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Quelle: John Maeda
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Open Space = Simple Cooperation
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Make it simple! Strukturen schaffen für Arbeit 4.0 - Ulrich Irnich auf der re:publica 2016

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Vor der Digitalisierung kommt die Vereinfachung. Ulrich Irnich, Director Simplification & Transformation bei Telefónica Deutschland, stellte auf der re:publica 2016 vor, wie er sich selbst abschafft.

Weitere Informationen unter
https://basecamp.telefonica.de/event/republica-2016-vor-der-digitalisierung-kommt-die-vereinfachung/

Fotos: https://www.flickr.com/photos/o2de/albums/72157667845709006

Veröffentlicht in: Präsentationen & Vorträge
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Make it simple! Strukturen schaffen für Arbeit 4.0 - Ulrich Irnich auf der re:publica 2016

  1. 1. MAKE IT SIMPLE Strukturen schaffen für Arbeit 4.0 Ohne Simplifizierung keine Digitalisierung Ulrich Irnich re:publica 4.5.2016
  2. 2. 2 Company Name Make It Simple Fast Failure Neue Arbeits- weisen Einfach machen Realtime Data Onlife TelcoAGENDA 1 2 3 5 4 2
  3. 3. Onlife Telco01
  4. 4. 4 2014: Der größte Mobilfunkanbieter Deutschlands entsteht ?
  5. 5. 5 Telefónica Deutschland 3 DIE WELTVERÄNDERT SICH_ Gläubige im Vatikan Petersplatz 2005 Unsere Welt verändert sich 5
  6. 6. 6 Unsere Kunden leben digital 6
  7. 7. 7 Unser Ziel: Wir werden zur Onlife Telco 7
  8. 8. 8 Mio. Kundenanschlüsse 48,3 Mio. Mobilfunkanschlüsse 43,0 Mrd. Euro Umsatz 7,89 Stand: 31.3.2016 / Umsatz: Gesamtjahr 2015 8
  9. 9. Einfach machen02
  10. 10. Wenn man einen schlechten Prozess digitalisiert, dann hat man einen schlechten digitalen Prozess. 10
  11. 11. Komplexität vs Profit 11
  12. 12. Komplexitäts- quellen Prozesse Produkte Organisation Menschen Strategie Externe Faktoren 12
  13. 13. Entscheidungsprozess Interne Kommunikationsverhalten KPI & Reporting Hierarchie-Ebenen Führungsverhalten Änderungen in Strategie Strategischer Planungsprozess Einführung neuer Produkte Wo am meisten Komplexität entsteht 13
  14. 14. Vereinfachung ist nicht einfach! 14 Weglassen Ordnen Schneller Wissen Öffnen Quelle: John Maeda
  15. 15. Realtime Data03
  16. 16. Demokratisierung der Realtime Datenanalyse 16
  17. 17. Data Knowledge Decision Alte Welt Information Data Analytics Decision Simple: Zero Latency Neue Welt 17
  18. 18. Digital Command Center 18
  19. 19. Digital Command Center Maschinelles Lernen Routinearbeit 19
  20. 20. Digital Brain 20
  21. 21. Fast Failure04
  22. 22. Fast Failure Mindset Falsche Kompro- misse Abschalten vergessen 22
  23. 23. Vorsicht! “Antikörper”! „Unklare Entscheidungen“ „Kein Fokus“ „Keine Zeit “ „Machtverlust “ 23 „Silo Sicht“
  24. 24. Herausforderungen Distance- leadership Führen ohne Vorsprung Umbau & Neubau gleichzeitig Integrator horizontal & Crowd & Bots Arbeiten überall Selbst- verant- wortung Profile Matching Working with Realtime Data Process, Tech- Skills 24 Fluide Orgs
  25. 25. Neue Arbeitsweisen05
  26. 26. Open Space = Simple Cooperation ME US WE 26
  27. 27. O F S I M P L I C I T Y Growth Hacker 5x5 DCC Kontinuierlicher Prozess 27
  28. 28. WAS WIR GELERNT HABEN: Es geht nicht nur um Technologie! Es verändert unsere gesamte Geschäfts- und Arbeitswelt! Es betrifft alle im Unternehmen! Winning Formular: Simplifizierung + Digitalisierung + Zusammenarbeit 1 2 3 28
  29. 29. 29 Danke für die Aufmerksamkeit! Fragen?

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