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Innovazione e
  relazioni
  collaborative



Silvia Toffolon

Asolo, 14/05/2009
Il mio contesto
• Mission della Fondazione la Fornace
 dell’Innovazione

     • favorire i processi di creazione e
       diffusione dell'innovazione nelle imprese
In - novare
alterare l'ordine delle cose stabilite
per farne di nuove



     è in relazione
     a cambiamenti
   radicali di pensiero
La sfida
uscire dalla quot;zona di
       comfortquot;

ambiti in cui ci sentiamo al sicuro


•modificando i propri
schemi mentali e ruoli

•essendo disposti a
mettersi in gioco
Quando?
     Prima che sia
     necessario

     Oppure

Durante una crisi
Resistenza al cambiamento?(I)
«Il telefono è un’invenzione divertente, ma chi volete che voglia
    mai usarne uno? » (Presidente Americano Rutherford B. Hayes, dopo
   aver partecipato ad una conversazione prova tra Washington e Philadelphia
   nel 1876).

«La televisione non sarà in grado di rimanere in nessun mercato
  per più di sei mesi. Le persone si stuferanno presto di
  guardare ogni sera dentro una scatola» (Darryl F. Zanuck, Capo
   della 20th Century Fox, 1946)

«Il cavallo durerà a lungo, l’automobile è solo una moda»
   (Il Presidente della Michigan Savings Bank, 1903, che sconsigliava
   l’avvocato di Henry Ford di investire nella Ford Motor Company)

«Ritengo che a livello mondiale ci sia un mercato per circa 5 computer»
   (Thomas J. Watson Sr., Capo della IBM, 1943)
Resistenza al cambiamento?(II)
• Manca tempo

• Manca personale

• E’ troppo complicato

• Preferisco avere a che fare con “persone
  vere”

• Intanto mandami un fax così ci penso in un
  momento in cui c’è più calma
Resistenza al cambiamento?(III)
    • E’ umana, basta riconoscerla e poi,
             fare delle scelte



 • La NON - AZIONE in un contesto in cui è
   tutto in trasformazione è una PRECISA
   scelta
Opportunità
La Rete ci permette di
entrare in relazione
con una quantità di
contatti maggiore



               Dà l’occasione di
               proporre servizi e
             prodotti in un sistema
             più aperto e gestibile
             anche in scala molto
                    piccola
Quando tornerete in ufficio

• Avrete molte nuove nozioni
  utili MA

• NON correte a fare subito
  TUTTO quanto imparerete
  questa sera!

• Prima osservate come gli
  altri stanno già usando i nuovi
  strumenti
Il business networking è prima
   quot;sentimentoquot; che tecnologia

• “Dietro” agli strumenti virtuali ci sono colleghi, clienti,
  persone che agiscono anche in base alle loro emozioni
  e sensazioni

• E' una forma di leadership condivisa
Le parole chiave per relazioni
        collaborative
QUALITA’
QUANTITA’ SUFFICIENTE
APPRENDIMENTO
INTERDIPENDENZA
SERVIZIO
RI-CREARE
AGILITA’
INTELLIGENZA EMOTIVA
SAGGEZZA PRIMA DELLA
CONOSCENZA
CONSAPEVOLEZZA
AUTENTICITA’
UMILTA’
L’istituto del futuro – IFTF
                 www.iftf.org
• Secondo la mappa “The Future of Making” dell'IFTF che
  si raduna in questi giorni per le previsioni del 2020, nei
  prossimi anni, socialità e tecnologia andranno a
  trasformare profondamente la progettazione, la
  produzione e la distribuzione di beni e servizi.
  Ecco 6 suggerimenti utili secondo l'IFTF :
  1. Rendi la tua organizzazione un network
  2. Premia “cercatori di soluzioni”
  3. Esplora l'apertura
  4. Sii propositivo e coinvolgente
  5. Trasparenza, trasparenza, trasparenza
  6. Celebra gli hacker
Grazie!
Silvia Toffolon

• s.toffolon@fondazionefornace.org
• www.fondazionefornace.org

• s_toffolon@yahoo.it
• silviatlantide.wordpress.com

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Innovazione e Relazioni Collaborative

  • 1. Innovazione e relazioni collaborative Silvia Toffolon Asolo, 14/05/2009
  • 2. Il mio contesto • Mission della Fondazione la Fornace dell’Innovazione • favorire i processi di creazione e diffusione dell'innovazione nelle imprese
  • 3. In - novare alterare l'ordine delle cose stabilite per farne di nuove è in relazione a cambiamenti radicali di pensiero
  • 4. La sfida uscire dalla quot;zona di comfortquot; ambiti in cui ci sentiamo al sicuro •modificando i propri schemi mentali e ruoli •essendo disposti a mettersi in gioco
  • 5. Quando? Prima che sia necessario Oppure Durante una crisi
  • 6. Resistenza al cambiamento?(I) «Il telefono è un’invenzione divertente, ma chi volete che voglia mai usarne uno? » (Presidente Americano Rutherford B. Hayes, dopo aver partecipato ad una conversazione prova tra Washington e Philadelphia nel 1876). «La televisione non sarà in grado di rimanere in nessun mercato per più di sei mesi. Le persone si stuferanno presto di guardare ogni sera dentro una scatola» (Darryl F. Zanuck, Capo della 20th Century Fox, 1946) «Il cavallo durerà a lungo, l’automobile è solo una moda» (Il Presidente della Michigan Savings Bank, 1903, che sconsigliava l’avvocato di Henry Ford di investire nella Ford Motor Company) «Ritengo che a livello mondiale ci sia un mercato per circa 5 computer» (Thomas J. Watson Sr., Capo della IBM, 1943)
  • 7. Resistenza al cambiamento?(II) • Manca tempo • Manca personale • E’ troppo complicato • Preferisco avere a che fare con “persone vere” • Intanto mandami un fax così ci penso in un momento in cui c’è più calma
  • 8. Resistenza al cambiamento?(III) • E’ umana, basta riconoscerla e poi, fare delle scelte • La NON - AZIONE in un contesto in cui è tutto in trasformazione è una PRECISA scelta
  • 9. Opportunità La Rete ci permette di entrare in relazione con una quantità di contatti maggiore Dà l’occasione di proporre servizi e prodotti in un sistema più aperto e gestibile anche in scala molto piccola
  • 10. Quando tornerete in ufficio • Avrete molte nuove nozioni utili MA • NON correte a fare subito TUTTO quanto imparerete questa sera! • Prima osservate come gli altri stanno già usando i nuovi strumenti
  • 11. Il business networking è prima quot;sentimentoquot; che tecnologia • “Dietro” agli strumenti virtuali ci sono colleghi, clienti, persone che agiscono anche in base alle loro emozioni e sensazioni • E' una forma di leadership condivisa
  • 12. Le parole chiave per relazioni collaborative QUALITA’ QUANTITA’ SUFFICIENTE APPRENDIMENTO INTERDIPENDENZA SERVIZIO RI-CREARE AGILITA’ INTELLIGENZA EMOTIVA SAGGEZZA PRIMA DELLA CONOSCENZA CONSAPEVOLEZZA AUTENTICITA’ UMILTA’
  • 13. L’istituto del futuro – IFTF www.iftf.org • Secondo la mappa “The Future of Making” dell'IFTF che si raduna in questi giorni per le previsioni del 2020, nei prossimi anni, socialità e tecnologia andranno a trasformare profondamente la progettazione, la produzione e la distribuzione di beni e servizi. Ecco 6 suggerimenti utili secondo l'IFTF : 1. Rendi la tua organizzazione un network 2. Premia “cercatori di soluzioni” 3. Esplora l'apertura 4. Sii propositivo e coinvolgente 5. Trasparenza, trasparenza, trasparenza 6. Celebra gli hacker
  • 14. Grazie! Silvia Toffolon • s.toffolon@fondazionefornace.org • www.fondazionefornace.org • s_toffolon@yahoo.it • silviatlantide.wordpress.com