones (AFP) ING PENSIONES.
Oficio que desempeñaba en el VIGILANCIA.
momento del accidente.

Tiempo de experiencia en el oficio
que desempeñaba en el momento del
accidente (Meses). 144 MESES.

Tipo de Vinculación TERMINO FIJO.

Fecha de Ocurrencia del Evento 05 / 16 / 2010.
Hora de Ocurrencia del Evento 03: A.M.
Sitio donde ocurrió el Evento VIA PUBLICA.
Fecha de la Muerte del Trabajador NO APLICA.
Dirección donde ocurrió el evento CRA 28 No 30 – 55.
(Incluye Municipio y Departamento)

Zona (Rural – Urbana) URBANA.
El oficio que ejecutaba era propio de SI
su cargo
Hora de inicio de la jornada laboral 06: P.M
Se informó oportunamente el SI
accidente de trabajo
Tiempo que tardó en recibir atención 1 HORA.
médica desde el momento del
accidente
IPS donde recibió la atención CLINICA METROPOLITANA.
Parte del Cuerpo Afectada ABDOMEN.

Tipo de Lesión Sufrida HERIDA.

Factor que originó el evento ATRACO A MANO ARMADA.

Total de días de incapacidad hasta 25 DIAS.
la fecha de la investigación

Continúa incapacitado (Sí o No) NO
Han ocurrido eventos similares (Si o SI, INSEGURIDAD EN LA ZONA.
No). En caso afirmativo, ampliar
detalles.


ME DIRIGIA HACER LA RONDA EXTERNA DE LAS INSTALACIONES DE LA
EMPRESA C.A LTDA A LAS 3:00 AM, CUANDO FUI SORPRENDIDO POR DOS
INDIVIDUOS, QUIENES ME INTIMIDARON CON UNA ARMA BLANCA.


AL INTENTAR SACAR EL ARMA DE DOTACIÓN, RECIBI UNA HERIDA EN EL
ADBOMEN; DESPONJANDOME DEL ARMA Y DE MIS PERTENENCIAS. FUI
TRASLADADO A LA CLINICA METROPOLITANA POR UN TAXISTA.

NO APLICA.

JAIME LONDOÑO ARIZA TAXISTA 67.589.990

Anexar versiones de los testigos (Incluir nombres completos, cargos, número de
cédulas y teléfonos si es posible)

ENTORNO DE TRABAJO

CONTROL AL EVENTO
(DESCRIBIR)

GOLPEADO ARMA BLANCA NO SI

CONCLUSIONES:


ACTOS INSEGUROS

NINGUNO.


OTROS RIESGOS PUBLICOS.


FACTORES PERSONALES

OBLIGACIONES QUE EXIGE UN JUICIO O TOMA DE DECISIONES EXTREMAS.


REENTRENAMIENTO INSUFICIENTE.

MEDIDAS DE INTERVENCION NECESARIAS

FECHA PARA SU
RECOMENDACIÓN F M T RESPONSABLE IMPLEMENTACIÓ
N
INTENSIFICAR EL 06 / 15 / 2010
PROGRAMA DE DEFENSA X CESAR
PERSONAL. MAURICIO
TARAZONA

EQUIPO INVESTIGADOR

Firma __________________________ Firma_________________________
Nombre CESAR TARAZONA Nombre RODOLFO PARRA
Cargo COORD EN S.O Cargo COORD. DE OPERACIONES.

Firma __________________________
Nombre CATALINA RINCON
Cargo REP DEL COPASO

REPRESENTANTE LEGAL

MARLENE ACOSTA BARAJAS.
Nombre

TODO ESTADO PATOLÓGICO QUE
SOBREVIENE COMO CONSECUENCIA
OBLIGADA DE LA CLASE DE TRABAJO
QUE DESEMPEÑA EL TRABAJADOR O
DEL MEDIO EN QUE SE HA VISTO
OBLIGADO A TRABAJAR, BIEN SEA
DETERMINADO POR AGENTES
FÍSICOS, QUÍMICOS O BIOLÓGICOS.

(MINISTERIO DE LA PROTECCIÓN
SOCIAL, DECRETO 2566 DE 2009).

LOS FACTORES QUE DETERMINAN UNA ENFERMEDAD
PROFESIONAL
EXISTEN “VALORES MÁXIMOS
TOLERADOS” ESTABLECIDOS PARA
LOS RIESGOS FÍSICOS Y QUÍMICOS
QUE SUELEN ESTAR PRESENTES
LA CONCENTRACIÓN HABI-TUALMENTE EN EL AMBIENTE
DEL AGENTE DE TRABAJO, POR DEBAJO DE LOS
CONTAMINANTE EN EL CUALES ES PREVISIBLE QUE EN
AMBIENTE DE TRA-BAJO CONDICIONES NORMALES NO
PRODUZCAN DAÑO AL TRABAJADOR
EXPUESTO.

ESTOS LÍMITES DE EXPOSICIÓN
SUELEN REFERIRSE NORMALMENTE A
TIEMPOS DE EXPOSICIÓN
EL TIEMPO DE DETERMINADOS, RELACIONADOS CON
EXPOSICIÓN UNA JORNADA LABORAL NORMAL Y
CON UN PERIODO MEDIO DE VIDA
LABORAL ACTIVA.

LA CONCENTRACIÓN Y EL TIEMPO DE
EXPOSICIÓN SE ESTABLECEN PARA UNA
LAS CARACTERÍSTICAS “POBLACIÓN NORMAL” POR LO QUE
PERSONALES DE CADA HABRÁ QUE CONSIDERAR EN CADA CASO
INDIVIDUO LAS CONDICIONES DE VIDA Y LAS
CONSTANTES PERSONALES DE CADA
INDIVIDUO.

LA DEFINICIÓN LEGAL DE SALUD NO
COINCIDE CON LA DEFINICIÓN TÉCNICA.
EL TRABAJO ES UN FENÓMENO EN
CONSTANTE EVOLUCIÓN, LOS MÉTODOS
DE TRABAJO Y LOS PRODUCTOS
UTILIZADOS SON CADA DÍA MÁS DIVERSOS
CAMBIANTES, Y TAMBIÉN LO SON LOS
LA RELATIVIDAD DE LA CONCEPTOS QUE DE SALUD Y
SALUD ENFERMEDAD ESTÁN VIGENTES EN UNA
SOCIEDAD, POR LO QUE LIMITARSE A LO
ESTABLECIDO OFICIALMENTE, AUNQUE
ESTO SEA MUY RECIENTE, NO ES
GARANTÍA DE ENFOCAR EL PROBLEMA DE
LAS ENFERMEDADES PROFESIONALES EN
SU REAL DIMENSIÓN.

• LAS ENFERMEDADES PULMONARES COMO: SILICOSIS,
TALCOSIS, BARITOSIS, CALICOSIS, NEUMOCONIOSIS
INMUNOLÓGICAS.

• ENFERMEDADES RELACIONADAS CON INTOXICACIÓN
POR PRODUCTOS QUÍMICOS COMO: FOSFORISMO,
FLUROSIS, MERCURIALISMO.

• ENFERMEDADES PRODUCIDAS POR PELIGROS FÍSICOS
COMO LAS PRODUCIDAS POR RADIACIONES IONIZANTES,
RADIACIONES INFRARROJAS (CATARATA), RADIACIONES
ULTRAVIOLETA (CONJUNTIVITIS Y LESIONES DE
CORNEA), POR ILUMINACIÓN INSUFICIENTE (FATIGA
OCULAR, NISTAGMUS) Y POR VIBRACIONES.

• ENFERMEDADES PRODUCIDAS A LOS MINEROS COMO EL
NISTAGMUS.

1. ENFERMEDADES COMO LA SORDERA PROFESIONAL.

6. ENFERMEDADES PRODUCIDAS POR EXPOSICIÓN A
ALTAS Y BAJAS TEMPERATURAS: EL CALAMBRE
OCUPACIONAL DE MANO Y ANTEBRAZO, CHOQUE
POR CALOR, HIPERPIREXIA, INSOLACIÓN O SÍNCOPE
POR CALOR.

5. ENFERMEDADES PRODUCIDAS POR LESIONES
OSTEOMUSCULARES Y LIGAMENTOSAS POR
POSICIONES FORZADAS, MOVIMIENTOS
REPETITIVOS; SÍNDROME CERVICOBRANQUIAL,
CIÁTICA, DEDO EN GATILLO, BURSITIS DE MANO,
SÍNDROME DEL MANGUITO ROTADOR, TENDINITIS
BICIPITAL, EPICONDILITIS MEDIAL, MIALGIA
TAMBIÉN CONOCIDA COMO SÍNDROME DEL TUNES
CARPIANO.

8. ENFERMEDADES DE LAS INFECCIOSAS Y PARASITARIAS EN
TRABAJOS CON EXPOSICIÓN A PELIGROS BIOLÓGICOS, COMO:
BRUCELOSIS, DERMATITIS, TUBERCULOSIS, FIEBRE Q,
HEPATITIS B, RABIA Y EL SIDA.

9. ENFERMEDADES PRODUCIDAS POR EXPOSICIÓN A
DIFERENTES AGENTES QUÍMICOS COMO CROMO, ARSÉNICO,
ASBESTO Y OTROS PRODUCTOS: CÁNCER NASAL, LARÍNGEO,
RENAL, HEPÁTICO PÁNCREAS, TIROIDES, PULMÓN, LEUCEMIA,
LINFOMA Y PRÓSTATA ENTRE OTROS.

10. ENFERMEDADES PRODUCIDAS POR EL ESTRÉS
OCUPACIONAL: ANSIEDAD, DEPRESIÓN, INFARTO DEL
MIOCARDIO, HIPERTENSIÓN ARTERIAL Y SÍNDROME DE COLON
IRRITABLE ENTRE OTRAS, EN DONDE EL AGENTE ETIOLÓGICO
ES LA COMBINACIÓN DE VARIOS FACTORES DE PELIGRO
PSICOSOCIAL PRESENTES EN EL LUGAR DE TRABAJO, ADEMÁS
DE ALGUNOS RIESGOS COADYUVANTES, TALES COMO RUIDO,
ELEVADAS TEMPERATURAS Y ALGUNAS SUSTANCIAS
QUÍMICAS.

ARTÍCULO 2o. DE LA RELACIÓN DE CAUSALIDAD

• EN LOS CASOS QUE UNA ENFERMEDAD NO FIGURE EN LA TABLA DE
ENFERMEDADES PROFESIONALES, PERO SE DEMUESTRE LA RELACIÓN
DE CAUSALIDAD CON LOS FACTORES DE RIESGO OCUPACIONAL, SERÁ
RECONOCIDA COMO ENFERMEDAD PROFESIONAL.
• PARA DETERMINAR LA RELACIÓN DE CAUSALIDAD EN PATOLOGÍAS NO
INCLUIDAS EN EL ARTÍCULO 1o. DE ESTE DECRETO, ES PROFESIONAL
LA ENFERMEDAD QUE TENGA RELACIÓN DE CAUSA- EFECTO, ENTRE
EL FACTOR DE RIESGO Y LA ENFERMEDAD.

ARTICULO 3o. DETERMINACIÓN DE LA RELACIÓN DE
CAUSALIDAD.

PARA DETERMINAR LA RELACIÓN CAUSA-EFECTO, SE DEBERÁ
IDENTIFICAR:

1. LA PRESENCIA DE UN FACTOR DE RIESGO CAUSAL OCUPACIONAL EN
EL SITIO DE TRABAJO EN EL CUAL ESTUVO EXPUESTO EL
TRABAJADOR.
2. LA PRESENCIA DE UNA ENFERMEDAD DIAGNOSTICADA MÉDICAMENTE
RELACIONADA CAUSALMENTE CON ESE FACTOR DE RIESGO.

NO HAY RELACIÓN DE CAUSA-EFECTO ENTRE
FACTORES DE RIESGO PRESENTES EN EL SITIO DE
TRABAJO, CON LA ENFERMEDAD DIAGNOSTICADA,
CUANDO SE DETERMINE:

A. QUE EN EL EXAMEN MÉDICO PRE-OCUPACIONAL PRACTICADO
POR LA EMPRESA SE DETECTÓ Y REGISTRÓ EL DIAGNÓSTICO DE
LA ENFERMEDAD EN CUESTIÓN.
B. LA DEMOSTRACIÓN MEDIANTE MEDICIONES AMBIENTALES O
EVALUACIONES DE INDICADORES BIOLÓGICOS ESPECÍFICOS,
QUE LA EXPOSICIÓN FUE INSUFICIENTE PARA CAUSAR LA
ENFERMEDAD.

ARTICULO 4o. ENFERMEDAD COMÚN

 SALVO LOS CASOS PREVISTOS EN LOS ART. 1 Y 2 DEL
PRESENTE DECRETO, LAS DEMÁS ENFERMEDADES SON DE
ORIGEN COMÚN.

EL ESTRÉS OCUPACIONAL Y LAS DEMÁS
PATOLOGÍAS CONCURRENTES Y
MENCIONADAS ANTERIORMENTE SE
PUEDEN GENERAR POR EL MALTRATO Y
ACOSO LABORAL, POR LO QUE ES
INDISPENSABLE ESTABLECER EL ORIGEN
PARA QUE LA EPS O LA ARP QUE ASUMEN
LAS PRESTACIONES PUEDEN COBRARLE
HASTA EL 50% DEL COSTO DEL
TRATAMIENTO DE LAS ENFERMEDADES Y
ALTERACIONES A LA SALUD Y DEMÁS
SECUELAS, AL ACOSADOR O A LA EMPRESA
QUE LO HAYA TOLERADO.
(DECRETO 1010 DE 2006)

ES UN FENÓMENO DE
DESGASTE PROVOCADO
POR UNA FATIGA CRÓ-
NICA QUE ACELERA EL
NORMAL PROCESO DE
ENVEJECIMIENTO FISIO-
LÓGICO.

FENÓMENO FISIOLÓGICO DE PÉRDIDA DE
CAPACIDAD FUNCIONAL CON SENSACIÓN
DE MALESTAR PROVOCADO POR EL
EXCESO DE TRABAJO O FALTA DE
DESCANSO.

COMBINACIÓN DE LA PROBABILIDAD DE
QUE OCURRA(N) UN(OS) EVENTOS(S) O
EXPOSICIÓN(ES) PELIGROSO(S), Y LA
SEVERIDAD DE LESIÓN O ENFERMEDAD
QUE PUEDE SER CAUSADO POR EL
(LOS) EVENTOS(S) O LA(S)
EXPOSICIÓN(ES).

FACTOR DE RIESGO
OCUPACIONAL

SON AQUELLOS ELEMENTOS DE
LOS SUBSISTEMAS DE UNA
EMPRESA QUE EXPRESADOS EN
LAS CONDICIONES LABORALES
PROVOCAN Y/O MODIFICA
DESFAVORABLEMENTE, CON
MAYOR O MENOR INTENSIDAD,
LAS OPCIONES DE CALIDAD DE
VIDA LABORAL.

IDENTIFICACIÓN Y AMBIENTE DE TRABAJO
PREVENCIÓN DE LOS
AGENTES PRODUCTORES
DE RIESGOS
OCUPACIONALES
PARA IDENTIFICAR LOS AGENTES
PRODUCTORES DE RIESGOS
OCUPACIONALES SE DEBE HACER
UN ESTUDIO GLOBAL DE
ANÁLISIS, EN EL QUE SE
DETECTE EL CONJUNTO DE
PELIGROS PRESENTES EN EL
PROCESO LABORAL Y QUE ESTÉN
RELACIONADOS DIRECTAMENTE
CON LOS DAÑOS A LA SALUD, LO
CUAL PERMITE IDENTIFICARLOS
Y ESTABLECER LAS MEDIDAS DE ES EL CONJUNTO DE
CONTROL MÁS ADECUADAS CONDICIONES QUE RODEAN A LAS
PERSONAS QUE TRABAJAN Y QUE
DIRECTA O INDIRECTAMENTE,
INFLUYEN EN EL ESTADO DE
SALUD Y VIDA DEL TRABAJADOR.

EL PROPÓSITO GENERAL DE LA IDENTIFICACIÓN DE
LOS PELIGROS Y LA VALORACIÓN DE LOS RIESGOS EN
SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL (S Y SO) ES
ENTENDER LOS PELIGROS QUE SE PUEDEN GENERAR
EN EL DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES CON EL FIN
DE QUE LA ORGANIZACIÓN O EMPRESA PUEDA
ESTABLECER LOS CONTROLES NECESARIOS, AL
PUNTO DE ASEGURAR QUE CUALQUIER RIESGO SEA
ACEPTABLE.

LA VALORACIÓN DE LOS RIESGOS ES LA BASE PARA
LA GESTIÓN PROACTIVA DE S Y SO LIBERADA POR LA
ALTA DIRECCIÓN COMO PARTE DE LA GESTIÓN
INTEGRAL DEL RIESGO, CON LA PARTICIPACIÓN Y
COMPROMISO DE TODOS LOS NIVELES DE LA
ORGANIZACIÓN Y OTRAS PARTES INTERESADAS.

DEFINICIÓN DEL INSTRUMENTO Y RECOLECCIÓN DE LA INFORMACIÓN

CLASIFICACIÓN DE LOS PROCESOS, ACTIVIDADES Y TAREAS.

IDENTIFICACIÓN DE LOS PELIGROS.

IDENTIFICACIÓN DE LOS CONTROLES EXISTENTES.

EVALUACIÓN DEL RIESGO.

DEFINICIÓN DE LOS CRITERIOS PARA DETERMINAR LA ACEPTABILIDAD VALORAR
DEL RIESGO. EL
RIESGO
DEFINICIÓN SI EL RIESGO ES ACEPTABLE O NO.

ELABORACIÓN DEL PLAN DE ACCIÓN.

REVISIÓN DE LA CONVENIENCIA DEL PLAN DE ACCIÓN.

MANTENIMIENTO Y ACTUALIZACIÓN

DOCUMENTACIÓN.

LAS ORGANIZACIONES DEBEN CONTAR CON UNA HERRAMIENTA PARA
CONSIGNAR DE FORMA SISTEMÁTICA LA INFORMACIÓN PROVENIENTE DEL
PROCESO DE LA IDENTIFICACIÓN DE LOS PELIGROS Y LA VALORACIÓN DE
LOS RIESGOS, LA CUAL DEBE SER ACTUALIZADA PERIÓDICAMENTE. PARA
EFECTOS DE ESTA GUÍA SE PROPONE LA SIGUIENTE MATRIZ DE RIESGO:

PROCESO.
ZONA/LUGAR.
ACTIVIDADES.
TAREAS.
RUTINA (SI O NO).
PELIGRO:
DESCRIPCIÓN.
CLASIFICACIÓN.
EFECTOS POSIBLES.
CONTROLES EXISTENTES:
FUENTE.
MEDIO.
INDIVIDUO.

EVALUACIÓN DEL RIESGO:
NIVEL DE DEFICIENCIA (ND).
NIVEL DE EXPOSICIÓN (NE).
NIVEL DE PROBABILIDAD (NP= ND X NE).
INTERPRETACIÓN DEL NIVEL DE PROBABILIDAD.
NIVEL DE CONSECUENCIA (NC).
NIVEL DE RIESGO (NR) E INTERVENCIÓN E
INTERPRETACIÓN DEL NIVEL DE RIESGO.
VALORACIÓN DEL RIESGO:
ACEPTABILIDAD DEL RIESGO.
CRITERIOS PARA ESTABLECER CONTROLES:
NÚMERO DE EXPUESTOS.
PEOR CONSECUENCIA.
EXISTENCIA DE REQUISITO LEGAL ESPECÍFICO ASOCIADO (SI O NO).
MEDIDAS DE INTERVENCIÓN:
ELIMINACIÓN.
SUSTITUCIÓN.
CONTROLES DE INGENIERÍA.
CONTROLES ADMINISTRATIVOS, SEÑALIZACIÓN Y ADVERTENCIA.
EQUIPOS / ELEMENTOS DE PROTECCIÓN PERSONAL.

UN TRABAJO PRELIMINAR INDISPENSABLE PARA LA
EVALUACIÓN DE RIESGO ES PREPARAR UNA LISTA DE
ACTIVIDADES DE TRABAJO, AGRUPARLAS DE MANERA
RACIONAL Y MANEJABLE Y REUNIR LA INFORMACIÓN
NECESARIA SOBRE ELLAS. ES VITAL INCLUIR TAREAS
NO RUTINARIAS DE MANTENIMIENTO, AL IGUAL QUE
EL TRABAJO DIARIO O TAREAS RUTINARIAS DE
PRODUCCIÓN.

LAS ORGANIZACIONES DEBEN ESTABLECER
CRITERIOS DE CLASIFICACIÓN DE LOS PROCESOS,
ACTIVIDADES Y TAREAS DE TAL FORMA QUE SE
ADAPTE A SU OPERACIÓN Y NECESIDADES:

ÁREAS GEOGRÁFICAS DENTRO O FUERA DE LAS
INSTALACIONES DE LA ORGANIZACIÓN.
ETAPAS EN EL PROCESO DE PRODUCCIÓN O EN LA
PRESTACIÓN DE UN SERVICIO.
TRABAJO PLANIFICADO Y REACTIVO.
TAREAS ESPECÍFICAS.
FASES EN EL CICLO DE LOS EQUIPOS DE TRABAJO: DISEÑO,
INSTALACIÓN, MANTENIMIENTO, REPARACIÓN Y
DISPOSICIÓN.
DIFERENTES ESTADOS DE LA OPERACIÓN DE LA PLANTA O
EQUIPO QUE PERMITEN ESTADOS TRANSITORIOS COMO
PARADAS Y ARRANQUES DONDE LAS MEDIDAS DE CONTROL
PUEDEN SER DIFERENTES A LAS DE LA OPERACIÓN NORMAL.
GENERACIÓN DE RIESGOS DEBIDO A UNA DISTRIBUCIÓN
PARTICULAR DE EQUIPOS O INSTALACIONES (O CAMBIOS EN
LA DISTRIBUCIÓN). POR EJEMPLO: RUTAS DE ESCAPE,
EQUIPOS PELIGROSOS.
TAREAS PROPIAS O SUBCONTRATADAS.

AL RECOPILAR LA INFORMACIÓN SOBRE LOS PROCESOS,
ACTIVIDADES Y TAREAS SE DEBEN TENER EN CUENTA LO
SIGUIENTE:

DESCRIPCIÓN DEL PROCESO, ACTIVIDAD O TAREA (DURACIÓN Y
FRECUENCIA).
INTERACCIÓN CON OTROS PROCESOS, ACTIVIDADES Y TAREAS.
NÚMERO DE TRABAJADORES INVOLUCRADOS.
PARTES INTERESADAS (VISITANTES, CONTRATISTAS, EL PÚBLICO,
VECINOS).
PROCEDIMIENTOS INSTRUCTIVOS DE TRABAJO RELACIONADOS.
MAQUINARIA, EQUIPO Y HERRAMIENTA.
PLAN DE MANTENIMIENTO.
MANIPULACIÓN DE MATERIALES.
SERVICIOS UTILIZADOS.
SUSTANCIAS UTILIZADAS O ENCONTRADAS EN EL LUGAR DE
TRABAJO, SU CONTENIDO Y RECOMENDACIONES, REQUISITOS
LEGALES Y NORMAS RELEVANTES APLICABLES A LA ACTIVIDAD.
MEDIDAS DE CONTROL ESTABLECIDAS.
SISTEMAS DE EMERGENCIA.
DATOS DE MONITOREO REACTIVO.

3.1 DESCRIPCIÓN Y CLASIFICACIÓN DE LOS PELIGROS

PARA IDENTIFICAR LOS PELIGROS, SE RECOMIENDA PLANTEAR UNA
SERIE DE PREGUNTAS:

¿EXISTE UNA SITUACIÓN QUE PUEDA GENERAR DAÑO?

¿QUIÉN (O QUÉ) PUEDE SUFRIR DAÑO?

¿CÓMO PUEDE OCURRIR EL DAÑO?

¿CUÁNDO PUEDE OCURRIR EL DAÑO?

PARA LA DESCRIPCIÓN Y CLASIFICACIÓN DE LOS PELIGROS SE
PODRÁ TENER EN CUENTA LA SIGUIENTE TABLA DE PELIGROS, EL
CUAL, NO ES UN LISTADO EXHAUSTIVO. LAS ORGANIZACIONES
DEBEN DESARROLLAR SU PROPIA LISTA DE PELIGROS TOMANDO EN
CUENTA EL CARÁCTER DE SUS ACTIVIDADES LABORALES Y LOS
SITIOS EN QUE SE REALIZA EL TRABAJO.

PELIGROS CARACTERÍSTICAS:
1. VIRUS
2, BACTERIAS
BIOLÓGICO
3. HONGOS
4. PROTOZOOS
1. RUIDO
2. ILUMINACIÓN
3. VIBRACIONES
FÍSICOS 4. TEMPERATURAS EXTREMAS
5. PRESIONES ATMOSFÉRICAS
6. RADIACIONES
7. HUMEDAD

1 SEGÚN EL ESTADO FÍSICO:
GAS Y VAPORES
SUSTANCIAS LÍQUIDAS.
SUSTANCIAS SÓLIDAS.
2. SEGÚN FORMA DE PRESENTACIÓN EL ME-DIO AMBIENTE:
QUÍMICOS SÓLIDOS:
•Polvo.
•Humo.
LÍQUIDO:
Niebla.
Neblina.

1. CONDICIONES DE TRABAJO.
PSICOSOCIALES 2. TIPO DE TRABAJO
3. FACTORES HUMANOS

BIOMECANICOS 1. ERGONÓMICOS

1. MECÁNICO
2. ELÉCTRICO
3. LOCATIVO.
CONDICIONES DE SEGURIDAD
4. TECNOLÓGICO.
5. TRABAJOS EN ALTURAS
6. ESPACIOS CONFINADOS

1. SISMO
2. TERREMOTOS
3. VENDAVAL
FENÓMENOS NATURALES
4. INUNDACIONES
5. DERRUMBES
6. PRECIPITACIONES

ORGANIZACIÓN PANAMERICANA DE
LA SALUD (O.P.S) DEFINE AL PELIGRO
BIOLÓGICO COMO: “SON LAS
INFECCIONES AGUDAS O CRÓNICAS,
PARASITOSIS, REACCIONES TÓXICAS
O ALÉRGICAS A PLANTAS Y
ANIMALES. LAS INFECCIONES
PUEDEN SER CAUSADAS POR
PATÓGENOS, BACTERIAS, VIRUS, Y/O
HONGOS

SE REFIERE A UN GRUPO DE
MICROORGANISMOS (HONGOS,
VIRUS, BACTERIAS, PARÁSITOS), QUE
ESTÁN PRESENTES EN DETERMI-
NADOS AMBIENTES LABORALES Y
QUE AL INGRESAR AL ORGANISMO
DESENCADENAN ENFERMEDADES
INFECTOCONTAGIOSAS, REACCIONES
ALÉRGICAS O INTOXICACIONES.

VIRUS

BACTERIAS

PROTOZOOS

HONGOS

GUSANOS

SON LAS FORMAS DE VIDA MÁS
SIMPLE Y DE TAMAÑO
EXTRAORDINARIAMENTE PEQUEÑO
YA QUE MIDE MILLONÉSIMAS DE
MILÍMETRO.
SU CICLO VITAL REQUIERE
IMPRESCINDIBLEMENTE LA EXIS-
TENCIA DE UN HOSPEDADOR, ES
DECIR, PARA PODER REPRODUCIRSE
LOS VIRUS NECESITAN PENETRAR EN
ALGÚN SER VIVO.
LA HEPATITIS B Y LA RABIA TIENE
COMO AGENTES CAUSALES
ORGANISMOS DE ESTE TIPO.

SON ORGANISMOS MUY PEQUEÑOS QUE
MIDEN ALREDEDOR DE LOS 5 MILÉSIMAS DE
MILÍMETRO Y SON CAPACES DE VIVIR EN UN
MEDIO DETERMINADO SIN LA NECESIDAD DE
PASAR POR UN HUÉSPED INTERMEDIO.

ALGUNAS BACTERIAS TIENEN LA CAPACIDAD
DE FORMAR ESPORAS, ES DECIR, PRODUCE
FORMAS DE VIDA RESISTENTES A
CONDICIONES AMBIENTALES ADVERSAS.
ESTAS FORMAS PUEDEN SOPORTAR DURANTE
AÑOS LA SEQUEDAD Y FALTA DE NUTRIENTES
Y POR BREVES PERIODOS DE TIEMPO, ALTAS
TEMPERATURAS (100°C.) GERMINANDO HASTA
CONVERTIRSE EN NUEVAS BACTERIAS CON
CAPACIDAD INFECTIVA AL ENTRAR EN
CONTACTO CON EL ORGANISMO HUMANO.

SON ORGANISMOS UNICELULARES, LA
MAYORÍA DE VIDA LIBRE, PERO ALGUNOS
VIVEN COMO PARÁSITOS DE LOS
VERTEBRADOS, NECESITANDO EN ALGUNOS
CASOS DE VARIOS HUÉSPEDES PARA
COMPLETAR SU DESARROLLO.

EN ESTE GRUPO SE ENCUENTRA LOS AGENTES
CAUSANTES DE LAS AMEBIASIS (INFECCIONES
DEL INTESTINO) Y DE LA TOXOPLASMOSIS
(INFECCIÓN GRAVE ESPECIALMENTE EN LA
GESTACIÓN YA QUE PUEDE ORIGINAR
MALFORMACIONES EN EL FETO). LA
TRANSMISIÓN DE UN HUÉSPED A OTRO TIENE
LUGAR, EN ALGUNOS CASOS, A TRAVÉS DE
INSECTOS.

SON FORMAS DE VIDA MICROSCÓPICAS
QUE PRESENTAN UNA ESTRUCTURA
VEGETATIVA DENOMINADA MICELIO QUE
ESTÁ FORMADA POR HIFAS
(ESTRUCTURAS FILIFORMES).
SU HÁBITAT NATURAL ES EL SUELO, PERO
ALGUNOS COMPONENTES DE ESTE GRUPO
SON PARÁSITOS TANTO DE VEGETALES
COMO DE ANIMALES Y POR SUPUESTO
DEL HOMBRE. LAS FORMAS PARÁSITAS
PUEDEN ATACAR LA PIEL O BIEN
ESTRUCTURAS INTERNAS DEL SUJETO
AFECTADO. PERTENECEN A ESTE GRUPO
LAS CÁNDIDAS (AFECTA LA PIEL) Y EL
CRIPTOCOCO

SON ANIMALES PLURICELULARES CON
CICLOS VITALES, COMPLICADOS Y CON
DIVERSAS FASES EN SU DESARROLLO.
ASÍ, ES FRECUENTE QUE COMPLETE
CADA UNA DE SUS FASES DE
DESARROLLO (HUEVO, LARVA,
ADULTO) EN DIFERENTES HUÉSPEDES
(ANIMALES-HOMBRE) Y QUE LAS
TRANSMISIÓN DE UN HUÉSPED A OTRO
SEA REALIZADA POR DIFERENTES
VECTORES (HECES, AGUA, ALIMENTOS,
INSECTOS, ROEDORES, ETC.).
ESTOS SERES PUEDEN ACCEDER AL
INTERIOR DEL ORGANISMO HUMANO A
TRAVÉS DE DIVERSAS VÍAS DE
PENETRACIÓN.

A través de la nariz, boca y los
pulmones. Las sustancias
tóxicas que penetran por esta
vía normalmente se
VÍA encuentran en ambientes
divulgados o en suspensión
INHALATORIA
(gases, vapores o aerosoles).
Es la vía mayoritaria de
penetración de sustancias
tóxicas.
Por contacto con la piel, en
VÍA muchas ocasiones sin causar
erupciones ni alteraciones
DÉRMICA
notables.
A través de la boca, esófago,
estómago y los intestinos,
VÍA generalmente cuando existe el
hábito de ingerir alimentos,
DIGESTIVA
bebidas o fumar en el puesto
de trabajo.

VÍA A través de heridas, pequeños
cortes, pinchazos, etc.
PARENTERAL

• AGUA.

AIRE.

SUELO.

ANIMALES.

MATERIAS PRIMAS.

EL AGUA JUEGA UN
IMPORTANTE PAPEL DENTRO
DEL AMBIENTE LABORAL
COMO VÍA DE TRANSMISIÓN
DE AGENTES INFECCIOSOS Y
PARASITARIOS, FUNDAMEN-
TALMENTE INTESTINALES, Y
QUE VAN A TENER ACCESO
DESDE ESTE MISMO MEDIO
AL ORGANISMO HUMANO,
PRINCIPALMENTE, POR UN
PROCESO DE INGESTIÓN.

2.Fiebre tifoidea.
3.Disentería.
4.Tuberculosis
ENFERMEDADES DE ORIGEN
5.Diarreas.
BACTERIANO 6.Letericia hemorrágica
7.Colibacilosis
8.Cpetisemia hemogorrágica
9.Tularemia

2.Hepatitis A
ENFERMEDADES DE ORIGEN VIRAL 3.Poliomielitis
4.Meningitis
5.Linfocitarias

ENFERMEDADES DE ORIGEN 2.Disentería amebiana
AMEBIANO 3.Algunas meningoencefalitis
4.Diarreas

2.Anquilostomiasis
ENFERMEDADES DE ORIGEN 3.Bilharciosis o esquistosomiasis
PARASITARIAS 4.Quistes hidatídicos
5.Dracunculosis o filariosis
6.Anguilulosia
ENFERMEDADES PRODUCIDAS POR
LOS HONGOS 2.Dermatofitosis

ACTÚA COMO VÍA DE TRANSMISIÓN DE
LOS RIESGOS CAUSADOS POR TODOS
AQUELLOS PELIGROS BIOLÓGICOS QUE
PUEDEN PRESENTARSE EN SUSPEN-
SIÓN COMO ES EL CASO DE LA MAYOR
PARTE DE LOS DERIVADOS ANIMALES
O VEGETALES, ASÍ COMO
DETERMINADOS MICROORGANISMOS.
EL AIRE, POR LO GENERAL, NO ES UN
MEDIO ADECUADO PARA EL
DESARROLLO DE MICROORGANISMOS.
AQUELLOS SE ENCUENTRAN EN EL
AIRE, PUEDEN PROCEDER DEL SUELO,
AGUA, PLANTAS, ANIMALES U OTRAS
FUENTES, DEPENDIENDO DEL
AMBIENTE QUE SE TRATE.

ENFERMEDADES 1. LEGIONELOSIS.
INFECCIOSAS 2. ORNITOSIS.

2. RINITIS.
3. ASMA.
4. ALVEOLITIS.
ENFERMEDADES 5. ENDOTOXINAS
TIPO ALÉRGICO BACTERIANAS.
6.
ANTINOMYCETOS.
7. TERMOFÓLICOS.

LA VÍA DE PENETRACIÓN DE ESTOS
AGENTES EN EL ORGANISMO
HUMANO SERÁ POR CONTACTO O
INOCULACIÓN. NO OBSTANTE
PARA PRECISAR EL PELIGRO
BIOLÓGICO DE TRABAJOS QUE
SUPONGAN UN CONTACTO CON EL
SUELO (MINERÍA, PERFORA-
CIONES, AGRICULTURA, PLANTA-
CIONES), HAY QUE TENER EN
CUENTA LA ZONA DONDE SE
REALIZAN LOS TRABAJOS, LAS
ENFERMEDADES DE ESTA ZONA ASÍ
COMO LOS POSIBLES ANIMALES
PARASITARIOS Y VENENOSOS
EXISTENTES.

 ENFERMEDADES INFECCIOSAS: TÉTANOS,
HISTOPLASMOSIS, Y COCCIDIODOMICOSIS.
 ENFERMEDADES PARASITARIAS: ANTILOSMIASIS Y
ASCARIASIS ENTRE LAS MAS FRECUENTES. LOS
HUEVOS Y LAS FORMAS INFECTIVAS DE LOS
AGENTES CAUSALES DE ESTAS ENFERMEDADES,
SUELEN ESTAR PRESENTES EN EL SUELO
PROCEDENTES PRINCIPALMENTE DE LOS DE LAS
HECES Y ORINA DE OTROS ANIMALES INFECTADOS.
 PICADURAS DE ANIMALES PELIGROSOS: EL SUELO
CONSTITUYE EL MEDIO DONDE SE DESARROLLA LA
VIDA DE NUMEROSAS ARAÑAS, ESCORPIONES,
SERPIENTES, ETC. ESTOS ANIMALES PUEDEN
CAUSAR DAÑO CONSIDERABLE AL HOMBRE A
TRAVÉS DE SU VENENO.

LA PENETRACIÓN EN EL ORGANISMO
HUMANO DE LOS PELIGROS
BIOLÓGICOS TRANSMITIDOS POR
ANIMALES TIENE LUGAR PRINCIPAL-
MENTE POR CONTACTO POR
INOCULACIÓN.
LOS VERTEBRADOS ACTUANDO COMO
ANIMALES DOMÉSTICOS O VIVIENDO
EN ESTADO SALVAJE, SON AGENTES
TRANSMISORES DE UNA SERIE DE
ENFERMEDADES QUE SE CONOCEN
CON EL NOMBRE DE ZOONOSIS. ASÍ
PUES, UNA INCIDENCIA DE ZOONOSIS
SE DARÁ EN LAS PERSONAS QUE
TRABAJEN DIRECTAMENTE CON
ANIMALES O SUS PRODUCTOS, O BIEN,
QUE COMPARTAN CON LOS MISMOS UN
DETERMINADO AMBIENTE.

AUNQUE POR SÍ MISMAS PUEDEN PRESENTAR
UN RIESGO BIOLÓGICO, SU PELIGRO RADICA EN
SER EL MEDIO ADECUADO PARA EL DESARROLLO
DE MICROORGANISMOS. SE PUEDE INCLUIR EN
ESTE GRUPO, ENTRE OTRAS, LAS MATERIAS
PRIMAS DE LA INDUSTRIA ALIMENTARIA (CARNE,
PESCADO, VERDURA, ETC.); LA MAYORÍA DE LAS
MATERIAS UTILIZADAS EN LA INDUSTRIA TEXTIL
(ALGODÓN, LINO, CÁÑAMO, ETC.); LAS DE
INDUSTRIAS Y PIELES CURTIDAS; LA MADERA Y
EL CORCHO; LOS MATERIALES ORGÁNICOS
UTILIZADOS EN LOS LABORATORIOS.

EL ACCESO AL ORGANISMO HUMANO DE LOS
PELIGROS BIOLÓGICOS TRANSMITIDOS POR
ESTE MEDIO, TENDRÁ LUGAR DE DIFERENTES
FORMAS: INHALACIÓN, INGESTIÓN Y
CONTACTO.

ACTIVIDADES LABORALES
EL RIESGO BIOLÓGICO
Hepatitis B.
Zoonosis.
1. LABORATORIOS
Dermatozonosis.
Dermatomicosis.
A. LAS INFECCIONES VIRALES:
Hepatitis.
SIDA.
Herpes.
2. HOSPITALES B. LAS INFECCIONES BACTERIANAS:
Tuberculosis.
Infecciones estafilocócicas.
Infecciones extreptocócas.

Afecciones respiratorias.
Dermatosis.
3. INDUSTRIAS ALIMENTICIAS. Hongos.
Zoonosis.
• Brucelosis.
4. INDUSTRIAS LÁCTEAS. • Tuberculosis bovina.
• Dermatitis.
5. INDUSTRIAS DE PROCESADO DE • Daños en el tracto gastrointestinal.
ACEITES VEGETALES • Daños en el pulmón.

A. ENFERMEDADES INFECCIOSAS Y
PARASITARIAS:
•Brucelosis.
•Ántrax.
•Tularemia.
•Leoptospirosis.
•Eurisipeloide.
•Fiebre Q.
•Muermo.
•Rabia.
6. AGRICULTURA Y GANADERÍA •Tuberculosis.
•Toxoplasmosis.
•Psitacosis.
B. ENFERMEDADES DE TIPO ALÉRGICO:
Pulmón del granjero.
Pulmón del recolector de setas.
Enfermedad de el descortezador del arce.
Pulmón del lavador de queso.
Pulmón del avicultor.

• Bagozosis.
7. INDUSTRIAS DE REFINADO DE • Dermatitis.
AZÚCAR • Conjuntivitis.
• Caries dental


• Dermatitis micótica.
• Afecciones respiratorias.
8. INDUSTRIAS DE CONSERVAS DE • Afecciones cutáneas.
ALIMENTOS • Ántrax.
• Tuberculosis.
• Brucelosis.

• Afecciones alérgicas.
9. INDUSTRIAS DE HARINA Y • Afecciones cutáneas.
DERIVADOS • Afecciones respiratorias.
• Aparición de caries dental.

10. SERVICIO DE LIMPIEZA • Afecciones respiratorias.
URBANA • Afecciones cutáneas.

• Anquilostomiasis.
• Micosis.
• Leptospirosis.
11. MINAS Y PERFORACIONES • Ántrax.
• Brucelosis.
• Tripanosomiasis.


• Brucelosis.
• Ántrax.
• Tularemia.
• Eurisipeloide.
12. INDUSTRIAS CÁRNICAS
• Fiebre Q.
• Muermo.
• Tuberculosis bovina.
• Carbunco.

• Carbunco.
• Leptospirosis.
• Brucelosis.
• Tétano.
13. INDUSTRIAS DE LANA Y SUS
• Fiebre Tifoidea.
DERIVADOS
• Hepatitis viral.
• Poliomielitis.
• Salmonelosis.
• Shigellosis.

14. INDUSTRIAS DE CURTIDO Y • Carbunco.
ACABADO DE PIELES • Ántrax.
15. INDUSTRIAS DEL ALGODÓN. Bisinosis.


Brucelosis.
Leptospirosis.
Eurisipeloide.
16. PRODUCCIÓN DE ABONOS
Fiebre Q.
ORGÁNICOS.
Muermo.
Tuberculosis bovina.
Carbunco

• Leptospirosis.
• Brucelosis.
• Tétano.
• Fiebre Tifoidea.
17. PLANTAS DE TRATAMIENTO DE • Hepatitis viral.
AGUAS RESIDUALES • Poliomielitis.
• Salmonelosis.
• Shigellosis.
• Asariasis.
• Amebiasis.

I. EXPOSICIÓN
LA IMPORTANCIA DE LA EXPOSICIÓN DEPENDE DE
VARIOS FACTORES, ENTRE ELLOS TENEMOS:

EL MECANISMO DE TRANSMISIÓN DEL PELIGRO
INVOLUCRADO Y EL POTENCIAL INFECCIOSO DEL
AGENTE O LA PERSONA.
TIPO Y DURACIÓN DEL CONTACTO.
SUSCEPTIBILIDAD DEL HUÉSPED.
EMPLEO O NO DE PRECAUCIONES RECOMENDADAS.

II. TIPO DE EXPOSICIÓN
 RIESGO ALTO: ETAPA DONDE EXISTE CONTACTO
DIRECTO Y PERMANENTE CON SANGRE U OTRO
FLUIDO CORPORAL (ANIMAL O HUMANO), CUERPOS
DE AGUA, AMBIENTES, TEJIDOS, O MATERIALES
CONTAMINADOS.
 RIESGO MEDIO: ETAPA DONDE EL CONTACTO
CON FLUIDOS, CORPORALES (ANIMAL O HUMANO),
CUERPOS DE AGUA, AMBIENTES, TEJIDOS O
MATERIALES CONTAMINADOS NO ES PERMANENTE.
 RIESGO BAJO: ETAPA QUE NO IMPLICA POR SÍ
MISMA EXPOSICIÓN A FLUIDOS CORPORALES,
CUERPOS DE AGUA, AMBIENTES O MATERIALES
CONTAMINADOS.

A. CAPTACIÓN DE LA MUESTRA.

B. ANÁLISIS DE LA MUESTRA.

ORINA
SANGRE
MEDIO
AIRE
BIOLÓGICO
INHALADO
ACCESIBLE
CABELLO
PARA EL
UÑAS
ANÁLISIS
HECES

MÉTODO DE TRABAJO PARA LA MEDICIÓN DEL
PELIGRO BIOLÓGICO

TOMA DE RECUENTO
CULTIVO
MUESTRA IDENTIFICACIÓN

PARA LLEVAR A LA PRÁCTICA UN PROGRAMA DE
EVALUACIÓN BIOLÓGICA DEBEN ESTAR FIJADOS LOS
SIGUIENTES ASPECTOS:

1. PARÁMETRO BIOLÓGICO A
CONTROLAR

LA ELECCIÓN DEL PARÁMETRO BIOLÓGICO
ADECUADO (QUÍMICO, BIOQUÍMICO,
MORFOLÓGICO O FUNCIONAL) ES CRUCIAL.
DEBE ELEGIRSE AQUELLA ALTERACIÓN
BIOLÓGICA QUE DE FORMA MÁS PRECOZ,
EXACTA Y FIABLE PATENTICE LAS
DESVIACIONES DE GRADO SUBCLÍNICO Y
REVERSIBLE DEL EFECTO TÓXICO QUE SE
DESEA EVITAR.

2. ESPÉCIMEN O FLUIDO BIOLÓGICO
ES PRECISO ELEGIR UN MEDIO BIOLÓGICO
ACCESIBLE SOBRE EL CUAL SE REALIZARÁ EL
ANÁLISIS. LOS MÁS UTILIZADOS SON: LA ORINA, LA
SANGRE Y EL AIRE INHALADO, PUDIENDO
IGUALMENTE SER UTILIZADOS EL CABELLO, UNAS Y
HECES.

3. METODOLOGÍA DE LA TOMA DE
MUESTRAS
LOS MOMENTOS MÁS IDÓNEOS PARA EFECTUAR LA
TOMA DE MUESTRAS PUEDEN SER:
AL FINAL DE LA JORNADA LABORAL.
AL DÍA SIGUIENTE, POR LA MAÑANA, ANTES DE UN
NUEVO PERÍODO DE EXPOSICIÓN.
AL ACABAR LA SEMANA LABORAL O INCLUSO
DESPUÉS DEL FIN DE SEMANA.
AL INICIAR Y TERMINAR LA JORNADA DE TRABAJO.

4 . METODOLOGÍA ANALÍTICA
LAS TÉCNICAS DE ANÁLISIS NO DEBEN SER
DEMASIADO COMPLEJAS, PERO DEBEN
POSEER UN ALTO GRADO DE EXACTITUD,
PRECISIÓN Y FIABILIDAD DADA LA
COMPLEJA COMPOSICIÓN DE LAS MUESTRAS
Y LOS VALORES TAN BAJOS CON LOS QUE
SE TRABAJA.

5. VALORES DE REFERENCIA
LOS CRITERIOS MÁS CONOCIDOS PARA EL
CONTROL BIOLÓGICO SON:
LOS VALORES BEI
LOS VALORES BAT.

LOS VALORES BEI (INDICES BIOLÓGICOS DE
EXPOSICIÓN) DE LA ACGIH:

SON VALORES DE REFERENCIA PARA EVALUAR LOS
RESULTADOS DEL CONTROL BIOLÓGICO.
REPRESENTAN LOS NIVELES DE LOS
DETERMINANTES QUE CON MAYOR PROBABILIDAD
HAN DE OBSERVARSE EN LAS MUESTRAS TOMADAS
EN LOS TRABAJADORES SANOS QUE HAN ESTADO
EXPUESTOS POR INHALACIÓN A LOS COMPUESTOS
QUÍMICOS EN EL MISMO GRADO QUE EL VALOR
LÍMITE UMBRAL (TLV’S).

EL BEI GENERALMENTE REPRESENTA LA
CONCENTRACIÓN POR DEBAJO DE LA CUAL LA
MAYOR PARTE DE LOS TRABAJADORES NO DEBERÍAN
EXPERIMENTAN EFECTOS ADVERSOS PARA LA
SALUD.

LOS VALORES BAT (BIOLOGISCHE
ARBEITSSTOFFTOLERANZWERTE):

SE DEFINE COMO LA MÁXIMA CONCENTRACIÓN
PERMISIBLE DE UN COMPUESTO QUÍMICO, SUS
METABOLITOS O CUALQUIER DESVIACIÓN DE LA
NORMALIDAD DE PARÁMETROS BIOLÓGICOS
INDUCIDOS POR ESTAS SUSTANCIAS EN HUMANOS
EXPUESTOS.

ADEMÁS DE ACUERDO CON EL ESTADO ACTUAL DE
LOS CONOCIMIENTOS, ESTA SITUACIÓN NO
PERJUDICA GENERALMENTE LA SALUD DEL
TRABAJADOR, AUNQUE LA EXPOSICIÓN SE REPITA
O SE PROLONGUE.

SUBPROGRAMA DE MEDICINA
PREVENTIVA :
- EVALUACIONES MEDICAS,
CLÍNICAS Y PARACLÍNICAS
CULTURA DEL AUTO
CUIDADO.
PROGRAMAS DE
INMUNIZACIÓN.
ELEMENTOS DE PROTECCIÓN
PERSONAL.

ANÁLISIS DE RIESGO POR
ACTIVIDAD.

PROTOCOLOS O ESTÁNDARES
DE SEGURIDAD-.

• SISTEMAS DE VIGILANCIA
EPIDEMIOLÓGICO.

COMPRENDE LOS FACTORES
DE NATURALEZA FÍSICA, LOS
CUALES DE ACUERDO CON
SU INTENSIDAD Y TIEMPO DE
EXPOSICIÓN PUEDE
GENERAR EFECTOS NOCIVOS
A LAS PERSONAS.

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