ORASI Consulting Group en Peru & America

1. ORASI Consulting Group Presentación…. ® 2009 ORASI Consulting Group, Inc.

3. La Misión de ORASI

4. La “Big Picture”

5. Como ayudamos

6. Como trabajamos

7. Con Quien trabajamoswww.orasicg.com ® 2009 ORASI Consulting Group, Inc.

9. Basados en estrategias desarrolladas en el Programa de Negociación de Harvard Law School y MIT, ofrecemos coaching y capacitación en negociaciones, consultoría en diseño de sistemas de gestión y resolución de conflictos y controversias, evaluación de stakeholders (actores interesados), servicios de mediación y construcción de consensos, entre otros. www.orasicg.com ® 2009 ORASI Consulting Group, Inc.

11. ORASI Consulting Group ayudaa personas y organizaciones a desempeñarse mejor, tomar mejores decisiones, avanzar sus intereses, mejorar los resultados de sus negociaciones, mejorar relaciones de trabajo y negocios con colaboradores y comunidades, y gestionar conflictos de manera eficiente usando evaluaciones, coaching, consultoría y capacitaciones.www.orasicg.com ® 2009 ORASI Consulting Group, Inc.

14. Conflicto Social - Publico

15. Evaluación y Riesgo Social

17. Gestión de Cambios Organizacionales

18. Alianzas Estratégicas, Fusiones y Adquisiciones

20. Construcción de Relaciones

21. Enfoque y Mecanismos de NegociaciónEnfoque www.orasicg.com ® 2009 ORASI Consulting Group, Inc.

22. ORASI ConsultingGroupAyuda al mejoramiento Individual, Organizacional y Social Cambiando paradigmaspara lograr CRECIMIENTO y DESARROLLO SOSTENIBLE Desarrollo y Cambio Organizacional Desarrollo Individual Desarrollo y Cambio Social Mejoramiento Continuo y Practica Reflectiva (PAR) Política Publica (Participación y Negociación de Regulaciones) Diseño de Sistemas Organizacionales Gestión de Stakeholders Interno s– Externos Estructuras (mantener) Comportamiento(actuar) Negociaciones y Gestión Estratégica de Conflictos Conocimiento- Acción Juntos - Trabajo en Equipos Productivos Marco Colaborativo Involucramiento Cívico Liderazgo Consenso y Desarrollo Pensamiento (pensar) Interacción Negociación y Relaciones (Creencias/Valores) EBM Liderazgo y Colaboración (Visión/Confianza) 5D Liderazgo Concertación & Colaboración (Visión) EBM www.orasicg.com ® 2009 ORASI Consulting Group, Inc.

24. ¿A qué se dedica? Qué hace?

27. ¿A qué se dedica su organización? ¿Qué es lo que hace?

28. ¿Qué quiere alcanzar/lograr? ¿Cuáles son sus objetivos?

29. ¿Cuáles son sus retos/desafíos? ¿Cuáles son sus dificultades?… Para poder explorar juntos de qué manera podríamos colaborar y contribuir con sus actividades y objetivos 2.- Necesitamos Evaluar la situación actual y definir conjuntamente la situación deseada (Lo que se quiere lograr y alcanzar). 3.- Haremos Diagnostico, Diseño e Implementación de Estrategias para abordar sus retos y desafíos. Debemos Revisar, Evaluar y Reajustar el desempeño y aplicación de la estrategias * Preguntas Adicionales… ¿Tiene los recursos? ¿El contexto/ambiente se lo permite? ¿Sabe cómo hacerlo? De verdad, ¿quiere hacerlo? ¿Lo quieren los otros actores y colaboradores? www.orasicg.com ® 2009 ORASI Consulting Group, Inc.

31. Desde pequeña y mediana empresa hasta grandes corporaciones

32. Organizaciones con trabajadores Hispanos e Internacionales

33. Empresas Americanas haciendo negocios internacionales

35. Pymes hasta Corporaciones Internacionales con operaciones locales

36. Empresas Peruanas haciendo Negocios InternacionalesEn los Estados Unidos, trabajamos con: En el Perú , trabajamos con: www.orasicg.com ® 2009 ORASI Consulting Group, Inc.

37. ORASI Consulting Group (ORASI) Contáctenos para entender sus actividades y poder explorar conjuntamente cómo podrían utilizarnos en su propio beneficio para alcanzar sus metas y objetivos Contáctenos al correo electrónico: info@orasicg.com 732 Constellation Drive Bowling Green KY 42101 USA USA Teléfono Ofinica: + 1 (270) 495.8335 USA Teléfono Dirección: + 1 (270) 799.2314 Visite nuestra website: www.orasicg.com www.orasicg.com ® 2009 ORASI Consulting Group, Inc.