SlideShare ist ein Scribd-Unternehmen logo
1 von 2
Downloaden Sie, um offline zu lesen
‫קבוצה להתפתחות אישית‬
                 ‫אנשי העוזרי זה לזה להצליח; עוזרי לעצמ להצליח יותר – נפוליאו היל‬



                    ‫בהמש להצלחות הקודמות, נפתחת קבוצה‬
              ‫חדשה למנהלי ולבעלי עסקי )‪(Talent Success group‬‬
                                                   ‫רוצה "מישהו לחשוב איתו"‬        ‫•‬
                                     ‫חשוב ל לעסוק בנושאי שחשובי ל באמת‬            ‫•‬
                                         ‫חווה התלבטויות באיזו בי בית לעבודה‬       ‫•‬
                                ‫רוצה להביא לידי ביטוי את הפוטנציאל של במלואו‬      ‫•‬

          ‫א ענית כ על שתי שאלות לפחות, אז ההשתתפות בקבוצה להתפתחות אישית היא הדר‬
                                                                           ‫עבור .‬


                  ‫בקבוצה להתפתחות אישית של מנהלי בחברות ולבעלי עסקי , משתתפי אנשי‬
          ‫איכותיי ומנוסי בתחומ , שמשאירי את האגו בחו ופועלי באופ הדדי לעזור זה לזה‬
                                                                  ‫להתפתח באופ אישי.‬
              ‫הקבוצה עוסקת בכל הדילמות והאתגרי המתעוררי ביומיו ומאפשרת להשיג הישגי‬
               ‫טובי יותר ולהגשי שאיפות, תו שיתו ולמידה מניסיונ והצלחותיה של האחרי .‬

                                         ‫כל זאת באווירה פתוחה, חיובית בטוחה ודיסקרטית‬

                                                  ‫זוהי קבוצת עמיתי פרקטית שתפוקותיה ה :‬

                                         ‫פתרונות יצירתיי לדילמות אישיות שונות‬     ‫•‬
                                                          ‫מיקוד ובחירות נכונות‬    ‫•‬
                             ‫אינטראקציה ומינו קשרי לטובת פיתוח אישי וצמיחה‬        ‫•‬
                                 ‫הנעה לפעולה וקידו ההצלחה האישית והעסקית‬          ‫•‬

            ‫הנחייתנו המקצועית מביאה למיצוי מרבי של הידע ולמינופו לטובת כל משתתפי הקבוצה.‬

          ‫חברי הקבוצה יבחרו לאחר ראיו אישי, כ שלא יהיו ניגודי אינטרסי באותה קבוצה.‬

         ‫שלוש שעות.‬     ‫קבוצת הצלחה להתפתחות אישית תיפגש אחת לחודש. למש‬


‫ערב מבוא להכרות ע הפעילות יתקיי בתארי 11.21.60 בי השעות 00:91 – 03:12.‬

‫פעילות קבוצת ההצלחה תחל בתארי 21.10.30 בשעות 00:91 – 00:22 באזור השרו .‬

                          ‫מחיר לששה מפגשי – 0081 ש"ח‬

                                              ‫את מוזמני לפנות אלינו לפרטי ולהרשמה,‬



    ‫סוזט סקר‬                                                               ‫נירית פולק‬
  ‫6661535-250‬                                                             ‫3387008-450‬
‫‪suzet@nextstep.co.il‬‬                                                 ‫‪nirit@coachnp.co.il‬‬
 ‫‪www.nextstep.co.il‬‬                                                  ‫‪www.coachnp.co.il‬‬
‫קבוצה להתפתחות אישית‬
                   ‫אנשי העוזרי זה לזה להצליח; עוזרי לעצמ להצליח יותר – נפוליאו היל‬



                                                                 ‫מפי בוגרי המחזור הקוד :‬

‫בקבוצת ההצלחה שהשתתפתי חוויתי שילוב של חוויות אנושיות אמיתיות, בזכות השיתו תו כדי למידה‬
                                        ‫ברמה אקדמית בתחומי המשאב האנושי והארגוני. ש.א.‬

      ‫קבוצת הצלחה עבורי היא העלאת מחשבות מכיווני שוני בקבוצה שאינה יודעת מה היא ביקורת‬
                             ‫שלילית במטרה למצוא רעיונות יצירתיי לשחרור צווארי בקבוק בחיינו.‬
                                                                                        ‫א.ג.‬

    ‫יש לנו את רוב התשובות לשאלות ולדילמות החיי שלנו א ארוכה הדר לחבר בי השאלות הצפות‬
     ‫מולנו לתשובות הנמצאות בתוכנו. בעזרת קבוצת ההצלחה והשיתו קיבלתי מראות ששיקפו לי את‬
     ‫הרצונות הכמוסי והדברי שאני לא אומר לעצמי בקול ר . חברי הקבוצה, שמי "על השולח " את‬
                                          ‫הדברי האמיתיי להתמודדות אישית אמיתית. ד.א.‬




                                                                                 ‫קצת עלינו:‬


                                                                   ‫נירית פולק‬
‫מאמנת ויועצת ארגונית, לניהול ולתקשורת בינאישית, באמצעות פיתוח האינטליגנציה‬
    ‫הרגשית ושיפור מיומנויות ניהוליות. מדריכת מאמני ומנחת קבוצות מנוסה. בעלת‬
 ‫ניסיו עשיר בלווי מנהלי לשיפור תוצאותיה האישיות והארגוניות. בעלת ניסיו מעל 51‬
              ‫שני בניהול משאבי אנוש בחברות מובילות כגו ‪ ECI‬וסאני אלקטרוניקה.‬
    ‫בעלת השכלה נרחבת במדעי ההתנהגות ובמנהל עסקי בתחו התנהגות ארגונית.‬




                                                                    ‫סוזט סקר‬
   ‫מאמנת לניהול ויועצת ארגונית, מתמחה באימו לניהול קריירה, אימו מנהלי ואימו‬
                 ‫צוותי במתודולוגיה יחודית המבוססת על חשיבה אסטרטגית יצירתית.‬
  ‫ע רקע של 02 שנות עבודה בתפקידי ניהול בתחו התכנו האסטרטגי וניהול פרוייקטי‬
     ‫בארגוני עיסקיי וציבוריי . בוגרת תואר שני במנהל עסקי ‪ MBA‬התמחות בשיווק‬
                                                        ‫ואסטרטגיה בינלאומית.‬




      ‫סוזט סקר‬                                                               ‫נירית פולק‬
    ‫6661535-250‬                                                             ‫3387008-450‬
  ‫‪suzet@nextstep.co.il‬‬                                                 ‫‪nirit@coachnp.co.il‬‬
   ‫‪www.nextstep.co.il‬‬                                                  ‫‪www.coachnp.co.il‬‬

Weitere ähnliche Inhalte

Ähnlich wie הזמנה לקבוצת מנהלים דצמבר 2011

התמונה השלמה אודותינו
התמונה השלמה  אודותינוהתמונה השלמה  אודותינו
התמונה השלמה אודותינודינה זילברמן
 
משאבי אנוש, מוביל שינוי
משאבי אנוש, מוביל שינוימשאבי אנוש, מוביל שינוי
משאבי אנוש, מוביל שינויNiv Yaaran
 
מצגת פיתוח מנהיגו נשים והעצמתן 2013 .
מצגת פיתוח מנהיגו נשים והעצמתן   2013 .מצגת פיתוח מנהיגו נשים והעצמתן   2013 .
מצגת פיתוח מנהיגו נשים והעצמתן 2013 .gilaady10
 
אפ-גרייד ביה"ס למצויינות בחיים ובעסקים - רב מח
אפ-גרייד ביה"ס למצויינות בחיים ובעסקים - רב מחאפ-גרייד ביה"ס למצויינות בחיים ובעסקים - רב מח
אפ-גרייד ביה"ס למצויינות בחיים ובעסקים - רב מחUp-Grade
 
מנהיגות בניהול חניכת עובדים להצלחתם. פיתוח מחויבות ומוטיבציה.
מנהיגות בניהול  חניכת עובדים להצלחתם. פיתוח מחויבות ומוטיבציה.מנהיגות בניהול  חניכת עובדים להצלחתם. פיתוח מחויבות ומוטיבציה.
מנהיגות בניהול חניכת עובדים להצלחתם. פיתוח מחויבות ומוטיבציה.יהושע גלעד
 
מנהיגות בניהול חניכת עובדים להצלחתם. פיתוח מחויבות ומוטיבציה.
מנהיגות בניהול  חניכת עובדים להצלחתם. פיתוח מחויבות ומוטיבציה.מנהיגות בניהול  חניכת עובדים להצלחתם. פיתוח מחויבות ומוטיבציה.
מנהיגות בניהול חניכת עובדים להצלחתם. פיתוח מחויבות ומוטיבציה.יהושע גלעד
 
מיזם יצירת נבחרת מנהלים מובילים בחברה העצמת שדרת הניהול. -גלעד 2013
מיזם יצירת נבחרת מנהלים מובילים בחברה  העצמת שדרת הניהול. -גלעד 2013מיזם יצירת נבחרת מנהלים מובילים בחברה  העצמת שדרת הניהול. -גלעד 2013
מיזם יצירת נבחרת מנהלים מובילים בחברה העצמת שדרת הניהול. -גלעד 2013יהושע גלעד
 
פיתוח מנהיגות בניהול ובנית צוותים סדנאות קיץ Odt 2014
פיתוח מנהיגות בניהול ובנית צוותים סדנאות קיץ Odt  2014פיתוח מנהיגות בניהול ובנית צוותים סדנאות קיץ Odt  2014
פיתוח מנהיגות בניהול ובנית צוותים סדנאות קיץ Odt 2014יהושע גלעד
 
למידה מהצלחות ככלי לשיפור ביצועים
למידה מהצלחות ככלי לשיפור ביצועיםלמידה מהצלחות ככלי לשיפור ביצועים
למידה מהצלחות ככלי לשיפור ביצועיםyossi koren
 
מצגת פיתוח מנהיגו נשים והעצמתן 2014.
מצגת פיתוח מנהיגו נשים והעצמתן   2014.מצגת פיתוח מנהיגו נשים והעצמתן   2014.
מצגת פיתוח מנהיגו נשים והעצמתן 2014.יהושע גלעד
 
הדרכת משוב לעובדים ומתנדבים תיק ידע - עמותת נובה
הדרכת משוב לעובדים ומתנדבים  תיק ידע - עמותת נובההדרכת משוב לעובדים ומתנדבים  תיק ידע - עמותת נובה
הדרכת משוב לעובדים ומתנדבים תיק ידע - עמותת נובהNOVA
 
קיטון ארגוני – תהליך פיטורין
קיטון ארגוני – תהליך פיטוריןקיטון ארגוני – תהליך פיטורין
קיטון ארגוני – תהליך פיטוריןLeadersNet.co.il
 
למידה חוייתית גם חום יולי אוגוסט קיץ 2014
למידה חוייתית  גם חום יולי אוגוסט קיץ  2014למידה חוייתית  גם חום יולי אוגוסט קיץ  2014
למידה חוייתית גם חום יולי אוגוסט קיץ 2014יהושע גלעד
 
Shira Rosenfeld
Shira RosenfeldShira Rosenfeld
Shira Rosenfeldshiraros
 
איכות זה שם המשחק 1.0
איכות זה שם המשחק 1.0איכות זה שם המשחק 1.0
איכות זה שם המשחק 1.0Rivka Tzadok
 
מצגת מיזם יצירת נבחרת מנהלים מובילים בחברה העצמת שדרת הניהול. -גלעד 2013
מצגת מיזם יצירת נבחרת מנהלים מובילים בחברה  העצמת שדרת הניהול. -גלעד 2013מצגת מיזם יצירת נבחרת מנהלים מובילים בחברה  העצמת שדרת הניהול. -גלעד 2013
מצגת מיזם יצירת נבחרת מנהלים מובילים בחברה העצמת שדרת הניהול. -גלעד 2013יהושע גלעד
 
מעגלי למידה 4
מעגלי למידה 4מעגלי למידה 4
מעגלי למידה 4VPHR
 

Ähnlich wie הזמנה לקבוצת מנהלים דצמבר 2011 (20)

התמונה השלמה אודותינו
התמונה השלמה  אודותינוהתמונה השלמה  אודותינו
התמונה השלמה אודותינו
 
מצגת עסקית
מצגת עסקיתמצגת עסקית
מצגת עסקית
 
משאבי אנוש, מוביל שינוי
משאבי אנוש, מוביל שינוימשאבי אנוש, מוביל שינוי
משאבי אנוש, מוביל שינוי
 
מצגת פיתוח מנהיגו נשים והעצמתן 2013 .
מצגת פיתוח מנהיגו נשים והעצמתן   2013 .מצגת פיתוח מנהיגו נשים והעצמתן   2013 .
מצגת פיתוח מנהיגו נשים והעצמתן 2013 .
 
אפ-גרייד ביה"ס למצויינות בחיים ובעסקים - רב מח
אפ-גרייד ביה"ס למצויינות בחיים ובעסקים - רב מחאפ-גרייד ביה"ס למצויינות בחיים ובעסקים - רב מח
אפ-גרייד ביה"ס למצויינות בחיים ובעסקים - רב מח
 
מנהיגות בניהול חניכת עובדים להצלחתם. פיתוח מחויבות ומוטיבציה.
מנהיגות בניהול  חניכת עובדים להצלחתם. פיתוח מחויבות ומוטיבציה.מנהיגות בניהול  חניכת עובדים להצלחתם. פיתוח מחויבות ומוטיבציה.
מנהיגות בניהול חניכת עובדים להצלחתם. פיתוח מחויבות ומוטיבציה.
 
מנהיגות בניהול חניכת עובדים להצלחתם. פיתוח מחויבות ומוטיבציה.
מנהיגות בניהול  חניכת עובדים להצלחתם. פיתוח מחויבות ומוטיבציה.מנהיגות בניהול  חניכת עובדים להצלחתם. פיתוח מחויבות ומוטיבציה.
מנהיגות בניהול חניכת עובדים להצלחתם. פיתוח מחויבות ומוטיבציה.
 
מיזם יצירת נבחרת מנהלים מובילים בחברה העצמת שדרת הניהול. -גלעד 2013
מיזם יצירת נבחרת מנהלים מובילים בחברה  העצמת שדרת הניהול. -גלעד 2013מיזם יצירת נבחרת מנהלים מובילים בחברה  העצמת שדרת הניהול. -גלעד 2013
מיזם יצירת נבחרת מנהלים מובילים בחברה העצמת שדרת הניהול. -גלעד 2013
 
פיתוח מנהיגות בניהול ובנית צוותים סדנאות קיץ Odt 2014
פיתוח מנהיגות בניהול ובנית צוותים סדנאות קיץ Odt  2014פיתוח מנהיגות בניהול ובנית צוותים סדנאות קיץ Odt  2014
פיתוח מנהיגות בניהול ובנית צוותים סדנאות קיץ Odt 2014
 
למידה מהצלחות ככלי לשיפור ביצועים
למידה מהצלחות ככלי לשיפור ביצועיםלמידה מהצלחות ככלי לשיפור ביצועים
למידה מהצלחות ככלי לשיפור ביצועים
 
מצגת פיתוח מנהיגו נשים והעצמתן 2014.
מצגת פיתוח מנהיגו נשים והעצמתן   2014.מצגת פיתוח מנהיגו נשים והעצמתן   2014.
מצגת פיתוח מנהיגו נשים והעצמתן 2014.
 
Advot v3.3 (8)
Advot v3.3 (8)Advot v3.3 (8)
Advot v3.3 (8)
 
הדרכת משוב לעובדים ומתנדבים תיק ידע - עמותת נובה
הדרכת משוב לעובדים ומתנדבים  תיק ידע - עמותת נובההדרכת משוב לעובדים ומתנדבים  תיק ידע - עמותת נובה
הדרכת משוב לעובדים ומתנדבים תיק ידע - עמותת נובה
 
קיטון ארגוני – תהליך פיטורין
קיטון ארגוני – תהליך פיטוריןקיטון ארגוני – תהליך פיטורין
קיטון ארגוני – תהליך פיטורין
 
למידה חוייתית גם חום יולי אוגוסט קיץ 2014
למידה חוייתית  גם חום יולי אוגוסט קיץ  2014למידה חוייתית  גם חום יולי אוגוסט קיץ  2014
למידה חוייתית גם חום יולי אוגוסט קיץ 2014
 
Shira Rosenfeld
Shira RosenfeldShira Rosenfeld
Shira Rosenfeld
 
איכות זה שם המשחק 1.0
איכות זה שם המשחק 1.0איכות זה שם המשחק 1.0
איכות זה שם המשחק 1.0
 
מצגת מיזם יצירת נבחרת מנהלים מובילים בחברה העצמת שדרת הניהול. -גלעד 2013
מצגת מיזם יצירת נבחרת מנהלים מובילים בחברה  העצמת שדרת הניהול. -גלעד 2013מצגת מיזם יצירת נבחרת מנהלים מובילים בחברה  העצמת שדרת הניהול. -גלעד 2013
מצגת מיזם יצירת נבחרת מנהלים מובילים בחברה העצמת שדרת הניהול. -גלעד 2013
 
מיתוג אישי לשכירים
מיתוג אישי לשכיריםמיתוג אישי לשכירים
מיתוג אישי לשכירים
 
מעגלי למידה 4
מעגלי למידה 4מעגלי למידה 4
מעגלי למידה 4
 

הזמנה לקבוצת מנהלים דצמבר 2011

  • 1. ‫קבוצה להתפתחות אישית‬ ‫אנשי העוזרי זה לזה להצליח; עוזרי לעצמ להצליח יותר – נפוליאו היל‬ ‫בהמש להצלחות הקודמות, נפתחת קבוצה‬ ‫חדשה למנהלי ולבעלי עסקי )‪(Talent Success group‬‬ ‫רוצה "מישהו לחשוב איתו"‬ ‫•‬ ‫חשוב ל לעסוק בנושאי שחשובי ל באמת‬ ‫•‬ ‫חווה התלבטויות באיזו בי בית לעבודה‬ ‫•‬ ‫רוצה להביא לידי ביטוי את הפוטנציאל של במלואו‬ ‫•‬ ‫א ענית כ על שתי שאלות לפחות, אז ההשתתפות בקבוצה להתפתחות אישית היא הדר‬ ‫עבור .‬ ‫בקבוצה להתפתחות אישית של מנהלי בחברות ולבעלי עסקי , משתתפי אנשי‬ ‫איכותיי ומנוסי בתחומ , שמשאירי את האגו בחו ופועלי באופ הדדי לעזור זה לזה‬ ‫להתפתח באופ אישי.‬ ‫הקבוצה עוסקת בכל הדילמות והאתגרי המתעוררי ביומיו ומאפשרת להשיג הישגי‬ ‫טובי יותר ולהגשי שאיפות, תו שיתו ולמידה מניסיונ והצלחותיה של האחרי .‬ ‫כל זאת באווירה פתוחה, חיובית בטוחה ודיסקרטית‬ ‫זוהי קבוצת עמיתי פרקטית שתפוקותיה ה :‬ ‫פתרונות יצירתיי לדילמות אישיות שונות‬ ‫•‬ ‫מיקוד ובחירות נכונות‬ ‫•‬ ‫אינטראקציה ומינו קשרי לטובת פיתוח אישי וצמיחה‬ ‫•‬ ‫הנעה לפעולה וקידו ההצלחה האישית והעסקית‬ ‫•‬ ‫הנחייתנו המקצועית מביאה למיצוי מרבי של הידע ולמינופו לטובת כל משתתפי הקבוצה.‬ ‫חברי הקבוצה יבחרו לאחר ראיו אישי, כ שלא יהיו ניגודי אינטרסי באותה קבוצה.‬ ‫שלוש שעות.‬ ‫קבוצת הצלחה להתפתחות אישית תיפגש אחת לחודש. למש‬ ‫ערב מבוא להכרות ע הפעילות יתקיי בתארי 11.21.60 בי השעות 00:91 – 03:12.‬ ‫פעילות קבוצת ההצלחה תחל בתארי 21.10.30 בשעות 00:91 – 00:22 באזור השרו .‬ ‫מחיר לששה מפגשי – 0081 ש"ח‬ ‫את מוזמני לפנות אלינו לפרטי ולהרשמה,‬ ‫סוזט סקר‬ ‫נירית פולק‬ ‫6661535-250‬ ‫3387008-450‬ ‫‪suzet@nextstep.co.il‬‬ ‫‪nirit@coachnp.co.il‬‬ ‫‪www.nextstep.co.il‬‬ ‫‪www.coachnp.co.il‬‬
  • 2. ‫קבוצה להתפתחות אישית‬ ‫אנשי העוזרי זה לזה להצליח; עוזרי לעצמ להצליח יותר – נפוליאו היל‬ ‫מפי בוגרי המחזור הקוד :‬ ‫בקבוצת ההצלחה שהשתתפתי חוויתי שילוב של חוויות אנושיות אמיתיות, בזכות השיתו תו כדי למידה‬ ‫ברמה אקדמית בתחומי המשאב האנושי והארגוני. ש.א.‬ ‫קבוצת הצלחה עבורי היא העלאת מחשבות מכיווני שוני בקבוצה שאינה יודעת מה היא ביקורת‬ ‫שלילית במטרה למצוא רעיונות יצירתיי לשחרור צווארי בקבוק בחיינו.‬ ‫א.ג.‬ ‫יש לנו את רוב התשובות לשאלות ולדילמות החיי שלנו א ארוכה הדר לחבר בי השאלות הצפות‬ ‫מולנו לתשובות הנמצאות בתוכנו. בעזרת קבוצת ההצלחה והשיתו קיבלתי מראות ששיקפו לי את‬ ‫הרצונות הכמוסי והדברי שאני לא אומר לעצמי בקול ר . חברי הקבוצה, שמי "על השולח " את‬ ‫הדברי האמיתיי להתמודדות אישית אמיתית. ד.א.‬ ‫קצת עלינו:‬ ‫נירית פולק‬ ‫מאמנת ויועצת ארגונית, לניהול ולתקשורת בינאישית, באמצעות פיתוח האינטליגנציה‬ ‫הרגשית ושיפור מיומנויות ניהוליות. מדריכת מאמני ומנחת קבוצות מנוסה. בעלת‬ ‫ניסיו עשיר בלווי מנהלי לשיפור תוצאותיה האישיות והארגוניות. בעלת ניסיו מעל 51‬ ‫שני בניהול משאבי אנוש בחברות מובילות כגו ‪ ECI‬וסאני אלקטרוניקה.‬ ‫בעלת השכלה נרחבת במדעי ההתנהגות ובמנהל עסקי בתחו התנהגות ארגונית.‬ ‫סוזט סקר‬ ‫מאמנת לניהול ויועצת ארגונית, מתמחה באימו לניהול קריירה, אימו מנהלי ואימו‬ ‫צוותי במתודולוגיה יחודית המבוססת על חשיבה אסטרטגית יצירתית.‬ ‫ע רקע של 02 שנות עבודה בתפקידי ניהול בתחו התכנו האסטרטגי וניהול פרוייקטי‬ ‫בארגוני עיסקיי וציבוריי . בוגרת תואר שני במנהל עסקי ‪ MBA‬התמחות בשיווק‬ ‫ואסטרטגיה בינלאומית.‬ ‫סוזט סקר‬ ‫נירית פולק‬ ‫6661535-250‬ ‫3387008-450‬ ‫‪suzet@nextstep.co.il‬‬ ‫‪nirit@coachnp.co.il‬‬ ‫‪www.nextstep.co.il‬‬ ‫‪www.coachnp.co.il‬‬