Рекомендации по итогам панельной дискуссии на тему: «Трудовая Адаптация как ключевой фактор социализации молодых людей» в рамках Общей Панельной Дискуссии "Изучение готовности молодежи к актуальным вызовам и переменам в социально-экономической жизни общества" / My recommendation after panel discussions on topic "Work Adaptation as a key factor of socialization of the youth"

1. РЕКОМЕНДАЦИИ
Рекомендации по итогам панельной дискуссии на тему: «Трудовая Адаптация как
ключевой фактор социализации молодых людей» в рамках Общей Панельной Дискуссии
«Изучение готовности молодежи к актуальным вызовам и переменам в социально-
экономической жизни общества
г. Астана, 25 сентября 2013 года
МИНИСТЕРСТВУ ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РК
МИНИСТЕРСТВУ ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РК
НИЦ «МОЛОДЕЖЬ»
ГОСУДАРСТВЕННЫМ ОРГАНАМ, ОРГАНИЗАЦИЯМ И КОМПАНИЯМ РК
1. Учитывая процессы глобализации, включить в программу развития кадров и
молодежи пункты по формированию глобального мышления у молодежи,
населения, госорганов, бизнеса и др.
2. Механизмом для реализации по формированию глобального мышления населения,
в частности молодежи, должны стать программы развития международных
проектов, увеличения коммуникации с экспертами лидирующих стран мира,
организации совместных мероприятий, в том числе в рамках проекта G-Global и др.
3. В настоящий момент можно наблюдать следующее:
a. Государство является инициатором поддержки бизнеса и новых инициатив.
Выделяет n- cуммы на основе заявок бизнеса и предпринимателей, либо
государственных структур.
b. Бизнес и общество имеют решения к существующим проблемам или
потребностям общества, но существуют проблемы отсутствие поддержки
либо финансирования.
c. Молодежь имеет идеи и проекты для реализации и решения существующих
потребностей общества, но отсутствуют механизмы поддержки и
финансирования молодежи.
С учетом этого, ответственные государственные органы и бизнес должны создать
электронный портал, где они могли бы предлагать финансирование на решение
определенных задач и проблем общества. Отобранное решение должно
финансироваться и автор должен иметь возможность получить доход на
постоянной основе за свою идею, либо продать идею или решение по
договоренности.
4. Было отмечено, что бюрократия, которая сохраняется в системе государственного
облуживания, является главным барьером для своевременного решения
существующих проблем молодежи. Для решения проблем бюрократии и излишних
процессов требуется механизм разработки стандартов обслуживания с системой
оценки облаживающего персонала и госорганов, которые должны контролироваться
ответственным госорганом на постоянной основе.
Механизм анализа процессов и оценок общества позволит эффективно
мотивировать лучших сотрудников госорганов и избавляться от ненужных процессов.
МИНИСТЕРСТВУ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РК
МИНИСТЕРСТВУ ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РК
1. Необходимо разработать систему профилактики и образовательной поддержки
различных групп молодежи для предотвращения преступности, алкоголизма,
наркомании и т.п. среди молодежи.
2. Система тюремного заключения и административного наказания должна носит
воспитательный и образовательный характер. Заключенный должен понимать, что
срок заключения он/она работает не на себя, а на государство. Тем самым,

2. заключенный должен осознать, что он мог бы нормально овладеть профессией и
зарабатывать деньги нормальным путем, если бы он занялся делом и постоянно
совершенствовал свои знания и навыки. При этом решение судов должно
учитывать возмещение суммы в базом сроке заключения.
Так как система будет позволять совершенствовать знания и навыки, а значить
производительность и заработную плату. Таким образом, заключенный может
быстрее возместить сумму долга. А значить должна быть разработана и принята
система раннего выхода из тюремного заключения.
ПРАВИТЕЛЬСТВУ РК
МИНИСТЕРСТВУ ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РК
МИНИСТЕРСТВУ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РК
МИНИСТЕРСТВУ ТРАНСПОРТА И КОММУНИКАЦИИ РК
МИНИСТЕРСТВУ ИНОСТРАННЫХ ДЕЛ РК
АГЕНТСТВУ ПО СТАТИСТИКЕ
1. Необходимо разработать регламент для работодателей по включению пункта
временной регистрации в миграционной службе МВД РК в перечень документов
для трудоустройства.
2. Комитет по миграции должен разработать систему учета внутренних и
иностранных мигрантов без снятия учета с основного места проживания на основе
электронного обслуживания на Портале Электронного Правительства РК. Это
позволит обществу сэкономить время и избежать бюрократии для временной
регистрации по месту работы.
3. МИД РК и МТСЗ РК необходимо разработать систему выдачи виз и
разрешительных документов на въезд иностранной трудовой силы через Портал
Электронного Правительства. Это позволит эффективно вести внутреннюю
трудовую политику и эффективно регулировать объем мигрантов по стране. В
свою очередь это позволит молодежи РК иметь больше шансов на трудоустройство.
4. Необходимо также разработать систему снятия и постановки на учет (прописку,
регистрация транспорта, бизнеса и т.п.) на Портале Электронного Правительства
РК.
5. Агентство по статистике должно разработать эффективную методику сбора
информации через Портал Электронного Правительства РК для предоставления
количественного и качественного анализа руководителям государственных органов
и для общественного пользования.
МИНИСТЕРСТВУ РЕГИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РК
МИНИСТЕРСТВУ ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РК
МИНИСТЕРСТВУ ФИНАНСОВ РК
1. Необходимо организовать систему единой биржи труда и тренингов для населения
и молодежи РК, а также для квотируемых специальностей.
2. Необходимо организовать сеть инновационных и исследовательских центров
(инкубаторов) при ВУЗах для изучения актуальных проблем регионов с
привлечением средств бизнеса и организации, включая зарубежных инвесторов.
3. Минфин РК должно разработать программу налоговых стимуляторов для бизнеса и
организации, занимающиеся финансированием инновационных и
исследовательских центров (инкубаторов) при ВУЗах.
АГЕНТСТВУ ПО СТАТИСТИКЕ РК
1. Информация для руководителей является важным инструментом для принятия
эффективных решений. Во время дискуссии было выявлено, что статистические
показатели госорганов и статистические результаты независимых исследователей
существенно отличаются. По словам представителя Агентства Статистики, роль
Агентства не значительна для организации эффективной системы сбора данных.

3. Было отмечено, что Агентство не имеет полномочий, а сбор статданных
государственных органов, не совсем координируется Агентством. Из дискуссии
понятно, что Агентство по статистике должно поменять и предложить
Правительству систему сбора статистических данных со всех госорганов для
эффективного свода и анализа данных, и представления для общественности.
2. Агентство по статистике должно быть ключевым органом для обращения
государственных органов, гражданского сообщества, бизнеса по макро- и микро
статистическим данным. Чем точнее и реальнее данные Агентства, тем
эффективнее будут планы государства, бизнеса и гражданского сообщества в
поддержке молодежи, бизнеса и общества.
3. Важно отметить, что статистические данные Агентства не могут в полней мере
удовлетворить бизнес и общества до тех пор, пока Агентство не найдет пути и
методы сбора данных от общества и бизнеса.
МИНИСТЕРСТВУ ИНДУСТРИИ И НОВЫХ ТЕХНОЛОГИЙ РК
МИНИСТЕРСТВУ ЭКОНОМИКИ И БЮДЖЕТНОГО ПЛАНИРОВАНИЯ РК
МИНИСТЕРСТВУ ФИНАНСОВ РК, НАЛОГОВОМУ КОМИТЕТУ РК
1. Развитие предпринимательства среди молодежи важный этап для обеспечения
активности молодежи в бизнес среде. Стимулирование должно происходит в
направления налоговых льгот и предоставления возможностей для
исследований, оказание консультационных услуг и т.п.
2. Необходимо также разработать электронные программы стимуляции бизнес
деятельности. Например, начинающий молодой гражданин должен пройти курс
электронного симулятора по виду деятельности для того, чтобы оценить свои
возможности, затраты и доходы, возможно с учетом коэффициентов риска и
экспортных возможностей.
Нурбек Ачилов
Тел.: 8 7172 70 18 32, 8 701 940 29 78
Эл.почта: beck2002@mail.ru