Este documento proporciona recursos para lograr un lenguaje inclusivo y no sexista, incluyendo enlaces a guías, manuales y programas sobre el tema. Entre los recursos se encuentran publicaciones que ofrecen recomendaciones para evitar el sesgo de género en el lenguaje periodístico, administrativo y en general; así como programas desarrollados por instituciones para consultar dudas sobre el uso de un lenguaje igualitario.
1. RECURSOS PARA LOGRAR UN LENGUAJE INCLUSIVO
El ABC del periodismo no sexista; de Norma Valle, Berta Hiriart y Ana
María Amado.
http://www.mujeresenred.net/news/article.php3?id_article=103
Recopilación de recursos Web sobre lenguaje no sexista; Tincluye.org
http://www.tincluye.org/recursos/documentos/documentos/Recopilatorio_
de_recursos_web_sobre_lenguaje_no_sexista.pdf
Guía para la utilización de un lenguaje no sexista; ACSB – Asociación
Cultural Simone de Beauvoir
http://www.ciudaddemujeres.com/articulos/IMG/pdf/GuiaLenguajeNoSexis
ta.pdf
Guía sobre el Lenguaje Sexista; FMP – Federación de Mujeres
Progresistas.
http://www.ciudaddemujeres.com/articulos/IMG/pdf/LENGUAJESEX.pdf
En femenino y en masculino; Nombra en Red; Serie Lenguaje nº 3;
Instituto de la Mujer (Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales).
http://www.mtas.es/mujer/publicaciones/docs/Nombra%20en%20red.pdf
Programa “Nombra en Red”
El Instituto de la Mujer ha creado el programa denominado "NONBRA EN RED", el cual,
una vez instalado en el ordenador, permite consultar las dudas para evitar un lenguaje
sexista a la hora de redactar diferentes textos.
http://www.granada.org/inet/wmujer.nsf/3c009443824719ebc1256e36004
2875c/4ba132517a5d0255c125728200301fb6!OpenDocument
Manual de Buenas Prácticas. Lenguaje administrativo con perspectiva de
Género. Ayuntamiento de Avilés.
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