Trouver ici une explication simple de comment calculer et utiliser l'indice Syntec dans vos contrat de prestation intellectuelle.

1. Indice Syntec
Comment ça marche ?

2. Que vous soyez …
acheteur, vendeur ou
consultant, il y a de
l’argent à gagner ….
Ou à ne pas perdre !!

3. Le Syntec, c’est quoi ?
Le Syntec est une fédération créée
en Janvier 1991, et « regroupe
dans ses syndicats les sociétés
françaises spécialisés dans le
domaine de l’ingénierie, des
services informatiques, des études
et du conseil, de la formation
professionnelle. »
(cf www.syntec.fr)

4. Qu’est ce que l’indice Syntec ?
« L’indice Syntec mesure l’évolution
du coût de la main d’œuvre,
essentiellement de nature
intellectuelle, pour des prestations
fournies.»
(cf www.syntec.fr)

5. A quoi sert-il ?
C’est un indice qui sert à « refléter les
couts salariaux dans la prestation
intellectuelle. Autrement dis, il permet
de faire suivre les prix des prestations
en fonction du “temps qui passe”.
Cet indice est révisé de façon
mensuelle et est directement lié à la
masse salariale chargée, donc au
salaire moyen des prestataires
(sélection d’une population
significative) qui interviennent sur les
projets.

6. Exemple (en bref)
 390€ par jour en Avril 2007
 403€ par jour en Août 2009
Augmentation de 13€/jour
Voyons comment on arrive à cela …

7. Mode de calcul
Il suffit d’appliquer la formule
suivante :
P1 = P0 × (S1 / S2)
Avec :
P1: Prix révisé
P0: Prix contractuel d’origine
S0 : Indice Syntec de référence
retenu à la date contractuelle
d’origine
S1: Dernier indice publié à la date de
révision

8. Par exemple …
Prenons une prestation de type
“régie de longue durée” qui a
- démarré le 1 avril 2007
- un tarif journalier de 390 €
- et que l’on souhaite
réactualiser au 1 août 2008.

9. Faisons ensemble le calcul …
Rechercher les infos nécessaire :
• l’indice du 1 avril 2007 : 2180
• l’indice du 1 août 2008 : 2252
• Tarif journalier contractuelle en
avril 2007 : 390 €
Calcul
P1 = 390 × (2252 / 2180)
P1 = 402.9 €

10. Analyse du résultat
• Réévaluation = augmentation de 12.9 € par jour
• Soit sur an une augmentation de 2799 €
(Le calcul sur l’année est réalisé sur une base de 217 jours travaillés, ce qui est le
cas sur des projets longue durée en France après application des 35 h (RTT)
• Soit une augmentation de salaire de plus
de 150 € net par mois.
Si on considère que ce taux est calculé pour prendre en
compte l’augmentation des salaires chargés, cela
représente une augmentation (dans ce cas particulier)
d’un peu plus de 150 € net par mois (calcul obtenu en
prenant 2799 € de salaire brut annuel en appliquant un
coefficient de 0.78 et en le ramenant en mensuel).

11. Qui concerne t-il ?
• Vous êtes acheteur et vous avez ce
type de clause dans vos contrats,
prenez-en la pleine mesure lors des
révisions de tarifs annuels
• Vous êtes commercial et vos contrats
incluent cette clause, n’oubliez pas de
la faire jouer chaque année.
• Vous êtes consultant et cette clause
est présente dans le contrat de
prestations, elle peut servir à appuyer
votre éventuelle demande
d’augmentation de salaire !

12. Quelques précisions
Pour être tenu informé de l’indice au mois le mois, vous
devez vous abonnez aux services du Syntec.
Un formulaire est disponible sur le site du Syntec
http://www.syntec.fr/content/view/19/
Indice repris ici :
http://www.efl-pme.fr/reperes/reperes.jsp?typeTab=it&subType=brda&page=affair9.htm

13. Merci à …
OPASE
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Vu sur: www.prestationintellectuelle.com