1. Lic. Oscar Armando Melgar, CPA. 1
“PRESENTACIÓN DEL CÓDIGO DE ÉTICA PARA
PROFESIONALES DE LA CONTABILIDAD” EMITIDO POR IFAC.
UNIVERSIDAD MODULAR ABIERTA.
FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS.
FACILITADOR:
OSCAR ARMANDO MELGAR.
Licenciado en Contaduría Pública.
Master en Educación Universitaria.
Master en Entornos Virtuales de Aprendizaje
Director de Currículo Educativo de la UTEC
Socio de: ISCP, Corporación de Contadores de El Salvador y AIC.
Ex Vice-Presidente del Instituto Salvadoreño de Contadores (ISCP).
Ex Miembro de la Comisión de Educación por El Salvador ante la
Asociación Interamericana de Contabilidad (AIC).
Contador Veterano de las Américas por AIC.
Ex Director de la Escuela de Negocios de la UTEC.
Ex Profesor Asociado de la ULACIT de Costa Rica.
Ex Director Concejal del CVPCPA.
CONGRESO DE ESTUDIANTES DE CONTADURÍA PÚBLICA.
11/05/2014

2. Lic. Oscar Armando Melgar, CPA. 2
AGENDA
EL CÓDIGO DE ÉTICA DE IFAC PARA CONTADORES
PROFESIONALES.
A. ESTRUCTURA DE LA PROFESIÓN CONTABLE.
B. APLICACIÓN GENERAL DEL CÓDIGO.
C. PROFESIONALES DE LA CONTABILIDAD EN
EJERCICIO.
D. PROFESIONAL ES DE LA CONTABILIDAD EN LA
EMPRESA.
11/05/2014

3. Lic. Oscar Armando Melgar, CPA. 3
IFAC
CAPA
ORGANISMOS NACIONALES
Instituto Salvadoreño de CP y Corporación de Contadores de ES
IASB
ESTRUCTURA MUNDIAL DE LA PROFESIÓN.
AIC FEE ECSAFA
ORGANISMOS DEPARTAMENTALES
CONTEXTO
BM
BID
FMI
SEC
IOSCO
PRESIÓN
CILEA

4. Lic. Oscar Armando Melgar, CPA. 4
SIGLAS Y SITIOS WEB
IFAC: Federación Mundial de Contadores. ( 1973)
www.ifac.org
11/05/2014
IASC: Comité de Normas Internacionales de
Contabilidad ( 1971-2000)
IASB: Consejo de Normas Internacionales de
Contabilidad. (2000 en adelante)

5. Lic. Oscar Armando Melgar, CPA. 5
SIGLAS Y SITIOS WEB
AIC: Asociación Interamericana de
Contabilidad. ( 17 de mayo de 1949 )
www.contadoresaic.org
11/05/2014
FEE: Federación de Expertos
Contables Europeos
www.fee.be

6. Lic. Oscar Armando Melgar, CPA. 6
SIGLAS Y SITIOS WEB
ECSAFA: Eastern Central and Soutthern
African Federation
of Accountants
http://www.accaglobal.com/ecsafa/
11/05/2014
CILEA - Comité de Integración de Paises Latinos-
Europa-América
http://www.cilea.info/

7. Lic. Oscar Armando Melgar, CPA. 7
ORGANISMO NORMALIZADOR
COMITÉ DE
AUDITORÍA
COMITÉ DE
EDUCACIÓN
COMITÉ DE
ÉTICA
OTROS
COMITÉS
COMITÉ DEL
SECTOR
PÚBLICO
CÓDIGO DE ÉTICA PARA CONTADORES PROFESIONALES
11/05/2014

8. El IESBA, promueve las buenas practicas de
ética a nivel global y fomenta el debate local
e internacional sobre las cuestiones de ética
que enfrentan los profesionales de la
contabilidad, por lo cual:
–Aumenta la calidad y consistencia de los
servicios prestados por los profesionales de la
contabilidad
–Fomenta la convergencia de las normas de ética
nacionales e internacionales
811/05/2014 Lic. Oscar Armando Melgar, CPA.

9. El Código de Ética para Profesionales de
la Contabilidad, emitido por IFAC a
través del IESBA:
–Establece normas de ética y de
independencia
–Se aplica a todos los organismo miembros
de IFAC y sus afiliados.
9Lic. Oscar Armando Melgar, CPA.

10. EL CÓDIGO DE ÉTICA DE IFAC 2009 :
Establece requerimientos de ética para los
profesionales de la contabilidad.
Un organismo miembro de la IFAC o una firma, no
aplicarán normas menos exigentes que las que
figuran en el presente Código.
Si las disposiciones legales y reglamentarias
prohíben a un organismo miembro de la IFAC o a
una firma el cumplimiento de determinadas
partes de este Código, cumplirán todas las demás
partes del mismo.
1011/05/2014 Lic. Oscar Armando Melgar, CPA.

11. Estructura de Código de Ética de IFAC
2009:
1111/05/2014 Lic. Oscar Armando Melgar, CPA.
•PARTE A: APLICACIÓN
GENERAL DEL CÓDIGO
•PARTE B: PROFESIONALES
CONTABLES EN EJERCICIO
INDEPENDIENTE
•PARTE C: PROFESIONALES
CONTABLES EN RELACIÓN DE
DEPENDENCIA

12. CÓDIGO DE ÉTICA DE IFAC 2009:
PARTE A: APLICACIÓN GENERAL DEL CÓDIGO:
100 Introducción y principios
fundamentales
110 Integridad
120 Objetividad
130 Competencia y diligencia profesionales
140 Confidencialidad
150 Comportamiento profesional
1211/05/2014 Lic. Oscar Armando Melgar, CPA.

13. PARTE A: APLICACIÓN GENERAL DEL CÓDIGO:
100. Introducción y principios fundamentales:
Una característica que identifica a la profesión
contable es que asume la responsabilidad de
actuar en interés público. En consecuencia, la
responsabilidad de un profesional de la
contabilidad no consiste exclusivamente en
satisfacer las necesidades de un determinado
cliente o de la entidad para la que trabaja.
En su actuación en interés público, el profesional
de la contabilidad acatará y cumplirá el Código.
13Lic. Oscar Armando Melgar, CPA.

14. Introducción y principios fundamentales:
El Código contiene tres partes:
La Parte A establece los principios fundamentales de ética
profesional para los profesionales de la contabilidad y
proporciona un marco conceptual que éstos aplicarán con el fin
de:
(a) Identificar amenazas en relación con el cumplimiento de los
principios fundamentales,
(b) Evaluar la importancia de las amenazas que se han
identificado, y
(c) Cuando sea necesario, aplicar salvaguardas para eliminar las
amenazas o reducirlas a un nivel aceptable.
1411/05/2014 Lic. Oscar Armando Melgar, CPA.

15. Introducción y principios fundamentales:
La Parte B se aplica a los profesionales de la
contabilidad en el ejercicio independiente
de la profesión.
La Parte C se aplica a los profesionales de la
contabilidad en relación de dependencia de
una empresa.
15Lic. Oscar Armando Melgar, CPA.

16. PRINCIPIOS FUNDAMENTALES:
El profesional de la contabilidad cumplirá los
siguientes principios fundamentales:
* Integridad
* Objetividad
* Competencia y diligencia profesionales
* Confidencialidad
1611/05/2014 Lic. Oscar Armando Melgar, CPA.

17. PRINCIPIOS FUNDAMENTALES:
1711/05/2014 Lic. Oscar Armando Melgar, CPA.
120 Objetividad
No permitir que prejuicios, conflicto de intereses o influencia
indebida de terceros, prevalezcan sobre los juicios
profesionales o empresariales. No deberá prestar servicios
profesionales si ello le afectará.
110 Integridad
El principio de integridad obliga a todos los profesionales de
la contabilidad a ser francos y honestos en todas su
relaciones profesionales y empresariales. La integridad
implica también justicia en el trato y sinceridad. No se le debe
asociar con informes deshonestos.

18. PRINCIPIOS FUNDAMENTALES:
130 Competencia y diligencia profesional
Mantener el conocimiento y la aptitud profesionales al
nivel necesario para asegurar que el cliente o la entidad
para la que trabaja reciben servicios profesionales
competentes basados en los últimos avances de la
práctica, de la legislación y de las técnicas y actuar con
diligencia y de conformidad con las normas técnicas y
profesionales aplicables. (EPC).
Competencia se relaciona con su preparación.
Diligencia se relaciona con la responsabilidad de su actuar.
1811/05/2014 Lic. Oscar Armando Melgar, CPA.

19. PRINCIPIOS FUNDAMENTALES:
140 Confidencialidad
Respetar la confidencialidad de la información
obtenida como resultado de relaciones profesionales
y empresariales y, en consecuencia, no revelar dicha
información a terceros sin autorización adecuada y
específica, salvo que exista un derecho o deber
legal o profesional de revelarla, ni hacer uso de la
información en provecho propio o de terceros.
1911/05/2014 Lic. Oscar Armando Melgar, CPA.

20. PRINCIPIOS FUNDAMENTALES:
150 Comportamiento profesional
Cumplir las disposiciones legales y reglamentarias
aplicables y evitar cualquier actuación que pueda
desacreditar a la profesión.
Debe evitarse vender lo que no es.
No deben hacerse comentarios despectivos de otro
colega.
2011/05/2014 Lic. Oscar Armando Melgar, CPA.

21. EL MARCO CONCEPTUAL:
Las circunstancias en las cuales los profesionales de la
contabilidad desarrollan su actividad pueden originar
amenazas específicas en relación con el
cumplimiento de los principios fundamentales. Es
imposible definir cada una de las situaciones que
origina amenazas en relación con el cumplimiento de
los principios fundamentales y especificar la
actuación adecuada.
2111/05/2014 Lic. Oscar Armando Melgar, CPA.

22. PARTE B: PROFESIONALES DE LA CONTABILIDAD EN EJERCICIO
INDEPENDIENTE:
200 Introducción
210 Nombramiento profesional
220 Conflictos de intereses
230 Segundas opiniones
240 Honorarios y otros tipos de remuneración
250 Marketing de servicios profesionales
260 Regalos e invitaciones
270 Custodia de los activos de un cliente
280 Objetividad – Todos los servicios
290 Independencia – Encargos de auditoría y de revisión
291 Independencia – Otros encargos que proporcionan un grado de seguridad
2211/05/2014 Lic. Oscar Armando Melgar, CPA.
CÓDIGO DE ÉTICA DE IFAC 2009:

23. PARTE B: PROFESIONALES CONTABLES EN EL
EJERCICIO INDEPENDIENTE:
200. Introducción:
Amenazas
Las amenazas pueden ser originadas por una
amplia gama de relaciones y de circunstancias.
Cuando una relación o una circunstancia originan
una amenaza, dicha amenaza podría comprometer,
o se podría pensar que compromete, el
cumplimiento por el profesional de la
contabilidad de los principios fundamentales.
11/05/2014 Lic. Oscar Armando Melgar, CPA. 23

24. Amenazas y salvaguardas:
Amenazas: Las amenazas se pueden clasificar en una o más de
las siguientes categorías:
(a) Amenaza de interés propio (interés financiero influye, honorarios de la
firma auditora dependen de una sola empresa) (200.4)
(b) Amenaza de autorrevisión ( se ha hecho bien el trabajo?) (200.5)
(c) Amenaza de abogacía (El CP promueve la posición de un cliente)
(200.6)
(d) Amenaza de familiaridad (Relación prolongada y estrecha relación con
el cliente, regalos suntuosos, familiares en cargo decisorios) (200.7)
(e) Amenaza de intimidación (firma amenazada, firma limitada en la
obtención de información relevante) (200.8)
2411/05/2014 Lic. Oscar Armando Melgar, CPA.

25. Amenazas y salvaguardas :
SALVAGUARDAS: Las salvaguardas son
actuaciones u otras medidas que pueden
eliminar las amenazas o reducirlas a un nivel
aceptable. Se pueden dividir en dos grandes
categorías:
(a) Salvaguardas instituidas por la profesión o por
las disposiciones legales y reglamentarias, y
(b) Salvaguardas en el entorno de trabajo.
2511/05/2014 Lic. Oscar Armando Melgar, CPA.

26. Amenazas y salvaguardas :
a)Las salvaguardas instituidas por la profesión o por
las disposiciones legales o reglamentarias incluyen:
• Requerimientos de formación teórica y práctica y de
experiencia para el acceso a la profesión. (NIC / NIIF,
NIAs, etc)
• Requerimientos de formación profesional continuada.
(EPC)
• Normativa relativa al gobierno corporativo.
• Normas profesionales.
• Seguimiento por un organismo profesional o por
el regulador y procedimientos disciplinarios.
• Revisión externa, realizada por un tercero legalmente
habilitado.
2611/05/2014 Lic. Oscar Armando Melgar, CPA.

27. Amenazas y salvaguardas :
En las Partes B y C del Código de Ética, se comentan
las b) salvaguardas en el entorno de trabajo en el
caso de los profesionales de la contabilidad en
ejercicio independiente y en el caso de los
profesionales en relación de dependencia.
Determinadas salvaguardas pueden incrementar la
probabilidad de identificar o de desalentar un
comportamiento poco ético. Dichas salvaguardas,
que pueden ser instituidas por los organismos
profesionales, por las disposiciones legales y
reglamentarias o por las entidades o empresas que
dan empleo
2711/05/2014 Lic. Oscar Armando Melgar, CPA.

28. b) salvaguardas en el entorno de trabajo (200.12),
podrían ser:
 Políticas y procedimientos para implementar y supervisar el
control de calidad de los encargos.
 Aplicar los principios fundamentales en todo instante.
 Mantener un control de calidad adecuado en el desarrollo
del trabajo encargado.
 Mecanismos disciplinarios para fomentar el cumplimiento
de las políticas y procedimientos
11/05/2014 Lic. Oscar Armando Melgar, CPA. 28
Amenazas y salvaguardas :

29. 210 Nombramiento profesional
• Aceptación del cliente.
– Evaluar si el clientes esta en actividades ilegales.
– Evaluar si hay deshonestidad o practicas de información
financiera cuestionables.
• Aceptación de encargos. (competencia y diligencia)
– Evaluar sino hay amenazas.
• Cambios en el nombramiento.
– Nombramiento propio
– Sustituir a otro colega
11/05/2014 Lic. Oscar Armando Melgar, CPA. 29
PARA TODOS LOS
CASOS DEBEN
EVALUARSE LAS
RESPECTIVAS
SALVAGUARDAS.

30. 220 Conflicto de intereses.
• Deben evitarse negocios conjuntos con el cliente.
• Prestar servicios a clientes en conflicto.
Salvaguardas:
• Notificar al cliente sus razones para seguir o no prestando sus
servicios profesionales.
• Notificar a los clientes en conflicto y obtener el
consentimiento de que no lo involucre en casos entre ellos.
• No debe actuar para un cliente específico sino para todo el
público.
11/05/2014 Lic. Oscar Armando Melgar, CPA. 30

31. 230. Segundas opiniones.
• Solicitar a un colega apoyo de tipo técnico ante casos de la
vida profesional.
SALVAGUARDA: Obtener del cliente la respectiva autorización
para hacerlo.
11/05/2014 Lic. Oscar Armando Melgar, CPA. 31
240. Honorarios u otros tipos de
remuneración.
• Proponer honorarios adecuados.
• Honorarios inferiores a otro colega no es ético.
SALVAGUARDA: Establecer contratos por escrito, asignar a las
tareas el personal ideal y tiempo real.

32. 240 Marketing de servicios
profesionales.
• No efectuar afirmaciones exageradas de lo que
ofrece.
• No debe realizar menciones despectivas en relación
con el trabajo de otros.
11/05/2014 Lic. Oscar Armando Melgar, CPA. 32
260 Regalos e invitaciones.
• No aceptar regalos e invitaciones que sobre pasen;
dirigido a un miembro de la familia inmediata o a un
familiar próximo.

33. 270 Custodia de los activos de un cliente.
• Un CP no debe hacerse cargo del manejo de dinero
del cliente.
• En caso de hacerlo, debe manejar los mismos con
transparencia para evitarse conflictos.
• Buscar asesoría jurídica.
11/05/2014 Lic. Oscar Armando Melgar, CPA. 33
280. Objetividad –Todos los servicios.
• Las relaciones de familiaridad (directivos,
administradores o empleados) puede originar una
amenaza de familiaridad..
SALVAGUARDA: Retirarse del equipo revisor.

34. 290. Independencia
encargos de auditoría y de revisión.
MARCO CONCEPTUAL Y LA IDEPENDENCIA.
• Redes de firmas.
• Entidades de interés público
• Entidades vinculadas.
• Documentación.
• Fusiones y adquisiciones
APLICACIÓN DEL MARCO CONCEPTUAL Y LA IDEPENDENCIA.
• Intereses financieros
• Relaciones empresariales
• Relaciones familiares y personales
11/05/2014 Lic. Oscar Armando Melgar, CPA. 34

35. 291. Independencia – otros encargos que
proporcionan un grado de seguridad.
11/05/2014 Lic. Oscar Armando Melgar, CPA. 35
MARCO CONCEPTUAL Y LA IDEPENDENCIA.
• Encargos de seguridad sobre afirmaciones.
• Encargos de seguridad de informes directos
• Informes con restrictiva utilización
• Documentación.
• Fusiones y adquisiciones
APLICACIÓN DEL MARCO CONCEPTUAL Y LA IDEPENDENCIA.
• Intereses financieros
• Relaciones empresariales
• Relaciones familiares y personales

36. CÓDIGO DE ÉTICA DE IFAC 2009:
PARTE C: PROFESIONALES CONTABLES EN LA
EMPRESA:
300 Introducción
310 Conflictos potenciales
320 Preparación y presentación de la información
330 Actuación con suficiente especialización
340 Intereses financieros
350 Incentivos
3611/05/2014 Lic. Oscar Armando Melgar, CPA.

37. 300 . Introducción
• El CP puede ser un asalariado, un socio, una administrador,
un propietario, un gerente, un voluntario u otro trabajador
para un o mas organizaciones.
• El CP debe lograr que en la empresa para la que trabaja se
promuevan los objetivos de la misma.
• Es posible que en su que hacer el CP ocupe un puesto
relevante en el ambiente empresarial.
• En ningún caso el CP debe hacer cosas que dañen o puedan
dañar la profesión.
11/05/2014 Lic. Oscar Armando Melgar, CPA. 37

38. • 310 Conflictos potenciales.
El CP puede verse presionado.
El CP no debe mentir o inducir a errores.
• 320 Preparación y presentación de información
El CP debe preparar los EF con base a normativa técnica.
• 330 Actuación con la especialización suficiente.
Jamás debe tomar un trabajo sino es competente.
11/05/2014 Lic. Oscar Armando Melgar, CPA. 38

39. • 340 Intereses económicos-financieros
El CP tiene derecho a un bono
Tener derecho en acciones de la entidad en la que
labora.
El CP no debe manipular la información de la entidad.
• 350 Incentivos – Inducción
• El CP no debe recibir incentivos de ningún tipo.
11/05/2014 Lic. Oscar Armando Melgar, CPA. 39

40. CONSIDERACIONES Y CONCLUSIONES FINALES:
Conveniencias y ventajas de adoptar el Código:
Se cuenta con un direccionamiento idóneo en
el ejercicio ético de la profesión que
contribuye al desarrollo ético y profesional
de los contadores públicos, tanto a nivel
individual así como cuando se integran en
firmas que prestan los servicios profesionales
inherentes a la Contaduría Publica.
11/05/2014 Lic. Oscar Armando Melgar, CPA. 40

41. Conveniencias y ventajas de adoptar el Código:
Se profundiza en los principios
fundamentales que deben acompañar la
actuación de los contadores, las posibles
amenazas en el desarrollo de su profesión y
la solución de conflictos, permitiendo de esta
manera unificar criterios en cuanto a la
manera en que deben actuar, teniendo como
base el interés público.
11/05/2014 Lic. Oscar Armando Melgar, CPA. 41
CONSIDERACIONES Y CONCLUSIONES FINALES:

42. CONSIDERACIONES Y CONCLUSIONES FINALES:
Conveniencias y ventajas de adoptar el Código:
• Tiene en cuenta las circunstancias que rodean a
los contadores con respecto a las amenazas y
salvaguardas que puedan surgir con respecto al
ejercicio de la profesión.
• Prevalece el interés público sobre el interés
particular.
• Determina los factores principales a tener en
cuenta en la resolución de conflictos
relacionados con la ética
11/05/2014 Lic. Oscar Armando Melgar, CPA. 42

43. CONSIDERACIONES Y CONCLUSIONES FINALES:
Conveniencias y ventajas de adoptar el
Código:
Contar un marco regulatorio a nivel
internacional, permite estar a la par con
profesionales de la Contaduría Pública a
nivel mundial, normando uniformemente las
relaciones entre los contadores, clientes,
usuarios de la información, entes
regulatorios y colegas.
11/05/2014 Lic. Oscar Armando Melgar, CPA. 43

44. CONSIDERACIONES Y CONCLUSIONES FINALES:
Conveniencias y ventajas de adoptar el Código:
Al existir una globalización y adopción de los
estándares internacionales relativos a la
profesión contable en la mayoría de países,
hace que para poder logar una uniformidad en
el cumplimiento de las mismas, no quede por
fuera el componente ético que debe existir en
la aplicación correcta de cada una de ellas.
11/05/2014 Lic. Oscar Armando Melgar, CPA. 44

45. CONSIDERACIONES Y CONCLUSIONES FINALES:
Conveniencias y ventajas de adoptar el Código:
El conocimiento del Código de Ética, en el
cual se regulan las actuaciones del contador
en el ejercicio independiente o como
miembro de una firma, abre el espectro de la
prestación de los servicios contables a nivel
internacional, estableciéndose la posibilidad
de que los contadores a nivel local, se
preparen adecuadamente para enfrentar los
nuevos retos de éste mundo globalizado.
11/05/2014 Lic. Oscar Armando Melgar, CPA. 45

46. 11/05/2014 Lic. Oscar Armando Melgar, CPA. 46
oscarmelg@gmail.com
El código de ética lo puede bajar de la siguiente dirección, acá no
solo estará el Código de Ética sino videos de los casos de corrupción
mas relevantes del mundo:
http://oscarmelgaretica.blogspot.com/
Oscar Armando Melgar
Melgar Oscar
@oscarmelg

47. PREGUNTAS PARA DESARROLAR EL
TALLER:
Temas para reflexionar por mesa:
• M1. Por qué el auditor tiene que se
independiente en su actuar?
• M.2 Debe ser independiente con respecto a
quién?
• M. 3 De que tipo de independencia se habla?
(Económica, intelectual, sanguínea,
ideológica, cultural, racial, etc.)
• M.4 Esa Independencia debe ser real o
aparente?
11/05/2014 Lic. Oscar Armando Melgar, CPA. 47

48. Temas para reflexionar:
• M.5 Quién es el cliente del auditor, qué
se debe hacer para elegirlo?
• M.6 Debe los despachos de auditoría
tener sus propias Salvaguarda, cite
al menos 3 de ellas?
• M.7 Debe ser el sujeto auditado quién
elige y paga al auditor, pedir como
desea su informe de auditoría?
• M.8 Por que los CP debemos ser éticos?
Lic. Oscar Armando Melgar, CPA. 48
PREGUNTAS PARA DESARROLAR EL
TALLER: