organigrama funcional

4.  Antes que nada es bueno aclarar qué función cumple el
organigrama y su finalidad, consiste en la
representación gráfica de la estructura orgánica de una
institución o de una de sus áreas y debe reflejar en
forma esquemática la descripción de las unidades que
la integran, su respectiva relación, niveles jerárquicos y
canales formales de comunicación. Son considerados
instrumentos auxiliares del administrador, a través de
los cuales se fija la posición, acción y responsabilidad
de cada servicio.

5.  1.Constituyen una fuente autorizada de consulta con fines de
información.
 2.Indican la relación de jerarquía que guardan entre sí los
principales órganos que integran una dependencia o entidad.
 3.Facilitan al personal el conocimiento de su ubicación y
relaciones dentro de la organización.
 4.Representa las diferentes unidades que constituyen la
compañía con sus
 5.Respectivos niveles jerárquicos.
 6.Refleja los diversos tipos de trabajo que se realizan en la
empresa debidamente asignados por área de
responsabilidad o función.
 7.Muestra una representación de la división de trabajo.

6.  Ya entendiendo esto podemos concluir que el tipo
de estructura a la que se asemeja la Empresa es
funcional ya que en este se refleja la estructura
organizativa y sus características graficas, así como
las actualizaciones de cada uno de sus puestos de
trabajo. También se puede encontrar como están
distribuidas las respectivas sucursales según su
clasificación y ubicación para los clientes. Además
de Incluir las principales funciones que tienen
asignadas, y las unidades y sus interrelaciones.
Este tipo de organigrama es de gran utilidad para
capacitar al personal y presentar a la organización
en forma general.