2. Profileren vs social media
”Wat is het…
“ Online platformen voor en door mensen
waar ze verhalen, kennis, informatie en
ervaringen delen (Hospes, 2011)
“ verzamelnaam voor alle internet
toepassingen waarmee het mogelijk is om
Social media brengen mensen bij elkaar
rondom passie, probleem, belang, interesse
(Blom, 2009)
“ verzamelnaam voor alle internet
toepassingen waarmee het mogelijk is om (
meningen over) tekst, geluid en beeld uit te
wisselen. (Feijen, 2009)
3. Profileren vs social media
”Wat is het niet
“ Bloggen, en vooruit, alle andere sociale
media, worden steeds meer gezien als een
magisch elfenstof.. …Om succesvol te zijn met
sociale media moet je keihard werken.
(Pfauth, 2012)
“ Als je denkt je boodschap de ether in te
sturen en dat mensen wel naar je
toestromen, of je folders in de lucht gooien in
de hoop dat iemand ze opraapt, dan heb je
het helaas mis. Social media gebruik gaat om
relaties opbouwen, om interactie met iemand
achter een toetsenbord, zoals je dat ook met
iemand die je aan kunt raken hebt. Het bereik
is alleen veel groter. (Feijen, 2009)
4. Profileren vs social media
Voordelen
• verbondenheid, identificatie, tevred
enheid en ambassadeurschap met
netwerk
• Kennisdeling en samenwerking
• Direct contact met doelgroep
mogelijk
• Betrokkenheid bij “(persoonlijk)
merk”
7. Profileren vs social media
Tip: Denk na over
• Meerwaarde
• Geloofwaardigheid
• Specialisme
• Relevantie
• Stijl
• Tijdsinvestering
• Meest geschikte medium
• Frequentie van posten
• Voorkomen van spammen
10. Profileren vs social media
Tip:
Sluit social media waar je niet of nauwelijks
actief bent af of meldt waar je te vinden
bent.
11. ”wat het meest voor de hand ligt, waar
je vaak ook nog heel goed in bent en
wat je gemakkelijk af gaat….
zet je vaker niet dan wel in je cv
(omdat het zo voor de hand ligt)”
Vertel je verhaal, blog over je vak, heb
een mening.