DiSG Profil

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Ein DiSG® - Test hilft Menschen das eigene Verhalten noch besser zu verstehen, die Kommunikation zu verbessern und die Zusammenarbeit mit anderen zu optimieren. Kommunikation Typgerecht verbessern.

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  1. 1. DiSG Training und coaching bei B&T Transfer GmbHST. GALLEN – STUTTGART – ATTALENS www.disgprofil.ch DiSG Modell mehr dazu auf 1 www.disgprofil.ch
  2. 2. Übersicht des ® geschützten DiSG Modells DiSG Modell mehr dazu auf 2 www.disgprofil.ch
  3. 3. • Das DiSG-Modell beschreibt das Verhalten einer Person und erklärt, warum wir uns in bestimmten Situationen so verhalten wie wir das tun. DiSG Modell mehr dazu auf 3 www.disgprofil.ch
  4. 4. DiSG steht für• Dominant • initiativ D i G S•Gewissen - •Stetig haft DiSG Modell mehr dazu auf 4 www.disgprofil.ch
  5. 5. Das DISG-Profil ist ein 4-Quadranten-Modell mit 4 Grundtypen Aktiv •Dominant •initiativ Fragen D i Akzepstellend G S tierend •Gewissenhaft •Stetig Nachdek lich DiSG Modell mehr dazu auf 5 www.disgprofil.ch
  6. 6. Mehr über den „D“ Typ„D“sieht sich selber „D“ in den Augen andererentschieden beherrschendschnell überfahrendenergisch autoritäranspruchsvoll überforderndselbstbewusst arrogant„D“ Kommunikation „D“ Arbeitsstileinseitig KontrolleAbwechslung Kurze Aufmerksamkeitsphasekann Gespräche in Gang Veränderungbringen DiSG Modell mehr dazu auf 6 www.disgprofil.ch
  7. 7. Mehr über den „i“ Typ„i“sieht sich selber „i“ in den Augen andererideenreich sprunghafttheatralisch theatralischemotional verschwenderischanspruchsvoll unsachlichgrosszügig manipulierend„i“ Kommunikation „i“ Arbeitsstiloft einseitig anteilnehmendanregend gemeinschaftlichbegeisternd spontan DiSG Modell mehr dazu auf 7 www.disgprofil.ch
  8. 8. Mehr über den „S“ Typ„S“sieht sich selber „S“ in den Augen andererloyal unterwürfigvoraussagbar unflexibelteamfähig unterordnendzuverlässig unselbständiggeduldig ausnutzbar„S“ Kommunikation „S“ ArbeitsstilKann hinhören BerechenbarkeitKann zwischen Zeilen lesen Struktureninterpretieren Teamorientiert DiSG Modell mehr dazu auf 8 www.disgprofil.ch
  9. 9. Mehr über den „G“ Typ„G“sieht sich selber „G“ in den Augen anderergenau pedantischsystematisch unflexibeldiplomatisch umständlichbeherrscht unbeteiligtanalytisch bremsend„G“ Kommunikation „G“ Arbeitsstilzweiseitig OrdnungHinhörer Zurückhaltungfragend Wenig Veränderung DiSG Modell mehr dazu auf 9 www.disgprofil.ch
  10. 10. Wir haben von allen Typen etwas. Finden Sie Ihre Dominanz heraus!• Dominante sollten bei • Initiative sollten bei Ihrer Kommunikation Ihrer Kommunikation achten auf …. achten auf …. DiSG DiSG Test Test zeigt ua. zeigt ua. DiSG DiSG Test Test zeigt ua. zeigt ua.•Gewissenhafte •Stetige sollten beisollten bei Ihrer Ihrer KommunikationKommunikation achten auf .. achten auf …. DiSG Modell mehr dazu auf 10 www.disgprofil.ch
  11. 11. Nutzen für Unternehmen, Organisationen• Verhaltenspräferenzen schaffen gute Voraussetzungen für effektivere Personalentwicklungs- und Trainingsmassnahmen.• Gezieltere Personalauswahl.• Bessere Entscheidungsbasis, um mit Mitarbeitern, Kunden und Partnern typgerechter und damit noch erfolgreicher zu kommunizieren. DiSG Modell mehr dazu auf 11 www.disgprofil.ch
  12. 12. Nutzen für Sie persönlich• Kommunikation verbessern und die Zusammenarbeit mit anderen optimieren.• Mit Hilfe von DiSG können wir lernen, wie wir mit Menschen besser umgehen, deren Verhalten wir nicht verstehen. DiSG Modell mehr dazu auf 12 www.disgprofil.ch
  13. 13. Ein individuelles- / Team DiSG Profil hilft:• Kommunikation bei jeder Gelegenheit authentischer auf Gesprächspartner einzustellen.• Den eigenen Verhaltensstil zu verstehen und deshalb Konfliktfolgen zu vermeiden.• Teambildung optimieren. DiSG Modell mehr dazu auf 13 www.disgprofil.ch
  14. 14. Lernen Sei mehr darüber wie DiSG Typen sind:• direkt, • enthusiastisch, ergebnisorientiert, kontaktfreudig, fragenstellend optimistisch D i G S •analytisch, •ausgeglichen, qualitätsbewusst, entgegenkommend, zurückhaltend geduldig DiSG Modell mehr dazu auf 14 www.disgprofil.ch
  15. 15. Wir arbeiten in unseren Seminaren undCoachings mit diesem weltweit seitvielen Jahren erfolgreich eingesetztenDiSG- Profilen:• Potentialerkennung / Personalauswahl• Management / Leadership• Teambildung / Teamentwicklung• Führungskräftecoaching• Verkauf / Verhandeln DiSG Modell mehr dazu auf www.disgprofil.ch 15
  16. 16. • Theo H. Koch• Christian Nessensohn DiSG Modell mehr dazu auf 16 www.disgprofil.ch
  17. 17. Anwendungen – Seminare – Coaching B&T Transfer GmbH Fragen beantworten wir gerne contact@disgprofil.ch mehr und unter www.disgprofil.ch DiSG Modell mehr dazu auf 17 www.disgprofil.ch

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