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Programa Integral para la Acreditación de la  Formación Continuada en el SSPA
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“  El todo precede a las partes”
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Marco de la formación en  El SSPA Gestión por competencias Proceso de aprendizaje destinado a la adquisición,  fortalecimiento, ampliación o actualización  de las competencias necesarias para  el desempeño óptimo de la práctica profesional
Objetivos de la Formación Continuada Planes Desarrollo Individual Alto nivel de desempeño Crecimiento profesional y desarrollo de la  Organización Transferencia del  Aprendizaje a la práctica profesional Incorporación de  Innovaciones científicas, tecnológicas y organizativas Adecuación de  Competencias a  las necesidades  de la organización Mejora en la  Organización
Para qué la acreditación de la formación   ? ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Favorecer el desarrollo profesional continuo y la excelencia en la práctica profesional Reducir la  variabilidad   Compartir progresos y  éxitos
El Programa Integral para la acreditación de la formación
1997 1998 Creación de la Comisión de Formación Continuada de las Profesiones Sanitarias del SNS 2003 Instauración del sistema de acreditación de actividades de formación Publicación en Andalucía del Decreto 203/2003 de acreditación de actividades de formación continuada. Inicio de la acreditación de  Actividades  de Formación Continuada en nuestro ámbito 2006 2008 Inicio en Andalucía del Programa de Acreditación de  Unidades y Centros   de Formación Continuada ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Programa Integral para la Acreditación de la Formación Continuada de las Profesiones Sanitarias
El Manual de Acreditación
 
1. Relevance 1. Relevance 1. Relevance 2. Objectives 2. Objectives 2. Difusion and  information 3. Methodology 3. Methodology 3. Design and implementation 4. Evaluations Method 4. Evaluations  tool 4. Evaluations System 5. Planing and  logistic 5. Selection and  abilities 5. Managment of  teachers/tutors 6. Managment of  support personnel 7. Organization  And managment 8. Infraestrcture 9. Results of  training 10. Results of  managment 11. Continuos  improvment 8. Continuos  improvment 6. Structure of  program 7. Resources ans equipment 5   CRITERIOS 34  ES TANDARES 8 CRITERIOS 47 E STANDARES 11 CRITERIOS 100 E STANDARES
La Solicitud de la acreditación La Autoevaluación La Evaluación El Proceso de acreditación El Seguimiento
Captura desde Me_jora Autoevaluación de CFC y UFC
Aplicación ME_jora   F:  autoevaluación Estándares comunes La Autoevaluación de Programa formativo Incorporación de evidencias comunes para el conjunto del Programa. Cumplimentación de las fichas específicas de cada actividad
La Autoevaluación de una Actividad formativa
La Autoevaluación La Evaluación El Proceso de acreditación El Seguimiento La Solicitud de la acreditación
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],La Evaluación de una UFC o un CFC
La Evaluación de un Programa de actividades ó de una Actividad
Los resultados del proceso de acreditación de una UFC  o de un CFC Agilización.  Opción de solicitud abreviada. Autoauditoría y monitorización.  Incorporación de indicadores de resultados. Seguimiento y mejora.  Pasar a otro nivel de acreditación.
Los resultados del proceso de acreditación de un Programa o de una Actividad EXCELENTE Nº Créditos = CCL x CCT (nº horas x factor corrección) AVANZADO OPTIMO
La Autoevaluación La Evaluación El Proceso de acreditación El Seguimiento La Solicitud de la acreditación
 
Resultados
Más de  18.OOO  actividades acreditadas Más de  950.000  oportunidades de plazas acreditadas Aproximadamente  600.000  horas docentes  Más de  300   proveedores de formación Algunos datos …
Evolución de los procesos de acreditación de entidades de formación continuada
 
Distribución áreas de mejora identificadas
[object Object]
[object Object],[object Object],Algunos resultados …
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  • 19. Favorecer el desarrollo profesional continuo y la excelencia en la práctica profesional Reducir la variabilidad Compartir progresos y éxitos
  • 20. El Programa Integral para la acreditación de la formación
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  • 22. Programa Integral para la Acreditación de la Formación Continuada de las Profesiones Sanitarias
  • 23. El Manual de Acreditación
  • 24.  
  • 25. 1. Relevance 1. Relevance 1. Relevance 2. Objectives 2. Objectives 2. Difusion and information 3. Methodology 3. Methodology 3. Design and implementation 4. Evaluations Method 4. Evaluations tool 4. Evaluations System 5. Planing and logistic 5. Selection and abilities 5. Managment of teachers/tutors 6. Managment of support personnel 7. Organization And managment 8. Infraestrcture 9. Results of training 10. Results of managment 11. Continuos improvment 8. Continuos improvment 6. Structure of program 7. Resources ans equipment 5 CRITERIOS 34 ES TANDARES 8 CRITERIOS 47 E STANDARES 11 CRITERIOS 100 E STANDARES
  • 26. La Solicitud de la acreditación La Autoevaluación La Evaluación El Proceso de acreditación El Seguimiento
  • 27. Captura desde Me_jora Autoevaluación de CFC y UFC
  • 28. Aplicación ME_jora F: autoevaluación Estándares comunes La Autoevaluación de Programa formativo Incorporación de evidencias comunes para el conjunto del Programa. Cumplimentación de las fichas específicas de cada actividad
  • 29. La Autoevaluación de una Actividad formativa
  • 30. La Autoevaluación La Evaluación El Proceso de acreditación El Seguimiento La Solicitud de la acreditación
  • 31.
  • 32. La Evaluación de un Programa de actividades ó de una Actividad
  • 33. Los resultados del proceso de acreditación de una UFC o de un CFC Agilización. Opción de solicitud abreviada. Autoauditoría y monitorización. Incorporación de indicadores de resultados. Seguimiento y mejora. Pasar a otro nivel de acreditación.
  • 34. Los resultados del proceso de acreditación de un Programa o de una Actividad EXCELENTE Nº Créditos = CCL x CCT (nº horas x factor corrección) AVANZADO OPTIMO
  • 35. La Autoevaluación La Evaluación El Proceso de acreditación El Seguimiento La Solicitud de la acreditación
  • 36.  
  • 38. Más de 18.OOO actividades acreditadas Más de 950.000 oportunidades de plazas acreditadas Aproximadamente 600.000 horas docentes Más de 300 proveedores de formación Algunos datos …
  • 39. Evolución de los procesos de acreditación de entidades de formación continuada
  • 40.  
  • 41. Distribución áreas de mejora identificadas
  • 42.
  • 43.
  • 44. Evolución Programas de Actividades
  • 45.
  • 46. Areas de mejora implantadas Herramientas para medir la transferencia y el impacto
  • 47.  
  • 48.  

Hinweis der Redaktion

  1. El desarrollo óptimo de la formación no garantiza su transferencia a la práctica, …pero facilita su aplicación
  2. El desarrollo óptimo de la formación no garantiza su transferencia a la práctica, …pero facilita su aplicación