SynaptoGenesis - La Relazione di Aiuto nei Contesti Organizzativi
1. La Relazione di Aiuto nei contesti Organizzativi
Counseling – Coaching – Mentorship - Psicoterapia
Perimetri, differenze, ambiti di
intervento delle professioni orientate alle
persone
Chiara Ventimiglia
Alessandro Onelli
2. 14:00 – Welcome & Registrazione
14:30 – Introduzione
14:45 – Role Playing
• Lettura contesto: 10 minuti
• Scelta attori e lettura : 5 minuti
• Gruppo di lavoro: 20 minuti
• Descrizione Strategia: 40 minuti
16:00 – 16:15 Coffee Break
16:15 – 17:30 Debriefing & Speech
17:30 – 18:00 Q&A, Conclusioni & Next Steps
Agenda
3. • Lettura testo; 10 m
• Scelta membri del Consiglio; 5 min
• Discussione; 25 min
• Condivisione; 35 min
Role Playing
Una persona in vista
5. Doroteae la fasidel suodeclino?
La PROFONDITA’
Interventi strutturali, autodistruttività, suicidio, malattia
mentale, digregazione, shizzofrenia, isolamento. Gravi
pisicosi e nevrosi
MENOMAZIONE
Apatia, disadattamento, ansia, depressione, dipendenza,
panico, alimentazione, nevrosi e psicosi che non richiedono
farmacologia
PATOLOGIA
DISAGIOAbitudini lesive, difficoltà relazionali,normopatia,
pessimismo, rumurginio, insoddisfazione, lutto, stress, ansia
Realizzazione operativa progetti di formazione e
prevezione, Test per integrazione sociale, migliorare la
gestione dello stress (Albo B)
Albo A: progettazioneb + Albo B
DISTURBO
EMPOWERMENTAtteggiamenti mentali, comportamenti, autorealizzazione,
autostima, creatività, autodeterminazione, rete relazionali
AFFIANCAMENTO
6. Trasformazioni
Inquadriamo il contesto nel quale viviamo
Gli ultimi decenni sono stati caratterizzati da un numero eccezionale di
cambiamenti culturali che hanno avuto un impatto a tutti i livelli sociali
8. Trasformazioni
Una trasformazione che ha costretto Organizzazioni e singoli a rinnovare
paradigmi, strategie, comportamenti e relazioni
Le identità appaiono meno
stabili, meno certe, più mobili
L’imprevidibilità la norma nelle relazioni coniugali, nelle
amicizie, nelle posizioni sociali, nell’impiego, nella
logistica …..
Una accelerazione al cambiamento (metamorfosi) che ha
investito la popolazione di dipendenti che hanno lavorato in
un periodo di crescita, progresso tecnologico e …. poi di
recessione
11. L’istantanea
All’inizio degli anni novanta, solo negli Stati
Uniti, sono state acquistate circa 15.000
tonnellate di ansiolitici
All’inizio del 2000 nel mondo più di 35 milioni
di persone utilizzavano il Prozac come
antidepressivo
In Inghilterra nel 2002 il numero di prescrizioni
mediche per gli antidepressivi ha raggiunto la
cifra di 26 milioni di prescrizioni
(*) Prof. Alberto Oliverio - Neuroscienze ed etica
12. L’istantanea
All’inizio degli anni novanta, solo negli Stati
Uniti, sono state acquistate circa 15.000
tonnellate di ansiolitici
All’inizio del 2000 nel mondo più di 35 milioni
di persone utilizzavano il Prozac come
antidepressivo
In Inghilterra nel 2002 il numero di prescrizioni
mediche per gli antidepressivi ha raggiunto la
cifra di 26 milioni di prescrizioni
(*) Prof. Alberto Oliverio - Neuroscienze ed etica
Una diffusione di queste
proporzioni
testimonia un livello di
Ansia e di Stress
fuori
controllo
13. L’istantanea
All’inizio degli anni novanta, solo negli Stati
Uniti, sono state acquistate circa 15.000
tonnellate di ansiolitici
All’inizio del 2000 nel mondo più di 35 milioni
di persone utilizzavano il Prozac come
antidepressivo
In Inghilterra nel 2002 il numero di prescrizioni
mediche per gli antidepressivi ha raggiunto la
cifra di 26 milioni di prescrizioni
(*) Prof. Alberto Oliverio - Neuroscienze ed etica
Una diffusione di queste
proporzioni
testimonia un livello di
Ansia e di Stress
fuori
controllo
ma testimonia
anche
il livello di
intolleranza
a queste condizioni
28. Corporate Counseling
«Counseling in organization» e «workplace counseling»
• Counseling in organization intervento sulle persone attraverso l’organizzazione
• Workplace Counseling assistenza più centrata sul lavoro, sui suoi particolari problemi e sui disagi
29. Corporate Counseling
«Counseling in organization» e «workplace counseling»
• Counseling in organization intervento sulle persone attraverso l’organizzazione
• Workplace Counseling assistenza più centrata sul lavoro, sui suoi particolari problemi e sui disagi
30. Corporate Counseling
«Counseling in organization» e «workplace counseling»
• Counseling in organization intervento sulle persone attraverso l’organizzazione
• Workplace Counseling assistenza più centrata sul lavoro, sui suoi particolari problemi e sui disagi
31. Corporate Counseling
«Counseling in organization» e «workplace counseling»
• Counseling in organization intervento sulle persone attraverso l’organizzazione
• Workplace Counseling assistenza più centrata sul lavoro, sui suoi particolari problemi e sui disagi
Livello del Duty
Livello del Need
Livello dei benefit (individuale
33. La relazione di aiuto nel mondo «Corporate»
L’azione di Corporate Counseling
è un’azione di mediazione
indirizzato al singolo, al gruppo o
al sistema
ma nel quadro dei bisogni
dell’intero sistema
35. Counseling & Coaching
Gap
Aiutare il cliente a superare un disagio che
compromette le performance
anche lì dove non mancano le competenze
Benessere all’interno dell’azienda
Qualità delle relazioni
Motivazione al lavoro
Qualità del lavoro
Risoluzione del conflitto
Riduzione dell’assenteiso
Aumento della produttività
Aiutare il cliente a raggiungere un alto livello
di performance e sviluppare competenze
lì dove assenti
Sviluppo delle competenze
Miglioramento delle performance
Sviluppo di abilità comunicative
Pianificazione del miglioramento
Cambiamento nella cultura aziendale
Autorealizzazione
Autoefficacia
45. Organizzazioni
e
Contesto
Scuola di Corporate Counseling
FLUSSO DIDATTICO
Counseling
Counseling
Coaching
Pratiche filosofiche
Sviluppo della
specie
e
dell’individuo
Integrazione
Counseling
NeuroEvolutivo
Private Counseling Corporate Counseling
49. • Formare Counselor e Coach
Obiettivi di Synapto Genesis
• Fare sistema tra professionisti - counselor, coach, psicologi, psicologi
del lavoro, consulenti del lavoro, psicoterapeuti, formatori, operatori
del benessere, avvocati, commercialisti, health care
• Fare sistematra impresesul territorio
nazionale e internazionale
50. Crocevia Professionale
Modello Commerciale
Stiamo affinando … chi volesse può collaborare!
Il Business Plan all’esame di finanziatori che possono intervenire sul modello
Rete, Fidelizzazione
Fee commerciale, acceleratori
51. Prossimi eventi
Oltre in notsro orizzonte
Voucher di 200 € per il Master in Corporate Counseling
Voucher di 100 € per gli altri corsi di SynaptoGenesis
Libro
http://www.sgcounseling.com/#!oltre-il-nostro-orizzonte/c16qb
52. Prossimi eventi
Information Marketing
Voucher di 100 € per il Master in Corporate Counseling
Voucher di 50 € per gli altri corsi di SynaptoGenesis
Libro
http://www.sgcounseling.com/#!info-marketing/c7lp
54. La cosa più importante che ho imparato in questa sessione:
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Qualche minuto per …..
Di conseguenzaho capito che dovrò/potrò
Cominciare a:
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……………………………………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………………………………......
Smettere di:
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55. … allora un oratore disse: parlaci del lavoro.
… e io dico che la vita è veramente tenebra tranne quando c’è passione.
E tutta la passione è cieca tranne quando c’è conoscenza.
E tutta la conoscenza è vana tranne quando c’è lavoro.
E tutto il lavoro è vuoto tranne quando c’è l’amore.
… e cosa significa lavorare con amore?
… significa permeare tutte le cose cui date forma con un soffio del vostro spirito
Kahlil Gibran, Il profeta
56. Bibliografia
Alessandro Onelli. Il Sentiero Evolutivo della nostra mente – 2013 Armando Editore
Ed. Italiana a cura di M. Clerici e S. Scarone. DSM-IV-TR- CASI CLINICI. Applicazioni
cliniche del manuale diagnostico e statistico dei disturbi mentali. TEXT REVISION – 2005,
Masson
Michael Carrol, Michael Walton. HandBook of Counselling in Organizations – 1997 Sage
Published
Gianluca Biggio. Il conselling Organizzativo – 2007 RaffaelloCortina editore