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Equipos Agiles
Oscar Amelunge
Que es un equipo Agil?
• Trabajan bajo una
metodología Ágil (Scrum, XP,
Lean, etc.).
• Es un grupo de 7 +- 2
integrantes.
• Mejora continua y apertura al
cambio.
• Tiene un Sponsor $$$$.
Old VS New
!
• Incertidumbre.
• Entusiasmo.
• No Cultura.
!
• Incertidumbre.
• Miedo.
• Cultura Fuerte.
Skills de lo Equipos Agiles
Soft Skills!
• Comunicación Interpersonal.
• Empatia y Respeto.
• Motivar e Inspirar.
• Respuesta ante el cambio.
• Equivocarse – Fallar Rápido.
Hard Tech Skills!
• Version Controlling.
• Continous Integration.
• Refactoring.
• TDD.
• OOP.
Agile Project Manager
• Líder sirviente.
• Coach.
• Habilidades Técnicas.
• Habilidades Negociación.
• Habilidades de Gestión.
• Un toque de Maquiavelismo.
Product Owner
Especialista del negocio
• Vision de Negocio.
• Vision del Mercado.
• Pensamiento Estrategico.
• Pensamiento Economico.
• NO TECNICO.
Development Team Member
• Búsqueda constante
Excelencia Técnica .
• Multidiciplinarios.
• Curiosidad por lo nuevo.
• Capacidad para transmitir
ideas y conceptos.
En conclusión
• Un equipo ágil no es el que usa una metodologia
agil (Scrum, Kanban, etc).
• Un equipo ágil no es fácil de formar depende
mucho de las personas que lo integran.
?
• @oscaramelunge
• @agilebanist
• oscar@agilebanist.com
• www.agilebanist.com

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Equipos Agiles

  • 2. Que es un equipo Agil? • Trabajan bajo una metodología Ágil (Scrum, XP, Lean, etc.). • Es un grupo de 7 +- 2 integrantes. • Mejora continua y apertura al cambio. • Tiene un Sponsor $$$$.
  • 3. Old VS New ! • Incertidumbre. • Entusiasmo. • No Cultura. ! • Incertidumbre. • Miedo. • Cultura Fuerte.
  • 4. Skills de lo Equipos Agiles Soft Skills! • Comunicación Interpersonal. • Empatia y Respeto. • Motivar e Inspirar. • Respuesta ante el cambio. • Equivocarse – Fallar Rápido. Hard Tech Skills! • Version Controlling. • Continous Integration. • Refactoring. • TDD. • OOP.
  • 5. Agile Project Manager • Líder sirviente. • Coach. • Habilidades Técnicas. • Habilidades Negociación. • Habilidades de Gestión. • Un toque de Maquiavelismo.
  • 6. Product Owner Especialista del negocio • Vision de Negocio. • Vision del Mercado. • Pensamiento Estrategico. • Pensamiento Economico. • NO TECNICO.
  • 7. Development Team Member • Búsqueda constante Excelencia Técnica . • Multidiciplinarios. • Curiosidad por lo nuevo. • Capacidad para transmitir ideas y conceptos.
  • 8. En conclusión • Un equipo ágil no es el que usa una metodologia agil (Scrum, Kanban, etc). • Un equipo ágil no es fácil de formar depende mucho de las personas que lo integran.
  • 9. ?
  • 10. • @oscaramelunge • @agilebanist • oscar@agilebanist.com • www.agilebanist.com