Este documento ofrece consejos sobre cómo redactar un currículum vitae efectivo. Explica que el CV debe captar la atención del lector y ajustarse al puesto al que se aplica. Además, detalla la estructura típica de un CV, incluyendo secciones como datos personales, formación, experiencia laboral e idiomas. Finalmente, ofrece consejos sobre cómo presentar la información de manera cronológica, cronológica inversa o funcional.

1. ¿Cómo redactar un
currículum vitae?
Máster de Intervención Psicopedagógica en contextos de
educación formal y no formal
Paola Morales Martín
Sara Rodríguez Falcón

2. ¿ Qué es un Curriculum Vitae?
 Es tu tarjeta de presentación.
 Captar la atención de la persona que lo va
a leer, dándole en toque personal.
 Se debe ajustar lo máximo posible al
puesto y al tipo de empresa.

3. Objetivos y Funciones
 El primer objetivo es obtener la entrevista.
 Presentarte a tu futuro empleador.
 Concentrar la atención durante la primera
entrevista sobre los aspectos más
importantes de tu personalidad y de tu
recorrido académico y laboral.
 Después de la entrevista, recordar a tu futuro
empleador los datos que mejor hablan de ti.

4. La Estructura del CV
 Datos personales
 Formación académica
 Formación complementaria
 Experiencia Profesional
 Idiomas
 Informática
 Otros Datos de Interés

5. Cómo presentar tu Curriculum Vitae
 Existen tres maneras de presentar un
Curriculum Vitae: la cronológica, la
cronológica inversa, y la funcional.

6. El Curriculum Vitae cronológico
 Permite presentar la información
partiendo de lo más antiguo a lo más
reciente.
 resalta la evolución seguida.
 Pone de relieve, si cabe, la estabilidad y la
evolución ascendente de tu carrera.

7. El Curriculum Vitae cronológico inverso
 Menos tradicional, esta presentación gana
cada día más terreno.
 Consiste en empezar por los datos más
recientes.
 Resalta tus experiencias más recientes
que son obviamente las que interesan
más a las personas susceptibles de
contratarte.

8. El Curriculum Vitae funcional
 Distribuye la información por temas y
proporciona un conocimiento rápido de tu
formación y experiencia en un ámbito
determinado.
 Es un perfecto instrumento de marketing porque,
como no sigue una progresión cronológica.
 Permite seleccionar los puntos positivos y omitir
los eventuales errores de recorrido, los periodos
de paro, los frecuentes cambios de trabajo...

9. Práctica

10. Título
 Primero es preciso darle un título:
Nombre y apellidos de la persona.

11. Datos personales
 Nombre y apellidos, lugar y fecha de
nacimiento, dirección personal, número de
teléfono de contacto, dirección de correo
electrónico, estado civil, si se tiene carné
de conducir y vehículo propio, etc.

12. Formación académica
 Estudios que has realizado, indicando
fechas, centro, y lugar donde han sido
cursados.

13. Formación complementaria
 Estudios realizados complementarios a la
formación académica que mejoran tu
formación, indicando las fechas, el centro,
el nº de horas que supuso y el lugar
donde fueron realizados.
 Otros Títulos y Seminarios.

14. Experiencia Profesional
 Experiencia laboral relacionada con la
formación académica o que pueda ser de
interés para la empresa. No olvides
señalar las fechas, la empresa dónde
trabajaste y las funciones y tareas
llevadas a cabo.

15. Idiomas
 Tendrás que mencionar los idiomas que
conoces y tu nivel.
 Si obtuviste algún título reconocido,
como por ejemplo el 'First Certificate' en
Inglés, que acredite tus conocimientos en
estos ámbitos, indícalo.

16. Informática
 Señala aquellos conocimientos
informáticos que poseas: sistemas
operativos, procesadores de texto, hojas
de cálculo, bases de datos, diseño gráfico,
internet, etc.
 Certificado en horas de informática.

17. Otros Datos de Interés
 Señala aquellos aspectos que puedan
interesar a la empresa, y que no pueden
ser incluidos en los apartados anteriores:
disponibilidad para viajar, habilidades y
aficiones, etc.
 En el caso de incluir un apartado para
referencias, es aconsejable incluirlo tras
"datos de interés".